Post di CERISMAS - Centro di Ricerche e Studi in Management Sanitario

Il Ruolo Strategico della Formazione nella Sanità del Futuro

 La formazione continua è la chiave per rimanere aggiornati nel mondo della sanità in costante evoluzione. Dalla competenza professionale all'innovazione, scopri come l'apprendimento costante può fare la differenza nella tua carriera e nella qualità delle cure fornite ai pazienti.⁣

È sempre più pressante l’esigenza di riprogettare la sanità attraverso modelli di analisi e sviluppo innovativi e infine scelte coraggiose. In questo senso si afferma la scelta non più derogabile di introdurre nelle Direzioni Strategiche delle Aziende Sanitarie la figura del Direttore Assistenziale, un ruolo ormai dovuto all’intera famiglia delle Professioni Sanitarie, spina dorsale del Sistema Sanitario Nazionale. L’aumento delle competenze, che coinvolge l’adattamento di curricula vocazionali dei singoli professionisti ma anche di famiglie professionali, crea nuovi ruoli e professioni, per cui programmare e progettare iniziative di re-skilling da parte della Direzione Assistenziale può supportare nuovi modelli di assistenza efficaci e appropriati. Seguendo queste considerazioni, è stato elaborato il nuovo atto di indirizzo della SIDMI. proprio per suggerire la visione e la missione che una Direzione Assistenziale deve avere e mantenere nel tempo. A ciò si aggiunge un bisogno, di definire requisiti generali attraverso l’elaborazione di Disciplinari specifici, che possano maggiormente connotare le attività svolte dalle strutture che li applicano e che possano costituire la base per le certificazioni di Struttura. Per questo motivo la SIDMI, in questa edizione dell'Atto di indirizzo, introduce un capitolo specifico al riguardo. L'attività di ricerca, insieme alla formazione e alla promozione della cultura del management infermieristico, è uno degli scopi fondamentali di SIDMI. #sidmi #sidmiveneto #attidiindirizzo #sps #professioni #professionisanotarie #ricerca #mission #vision #ssn #direzioneassistenziale #daps #direzionegenerale #direzionestrategica #futuro #sviluppo #sviluppoprofessionale #skills #competenze #sviluppodellecompetenze #professionosti #modelli #modelliassistenziali #modelliinnovativi

Sempre più spesso i Direttori di Unità Operativa, ma anche chi aspira a ricoprire questo ruolo, si trovano a gestire una funzione che è principalmente gestionale, piuttosto che clinica, con importanti responsabilità medico-legali, anche di tipo amministrativo. Per questa ragione, abbiamo pensato di proporre il Corso ECM “OLTRE IL #MANAGEMENT: Criticità e strategie operative per una gestione appropriata del team di lavoro in #Sanità” coinvolgerà direttamente i partecipanti con #role-playing per analizzare gli #errori e cercare soluzioni efficaci. 𝐈𝐬𝐜𝐫𝐢𝐯𝐢𝐭𝐢 𝐪𝐮𝐢 https://bit.ly/3Bq56Bf In alcuni casi, le Unità Operative dirette sono complesse, caratterizzate da diverse linee di attività, tecnologie avanzate e team numerosi e multiprofessionali. I risultati non dipendono solo dalle competenze sanitarie, ma sono strettamente legati alla capacità di gestire il gruppo, le dinamiche relazionali e una comunicazione efficace con la Governance aziendale. A spiegare meglio il programma è la 𝐃𝐨𝐭𝐭.𝐬𝐬𝐚 𝐒𝐚𝐫𝐚 𝐌𝐚𝐬𝐜𝐚𝐫𝐢𝐧, pedagogista specialista in organizzazione sociosanitaria, responsabile scientifico del corso. 𝐆𝐮𝐚𝐫𝐝𝐚 𝐢𝐥 𝐯𝐢𝐝𝐞𝐨 sul 𝐧𝐨𝐬𝐭𝐫𝐨 𝐜𝐚𝐧𝐚𝐥𝐞 𝐘𝐨𝐮 𝐓𝐮𝐛𝐞 clicca qui https://lnkd.in/dxjkxtE4 #formazione #simulazione #corsiecm #medicinalegale #direzionesanitaria #management #team #salute #sicurezza #sanita #leadership Promuovi Commenta

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Save the date 14 giugno 2024 Project work: prospettive di buone pratiche organizzative delle professioni sanitarie. II EDIZIONE Nuova data, nuovo avvicendamento tra i componenti dei gruppi di lavoro dei project work, come relatrici/relatori, stesso evento, programma e medesima finalità: costruire valore intorno alle professioni sanitarie e ai processi che sono chiamati a gestire. Questo è il nostro modo di fare formazione: promuovere lo sviluppo organizzativo, valorizzare le professioni sanitarie, coltivare reciprocità #dirigenzaprofessionisanitarie #professionisanitarie

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Per affrontare le sfide future e garantire ai cittadini un sistema sanitario efficiente e resiliente, è cruciale mettere al centro della programmazione sanitaria la formazione dei professionisti. Investire sui professionisti del SSN vuol dire occuparsi degli aspetti quantitativi, per assicurare al Paese un numero adeguato di risorse umane, e qualitativi, soprattutto riguardo alla formazione specialistica medica e sanitaria, riconoscendone il cambiamento del paradigma, resosi ancora più evidente nel periodo pandemico grazie al contributo fornito dai medici in formazione al Servizio Sanitario Nazionale. A tal fine è fondamentale l’ascolto ed il confronto tra tutti gli attori del sistema.