Post di Antonio Amato

📢 Stai cercando lavoro come 𝗦𝗔𝗟𝗘𝗦 𝗔𝗖𝗖𝗢𝗨𝗡𝗧 / 𝗖𝗢𝗠𝗠𝗘𝗥𝗖𝗜𝗔𝗟𝗘 𝗗𝗜 𝗙𝗜𝗟𝗜𝗔𝗟𝗘? Allora questa offerta fa al caso tuo! #lavoro #offertadilavoro #jobpost #opportunità

Junior #Sales? A Chi! 👶🏻 #Junior Sales o #Senior Sales cambia parecchio Pensi che bastino gli anni? 👴 Non è così, dipende dalla mansione [ma non solo]. Si tratta del Business Model sul quale hai lavorato Dei servizi o prodotti che hai offerto Dei #ritmi serrati che sai reggere 🏎️ Ti dico la mia nel primo commento 💬

opportunità di lavoro

ANNUNCIO DI LAVORO: TEAM SALES Posizioni Aperte: Sales Junior e Senior Siamo alla ricerca di professionisti dinamici e motivati per unirsi al nostro team di vendite in rapida espansione. Se sei pronto a lasciare il segno nel mondo del business e hai la determinazione per eccellere, questa è l'opportunità che fa per te! Cosa Offriamo: Azienda strutturata: siamo attivi nel mondo online da 15 anni, se stai cercando un’azienda strutturata e seria questo è il posto giusto. Guadagni Potenziali: Dai 2.000 ai 7.000 euro al mese, con la possibilità di superare i 9.000 euro. Formazione e Supporto: Formazione aziendale gratuita e supporto continuo da parte dei nostri esperti sales coach. Ambiente di Lavoro Flessibile: Lavora comodamente da casa e goditi la libertà e l'autonomia nel tuo percorso professionale. Team Amministrativo e Legal interno: non dovrai occuparti di trafile burocratiche, lo farà team interno dedicato. Lead caldi e profilati: il nostro reparto di outbounder si occuperà di selezionare ed educare ogni singolo lead prima della trattativa di vendita. Viaggi e retreat con il Team: appunto perché crediamo nella strutturazione in un team a lungo termine vogliamo creare rapporti reali e duraturi. REQUISITI: Energia e Motivazione: Cerchiamo persone pronte a mettersi in gioco e a lavorare duramente per raggiungere risultati eccezionali. Mentalità Aperta: La disponibilità ad apprendere e ad adattarsi è fondamentale. Competenze Comunicative: Capacità di negoziare e di instaurare relazioni significative con i clienti. Disponibilità: Full-time Etica: non lavoriamo con persone a cui interessa solo estrapolare la maggior parte di guadagno possibile dalle persone a prescindere dal servizio offerto. COME CANDIDARSI: Se sei interessato a questa incredibile opportunità e vuoi liberarti dalle catene di un lavoro non stimolante, guarda il video introduttivo e lascia la tua candidatura. Non perdere questa occasione unica di unirti ad Ambitioned e di trasformare la tua vita professionale. Aspettiamo con ansia di conoscerti e di accoglierti nel nostro team dinamico. Trovi il link per candidarti nel primo commento 👇

⛔ Stiamo reclutando per una posizione con sede in Italia ⛔ Reclutamento : Key Account Soluzioni d’imballaggio riutilizzabili.   Il vostro ruolo : ✅Creare relazioni : Favorire relazioni solide e durature con i clienti come contatto principale per i nostri accounts in Italia. ✅Direzione delle vendite : Cercare delle nuove opportunità commerciali, elaborare delle strategie per amplificare la nostra clientela e spingersi a superare i nostri obbiettivi di vendita. ✅Agire come risorsa integrata alle nostre forze di vendita mondiali e all’azienda, in carica dei principali accounts selezionati, assistere alle riunioni ✅Soluzioni clientela : Rispondere ai bisogni specifici dei clienti adottando le nostre soluzioni d’imballaggio riutilizzabili. ✅Monitorare il mercato : tenere un passo avanti sui movimenti dell’industria, le attività della concorrenza e la dinamica di mercato per affinare la nostra posizione sul mercato. ✅Feedback Cliente : Comunicare le informazioni sui clienti alla nostra squadra di concezione e di produzione per migliorare di una maniera continua la nostra offerta.     Il vostro profilo : ✔     Lingue : L’inglese è obbligatorio ✔       Esperienze : Solida esperienza in vendita, di preferenza nel settore dell’imballaggio dei contenitori industriali o in un segmento B2B. ✔       Capacità di vendita : Capacità di negoziare e finalizzare gli accordi con una sperienza di obbiettivi di vendita raggiunti e superati. ✔        Solide competenze di comunicazione con una capacità di stabilire delle relazioni in interno e in esterno. ✔     Comunicazione : Comunicazione eccezionale e interpersonale. ✔     Flessibilità : Pronto a viaggiare per prospettare e creare accordi ✔        La possibilità di lavorare in autonomia ✔       Solida strategia di pensare Samir Saadaoui Bilel CHOUAIBI

Se stai pianificando il prossimo passo della tua carriera, avere un consulente Wyser al tuo fianco potrebbe essere il vantaggio che stavi cercando! Con la nostra esperienza guidiamo manager di talento nelle scelte professionali più significative per la loro carriera. Ecco tre consigli di Alba Vommaro, Division Manager di #Wyser, per farsi notare da un Head Hunter. Li trovi utili? Salva il post per non perderli! #nextlevel #headhunter 

Dai uno sguardo alle offerte di lavoro appena pubblicate!

allora la PA come sappiamo tutti è certamente uno dei clienti più complessi da gestire. Però è c’è sempre un però la PA è anche una delle tipologie di clienti dove si possono realizzare i progetti più interessanti. Sanità, scuole e università, comuni sono tutti business case dove abbiamo le migliori tecnologie in ambito #Tlc #security #network e #contactcenter Quindi forza ci serve una persona a cui piaccia lottare nell’arena per vincere con progetti di qualità a lungo termine.

Conoscevate le mansioni di questa figura?

Per aziende che cercano Area manager !! L'Area Manager è responsabile della gestione di un'area geografica specifica, per la quale svolge un ruolo di raccordo tra l'azienda e la forza vendita. Analizza e individua le opportunità di business. Pianifica, coordina e monitora l'attività commerciale. Quanto guadagna un Area Manager? Lo stipendio medio di un Area Manager in Italia è di 48.000 euro lordi annui. L'importo in busta paga può oscillare da 33.000 euro lordi per chi occupa una posizione entry level fino a superare gli 80.000 euro per chi ha acquisito più esperienza nel corso degli anni. Se poi l’area manager lavora solo per voi e gli viene assegnato: un ufficio, un auto aziendale, strumenti di lavoro (pc, cellulare ecc), rimborsi spese a piè di lista, bigliettini da visita con la dicitura area manager, e-mail dell’azienda, e magari il compito di coordinare i venditori diretti dell’azienda, il rischio che non solo non sia un agente, ma un dipendente diventa quasi una certezza. Gli accordi economici collettivi specificano espressamente che all’agente possa essere affidato l'”incarico accessorio” di coordinatore .. Cioè .. ma voi non siete stufi di proposte indecenti tipo area manager automunito con quattro soldi di rimborso spese al posto dello stipendio ?? Ma le aziende .. quelle vere , sono tutte al completo ?? Solo gas e energia ?? 🙈