Post di CBS Lavoro

l'Ente Bilaterale Veneto e Friuli Venezia Giulia mi ospita per parlare dell'inserimento di un nuovo collaboratore in azienda: dal primo contatto all'accoglienza in azienda, i piccoli accorgimenti che fanno la differenza. #selezione #colloquiodilavoro #assunzioneinazienda 🤓All'interno dell'azienda ti occupi di 𝐬𝐞𝐥𝐞𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐞𝐥 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞, ma hai bisogno di qualche suggerimento in più? Abbiamo il 𝐰𝐞𝐛𝐢𝐧𝐚𝐫 𝐨𝐧𝐥𝐢𝐧𝐞 𝐞 𝐠𝐫𝐚𝐭𝐮𝐢𝐭𝐨, adatto a te! 𝐌𝐞𝐫𝐜𝐨𝐥𝐞𝐝𝐢̀ 𝟐𝟓 𝐒𝐞𝐭𝐭𝐞𝐦𝐛𝐫𝐞 𝐝𝐚𝐥𝐥𝐞 𝟎𝟗:𝟑𝟎 𝐚𝐥𝐥𝐞 𝟏𝟏:𝟑𝟎 parleremo di: 📃lettura del cv: i punti su cui porre attenzione; 🧐domande inedite per il colloquio di selezione; 😎come presentare l'azienda e descrivere le mansioni; 👋preparare l'accoglienza. Iscriviti qui: https://bit.ly/Web4passi

Formezindice una procedura di selezione, con prova scritta e colloquio, per il reclutamento di massimo di55 unitàconcontratto di lavoro a tempo determinatoda inquadrare con il profilo professionaleC1. Le candidatureentro il 3 marzo ore 23.59. #selezionepersonale #lavorotemporaneo #reclutamento #formez #colloquio #contrattodeterminato #profiliprofessionali

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Avviso Pubblico per titoli e colloquio per l’assunzione a tempo determinato (mesi 12) di n. 1 unità nel profilo di: “𝗖𝗢𝗟𝗟𝗔𝗕𝗢𝗥𝗔𝗧𝗢𝗥𝗘 𝗔𝗠𝗠𝗜𝗡𝗜𝗦𝗧𝗥𝗔𝗧𝗜𝗩𝗢 𝗣𝗥𝗢𝗙𝗘𝗦𝗦𝗜𝗢𝗡𝗔𝗟𝗘 (AREA DEI PROFESSIONISTI DELLA SALUTE E DEI FUNZIONARI)” DA ASSEGNARE ALLA 𝗦𝗖 𝗕𝗜𝗟𝗔𝗡𝗖𝗜𝗢 𝗣𝗥𝗢𝗚𝗥𝗔𝗠𝗠𝗔𝗭𝗜𝗢𝗡𝗘 𝗙𝗜𝗡𝗔𝗡𝗭𝗜𝗔𝗥𝗜𝗔 𝗘 𝗖𝗢𝗡𝗧𝗔𝗕𝗜𝗟𝗜𝗧𝗔’. Cliccando sul seguente link è possibile accedere al bando, dove sono elencate le modalità di partecipazione: https://lnkd.in/dGisEUgd 𝗦𝗖𝗔𝗗𝗘𝗡𝗭𝗔 𝗗𝗢𝗠𝗔𝗡𝗗𝗔: 𝟮𝟬 𝗺𝗮𝗴𝗴𝗶𝗼 𝟮𝟬𝟮𝟰 Contatti Nome: Ufficio Concorsi Telefono: 0382-501811/502123/502122/502999 #Sanmatteo #Policlinico #LavoraConNoi #Concorsi #IRCCS #concorsopubblico #collaboratoreamministrativoprofessionale #lavoro #assunzioni #sanmatteo #Pavia

Dietro le quinte del lavoro di un'agenzia per il lavoro e degli headhunter 🔍 Lavoro in geoJOB Recruitment da un anno, un’Agenzia per il Lavoro dedicata esclusivamente ai settori edilizia, Engineering & Construction e impiantistica. Il mio lavoro va oltre il semplice recruiting. L'obiettivo che mi pongo quotidianamente è individuare il candidato più adatto per rispondere alle esigenze delle società clienti, che ci affidano un mandato specifico. Non ricerco solo competenze tecniche, ma anche la giusta sintonia con il contesto aziendale e i suoi valori. ➡️ Chi paga per questo servizio? Molti candidati, durante il processo di selezione mi chiedono chi paga questo servizio e se addebiteremo al candidato qualche spesa. Voglio precisare che il costo dell'intera operazione è a totale carico della società cliente. Nessun costo è mai richiesto al candidato. Noi di geoJOB Recruitment ci impegniamo a creare opportunità e fare da ponte tra le aziende e i migliori talenti nel settore, senza gravare in alcun modo su chi è alla ricerca di una nuova opportunità lavorativa. Essere headhunter in questi settori specializzati significa condurre una ricerca accurata, basata su una profonda conoscenza del mercato del lavoro e una costante attenzione verso le esigenze delle aziende e dei candidati. 💼 Se sei un candidato o un'azienda nel settore edilizia, Engineering & Construction o impiantistica, il nostro impegno è quello di trovare il miglior match per entrambe le parti! #Recruitment #Headhunting #Edilizia #Engineering #Construction #Impiantistica #GeoJobRecruitment #RicercaDiPersonale #Lavoro #OpportunitàDiLavoro #TalentAcquisition #SelezioneDelPersonale #SettoriTecnici #LavoroSpecializzato #EdiliziaSostenibile Vittorio Massimo Borgo Estefany Carolina Calderon Vergara Fabio Giglio

Complimenti Alice! Il tuo articolo mette in luce perfettamente quanto sia complesso e delicato il lavoro di un'agenzia per il lavoro specializzata come geoJOB Recruitment. L'attenzione che dedichi non solo alle competenze tecniche ma anche alla sintonia tra il candidato e l'azienda è fondamentale per costruire collaborazioni di successo a lungo termine. Grazie per il tuo costante impegno e per la dedizione che dimostri ogni giorno nel trovare il match perfetto tra talenti e aziende. Continuiamo così!

Come funzionano i Recruiting Day? Te lo spiega ARTI Centri per l’impiego della Toscana! Il CpI può offrire all’azienda un servizio di recruitment, supporto nell’organizzazione dei colloqui di selezione e affiancamento. È molto importante, nella giornata di selezione, il momento di incontro collettivo, per presentare l’azienda e i requisiti e le competenze professionali che richiede. Prenota un appuntamento nel centro per l’impiego più vicino a te e continua a seguire ARTI per saperne di più!

☀ Estate periodo di colloqui, nuove opportunità di lavoro e assunzioni? Coverflex Italia ha stilato 4 consigli per sfruttare questo periodo per attrarre talenti e Adecco ha svolto un’indagine per comprendere i motivi per cui si rifiuta un lavoro. Leggi le tendenze:

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