Post di Arcadia Network

🎓Never stop learning.🎓 Poco dopo aver conseguito il mio EMBA, eccomi di nuovo in aula. A discutere di formazione, di come fare a rendere efficace la formazione aziendale. Grazie ad Alessandro, Alessandro e Luca (se solo ti chiamassi Alessandro anche tu..) per aver organizzato questo #digitalcoffee #moodle #learning #elearning #elearningplatform

🌐 L'importanza della Formazione Online: Sincrona e Asincrona 🌐 Negli ultimi anni, la formazione online è diventata uno strumento indispensabile per lo sviluppo professionale. Che si tratti di sessioni sincrone, in tempo reale, o di corsi asincroni, fruibili in qualsiasi momento, l'apprendimento digitale offre innumerevoli vantaggi per i professionisti di ogni settore. 📚 Formazione Sincrona: Il Potere dell'Interazione Diretta 📚 La formazione sincrona permette un'interazione immediata tra istruttori e partecipanti. Questo approccio facilita: Feedback Immediato: Gli studenti possono fare domande e ricevere risposte in tempo reale, rendendo l'apprendimento più dinamico e coinvolgente. Collaborazione e Networking: Le lezioni live permettono di creare connessioni con altri professionisti, arricchendo l'esperienza di apprendimento attraverso il confronto e la condivisione di idee. Adattabilità: Gli istruttori possono adattare il contenuto in base alle esigenze del gruppo, rendendo le sessioni più personalizzate ed efficaci. 📖 Formazione Asincrona: La Flessibilità al Servizio della Conoscenza 📖 La formazione asincrona offre una flessibilità senza pari, permettendo ai partecipanti di apprendere al proprio ritmo e secondo i propri tempi. I principali vantaggi includono: Accessibilità Continua: I materiali didattici sono disponibili 24/7, consentendo di studiare quando è più conveniente. Ritmo Personalizzato: Ogni studente può gestire il proprio ritmo di apprendimento, rivedendo i concetti più complessi e avanzando rapidamente su quelli già noti. Equilibrio Vita-Lavoro: La possibilità di seguire corsi in qualsiasi momento facilita la conciliazione tra formazione, lavoro e vita privata. 🔗 Un Mondo di Opportunità 🔗 La combinazione di formazione sincrona e asincrona crea un ambiente di apprendimento ricco e flessibile, che può essere adattato alle diverse esigenze e stili di apprendimento. Questa dualità permette di ottenere il meglio dei due mondi, massimizzando l'efficacia dell'apprendimento e l'engagement dei partecipanti. Invito tutti i professionisti e le aziende a esplorare le potenzialità della formazione online, investendo nel continuo sviluppo delle competenze e nella crescita personale. La formazione non è solo un'opportunità, ma una necessità in un mondo in costante evoluzione. #FormazioneOnline #ApprendimentoDigitale #CrescitaProfessionale #EducazioneContinua #SincronoVsAsincrono #E-Learning

La condizione iniziale e l’obiettivo finale, tracciano il percorso formativo da realizzare. Ma come deve essere il percorso? Il più funzionale alle necessità dell’azienda, degli utenti, ai tempi, e altri fattori che rendono unico ogni percorso formativo. ″open learning″ è l’insieme di strumenti e formati che possono essere fruiti su tutti i canali disponibili. Con una particolarità: che ogni elemento si integra con l’insieme nel percorso formativo. ″open learning″ è formazione in tutti i modi possibili e nel migliore dei modi. Scopri di più➡ https://lnkd.in/drKmUt7b . #formazione #formazionecontinua #learningexperience #formazionedigitale #digitallearning #elearning #openlearning #formazioneaziendale #formazionepersonale #formazioneprofessionale #coaching #formazionemanageriale

🚀 Investi nella tua formazione online e costruisci un futuro di successo! L'e-learning è la chiave per raggiungere i tuoi obiettivi professionali. Flessibilità, accessibilità e apprendimento personalizzato sono solo alcuni dei suoi vantaggi. Scopri di più sui 7 benefici della formazione a distanza e sui corsi di VJ Formazione, progettati per sfruttare al meglio tutte le potenzialità dell'e-learning. Leggi il nostro articolo 👉 https://shorturl.at/jCPT5 Quale obiettivo vuoi raggiungere grazie alla formazione online? Raccontacelo nei commenti! #vjformazione #formazioneonline #corsionline

La chiave per sbloccare il vero potenziale dell’e-learning? La definizione precisa degli obiettivi formativi. Gli obiettivi formativi sono la bussola che ci permette di navigare con precisione verso le competenze che si desidera acquisire, migliorando le performance e ottenendo risultati concreti. Ma come si definiscono efficacemente questi obiettivi e come si applicano all’apprendimento online? Come si può trasformare un viaggio educativo in un’esperienza gratificante, che non solo arricchisce la base di conoscenze ma potenzia anche le competenze professionali? Scopri come la formazione digitale e gli obiettivi formativi possano andare a braccetto per creare percorsi di apprendimento personalizzati, efficaci e incredibilmente motivanti. Nel nuovo post sul blog di InD6 esploriamo strategie innovative per definire gli obiettivi formativi e applicarli con successo all’e-learning. Vieni a leggerlo! #InD6 #FormazioneAziendale #ELearning

100 % BLENDED LEARNING: momenti di apprendimento face-to-face in cui approfondire e acquisire gli argomenti più difficili, sia momenti di apprendimento in autonomia che il discente potrà gestire in base ai suoi impegni, tempi, turni di lavoro, attitudine e metodo di studio. Questo modello misto, quindi, unisce il meglio di entrambe le modalità di formazione: da un lato, ci si focalizza sulla logica on-demand (dove, quando e come vuoi!); dall'altro, si mantiene l’importanza di confrontarsi in aula mettendo in moto un circolo virtuoso di miglioramento continuo. Un apprendimento misto di successo si verifica quando tecnologia e insegnamento si fondano a vicenda. Nel farlo, non possiamo pensare di usare schemi universali. Infatti, per poter improntare il giusto percorso formativo è bene che ciascuna azienda tenga presente del contesto aziendale, della tipologia di contenuti che si intende trasmettere, le risorse a disposizione e il target di riferimento. L’obiettivo è quello di creare percorsi di crescita e formazione contestuali. #blendedlearning #formazioneaziendale #elearning #hr

🎓 𝗕𝗹𝗲𝗻𝗱𝗲𝗱 𝗟𝗲𝗮𝗿𝗻𝗶𝗻𝗴: 𝗹𝗮 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗲𝗳𝗳𝗶𝗰𝗮𝗰𝗲 𝗻𝗲𝗹 𝗺𝗼𝗻𝗱𝗼 𝗮𝘇𝗶𝗲𝗻𝗱𝗮𝗹𝗲! Il Blended Learning ha avuto un ruolo fondamentale nell'innovare la formazione in azienda, combinando i vantaggi della formazione in aula con quelli dell'E-learning. Questo approccio metodologico permette di personalizzare l'esperienza di apprendimento, migliorando l'efficacia e l'engagement dei partecipanti. 📚 Ma cosa si intende esattamente per "Blended Learning"? E come può essere implementato con successo nelle aziende? ✍️ Alessia Margognoni e Alfredo Goffredi ci guidano alla scoperta di questo approccio, spiegandone le origini, i modelli applicativi e i numerosi benefici, senza dimenticare di fornire esempi concreti e best practice direttamente dal lavoro svolto per i nostri clienti. Scopri di più nell'approfondimento completo ⬇️ #blendedlearning #formazioneaziendale #elearning #froglearning #digitallearning

Il microlearning o microformazione è un approccio alla formazione che si basa sull’erogazione di contenuti didattici in piccole “pillole”, facilmente fruibili e consumabili in brevi sessioni di apprendimento. Questo tipo di formazione differisce in modo significativo dai tradizionali corsi in modalità offline o di formazione in aula, che richiedono impegni temporali più estesi e più strutturati. Il microlearning è dunque una forma di formazione digitale che si concentra sull’essenziale, fornendo ai partecipanti un flusso costante di informazioni brevi e concise, pensate per essere fruita in ogni momento, ad esempio durante brevi pause al lavoro o durante il tragitto casa-lavoro. #formazione #microsoft365 #azienda #colper 

Il microlearning o microformazione è un approccio alla formazione che si basa sull’erogazione di contenuti didattici in piccole “pillole”, facilmente fruibili e consumabili in brevi sessioni di apprendimento. Questo tipo di formazione differisce in modo significativo dai tradizionali corsi in modalità offline o di formazione in aula, che richiedono impegni temporali più estesi e più strutturati. Il microlearning è dunque una forma di formazione digitale che si concentra sull’essenziale, fornendo ai partecipanti un flusso costante di informazioni brevi e concise, pensate per essere fruita in ogni momento, ad esempio durante brevi pause al lavoro o durante il tragitto casa-lavoro. #formazione #microsoft365 #azienda #colper 

Hai mai sentito parlare di microlearning? Si tratta di contenuti didattici strutturati in piccoli frammenti di tempo, 10-15 minuti per sessione. 🚀 Pro: consentono agli utenti di apprendere concetti specifici in modo rapido ed efficace. 👨🚀 A chi è consigliato: questo approccio è particolarmente adatto alla formazione aziendale, in quanto consente ai dipendenti di accedere rapidamente a informazioni rilevanti e di applicare immediatamente ciò che hanno imparato sul posto di lavoro. ✏️ Gli strumenti per apprendere: il microlearning può essere erogato attraverso una varietà di mezzi come video, quiz, infografiche o moduli interattivi online, rendendolo estremamente flessibile e adattabile alle esigenze individuali dei partecipanti. 👉 Visita www.koine.it e scopri cosa possiamo fare per te! . #koinè #koinèformazione #imparaconkoinè #skilldevelopment #corsionline #crescitaprofessionale #corsipersonalizzati