Post di CNA Piemonte Nord

Nel panorama dell’imprenditoria italiana, pochi nomi evocano una visione così innovativa e lungimirante come quello di Adriano Olivetti. La sua azienda non era semplicemente un’impresa industriale, ma un progetto sociale basato su una concezione umanistica del lavoro e dell’impresa. Olivetti, infatti, incarnava un modello di leadership illuminata, contrapposta alla rigida struttura padronale e verticistica che ha caratterizzato e che è ancora presente in molte aziende italiane e internazionali. #AdrianoOlivetti #Innovazione #Leadership #ImpresaEtica #Sostenibilità #WelfareAziendale #FuturoDelLavoro #GestioneAziendale #ResponsabilitàSociale #BusinessHumanCentered #VisioneImprenditoriale #CulturaDImpresa #Partecipazione #OlivettiModel #SuccessoAziendale

ADRIANO OLIVETTI E I GIOVANI IMPRENDITORI: UN MODELLO DI BUSINESS ETICO E ATTUALE 🌱💼 Durante alcune recenti visite come consigliere d’impresa, ho avuto il piacere di confrontarmi con giovani imprenditori sulle sfide del nostro tempo. 🤝✨ Cosa significa, oggi, far crescere un’azienda in modo etico, senza sacrificare il benessere delle persone? 🤔❤️ In questi scambi, la figura di Adriano Olivetti mi è tornata alla mente più volte. Olivetti è stato un vero pioniere: mentre innovava nei suoi prodotti – dalle macchine per scrivere alle calcolatrici – ha costruito un ecosistema aziendale centrato sui dipendenti. 🖋️📊 Credeva che la crescita economica dovesse andare di pari passo con il benessere collettivo. 🌍🤗 Servizi sanitari, asili, spazi culturali… Olivetti anticipava, decenni fa, i concetti di sostenibilità e responsabilità sociale che oggi sono fondamentali per il successo a lungo termine. 🌟🏛️ Nel dialogo con questi giovani imprenditori, mi è chiaro che le sfide non sono cambiate molto. Anche nel mondo digitale e globalizzato, il bisogno di costruire imprese che generino valore economico e impatto positivo è sempre più sentito. L'esempio di Olivetti resta un modello ispiratore. 💡🌈 L'INNOVAZIONE NON È SOLO TECNOLOGIA, MA UMANITÀ. 🤝❤️ #AdrianoOlivetti #ImprenditoriaEtica #Sostenibilità #ResponsabilitàSociale #Innovazione #CrescitaEconomica #BenessereCollettivo #GiovaniImprenditori #BusinessEtico #CulturaAziendale #ValoreUmano #ImpattoPositivo #LeadershipSostenibile #EcosistemaAziendale #FuturoResponsabile

“…spesso il termine utopia è la maniera più comoda per liquidare quello che non si ha voglia, capacità o coraggio di fare. Un sogno sembra un sogno fino a quando non si comincia a lavorarci. E allora può diventare qualcosa di infinitamente più grande» (A. Olivetti) https://lnkd.in/dSNJFqn8 #madeinitaly #impreseitaliane #eccellenzeitaliane #storieitalianedisuccesso #madeinitalycommunity #talentoitaliano

X è la sintesi - conosciamolo in #1Minuto 🕒🌍 In un mondo dove il dialogo virtuale con i leader di pensiero diventa sempre più cruciale, X emerge come piattaforma dinamica per le #PMI italiane. 🚀💼 Scopri come posizionarti come leader di pensiero e partecipare attivamente alle conversazioni che plasmano il futuro del tuo settore. #DigitalMarketing #Leadership #Innovation #exTwitter #X Liberamente tratto da ricerche e letture come consulente di comunicazione d'impresa.

📚 Ho appena terminato la lettura di "Il tempo di Adriano Olivetti" di Furio Colombo e non posso fare a meno di consigliarlo a tutti coloro che sono interessati alla storia imprenditoriale italiana e al genio visionario di una figura straordinaria. 🔔 Il libro ci porta indietro nel tempo immergendoci nella vita e nelle idee rivoluzionarie di Adriano Olivetti un imprenditore che ha saputo coniugare innovazione, impegno sociale e progresso industriale in un'epoca di profondi cambiamenti. 🔋 Olivetti individuò i due ingredienti per l'efficienza: innovazione ed umanità!!! 💡 "Olivetti sapeva che il potere è responsabilità e non può essere gettato come un peso sugli altri. La sua prima risposta era intellettuale: cercava nell'esperienza, competenza e cultura di altri i percorsi che portavano alla decisione migliore. Un'altra risposta era condividere, senza però dare il peso ad altri. Il punto di decisione tornava a lui. Una volta presa la decisione gli importava spiegarla. Dopo aver capito gli importava essere capito." 🥁 Attraverso le pagine di questo libro siamo condotti in un viaggio affascinante che ci fa comprendere l'importanza di una leadership empatica, lungimirante e orientata al bene comune. Le idee di Olivetti risuonano ancora oggi ispirando nuove generazioni di imprenditori e innovatori. #AdrianoOlivetti #Innovazione #Leadership #ResponsabilitàSociale #FurioColombo #LibriDaLeggere #BusinessEthics

La creatività non è solo arte o invenzione, è il motore che trasforma le sfide in opportunità. In un mondo in continua evoluzione, essere creativi significa saper vedere il potenziale dove altri vedono ostacoli. Investire nella nostra creatività è investire nel nostro futuro. #Creatività #Innovazione #Leadership

Imprenditore, collo di bottiglia? La crescita di un'azienda è come la vita di un organismo vivente: ha bisogno di evoluzione continua per prosperare. 🌱 Come ci ricorda Adriano Olivetti già nel 1929, delegare e costruire team solidi è fondamentale per evitare di diventare un collo di bottiglia e permettere all'azienda di crescere in modo sano. 💼 Cosa ne pensate? #Leadership #Teamwork #Innovazione

Imprenditore, collo di bottiglia? La crescita di un'azienda è come la vita di un organismo vivente: ha bisogno di evoluzione continua per prosperare. 🌱 Come ci ricorda Adriano Olivetti già nel 1929, delegare e costruire team solidi è fondamentale per evitare di diventare un collo di bottiglia e permettere all'azienda di crescere in modo sano. 💼 Cosa ne pensate? #Leadership #Teamwork #Innovazione

Imprenditore, editore, politico, sociologo, scrittore. Adriano Olivetti é stato questo e molto altro. É stato un leadEretico, tra i più grandi, che ha messo il benessere economico, sociale e culturale delle persone che lavorano al centro del suo pensare e del suo agire. Ben prima che questi temi balzassero al centro della riflessione manageriale. Ieri sera un incontro organizzato dalla cooperativa sociale Arca Educazione ne ha esplorato l’attualità. Grazie ad Annalisa Galardi, PhD, consigliere della Fondazione Adriano Olivetti, e a tre imprenditori: Antonio Di Stefano (Peoplerise), Andrea Rigoni (Rigoni di Asiago) e Maurizio Zordan (Zordan 1965 | Società Benefit). Difficile riassumere le evoluzioni di una conversazione densa di stimoli, durata due ore e mezza. Mi limito a qualche appunto. Negli ultimi 30-40 anni c’è stata una finanziarizzazione dell’impresa, che ha portato a una disconnessione dai valori fondanti. Con conseguenze disastrose sull’engagement. Quanto può durare un’impresa in cui le persone che lavorano non sono motivate? Poco. La sfida è riportare il senso nel lavoro. Non limitarsi a soddisfare bisogni, ma riaccendere il desiderio… e questo è possibile solo se si ci siede dinanzi al fuoco del purpose, ovvero se si risponde alla domanda: perché la mia organizzazione esiste? Come fare? Non ci sono ricette preconfezionate. Quattro spunti: 👉 grandi cose si possono fare a partire da piccole comunità e dall’obbligazione etica che l’appartenenza a queste comunità muove dentro e fuori di noi 👉 c’è bisogno di rinverdire l’alleanza tra imprese/organizzazioni e istituzioni (é necessario prendersi cura dell’ecosistema) 👉 spazio ai giovani, con i fatti e non solo con le parole 👉 costruire un’alleanza tra le tante generazioni che oggi abitano le organizzazioni Facile. No di certo. Possibile? Credo di sì. Necessario? Guardate gli effetti della disconnessione e giudicatelo da voi. Ai relatori e agli organizzatori di questa serata, grazie! 🙏 #leaderetici #lavoro #hr #impresa #azienda

In un mondo in evoluzione, trasformare le sfide in opportunità è essenziale. In móveo supportiamo i clienti con strategie efficaci, unendo esperienza, creatività e conoscenza settoriale. Lavoriamo con visione 🌟 e pragmatismo per costruire valore. Per noi, l'innovazione 💡 è un ecosistema di impatto. Creiamo strategie coinvolgendo imprese, centri di ricerca  e specialisti del settore per stimolare la crescita 📈. Affrontiamo la riorganizzazione aziendale 👥 come trasformazione culturale, guidando il cambiamento con efficacia e risultati duraturi. Mettiamo il cliente al centro 👤, individuando leve d'azione  per ottimizzare risorse e generare vantaggi competitivi. In  móveo, ogni sfida è un'opportunità per crescere. Costruiamo il futuro insieme. 🌍 #Innovazione #Strategia #Crescita #Leadership #BusinessTransformation #FutureIsNow