Post di CBS Lavoro

Giornata mondiale delle competenze giovanili Nel 2014, l’Assemblea generale delle Nazioni Unite ha dichiarato il 15 luglio Giornata mondiale delle competenze giovanili, per celebrare l’importanza strategica di fornire ai giovani competenze per l’occupazione, il lavoro dignitoso e l’imprenditorialità. Da allora, gli eventi della Giornata Mondiale delle Competenze Giovanili hanno offerto un’opportunità unica di dialogo tra i giovani, gli istituti di istruzione e formazione tecnica e professionale (TVET), le imprese, le organizzazioni dei datori di lavoro e dei lavoratori, i responsabili politici e i partner per lo sviluppo. I partecipanti hanno sottolineato l’importanza sempre crescente delle competenze mentre il mondo sta intraprendendo una transizione verso un modello di sviluppo sostenibile. Fun fatcs: - Stime recenti suggeriscono che nei prossimi 15 anni dovrebbero essere creati 600 milioni di posti di lavoro per soddisfare le esigenze di occupazione giovanile. - Si stima che il numero totale globale di giovani disoccupati raggiungerà i 73 milioni nel 2022, in leggero miglioramento rispetto al 2021 (75 milioni), ma ancora sei milioni al di sopra del livello pre-pandemia del 2019. - Nel 2020, l’ultimo anno per il quale è disponibile una stima globale, la quota di giovani non occupati, non iscritti a nessun percorso scolastico o formativo (NEET) è salita al 23,3%, con un aumento di 1,5 punti percentuali rispetto all’anno precedente e un livello mai visto nel 2020. almeno 15 anni. #CompetenzeGiovanili #OccupazioneGiovanile #LavoroDignitoso #Imprenditorialità #IstruzioneTecnica #SviluppoSostenibile #PostiDiLavoro #DisoccupazioneGiovanile #NEET #GiornataMondialeCompetenzeGiovanili https://lnkd.in/d26MXaS

Al sud italia i giovani devono emigrare ! Che sia nel Sud Italia o altrove nel mondo, il fenomeno dell'emigrazione giovanile è certamente una sfida sociale significativa. Nella nostra azienda ci siamo chiesti come avremmo potuto combattere questa piaga sociale che costringe i giovani  ad emigrare per trovare un posto nuovo dove è possibile acquisire competenze  ed è per questo motivo che abbiamo creato talenti factory. Talenti factory è un corso professionalizzante rivolto a ragazzi dai 18 ad i 29 anni di età nel quale diamo la possibilità agli iscritti di avere che fare con personale qualificato attraverso cui possono acquisire nuove tecniche e competenze inoltre diamo la possibilità di ampliare le loro conoscenze dando così la possibilità di ampliare il proprio network di riferimento. La creazione di opportunità di formazione e professionalizzazione per i giovani è un passo importante verso la riduzione della fuga di cervelli e la valorizzazione delle risorse locali inoltre investire nei giovani significa investire anche nel futuro della comunità locale. Infatti  dare ai giovani le competenze e le opportunità necessarie per costruire una carriera soddisfacente, contribuisce non solo a fermare l'emigrazione, ma anche a favorire lo sviluppo economico e sociale della regione. #giovani #talenti #factory #emigrazione #corsigratuiti #corsi #professionalizzanti

📅 Dieci anni fa oggi, l’Assemblea Generale delle Nazioni Unite istituiva la Giornata mondiale delle competenze giovanili per celebrare e sottolineare l’importanza di fornire alle generazioni più giovani le competenze necessarie per entrare con successo nel mondo del lavoro, perseguire l’occupazione dignitosa e incentivare l’imprenditorialità 🙃 Tuttavia, skill gap, mismatch tra domanda e offerta e disoccupazione giovanile sono sfide sempre più attuali che rendono l’accesso al mercato del lavoro un percorso lungo e travagliato 🤝 Per noi di Cooperjob è importante riconoscere il potenziale che i giovani hanno come catalizzatori del cambiamento e dello sviluppo, per questo, ci impegniamo ogni giorno per ingaggiarli e per intercettare sia le loro esigenze professionali che le loro aspirazioni in ambito lavorativo #Cooperjobxte #WorldYouthSkillsDay #giovani #YouthEmpowerment #skills #lavoro #GenZ #Innovation #FutureLeaders

Il 15 luglio abbiamo celebrato la Giornata Mondiale delle Competenze Giovanili, un'occasione per riflettere sull'importanza delle competenze per il futuro dei giovani. La capacità di adattarsi e apprendere nuove abilità è cruciale in un mondo in rapida evoluzione, specialmente in Italia dove la disoccupazione giovanile e il fenomeno dei NEET sono particolarmente preoccupanti. Investire nelle competenze giovanili è essenziale per costruire un futuro sostenibile e prospero. Le competenze trasversali, digitali, imprenditoriali, linguistiche, STEM e di apprendimento continuo sono fondamentali per affrontare le sfide del XXI secolo. Le istituzioni educative, le aziende e i governi devono collaborare per creare programmi formativi che rispondano alle esigenze del mercato del lavoro e preparino i giovani a essere i leader di domani. Solo attraverso un impegno collettivo possiamo garantire che ogni giovane abbia l'opportunità di sviluppare il proprio potenziale e contribuire positivamente alla società. #WorldYouthSkillsDay #CompetenzeGiovanili #FuturoLavoro FONTI: https://lnkd.in/dD-SanhU https://lnkd.in/dKTUKrvG https://lnkd.in/dWk46EwJ https://lnkd.in/dFkCHdph https://lnkd.in/eiaiXfYZ

Oggi 15 luglio è la #GiornataMondialeCompetenzeGiovanili, una ricorrenza importante per riconoscere e promuovere l'importanza delle competenze dei giovani nel costruire un futuro pacifico e sostenibile. In occasione di questa giornata vogliamo puntare i riflettori su un tema cruciale: i #NEET. In Italia e nel resto d’Europa, il numero di giovani tra i 15 e i 29 anni che non studiano, non lavorano e non sono in formazione è in continuo aumento. 📉 Nonostante il calo dei NEET dopo la pandemia, si stima che l’Italia resti il secondo paese UE con maggior incidenza, superando addirittura la media dell’Unione Europea. Il problema NEET non è per nulla semplice da risolvere, ma ci sono alcune strategie che possono essere implementate per arginare il problema: 📚 Adottare un approccio multidimensionale che includa l'incentivazione a forme contrattuali come l’apprendistato, i tirocini e la promozione di politiche attive del lavoro 📚 Le istituzioni devono collaborare con le imprese per creare programmi di formazione mirati, mentre le scuole e le università devono rafforzare i percorsi di orientamento scolastico e professionale 📚 Per accrescere e valorizzare le competenze giovanili, è fondamentale offrire ai giovani accesso a programmi di istruzione di qualità, corsi di formazione tecnica e professionale e opportunità di apprendimento continuo 📚 Incoraggiare l'acquisizione di competenze digitali e linguistiche, promuovere esperienze di studio e lavoro all'estero, e favorire il networking con professionisti del settore possono ampliare gli orizzonti e le prospettive dei giovani 📚 Inoltre, è importante sostenere le famiglie e migliorare l'accesso ai servizi sociali per prevenire l'abbandono scolastico e favorire l'inclusione sociale delle nuove generazioni Solo attraverso un impegno congiunto possiamo costruire un futuro che valorizzi le nuove generazioni 🔁 condividi il post e commenta con la tua opinione, aiutandoci a sensibilizzare sul tema! #Temporary #StartYourTalentNow #CompetenzeGiovanili #Competenze #Skills #Futuro #Formazione #Lavoro #Work #Job #Giovani #GenZ #GenerazioneZ

Oggi, 15 luglio, celebriamo la Giornata Mondiale delle Competenze Giovanili, un'occasione per riflettere sull'importanza delle competenze per il futuro dei giovani. La capacità di adattarsi e apprendere nuove abilità è cruciale in un mondo in rapida evoluzione, specialmente in Italia dove la disoccupazione giovanile e il fenomeno dei NEET sono particolarmente preoccupanti. Investire nelle competenze giovanili è essenziale per costruire un futuro sostenibile e prospero. Le competenze trasversali, digitali, imprenditoriali, linguistiche, STEM e di apprendimento continuo sono fondamentali per affrontare le sfide del XXI secolo. Le istituzioni educative, le aziende e i governi devono collaborare per creare programmi formativi che rispondano alle esigenze del mercato del lavoro e preparino i giovani a essere i leader di domani. Solo attraverso un impegno collettivo possiamo garantire che ogni giovane abbia l'opportunità di sviluppare il proprio potenziale e contribuire positivamente alla società. #WorldYouthSkillsDay #CompetenzeGiovanili #FuturoLavoro FONTI: https://lnkd.in/dD-SanhU https://lnkd.in/dKTUKrvG https://lnkd.in/dWk46EwJ https://lnkd.in/dFkCHdph https://lnkd.in/eiaiXfYZ

Oggi celebriamo Giornata Mondiale delle Competenze Giovanili La Giornata mondiale delle competenze giovanili, istituita dall'Assemblea Generale delle Nazioni Unite nel 2014, mette in evidenza l'importanza di dotare i giovani di competenze essenziali per l'occupazione, il lavoro dignitoso e l’imprenditorialità. Per noi di Invisiblefarm, le competenze giovanili sono il cuore pulsante del nostro futuro. Crediamo fermamente che l'istruzione e la formazione siano strumenti fondamentali per costruire un domani migliore, in linea con l'Agenda 2030 e l'Obiettivo di Sviluppo Sostenibile 4: garantire un'istruzione di qualità inclusiva ed equa e promuovere opportunità di apprendimento permanente per tutti. #WorldYouthSkillsDay #CompetenzeGiovanili #Invisiblefarm #Agenda2030 #SDG4 #IstruzioneDiQualità

ARRIVA LA PIATTAFORMA DI UNIONCAMERE CHE AIUTERÀ I GIOVANI NELLA SCELTA DEL LAVORO https://lnkd.in/dbJDEREr UNA DELLE INIZIATIVE INTELLIGENTI... CHE DARÀ UNA MANO! I disoccupati, gli inoccupati, i giovani e non solo... dedichino un poco del loro tempo a informarsi di come sta cambiando l’Italia e il mondo del lavoro e per trovare occasioni dove cercare di farsi apprezzare, IN MANCANZA, CON CORAGGIO EMIGRINO IN PAESI PIÙ CAPACI ED EFFICIENTI. AL PAESE SERVE UNA LEZIONE!!! Comunque non cercare occupazione, avere pregiudizi, dubbi, essere depressi, credere a tante stupidaggini viste nei media e messe in rete... e non credere che si possa tentare, non avere autostima non risolve il problema! PER OGNI IMPRENDITORE O DATORE DI LAVORO CONSAPEVOLE E CON UNA CHIARA VISIONE DEL FUTURO IL PERSONALE DOVREBBE RAPPRESENTARE UN FATTORE DI SUCCESSO DETERMINANTE…(UNO DEI TESORI PRINCIPALI DELL’AZIENDA!)... FIDELIZZARE IL PERSONALE È SEMPRE VINCENTE PER GARANTIRSI MAGGIORE PRODUTTIVITÀ E QUALITÀ... ...MA ANCHE MAGGIORE SODDISFAZIONE DEL CLIENTE, MAGGIORE DIFFUSIONE DEL PRODOTTO E DEL SERVIZIO... UN CICLO VIRTUOSO CHE PORTA A CRESCERE L’AZIENDA E A FAR CRESCERE ANCHE IL NUMERO DEGLI ADDETTI. https://lnkd.in/d5C94QW8 Il discorso vale anche nel pubblico, nella PA e lo Stato dovrebbe mettere fine alla politica di sfruttamento del personale da tutti i punti di vista, un modo indegno nemmeno da terzo mondo, sia nel privato come nel pubblico, visto che ci si fregia di appartenere al G7. SI TROVASSE UN MODO DEGNO SMETTENDOLA DI CONTRAPPORRE IDEOLOGIE. ANDIAMO UMILMENTE A STUDIARE E A IMPARARE COME TRATTANO E RISPETTANO I LAVORATORI IN GIAPPONE, IN KOREA E IN TANTI ALTRI PAESI...L’ERA DELLE “NOZZE CON I FICHI SECCHI” E DEI FURBI DEVE FINIRE IN UN PAESE COME ITALIA CHE È OGGI IL QUARTO ESPORTATORE MONDIALE!

In Italia mancano professionisti con competenze tecniche.   In un panorama in cui la preferenza per il liceo come percorso di studi è in aumento, cresce il divario tra la richiesta delle aziende per profili tecnici e giovani che non trovano un impiego perché non sono adeguatamente formati.   Per colmare questo gap, Distretto Italia prosegue nella sua missione. Avviare corsi di formazione tecnica in collaborazione con istituti scolastici, centri di formazione e università. L’obiettivo è chiaro: offrire ai giovani le competenze necessarie per inserirsi con successo nel mondo del lavoro. Vogliamo garantire loro un mestiere sicuro e una paga stabile.   Si tratta di un progetto ambizioso, che vede coinvolta #AutostradePerLItalia con altre 55 grandi aziende e che, ogni giorno sempre di più, ci permette di garantire un futuro a ragazze e ragazzi che stanno cercando il loro posto nel mondo.   Scopri tutte le Scuole dei Mestieri -> https://lnkd.in/dHbiHb3H   #AutostradePerLItalia con Distretto Italia!   #GruppoASPI #NextToKnowledge #DistrettoItalia #InsiemeDiventiamoFuturo

Oggi il ritorno a scuola e università, ma non si ascolta abbastanza chi le vive. I giovani non sembrano la priorità di istituzioni e società, e rimangono precari e senza futuro. L'ultimo rapporto annuale Istat, è tanto chiaro quanto preoccupante: 1,7 milioni di giovani, circa un quinto di chi ha tra 15 e 29 anni, non studia, non lavora e non è inserito in percorsi di formazione. Il fenomeno dei Neet interessa in misura maggiore le ragazze (20,5%) e, soprattutto, i residenti nelle regioni del mezzogiorno (27,9%). Divario territoriale che rischierebbe di aggravarsi a causa degli effetti prodotti dall' eventuale autonomia differenziata proposta dall'attuale Governo. Come Fondazione Feltrinelli abbiamo aperto un percorso rivolto alle nuove generazioni. Per riaprire lo spazio dell’alternativa. Per coltivare le idee audaci di ragazze e ragazzi per sognare una società migliore di com’è. Per ripartire dai protagonisti del futuro per dare una chance di cambiamento al nostro presente. Perché il futuro c’è, è in quelle aule, e va costruito facendosi sorprendere da una diversa idea di società. Scopri i nostri progetti rivolti agli Under25 ➤ https://lnkd.in/dJmQ6dxy #Under25 #giovani #futuro #FGF24 #FondazioneFeltrinelli #ragazze #ragazzi