Blue Assistance vi augura un sereno Anno Nuovo! La vostra fiducia è stata lo stimolo che ci ha motivato a impegnarci ogni giorno con passione, cura e dedizione nel 2024. Nel 2025, continueremo a essere al vostro fianco, con l’obiettivo di rendere la vostra vita ancora un po’ più semplice e serena.
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Ben 5 esperienze da condividere da parte di altrettante persone che fino a poco tempo fa avevano i tuoi stessi dubbi e timori e che oggi a sorpresa alla fine di un percorso trasformativo ti racconteranno cosa e come hanno vissuto il loro viaggio nel percorso IVP Expert col Metdo IpnoSiamo
Racconti e narrazioni del Percorso Trasformativo IVP - IpnoSiamo
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Scopri i 9 straordinari motivi + le 16 testimonianze eccezionali che ti consentiranno di aumentare i profitti
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Il viaggio della #VittoriaLeague prosegue con i 6 partecipanti. Nell’ultimo incontro hanno messo in evidenza l'importanza delle relazioni interpersonali, svelando come queste siano fondamentali per costruire reti solide e collaborative in ogni ambito della vita. I partecipanti hanno appreso che una relazione autentica non si basa solo sul contatto iniziale, ma richiede fiducia reciproca, empatia e comunicazione aperta e sincera. Attraverso attività pratiche, hanno sviluppato competenze essenziali come l'ascolto attivo, la gestione delle emozioni e la risoluzione dei conflitti. Hanno esplorato l'importanza del feedback costruttivo e imparato a valorizzare le differenze personali per creare un ambiente inclusivo e armonioso. Inoltre, hanno sperimentato tecniche di collaborazione efficace, comprendendo come lavorare sinergicamente possa portare a risultati superiori. Non perderti i prossimi sviluppi della 6° Wave del programma, dove i partecipanti continueranno a rafforzare le loro abilità relazionali e a prepararsi per sfide sempre più stimolanti! #ChiProteggeSeStessoProteggeGliAltri #VittoriaAssicurazioni
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🔥🔥🔥 Innovatori e Change Makers in ascolto 🎯 Il report Hype Cycle for Innovation Practices di Gartner, pubblicato qualche mese fa, ha messo in luce l’ascesa del metodo LEGO® Serious Play® come pratica innovativa sempre più adottata nelle organizzazioni. 🚀Gartner prevede che entro 5-10 anni, LSP sarà di frequente utilizzo nelle aziende, per affrontare sfide complesse, promuovendo innovazione e miglioramento continuo. 🤸♂️Collaborando con Early Adopters di questa metodologia, vedo come il metodo LSP favorisca una cultura organizzativa inclusiva e orientata alla risoluzione dei problemi, migliorando operazioni e processi. Secondo Gartner, LSP abbatte le barriere gerarchiche e i silos, stimolando una partecipazione attiva di tutti i membri dell’organizzazione e massimizzando l’efficienza delle risorse. 🔥🔥🔥Il mio corso di ottobre era già sold-out e le richieste per la sessione di novembre sono numerose. Sali a bordo! Porta l’innovazione e la creatività nella tua organizzazione! #Innovation #LEGOseriousplay #changemanagement #continuousimprovement #kaizen #ChangeMakers #LearningOrganization
People & Culture | HR Advisory | Psychology | Training & Development | Assessment | Facilitatore LEGO Serious Play
Questo weekend ho avuto occasione di dedicarlo alla conoscenza e alla scoperta della metodologia 𝑳𝑬𝑮𝑶® 𝑺𝒆𝒓𝒊𝒐𝒖𝒔 𝑷𝒍𝒂𝒚®, uno strumento trasformativo incredibile con immense potenzialità e finalità. Un ringraziamento particolare lo voglio dedicare a Daniela Chiru per averci fatto "giocare" ed averci coinvolto appieno nella trasmissione di nuove conoscenze e competenze. Un ringraziamento speciale anche ai miei compagni di viaggio, Tiziano Brambilla, Monica Cavallone e Tina Cariglia senza i quali non sarebbe stato lo stesso. "𝑳𝑬𝑮𝑶® 𝑺𝒆𝒓𝒊𝒐𝒖𝒔 𝑷𝒍𝒂𝒚® non è solamente uno strumento di visualizzazione ma un modo di pensare, con gli oggetti e per mezzo delle mani, finalizzato a sprigionare energie creative, modalità cognitive e modi di vedere che gli adulti generalmente hanno dimenticato di avere mai posseduto”
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Carissimo Alfredo ci mancherai tantissimo, ma era doverso consentirti di progredire verso nuovi ruoli per aumentare il tuo livello di competenze. Tutto quello che hai vissuto è semplicemente il risultato della nostra modalità di approccio al lavoro nel quotidiano. Essere parte di un gruppo, vuol dire tantissime cose che vanno oltre il tangibile... Complicità, senso di appartenenza, grande cooperazione, coraggio, competenza, dare senso ogni volta che si prende una decisione condivisa da tutti.... responsabilità verso se stessi e verso gli altri . Chiamala leadership diffusa o in tanti altri modi, ma credo che sia l'unica modalità di approccio per costruire squadre vincenti e sopratutto felici.
Carissimi Colleghi, con l’avvicinarsi della chiusura del mio percorso professionale nel 2024, sento il bisogno di condividere con voi alcune riflessioni e sentimenti che mi accompagnano in questo momento di transizione. La fine della mia permanenza in questa piazza, che per me non è stata solo un luogo di lavoro, ma una vera e propria casa, segna un capitolo importante della mia vita. Qui sono cresciuto, ho imparato e ho avuto l’opportunità di costruire relazioni preziose, alcune delle quali porterò con me per sempre. Questa fase rappresenta per me la conclusione di un ciclo dedicato alla gestione dei clienti privati, un’esperienza intensa e gratificante, che mi ha permesso di affinare le mie competenze e di crescere sia professionalmente che personalmente. Voglio esprimere la mia sincera gratitudine a ciascuno di voi. Ho avuto la fortuna di lavorare al fianco di colleghi straordinari, un gruppo unito non solo da un alto livello di professionalità, ma anche da un forte senso di lealtà e collaborazione. La condivisione di idee, strategie e informazioni è stata fondamentale, e sono grato per ogni momento trascorso insieme. Quest’ultimo anno è stato per me un vero e proprio percorso di formazione, quasi un’ulteriore specializzazione universitaria, grazie al supporto e alla collaborazione continua con un team di valore. Luigi Loporchio, Michele Zampiello, Amodio Licursi, Antonio Balestrieri e Samuele Race. Chiudo questa esperienza con un misto di malinconia e gratitudine, consapevole di aver accumulato ricordi e insegnamenti che mi accompagneranno nelle prossime sfide professionali. Vi porterò sempre nel cuore e spero di avere l’opportunità di incrociare nuovamente i nostri percorsi in futuro. Grazie di tutto Con affetto, Alfredo
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Sincerità, coerenza, mantenere impegni e promesse sono da sempre il mio mantra di vita
Supporto le Organizzazione nello Sviluppo Organizzativo (OKR), Gestione Cambiamento e Conflitti, Passaggi generazionali, Sviluppo processi, Qualità, Sostenibilità. Formatore, IE, NLP e Business coach.
Oggi si inizia così! La parola data è una bussola morale che guida le nostre azioni; senza seguirla, siamo persi nel mare dell’inaffidabilità. Attenzione al navigatore che si vanta della sua bussola ma ignora costantemente il suo corso.
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Puntiamo sempre a migliorarci e cercare di capire come organizzarci al meglio e in occasione della nostra riunione di Q1 annuale nelle scorse settimane abbiamo chiesto ad alcuni nostri Clienti: “Cosa pensate di Efesto?” 😍 Una ventina circa di Q&A con risposta anonima per capire e valutare il grado di soddisfazione dei nostri Clienti. E’ stato entusiasmante leggere le risposte, vedere confermate le nostre sensazioni e che siamo sulla strada giusta! Sapere inoltre che c’è un’alta aspettativa sui nostri lavori e che possiamo/dobbiamo ancora migliorare per continuare ad alzare la nostra qualità ci spinge a fare sempre meglio! Allargare poi queste risposte a tutto il team rendendolo partecipe di tutto ciò è stato un bellissimo momento importante di condivisione dei risultati che si stanno ottenendo. Qualche insight sparso: - La creatività si conferma uno dei nostri punti di forza. - Gli aggettivi più comuni usati sono: disponibili, creativi, professionali, affidabili. - Siamo puntuali nella consegna dei lavori ed è molto apprezzato. - Dobbiamo provare ad osare proponendo alle volte idee fuori dagli schemi del cliente (e possiamo farlo!). - Qualche cliente non ha voluto essere anonimo firmando il tutto. La prossima Survey che vogliamo fare è ancora più interessante per me, sentire i Clienti che NON ci hanno scelto e capire le loro motivazioni. Se a qualcuno non è arrivata la nostra survey mi scriva subito!
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Piacere di conoscerti, sono Roberto Azzola! 🤝🏻 Ne 1985 comincia la mia carriera professionale in un mondo differente da quello che gestisco ora. Il mondo della #sicurezzasullavoro, di fatti, l’ho approcciato nel 2003. Dopo aver fatto gavetta ed aver conosciuto bene il settore, nel 2017 decido di intraprendere il mio viaggio con C.T. SAFE 🚀 La mia esperienza mi porta a saper gestire tutte le aree coperte da C.T. SAFE, quindi: → Anticaduta → Antisismica industriale → Facility → Revisioni DPI IIIa cat. → Addestramento Il focus maggiore va su #Facility e #antinfortunistica, che ormai tratto da più di 10 anni. Non sono da solo, chiaramente! Con me nel team ci sono altri 3 venditori che mi spalleggiano e mi aiutano a gestire tutto il lavoro. Costruiamo insieme un futuro più sicuro e efficiente! 🚀 #sicurezza #consulenza #esperienza #efficienza #affidabilità #CTSAFE
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Se ve la siete persi, ecco la nostra intervista a Pole Position su #Business24, la tv del lavoro, dove abbiamo avuto il piacere di raccontare la nostra realtà: la nostra storia e i nostri progetti futuri. Clicca sotto per vederla! #elsametallurgica #rete #recinzioni
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Oggi è la Giornata dell'Amicizia e noi di Intesi Software non potevamo non festeggiare! 🥳 In Intesi Software, l'amicizia è un valore fondamentale che ci permette di creare un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, proprio come è successo a Steve Jobs e Steve Wozniak. L'amicizia può essere il carburante perfetto per accendere la tua creatività! Qual è il ricordo più bello che hai legato a un amico? Condividi la tua storia nei commenti e aiutaci a creare una catena di pensieri positivi! #GiornatadellAmicizia #StorieDiAmicizia"
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