Post di Cloudvision

A #radioradicale nella consueta rubrica “Anime digitali” con Emilio Targia abbiamo trattato tre temi: 1. cosa aspettarsi nei prossimi mesi 2. come e quanto la usano le persone 3. gli effetti sulle aziende. 1. Cosa aspettarsi dal futuro? Alcuni segnali di futuro arrivano dal #DEVDay l’evento di #OpenAI. - OpenAI si sta impegnando a costruire diversi tipi di modelli di AI per diversi casi d'uso: o1 bravo nel ragionamento, #GPT-4, per richieste lunghe; - il modello o1 rappresenta un passo importante verso agenti in grado di svolgere autonomamente il proprio lavoro senza un input significativo da parte dell'utente; - La quantità di tecnologia oggi disponibile per gli sviluppatori è straordinaria e permette sviluppi ai singoli un tempo impossibili per interi team. 2. Come la usano le persone: - L'adozione dell'#AI generativa è più comune nelle professioni manageriali, commerciali e informatiche, con tassi di utilizzo superiori al 40%; - A lavoro l’AI - con picchi del 30% (ossi per il 30% quell’attività viene svolta dall’AI)- viene utilizzato soprattutto: scrivere, svolgere attività amministrative, tradurre, ricercare informazioni, scrivere codice, generare nuove idee, analizzare dati; - Nel tempo libero viene utilizzata per scrivere tradurre, fare progetti creativi, raccomandazioni per intrattenimento, tutoring e education, suggerimenti di health and wellness, ricette e cucina, aiuto con gli amici, miglioramento della casa. 3. Gli effetti sulle aziende: La domanda chiave: perché l'uso dell'AI, che aumenta le prestazioni individuali, non si traduce sempre in un aumento delle prestazioni dell’organizzazione? - Per decenni, le aziende hanno esternalizzato la loro innovazione organizzativa: questo non funziona per l’AI; - Se le aziende vogliono guadagnare un vantaggio, dovranno capire più velocemente e da sole come utilizzare l’AI; - La formula che stiamo usando nel laboratorio #HighEstLab dell'Università degli Studi di Torino segue due direttrici: Utenti e  Laboratorio centrale. Per saperne di più, ascolta la puntata 👇 https://lnkd.in/dX6CFYXC

📣 𝐈𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐧𝐞𝐥 𝐒𝐮𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐨 𝐚𝐢 𝐃𝐢𝐩𝐞𝐧𝐝𝐞𝐧𝐭𝐢: 𝐄𝐦𝐢𝐥𝐢𝐨 𝐏𝐞𝐨𝐩𝐥𝐞 2.0 💻 𝑳𝒐 𝒔𝒂𝒊 𝒄𝒉𝒆 𝒊𝒏 𝑪𝒓𝒆𝒅𝒊𝒕𝒐 𝑬𝒎𝒊𝒍𝒊𝒂𝒏𝒐 𝒍𝒂 𝒇𝒐𝒏𝒕𝒆 𝒑𝒓𝒊𝒎𝒂𝒓𝒊𝒂 𝒅𝒊 𝒊𝒏𝒇𝒐𝒓𝒎𝒂𝒛𝒊𝒐𝒏𝒆 𝒑𝒆𝒓 𝒊 𝒏𝒐𝒔𝒕𝒓𝒊 𝒄𝒐𝒍𝒍𝒆𝒈𝒉𝒊 𝒑𝒆𝒓 𝒈𝒍𝒊 𝒂𝒔𝒑𝒆𝒕𝒕𝒊 𝒂𝒕𝒕𝒊𝒏𝒆𝒏𝒕𝒊 𝒊𝒍 𝒓𝒂𝒑𝒑𝒐𝒓𝒕𝒐 𝒅𝒊 𝒍𝒂𝒗𝒐𝒓𝒐 è 𝒖𝒏 𝒄𝒉𝒂𝒕𝒃𝒐𝒕, 𝒄𝒉𝒊𝒂𝒎𝒂𝒕𝒐 "𝑬𝒎𝒊𝒍𝒊𝒐 𝑷𝒆𝒐𝒑𝒍𝒆"?  Ed oggi il nostro chatbot ha raggiunto un nuovo livello di personalizzazione! 🚀 Con l’aggiornamento più recente, infatti Emilio People è ora in grado di fornire 𝐫𝐢𝐬𝐩𝐨𝐬𝐭𝐞 𝐬𝐮 𝐦𝐢𝐬𝐮𝐫𝐚 𝐛𝐚𝐬𝐚𝐭𝐞 𝐬𝐮𝐥𝐥𝐞 𝐬𝐩𝐞𝐜𝐢𝐟𝐢𝐜𝐡𝐞 𝐞𝐬𝐢𝐠𝐞𝐧𝐳𝐞 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐝𝐢 𝐨𝐠𝐧𝐢 𝐝𝐢𝐩𝐞𝐧𝐝𝐞𝐧𝐭𝐞, ad esempio relative al proprio stato di ferie, di fringe benefit e molto altro. 📈  Ci attediamo un utilizzo ancora più attivo a fronte di numeri davvero "𝒄𝒐𝒓𝒑𝒐𝒔𝒊." : - 32.000 domande gestite nel 2023 - 75% di efficacia nelle risposte fornite - 6.700 richieste di assistenza gestite con successo con gestore umano con - 12 ore di tempo medio di risposta Grazie ai preziosi feedback di ogni collega, continueremo a migliorare in Emilio People. 𝐐𝐮𝐞𝐬𝐭𝐞 𝐬𝐨𝐧𝐨 𝐥𝐞 𝐧𝐮𝐨𝐯𝐞 𝐟𝐫𝐨𝐧𝐭𝐢𝐞𝐫𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐥’𝐢𝐧𝐭𝐞𝐥𝐥𝐢𝐠𝐞𝐧𝐳𝐚 𝐚𝐫𝐭𝐢𝐟𝐢𝐜𝐢𝐚𝐥𝐞 𝐚𝐥 𝐬𝐞𝐫𝐯𝐢𝐳𝐢𝐨 𝐝𝐞𝐥 𝐛𝐞𝐧𝐞𝐬𝐬𝐞𝐫𝐞 𝐝𝐞𝐢 𝐝𝐢𝐩𝐞𝐧𝐝𝐞𝐧𝐭𝐢. #AI #Innovazione #SupportoDipendenti #credem #informazionelavoro

Evento AI - #saveTheDate Per venerdì 19 luglio stiamo organizzando un evento pomeridiano (orario indicativo 14 - 18.30) ad Ancona per parlare di AI! Dopo un'introduzione per far allineare tutti i partecipanti sui concetti e termini di base, approfondiremo l'argomento andando a vedere degli aspetti fondamentali da tenere in considerazione per poter lavorare con questi nuovi "strumenti", come ad esempio  - quali skill sono necessarie (e chi le può/deve avere all'interno di un team) - come scegliere il modello più indicato per i propri scopi - come testare soluzioni basate su AI - e altro ancora A parlarci di questi argomenti avremo persone che da anni si occupano di AI e potranno trasmetterci la loro esperienza in questo ambito! Nei prossimi giorni pubblicheremo tutti i dettagli, ma per il momento... #saveTheDate per venerdì 19 luglio dalle ore 14 alle 18.30 (con a seguire aperitivo/cena community per chi vorrà rimanere).

🔔 Evento Cc-Ti "AI-volution: il futuro è oggi" Un recente sondaggio, leggiamo sui media ticinesi a metà aprile, afferma che i sistemi di intelligenza artificiale (AI) – come, ad esempio, “ChatGpt” – sono sempre più conosciuti e accettati dai consumatori elvetici. È innegabile che l’AI pervada sempre più la società ed abbia visto un’accelerazione – data dalla spinta digitale – negli ultimi anni. Quale è l’impatto dell’AI nella gestione delle risorse umane? Verremo assunti da un robot? Interagiremo con ‘chatbot’ che diventerà il nostro collega di scrivania? Come si sta trasformando il mondo del lavoro? A livello aziendale sicuramente nascono molteplici opportunità di sviluppo e crescita, che però si scontrano con nuove incognite normative (basti pensare alla protezione dei dati e al diritto d’autore)… Durante questo evento, con i nostri esperti, cercheremo di tracciare alcune nuove tendenze nell’ambito delle HR e della gestione aziendale, con un occhio di riguardo ai risvolti a livello legale che si dovranno fronteggiare. Ne parliamo il prossimo 25 giugno con Roberta Bazzana-Marcoli e Andrea Martone, nell'evento della Cc-Ti - Camera di commercio, dell'industria, dell'artigianato e dei servizi del Canton Ticino "AI-volution: il futuro è oggi" . L'evento è dedicato ai soci Cc-Ti. Info e iscrizioni: https://lnkd.in/eEPFdKXB

Il 26 settembre, abbiamo avuto il piacere di ospitare presso la nostra SmartThings Home il primo appuntamento del ciclo di eventi Connect2Inspire di Randstad. L’incontro ha approfondito come l’Intelligenza Artificiale possa trasformare le imprese, bilanciando innovazione, interazioni umane ed etica. Durante l'incontro, il nostro Antonio Bosio, Head of B2B Center of Excellence, ha evidenziato: "L'AI non è un modulo separato ma un elemento abilitante già diffuso nei nostri dispositivi, così come lo è l’energia elettrica. Dagli smartphone ai televisori, la sua presenza migliora già da tempo la nostra esperienza di utilizzo, spesso senza che ce ne accorgiamo." Abbiamo condiviso esempi pratici, tra cui il ruolo dell’AI nei nostri progetti con altre aziende: monitor e sensori che analizzano i comportamenti dei clienti, migliorando l'engagement o l'AI che supporta i medici nell'identificare anomalie, "aumentando l’accuratezza diagnostica in maniera significativa." Uno dei temi cruciali è poi stata l'accessibilità: "L'AI è tecnologicamente complessa ma deve essere di semplice utilizzo, così da abbattere le barriere di accesso sia nelle grandi aziende che nelle PMI. L’AI on device va in questa direzione." Il nostro è un impegno quotidiano nel supportare le aziende e siamo fieri di essere parte di questa trasformazione, creando tecnologie che non solo migliorano il business, ma anche la vita di tutti noi. #Samsung #AIforAll #AI

Rivoluzione 5.0? ⤵ 🌟 In un'era caratterizzata da una rapida trasformazione tecnologica, #Augmentya si posiziona all'avanguardia nella Rivoluzione 5.0, utilizzando l'intelligenza artificiale per #potenziare le capacità dei lavoratori. 🛠 La nostra piattaforma è progettata per aumentare la sicurezza, l'autonomia e l'efficacia del personale in campo, grazie all'uso di #smartdata e assistenti virtuali che guidano e supportano gli operatori in ogni sfida. Scopri come Augmentya può #trasformare il tuo modo di lavorare e portare la tua azienda al prossimo livello! Link al sito nei commenti! #Augmentya #Vantaggi #IA #Produttività #VirtualAssistant

L'AI entra in azienda? 📁 Su youmark.it oggi parliamo di come l'AI sta entrando nella gestione dei processi, nella comunicazione interna ed anche nel mondo delle Risorse Umane. Siamo pronti? Direi di no! Ma gli impatti potrebbero essere molto, ma molto interessanti! #generativeai #aiatwork #hrai

#mySMARTDiary: quando l’#IntelligenzaArtificiale è (davvero) #sostenibile La realizzazione di #mySMARTDiary, la prima web app a livello internazionale che supporta i terapeuti nella gestione dei pazienti affetti da disturbi del comportamento alimentare #DCA, dimostra che il ricorso a modelli di mentalizzazione e all’#IntelligenzaArtificiale consente di migliorare la qualità della vita delle persone. Per realizzare uno strumento funzionale e coerente con i principi sui quali si basa, la Fondazione per la Sostenibilità Digitale e i partner Microsoft Italia e Almawave hanno dovuto superare diverse complessità tecnologiche, ponendo l’accento su due aspetti fondanti: il trattamento dei #datipersonali dei pazienti e la #sostenibilità complessiva dell’applicazione. Leggi su Techeconomy2030 l’approfondimento di Lorenzo Papale con Valeria Sandei, Amministratore Delegato di Almawave, e Matteo Mille, Chief Sales Enablement & Operations di Microsoft Italia. https://lnkd.in/dGetuEhV

Molto importante in questo momento pensare a ciò che sta arrivando e a come interpretarlo. In Nautes ci siamo preparati in anticipo approfondendo ulteriormente i metodi ed i criteri di Digital Design.

Condivido questa bella intervista del CEO Nautes che valorizza il porre al centro dei processi di digital transformation il fattore umano. #digitaltransformation #digitaldesign #humanfactor