Post di Bruno Cianciotto

Chi può definirsi Team? E perché non basta un gruppo di persone focalizzate su un obiettivo per avere una squadra di lavoro? Quali compiti sono più adatti al gioco di squadra e quali invece generano un calo di produttività? Come riuscire a collaborare in assenza di competitività o di conflitto? E perché alcuni team raggiungono risultati e altri no? I ragazzi/e del master ne hanno discusso ieri con Paolo Ragni che li ha messi alla prova facendoli imparare divertendosi! #istao #teambuilding #formazione #postlaurea

Perchè il Team Building? Le attività ludiche condivise sono espressione di una metafora della vita aziendale ed entrano di diritto tra gli strumenti della moderna formazione esperienziale. Il Team Building di per sé, proietta in una dimensione di serena competizione dove il gioco esalta curiosità e problem solving. Una metafora del mondo aziendale che comporta una serie di relazioni sociali basate su: #competenza, #fiducia nella squadra, #lealtà verso i partecipanti all’attività, determinazione, definizione della strategia e della tattica di gioco. Ecco perché scegliamo tutto questo per i nostri dipendenti! #mediadesign #nonsoloprogettazione #ingegneria #teambuilding #lavorodisquadra

𝐇𝐚𝐢 𝐦𝐚𝐢 𝐩𝐞𝐧𝐬𝐚𝐭𝐨 𝐜𝐡𝐞 𝐦𝐨𝐥𝐭𝐞 𝐬𝐢𝐭𝐮𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐢 𝐝𝐢 “𝐜𝐨𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐛𝐥𝐞𝐦𝐚𝐭𝐢𝐜𝐚” 𝐢𝐧 𝐚𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐚 𝐝𝐢𝐩𝐞𝐧𝐝𝐨𝐧𝐨 𝐝𝐚𝐥 #linguaggio? Le #parole che usiamo possono influenzare la percezione degli altri su di noi e sulla nostra capacità di collaborare efficacemente. Utilizzare un linguaggio rispettoso, empatico e comprensivo contribuisce a costruire relazioni positive e di fiducia con i colleghi. Prova i nostri percorsi con la 𝐧𝐨𝐬𝐭𝐫𝐚 𝐢𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐭𝐢𝐯𝐚 𝐌𝐨𝐛𝐢𝐥𝐞 𝐀𝐩𝐩 sviluppati in collaborazione con 𝐅𝐞𝐝𝐞𝐫𝐢𝐜𝐨 𝐎𝐥𝐢𝐯𝐚𝐭𝐢 𝐝𝐢 𝐍𝐨𝐞 𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞®: LINGUAGGIO A SUGGESTIONE + (DA USARE) e - (DA EVITARE) DAL CONFLITTO ALLA COLLABORAZIONE: COMUNICAZIONE 1 VALE 1 LA PNL CHE SERVE (IN PRATICA) Contattaci per introdurli nella tua azienda! 👉 info@skilleyd.net #Noeformazione #Microlearning #Microskill #Skilleyd

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Approfondire il mondo degli aghi nel ricamo aggiunge valore al proprio lavoro

**Importanza della Fiducia e dell'Apprendimento Rapido nei Team Aziendali** -Le grandi aziende e le multinazionali stanno sempre più riconoscendo l'importanza di elementi chiave come la fiducia, l'apprendimento veloce del metodo e lo sviluppo dell'ascolto all'interno dei team. Questi fattori sono fondamentali per creare squadre di collaboratori affiatate e performanti. -Recenti studi dimostrano che i #teambuilding al #buio, mirati e #customizzati, possono essere una soluzione efficace. -Il buio, eliminando distrazioni visive ed eliminando il pregiudizio visivo, aiuta i membri del #team a concentrarsi maggiormente sui sensi rimanenti e sulla comunicazione non verbale, promuovendo così una maggiore #coesione e #fiducia reciproca. I-l video allegato testimonia l'efficacia di questa metodologia, mostrando come squadre di atleti, tra cui due medaglie d'oro olimpiche nel canottaggio, abbiano migliorato le loro performance attraverso questo tipo di esercizi. -Si può constatare infatti che in allenamento, anche solo aprendono o chiudendo gli occhi, come variasse la sincronizzazione tra i due #professionisti. -I test #scientifici condotti confermano che l'ambiente buio stimola un ascolto più attento e una collaborazione più efficace, elementi essenziali per il successo di qualsiasi team. Team Building 4.0 blackship Patentando.it SRL SMS group Stefano Verga @

Lavorare per lo sviluppo dei professionisti nelle organizzazioni, significa anche pensare al proprio sviluppo. Un percorso che diventa ancora più stimolante quando si è guidati in aula da un docente dedito alla promozione dell'apprendimento, aperto all'ascolto ed al confronto Marco Ruggeri, Kinetikon e quando si condivide tale esperienza con colleghi professionisti entusiasti e coinvolgenti Massimiliano Riccardi e Emanuele Rizzo

L'appartenenza a un gruppo consente di fare cose che singolarmente non sarebbe possibile fare. Per questo l'esperienza di gruppo è fondamentale nella crescita e nello sviluppo delle proprie capacità. Non è un percorso facile perché spesso significa incontrare e far fronte ad ostacoli che sembrano insormontabili. Questo è tuttavia uno dei punti di forza della metodologia psicodrammatica.  #Gruppo #CrescitaPersonale #Sviluppo #EsperienzaDiGruppo #Psicodramma #Ostacoli #Capacità #ForzaDelGruppo #Supporto #MetodologiaPsichodrammatica https://lnkd.in/g9ag8QvX

Prosegue la nostra formazione con lo staff di #aird 🏆 E' sempre bello di poter collaborare con una squadra così tanto affiatata capace non solo di scambiarsi idee, pensieri, opinioni ma anche di lavorare per crescere 📈 sia sul piano umano 👩🎓 che professionale 👩🚀 ! Abbiamo parlato di #motivazionesullavoro 💪 e #proattività 💎, cercando di capire e identificare i passaggi necessari in azienda per incentivare questo tipo di comportamento virtuoso. Uno #formazione mirata che ha lo scopo di valorizzare il grandissimo lavoro che i ragazzi e le ragazze del team portano avanti giornalmente e con dedizione. Il talento della proattività è uno dei tesori più grandi che un'azienda possa sperare di ottenere dal suo capitale umano. 👑 #hr #empowerment #formazioneinazienda #psicologiadellavoro #aplana #formazione #softskills

Gli amanti della formazione e crescita personale riconosceranno l'origine della citazione. Come valuti questa declinazione? #CrescitaPersonale #Focalizzazione #Priorità #Equilibrio #BenessereMentale