Post di Assolavoro

Non ci stancheremo mai di raccontare anche attraverso i numeri il valore delle Agenzie per il Lavoro nel loro impegno quotidiano. Lo ha fatto anche questa mattina il nostro Presidente Rosario Rasizza, a ReStart, su Rai3, ricordando il ruolo delle ApL nell’attuazione di quelle politiche attive così importanti per lo sviluppo del mercato del lavoro. E allora eccoli, i numeri del 2023: - 353 mila le persone formate - 3 milioni le ore di formazione - 76 mila i corsi attivati Un dato rilevante è che il 70% dei partecipanti ha trovato un’occupazione, grazie anche all'attento lavoro svolto dalle Apl nel comprendere le esigenze delle aziende clienti e del territorio.

https://lnkd.in/dz6bTAAA Dipingere i Navigator come mostri mitologici richiede fantasia. Ma ancora di più ipotizzare un sistema lavoro nel i servizi pubblici vengano privatizzati. I servizi per il lavoro sono essenziali e come tali devono rimanere pubblici. I Centri per l'impiego svolgono un fondamentale compito di avvio dei programmi e di indirizzo e di presa in carico dei lavoratori. Il ruolo delle agenzie per il lavoro è collaborativo e non sostitutivo del settore per eccellenza, che è quello pubblico. Piuttosto si potrebbe pensare ad una ridefinizione di ruolo e degli ambiti di intervento del settore privato, che ha rappresentato quei veri problemi organizzativi e di programmazione degli interventi alla base dell'insuccesso dei progetti messi a terra non soltanto dai Navigator ma anche adesso con il programma GOL. Corsi di formazione che non vengono attivati, il mismatch tra le competenze possedute dai lavoratori e le richieste delle imprese non sono di certo fattori imputabili né agli stessi lavoratori disoccupati e tantomeno agli operatori dei Centri per l'impiego, Navigator compresi. Per quanto riguarda i contratti di lavoro poi, il confronto tra contratti a termine e contratti a tempo indeterminato dovrebbe essere posto in considerazione dei rapporti di lavoro con le imprese, non con le agenzie. La somministrazione è infatti nella sostanza una forma di intermediazione del lavoro, non un contratto di lavoro, del quale non ha la natura giuridica. Non può definirsi bilaterale o a prestazioni corrispettive, come per definizione è il contratto di lavoro, quello nel quale la prestazione di una delle parti non ha come destinataria l'altro soggetto del rapporto stesso. Il resto è logica e applicazione del metodo deduttivo. #Navigator #redditodicittadinanza #MLPS #politicheattivedellavoro

Lavoro sommerso in Italia: disponibile sulla piattaforma e-learning di Anpal Servizi il corso per chi lavora nei centri per l’impiego. L'obiettivo è far conoscere non solo le caratteristiche del lavoro irregolare, ma anche le strategie europee e nazionali di prevenzione e contrasto del fenomeno. La formazione prevede momenti sia online sia in presenza. A disposizione dei partecipanti videolezioni, tutorial, workshop, forme collaborative di apprendimento e materiali per approfondire. Scopri di più nella news su #AnpalServizi ➡ https://lnkd.in/g5QnCfDa #SviluppoLavoroItalia #versoSviluppoLavoroItalia #Formazione

L'obiettivo è far conoscere non solo le caratteristiche del lavoro irregolare, ma anche le strategie europee e nazionali di prevenzione e contrasto del fenomeno.

Il #lavoro c’è, aiutiamo chi cerca un impiego a trovarlo. Come? Puntando prima di tutto sulle #competenze, che sono condizione imprescindibile per avere persone qualificate da inserire nelle #aziende. Ecco perché le #Agenzie per il Lavoro investono centinaia di milioni - 300 nel 2023 - in corsi gratuiti professionalizzanti. Ma per rilanciare il #mercatodelavoro, combattere il #nero e gli appalti irregolari bisogna fare di più: serve un piano nazionale di #formazione e una regolarizzazione nei confronti delle cooperative, per poter garantire #trasparenza e solidità. Così Rosario Rasizza, AD di Openjobmetis, sull’ultimo numero di Panorama.

I PROGETTI ORA CI SONO. NOI PURE. CHE SI FA? “Oggetto: vertenza ex Navigator - collaboratori ANPAL Servizi Le scriventi OO.SS, facendo seguito all’ultimo incontro avvenuto 16 novembre 2023, al quale sarebbe dovuta seguire una nuova convocazione entro la fine del 2023, e al sollecito ultimo del 20 febbraio u.s., sono a chiedere nuovamente un incontro al fine di conoscere quali siano le azioni che il Ministero del Lavoro ha messo in campo per favorire il possibile reimpiego degli ex collaboratori di Anpal Servizi. Nel richiamare i contenuti dell'ultimo incontro nel quale ci veniva riferito di progetti che avrebbero potuto ottenere l'obiettivo di cui sopra e dato che risulta che detti progetti sono stati effettivamente approvati, chiediamo urgentemente un incontro per discutere quali ipotesi siano state elaborate. In assenza di una risposta le scriventi metteranno in campo tutte le iniziative pubbliche utili alla vertenza. In attesa di un riscontro urgente, inviano cordiali saluti” A due anni dal mancato rinnovo dei Navigator campani, primo passo verso la chiusura forzata di un’esperienza che stava ripartendo dopo la tragedia del Covid, centinaia di specialisti selezionati e formati dallo Stato attendono ancora risposte, mentre alle #PoliticheattivedelLavoro mancano ancora migliaia di risorse umane. Per quanto, ancora? Sviluppo Lavoro Italia Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali Dipartimento della Funzione Pubblica Presidenza del Consiglio dei Ministri UILTemp NIdiL CGIL Nazionale Felsa Cisl

Il programma GOL messo in scena da ANPAL, i Centri per l’Impiego, le Regioni, e le Agenzie per il Lavoro mira a qualificare chi ha già la laurea e completato vari corsi di formazione. È un passo in avanti o una fregatura? Se gli obiettivi del corso sono l’approccio pratico al contesto lavorativo, ma aspettate che il tempo cancelli tutto dalla memoria dei candidati e non vengono mai inseriti inell’ambiente professionale, cioè assunti dietro la formula della contrattazione collettiva nazionale del lavoro, la politica non ha raggiunto i risultati prefissati. I candidati possono formarsi quando vogliono.

👷 Saldatori, muratori, elettricisti, ma anche pastori e addetti alla ristorazione: sono solo alcune delle figure professionali per le quali si stanno intensificando i progetti di formazione nei Paesi d'origine dei lavoratori extra-europei. 📜 Con il decreto Cutro (Dl 20/2023), questi lavoratori potranno entrare in Italia al di fuori delle quote annuali previste dai flussi, aprendo nuove opportunità per far fronte alla carenza di manodopera specializzata. 🌍 Da Ghana a Tunisia, da Albania a Bangladesh, i progetti coinvolgono numerosi Paesi e settori lavorativi. Le associazioni datoriali, spesso in collaborazione con enti del Terzo settore, stanno investendo in iniziative concrete. ✅ I vantaggi della formazione all'estero: ➖Manodopera qualificata: i lavoratori arrivano in Italia già formati e pronti a inserirsi nel mondo del lavoro. ➖Superamento dei click day: si evita la difficile procedura dei click day, che spesso esclude molti candidati validi. ➖Integrazione facilitata: la formazione linguistica e civica agevola l'inserimento dei lavoratori nella società italiana. 🏗️ I progetti in corso: ➖Ance: 38 lavoratori tunisini formati nel settore edile entreranno in Italia a giugno. ➖Confindustria Alto Adriatico: progetto per saldatori navali e civili in Ghana. ➖Coldiretti: progetti pilota per pastori kirghisi e potatori ivoriani. ➖Confagricoltura: in fase di definizione un progetto per lavoratori specializzati in Tunisia e Marocco. #formazione #lavoro #immigrazione #opportunità #futuro #FIMCISL

#festadeilavoratori #festadelavoro #primomaggio #primomaggio2024 #Tollo #lavoro #imprese #professioni Buona Festa del Lavoro e dei Lavoratori a chi il lavoro lo ha, a chi lo cerca, a chi lo vuole cambiare, a chi fa impresa, agli autonomi, a chi ha smesso di lavorare ed è a riposo, a chi ha avuto incidenti e un ricordo di chi ha perso la vita lavorando. Che sia ogni giorno la festa dei lavoratori.