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🗞Tecnologia #digitale e interesse dei consumatori per la #sostenibilità sono i principali #driver del cambiamento del #turismo, e fanno emergere nuove figure professionali con competenze trasversali. In totale nel settore sono impiegate circa #380mila persone e più della metà sono in microimprese. Tra i profili #emergenti troviamo, tra gli altri, l’Application performance specialist, il Route development manager e il Data center expert, ma anche profili come il Destination managerB2C o il Travel consultant, #figure che dovranno conoscere indicatori e strumenti di #rating di sostenibilità delle varie destinazioni per andare incontro alle nuove esigenze di consumo turistico. Francesco Baroni (Presidente #Assolavoro): «Il turismo ha avuto uno sviluppo formidabile negli ultimi anni, ed è uno dei settori che tra i primi intercetta #esigenze nuove e richiede #competenze aggiuntive e trasversali. Anche uno dei settori maggiormente esposti a forme di lavoro con basse tutele o irregolari. La #qualificazione del personale e l’utilizzo sempre più diffuso dei contratti a maggiore tutela sono leve competitive fondamentali sia per le singole persone, sia per le aziende che operano nel settore, sia per l’intero sistema Paese. Le #Agenzie per il Lavoro anche in questo caso favoriscono e possono nel tempo ancora di più accompagnare percorsi che coniughino un sistema formativo che è un modello in Europa e un #welfare aggiuntivo dedicato con l’opportunità per le aziende di poter contare su un partner qualificato, capace di #selezionare e #formare i candidati più adatti per ogni singola occasione di lavoro». Oggi su Il Sole 24 Ore i dati dell’Osservatorio #AssolavoroDatalab sul settore del turismo 👉https://lnkd.in/dsgjrJHa #LavorodiValore

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