Post di BONFIGLIOLI CONSULTING

Questa settimana il team Midolini ha ricevuto il primo numero di #MIDnews, la newsletter dedicata a tutti i dipendenti del Gruppo e che vuole favorire la conoscenza delle realtà, delle novità e delle storie che quotidianamente accadono in MIDOLINI GROUP. "Il Gruppo - come ha sottolineato nel messaggio di aperura Giacomo Pittini, AD di Midolini Group -  non è semplicemente una nuova denominazione o una mera rappresentazione grafica dei nostri legami societari. Essere un Gruppo va oltre le parole stampate su una carta intestata. Significa condividere gli obiettivi ed i valori che guidano le nostre azioni e decisioni quotidiane e cogliere opportunità e sinergie comuni".  Di cosa abbiamo parlato? #spoiler: La rubrica #MissionePossibile ha raccontato una delle imprese portate a termine dal nostro team sollevamento... "Se durante una cena domandate ai gruisti del team Midolini quale è stato l'intervento in condizioni più difficili, sicuramente vi racconteranno di quella volta in cui sono stati chiamati  da Felbermayr per affiancarli nella sostituzione di un rotore (da 46 ton). Cornice dell'intervento l'Austria, più precisamente a Salzstiegl dove, a quota 1.800 è operativa una pala eolica alta 65 metri, adiacente ad un bacino di alimentazione per gli impianti di innevamento.  Per raggiungere il luogo dell'intervento, dopo aver percorso una strada panoramica con 5 tornanti, la LTM 1500 Liebherr guidata da Massimiliano Zilli e il MAN COMETO guidato da Ermenegildo Lenisa, hanno percorso una strada sterrata che nella parte finale corre tra l'argine del bacino e la scarpata. "Arrivati finalmente in cantiere -ricorda Zilli - abbiamo dovuto allestire la gru, con un braccio da 84 metri ed il maxilift. Solitamente riusciamo a completare l'operazione in un giorno ma, in quell'occasione, è stato necessario il doppio del tempo. Inoltre, abbiamo dovuto concentrare le attività al sorgere del sole, quando il vento dava tregua".  Curiosi? Guardate il video con gli highlights dell'intervento! https://lnkd.in/efENgmz4

Oggi celebriamo il valore del lavoro e l'impegno di chi contribuisce al progresso della società. Che questa giornata sia un momento di riflessione e di riconoscimento per tutti coloro che dedicano le proprie energie e dedizione alla propria professione. #FestaDeiLavoratori #1Maggio"

#AIF2024 il convegno per le PMI che vogliono capire come affrontare il futuro, approda in #RAI. Domani alle 17:30 il primo appuntamento!

Benvenuti nel secondo episodio di Batti Cinque! Oggi abbiamo il piacere di presentarvi Andrea Zanlari, amministratore delegato dell’azienda Frigomeccanica, realtà fondata a Parma nel cuore della Food Valley e leader mondiale nel settore della refrigerazione. Parlaci di chi siete: quali sono le parole chiave che rappresentano la vostra realtà? Le parole chiave che, per oltre 60 anni, hanno guidato Frigomeccanica fino a diventare un punto di riferimento del territorio sono diverse. Tra tutte, sicuramente scegliamo “ingegnerizzazione” e “tailor-made”, perché ogni cliente necessita di soluzioni sostenibili, customizzabili secondo esigenze specifiche e al passo con la tecnologia. Negli anni l’azienda si è evoluta, ma ha sempre messo al centro le “persone”: le competenze delle singole risorse si sommano per fornire un servizio impeccabile e completo ai clienti, non solo nella fase di progettazione degli impianti, ma anche in quella di assistenza. Senza le persone, Frigomeccanica non sarebbe arrivata dov’è ora. Tra le iniziative di welfare aziendale che state perseguendo, spicca soprattutto il progetto Pink Academy. Ci racconti com’è nata l’idea? Tutto nasce da un dato di fatto, cioè la scarsità nel trovare candidati specializzati nel settore industriale. Il mestiere del tecnico frigorista richiede molteplici competenze, passione, fatica, impegno, tutti elementi che si acquisiscono in tanti anni di esperienza pratica. Dall’altra parte, il mercato richiede sempre più figure con mansioni specifiche, come il controllo qualità da svolgere periodicamente sugli impianti, dove sono essenziali attitudini come precisione, meticolosità ed empatia, ma non sforzo fisico. Ci siamo posti una domanda: perché non ampliare il nostro bacino di talenti in una direzione al femminile? Dopotutto, anche nel settore meccanico c’è posto per tutti, soprattutto per ragazze talentuose. Abbiamo fatto questa scommessa verso una strada sempre più inclusiva a livello di genere insieme Manpower, che abbiamo coinvolto nel progetto. E come è andata la scommessa? Avete trovato riscontro nel pubblico femminile? In passato Frigomeccanica ha attivato due Academy, entrambe focalizzate sulla formazione di tecnici frigoristi da inserire in azienda. Abbiamo tentato di replicare queste esperienze positive scommettendo sulla formazione di figure femminili: le ragazze si sono dimostrate molto brave dal punto di vista umano e professionale, e hanno soddisfatto appieno le aspettative. Tenteremo di replicare il successo della prima edizione della Pink Academy tra pochissimo, abbiamo già diverse risorse pronte a partire. Inclusione e nuove opportunità di lavoro al femminile sono temi generalmente poco sentiti nel settore industriale. Qual è stato il riscontro da parte dei clienti? Leggi l'articolo completo su https://lnkd.in/etiHYibM

Mettere un punto all'anno ormai terminato o confrontarsi per ripartire? Non c'è distinzione! Il nostro consueto evento aziendale coinvolge tutti i nostri dipendenti e collaboratori in un pomeriggio ricco di contenuti. Un primo momento è dedicato al necessario confronto sul business e un successivo momento formativo è dedicato al #teambuilding. Una #filosofia, prima che un format, che si ripete da sempre, per prepararsi al nuovo anno. #noleggiolungotermine #giadil #aziendaitaliana

Abbiamo rifatto la comunicazione per Del Monte e, purtroppo, non siamo stati scelti. 😔 Ma sapete cosa? Anche le sconfitte si celebrano! 🎉 Vogliamo condividere questa esperienza per sottolineare l'importanza di ogni passo nel nostro percorso. Ogni sfida affrontata ci rende più forti e preparati per il futuro. Curiosi di sapere a cosa avevamo pensato? 👀 Scoprite tutti i dettagli qui in basso👇🏻 -- Visita il nostro sito e scopri cosa possiamo fare per te se sei un'azienda o un professionista ➡️ www.smartalks.it #smarTalks #digitalagency #delmonte #gara #digitalstrategy 

🚀 Sono settimane intense e piene di ispirazione qui nella nostra sede! I responsabili si stanno riunendo per discutere alcuni temi caldi che porteranno la nostra azienda a nuove vette soprattutto dal punto di vista umano. È incredibile vedere il nostro team mettere insieme idee e strategie che ci permetteranno di crescere e migliorare ogni giorno. Non vediamo l'ora di condividere con voi tutti i risultati di questi primi incontri e di continuare a fare grandi cose! 💼💡   #TeamWork #Innovazione #Crescitaaziendale #Burlottispedizioni #Trasporti #Logistica

Tre giorni di confronto, formazione e nuovi contatti per i soci Astre. Dal 26 al 28 marzo si è tenuto a Nizza, organizzato dalla Casa madre l’evento “Boost your Business” che ha visto la partecipazione, tra gli altri, di almeno una trentina dei soci italiani in rappresentanza della Regione. Un’occasione di confronto operativo che ha toccato diversi temi ritenuti fondamentali per chi opera nel settore dei trasporti e della logistica. Oltre a stringere nuovi contatti tra gli stessi soci, i partecipanti hanno potuto affrontare con nuovi elementi di discussione le sfide della sostenibilità, portando all’attenzione e al confronto le proprie esperienze operative per vincere quella che ormai è una vera e propria sfida globale: coniugare il business con la riduzione delle emissioni, contribuire alla decarbonizzazione, introdurre nuove tecnologie a basso impatto ambientale. Ma non solo... Scopri i dettgli nel link ⬇ https://lnkd.in/dwqQh4kg #AstreItalia #trasporto #trasporti #trasportomerci #autotrasporto

Sacrificio, Coraggio e Ingegno: un mix di successo Il Team Manelli Day è stato molto più di una semplice festa aziendale: è stata un’occasione per celebrare la nostra forza, il nostro spirito di squadra e la nostra visione condivisa. Nel suo discorso, Sergio Manelli Amministratore Delegato di Manelli Impresa SpA ha sottolineato quanto sia importante il contributo di ognuno di noi per costruire un futuro straordinario: "Il futuro che vedo davanti è grandioso, fatto da belle anime che ci condurranno a grandi successi. Sacrificio, Coraggio e Ingegno creano un mix di successo." Queste parole ci ispirano a guardare avanti con fiducia, consapevoli che i valori che ci guidano sono la chiave per il nostro successo. #ManelliImpresa #BuildingLegacy #StorieManelli

COLACEM SESTO CAMPANO, 25 MESI SENZA INFORTUNI Lo stabilimento Colacem di #SestoCampano è tra i più moderni e tecnologicamente avanzati in Europa, ma si distingue anche per la grande attenzione al tema della #sicurezza sul lavoro. Lo dimostra il fatto che alcuni giorni fa ha raggiunto l’importante traguardo di 25 mesi senza #infortuni. Un risultato non certo frutto del caso, visto che era stato già conseguito in passato, nel 2019. Tutto ciò è possibile grazie all’impegno collettivo nel mettere in campo una serie di attività, con una preziosa sinergia tra personale di stabilimento e Ufficio Sicurezza di Sede. Numerose le ore di #formazione impartite a tutto il personale di fabbrica volte ad eliminare o ridurre i fattori di rischio caratteristici delle varie fasi di lavoro. Diverse le soluzioni organizzative adottate, sia tecniche che gestionali, riguardanti apparecchiature, impianti, luoghi di lavoro, oltre a modalità operative e comportamentali. Importanti investimenti da parte di #Colacem che hanno fatto sì che la cultura della sicurezza si diffondesse a tutto il personale, così da mettere in atto comportamenti sicuri e consapevoli sia durante le attività lavorative che nella vita quotidiana. #fortesostenibile #sostenibilità #crearefuturo