Post di Andrea Faré

Condividere i propri valori oltre che i propri servizi ti fa capire chi hai dall'altra parte. I gruppi muovono il mondo, sentirsi di appartenere a qualcosa di bello come una comunità ci fa pensare in maniera più altruistica. Ci fa comprendere che aiutare quel gruppo significa anche aiutare noi stessi, se gli altri si comportano allo stesso modo anche noi ne gioveremo. Così un professionista deve essere un Leader e ispiratore del gruppo di lavoro e di clienti che creerà. Un professionista ha una forte responsabilità in tal senso. Le sue scelte rifletteranno il futuro dei colleghi e la qualità del servizio che offrirà ai propri clienti. #valori #gruppo #visione #comunità

📣 Chi vuol essere #leader dovrebbe andare a scuola di #autenticità. Ce lo chiedono innanzitutto le #generazioni più #giovani, cui conviene dare retta se si vuole essere #credibili anche nel #futuro. 📌 Leggete i consigli di Atena Manca per scoprire come diventarlo. Senza prendersi troppo sul serio, naturalmente. 👇🏻

𝐆𝐥𝐢 𝐨𝐩𝐩𝐨𝐬𝐭𝐢 𝐬𝐢 𝐚𝐭𝐭𝐫𝐚𝐠𝐠𝐨𝐧𝐨???? 𝐍𝐀𝐀𝐀𝐀𝐀..… Ci raccontano spesso che gli opposti si attraggono. È un'idea romantica e affascinante che non ni convince e a mio personale avviso la realtà è ben altra. Vivere accanto a qualcuno completamente diverso da noi è spesso una lotta continua, e non sempre ne vale la pena. Quando due persone hanno valori, culture, ritmi e priorità profondamente opposti, ogni piccola decisione diventa un terreno di confronto, o peggio, di scontro ed è necessario negoziare costantemente, cedere, adattarsi. E questa dinamica, alla lunga, logora. Le relazioni — siano esse personali o professionali — funzionano meglio quando c'è compatibilità. Non significa essere identici, ma condividere una visione di fondo, obiettivi comuni e un modo simile di affrontare la vita. Questa compatibilità permette di costruire qualcosa insieme senza dover continuamente lottare per trovare un punto di equilibrio. Il mito degli opposti che si attraggono può sembrare eccitante all'inizio, ma nella quotidianità la compatibilità batte sempre il contrasto e non perché le differenze siano sbagliate, ma perché trovare armonia nella somiglianza è molto più naturale e sostenibile. Scegliere chi cammina accanto a noi non significa evitare la complessità, ma capire che l'energia spesa per lottare contro le differenze può essere investita per crescere insieme. E crescere insieme è tutto ciò che conta. Un augurio per tutti affinchè possiate trovare la persona giusta con cui condividere la vita.

Basta divisioni, impegniamoci a condividere Condividere è l'essenza di ogni relazione umana, sociale. Oggi è in atto un flusso divisivo inarrestabile. Bisognerebbe far tesoro delle parole di Paulo Coelho, in quanto solo attraverso una vera unione si può raggiungere qualsiasi risultato. Il modello di pensiero che si è generato nella società attuale tende a valorizzare lo scontro, a costruire muri di significato che separano ogni punto di vista. Qualsiasi ricerca psico-sociale afferma che solo attraverso la cooperazione e la condivisione i gruppi possono mettere in atto le loro performance. Questo vale non solo per le organizzazioni, ma, anche per gli stati. Se la popolazione di un Paese si unisce raggiungerà grandi risultati. Di certo, unirsi non significa eliminare il libero pensiero, la critica. Piuttosto, equivale ad aumentare l'ascolto e il rispetto dell'opinione altrui. Troppe volte si assiste anche in questo luogo virtuale il commento o l'attacco a qualsiasi cosa. Nel breve periodo aumenterà i like e favorirà l'engagement del post. Ma, contribuirà a generare tensione e odio sociale le cui conseguenze sono visibili a tutti. #performance #motivazione #lavoro #condivisione #social

Le regole delle relazioni umani Rispetto. Reciproco. Significa riconoscere e apprezzare l’altro per quello che è, con le sue peculiarità e differenze. Il rispetto deve essere costante e bilaterale, tutti si sentono valorizzati ed apprezzati. In questa maniera ognuno può esprimere le proprie opinioni e sentimenti senza timore di giudizio. Piacere. Reciproco. Le relazioni prosperano quando entrambe le parti trovano gioia nella compagnia dell’altro. Questo può manifestarsi attraverso momenti di divertimento, conversazioni stimolanti o semplicemente condividendo esperienze quotidiane. Arricchimento. Reciproco. Ogni relazione può e dovrebbe essere un’opportunità di crescita personale e collettiva. L’arricchimento reciproco avviene quando ognuno porta nella relazione le proprie esperienze, conoscenze e passioni, contribuendo così a un percorso comune di sviluppo. Supportarsi a vicenda nei sogni e nelle aspirazioni non solo rafforza il legame ma crea anche un senso di squadra e collaborazione. Una relazione sana richiede impegno, comunicazione aperta e la volontà di crescere insieme. Ma ciò che si dà torna indietro moltiplicato: più rispetto, più gioia, più crescita condivisa Avanti tutta 🚀 #crescitapersonale #piacere #rispetto #arricchimento

Cambiare significa liberare risorse - bisogni, capacità e gioie, non significa eliminare parti di sé che producono vissuti scomodi (paure, tristezze, rabbie,….) ma favorire una convivenza più armoniosa con esse. Fondamentalmente significa imparare a "governare" noi stessi, come un capitano la sua nave. Bisogna imparare ad individuare i nostri diversi aspetti e poi ad ascoltarli senza giudizi e pregiudizi e a prendere decisioni che rispettino e sostengano chi siamo: persone in cammino e continuo divenire. In questo processo può crescere il senso di accettazione di sé, di inclusione, di fiducia. Pensieri ed emozioni possono rilassarsi, abbassare i toni, dandoci più energie e spazi decisionali.

“Come persone, come manager, come responsabili di altre persone, quando lo siamo, il nostro compito non è quello di creare ambienti “gentili” in cui tutti vanno d’accordo, ma di percepire il dolore, il disagio, la sofferenza. Il prima possibile. Il nostro compito è creare e chiedere ambienti in cui tutti si sentano liberi di esprimere il proprio disaccordo, la propria diversità, e litigare per trovare punti di incontro e convergenze. È faticoso, ma conviene, visto che il conflitto è una parte indispensabile della vita professionale e non solo”. Da “Guerra o pace” Diversità e conflitto come punto di partenza per un destino comune nella vita e sul lavoro Roi Edizioni S.Z. La newsletter gratuita. Su come collaborare bene in azienda. Nei commenti il link 😀

Guardare la realtà da prospettive diverse è importante perchè “L’illusione più pericolosa è quella che esista soltanto un’unica realtà” Watzlawick. Spesso le persone, senza accorgersene, considerano le proprie percezioni e idee come rispecchiamento oggettivo della realtà e di ciò che è corretto fare o pensare. In realtà, ogni situazione può essere interpretata in modi diversi. Il proprio modo di vedere non è né l’unico, né il migliore. Vi è mai capitato di parlare con una persona che in riferimento a specifici eventi aveva dato un’interpretazione completamente diversa dalla vostra? O di conoscere qualcuno che ha un pensiero opposto al vostro su determinate tematiche nei più svariati ambiti? Si tratta semplicemente di modi diversi di vedere le cose, di interpretare le situazioni e di vivere la vita. E’ importante mantenere un certo grado di flessibilità che permetta di prendere in considerazione altre possibilità. Oggi ad ICAF abbiamo toccato anche questo tema, sia creativamente che attraverso il dialogo.

C'è una tribù africana che ha una tradizione molto bella. Quando un membro del gruppo fa qualcosa di sbagliato, il resto della tribù prende la persona al centro del villaggio, e la circonda. Per due giorni, tutti insieme, dicono alla persona tutte le cose buone che ha fatto nella sua vita fino a quel momento. La tribù crede che ogni essere umano viene al mondo come un bene e che ognuno, nel profondo, desidera amore, pace, sicurezza, felicità. Ma a volte, nel perseguimento di queste cose, si commettono degli errori. La comunità percepisce quegli errori come un grido di aiuto, e si unisce per sollevare la persona che è in difficoltà, per ricollegarla con la sua vera natura, per ricordarle tutte le cose belle della sua vita, fino a quando non sarà in grado di ricollegarsi pienamente alla verità dalla quale era stato temporaneamente disconnesso/a. Questa forma di riabilitazione sociale e di sostegno comunitario è conosciuta come "Ubuntu", un concetto che enfatizza l'interconnessione tra gli individui e l'importanza della comunità nel promuovere il benessere di ciascun membro. L'idea centrale è che ogni persona è intrinsecamente buona e che gli errori sono opportunità per la crescita e la riconnessione con la propria essenza. Questa pratica riflette un approccio molto umano e compassionevole alla giustizia e alla risoluzione dei conflitti, mettendo l'accento sulla redenzione piuttosto che sulla punizione. #tribe #compassion #culture #africa #goodnews

"Sentirsi soli è diventato un fenomeno collettivo e trasversale, per troppo tempo analizzato solo come assenza di una rete sociale. Eppure, soprattutto nei tempi in cui viviamo, consiste in molto di più. Si tratta anche di sentirsi senza sostegno e cura da parte dei nostri concittadini, dei datori di lavoro, della comunità, del governo. È essere distanti non solo da quelli a cui dovremmo sentirci vicini, ma anche da noi stessi. Non è solo la mancanza di sostegno in un contesto sociale o familiare, ma anche sentirsi politicamente ed economicamente esclusi”. Quella che viviamo oggi “è una solitudine che, pur includendolo, è molto più ampia del nostro desiderio di sentirci vicini agli altri, perché è anche una manifestazione del nostro bisogno di essere ascoltati, visti, accuditi, di avere la capacità di agire, di essere trattati in modo equo, con gentilezza. Un bisogno che risulta spesso disatteso nel rapporto reciproco tra individui...Il “noi” si è progressivamente frantumato in molteplici “io”, da cui è emersa una spasmodica fatica orientata a inseguire esclusivamente il benessere individuale...la cura richiede uno sforzo considerevole: significa doverne riconoscere la necessità, scendere a compromessi, partecipare attivamente. Non basta nemmeno stare con le persone: bisogna fare insieme... Le comunità, infatti, rischiano di essere luoghi esclusivi creati basandosi solo sul criterio della similitudine, ma riscoprire il valore sovversivo e radicale della cura per rimetterlo al centro del nostro agire comporta impegnarsi ad andare oltre. Significa avviare un movimento di avvicinamento reciproco che faccia superare la paura, scoprire cosa ci unisce e saper apprezzare le differenze, assumendosi, però, il rischio del conflitto insito nell’incontro con l’Altro, riscoprendolo come una parte imprescindibile dello stare in società e come motore del cambiamento. Una trasformazione che non implica il dover essere amici di tutti, ma riconoscere per ciascuno lo stesso diritto alla dignità, al dare e ricevere cura come vorremmo fosse per noi. Significa, infine, saper ammettere che spesso ciò che è meglio per la collettività non è ciò che sarebbe meglio per noi. La famiglia, quindi, deve sempre più essere concepita, come un insieme di persone che partecipano gli uni alle vite degli altri; una costruzione sociale e culturale che potremmo provare a basare non sull’amore di coppia ma sulla cura reciproca. Il problema è che oggi sembra essersi sviluppata una sorta di paura di entrare nello spazio altrui – e di lasciar penetrare l’Altro nel nostro. L’obiettivo a cui dovremmo rivolgerci, nonostante l’invito di diversi governi solo a procreare, è quello di generare parentele, trasferendo il concetto di cura a ogni contesto extrafamiliare, creando così nuove reti relazionali per ripensare le relazioni esistenti e rafforzarle" art /The Vision DI GIUSEPPE PORROVECCHIO   5 DICEMBRE 2022