Post di Biopharmed

📝 𝐐𝐮𝐚𝐥𝐢 𝐬𝐨𝐧𝐨 𝐠𝐥𝐢 𝐬𝐭𝐞𝐩 𝐝𝐢 𝐬𝐞𝐥𝐞𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐩𝐞𝐫 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐚𝐫𝐞 𝐢𝐧 𝐀𝐠𝐫𝐢𝐄𝐮𝐫𝐨? Sei interessato ad unirti al team di #AgriEuro? Ecco il nostro percorso di selezione: 𝟏. 𝐂𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭𝐮𝐫𝐚 👉 Invia il tuo CV per le posizioni aperte o tramite candidatura spontanea. Il nostro team HR valuterà attentamente il tuo profilo. 𝟐. 𝐂𝐨𝐥𝐥𝐨𝐪𝐮𝐢𝐨 𝐇𝐑 👉 Se il tuo profilo è in linea con le nostre esigenze, sarai invitato a un primo colloquio conoscitivo per approfondire le tue esperienze e motivazioni. 𝟑. 𝐂𝐨𝐥𝐥𝐨𝐪𝐮𝐢𝐨 𝐬𝐩𝐞𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢𝐬𝐭𝐢𝐜𝐨 👉 Successivamente, incontrerai i nostri manager per un colloquio tecnico, volto a valutare le tue competenze specifiche per il ruolo. 𝟒. 𝐀𝐬𝐬𝐞𝐬𝐬𝐦𝐞𝐧𝐭 👉 Per alcune posizioni, l’azienda ti offre un percorso di assessment, per scoprire le #softskills che più ti contraddistinguono. Al termine del test, ti verrà dedicato uno spazio di confronto con un assessor certificato. 𝟓. 𝐏𝐫𝐨𝐩𝐨𝐬𝐭𝐚 👉 Se selezionato, riceverai una proposta di lavoro dal nostro team HR. Scopri di più sul nostro processo di selezione e prova anche tu ad entrare a far parte della squadra #AgriEuro! 🔗 https://lnkd.in/dYYZFMDi #AgriEuro #Lavoro #Selezione #JobOpportunity

𝐀𝐀𝐀 𝐂𝐄𝐑𝐂𝐀𝐒𝐈 | 𝐒𝐚𝐥𝐞𝐬 𝐀𝐜𝐜𝐨𝐮𝐧𝐭 Le selezioni interne, per una #recruiter, sono probabilmente quelle più sfidanti perché comportano la #ricerca della persona che diventerà a tutti gli effetti un/una #collega. Ho pensato che tra la mia rete di contatti possa esserci qualcuno/a interessato/a a correre questo rischio...😜 Scherzi a parte, siamo un #team affiatato e collaborativo e oggi stiamo selezionando un/una 𝐬𝐚𝐥𝐞𝐬 𝐚𝐜𝐜𝐨𝐮𝐧𝐭, proprio per noi. Qui trovi tutti i dettagli: https://lnkd.in/dtzXwWuS Se ti va di andare oltre, contattami, così approfondiamo la conoscenza. #hiring #salesaccount

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🤔 Hai mai sentito parlare di head hunting? 🔍 L'head hunting, chiamata anche executive search, è una pratica usata dalle aziende quando si presenta la necessità di assumere candidati con caratteristiche specifiche o difficili da trovare nel mercato del lavoro, come ad esempio risorse con esperienza per ricoprire ruoli manageriali o dirigenziali di alto livello. 👔Gli headhunter sono quelle figure che si occupano di gestire e offrire consulenza durante la ricerca di figure professionali; spesso agli headhunter vengono affidate alcune fasi del processo di recruitment - come la fase di scouting - proprio per intercettare i candidati migliori per l’azienda. 🎯 Molto spesso l’headhunter si trova ad andare alla ricerca di candidati passivi, ovvero candidati in linea con il profilo ricercato che però non stanno cercando lavoro; sarà in questo caso dovere dell’headunter di illustrare l’offerta di lavoro in modo stimolante, così da convincere il candidato a cambiare lavoro o azienda. 💼 Per questo, per svolgere con successo il proprio lavoro, un headhunter deve avere a disposizione una vasta rete di contatti nel settore di interesse dell’azienda per cui sta svolgendo il servizio, ma anche una ottima comprensione delle dinamiche del mercato del lavoro e anche elevate abilità di comunicazione e negoziazione. 🤩 Ti interessa questo argomento? Segui JESAP Consulting e scoprirai tantissime curiosità sul mondo delle imprese! #headhunting #lavoro #recruiting #JESAP #univeristà #Sapienza #roma

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