Post di Comis S.r.l.

Tutti noi, in momenti diversi della nostra vita, abbiamo affrontato le difficili scelte del percorso di studio, dell’università e cercato un modo per orientarci. FUTURELY nasce proprio per questo: essere al fianco di ragazze e ragazzi che vogliono fare delle scelte consapevoli e tracciare una strada sicura verso il proprio futuro. Confimi Industria Monza Brianza, il Gruppo Giovani Imprenditori Confimi Industria Monza Brianza e Bergamo e il #GruppoScuola hanno stretto una collaborazione con #Futurely per offrire ad imprese, scuole e pubbliche amministrazioni l’opportunità di avviare un comune progetto di #orientamento sul territorio che valorizzi talenti, competenze e consapevolezza. In questo contesto, il progetto “Adotta una Scuola” permette alle aziende partner di avere un impatto concreto sul tessuto sociale ed educativo del #territorio. Perché Futurely?   VALORE Scegliere di partecipare attivamente al progetto Futurely, significa contribuire a ridurre la dispersione scolastica e le #disuguaglianze sociali. EMPLOYER BRANDING Scegliere di incontrare ragazzi e ragazze nelle Scuole, consente alle aziende di coinvolgere i dipendenti in attività ad elevato #impattosociale. SCUOLE E TERRITORIO Contribuire allo sviluppo dei progetti di orientamento consente alle aziende di rapportarsi con #Scuole ed enti del territorio, sviluppando una relazione produttiva. MONDO DEL LAVORO Contribuire alla #formazione dei ragazzi di oggi, significa contribuire alla realizzazione personale dei lavoratori del domani. — Contattaci per conoscere senza impegno tutte le opportunità che FUTURELY può offrire alla tua impresa: 📞 +39 039 9650018 📧 info@confimimb.it —   Scopri di più su Futurely: https://lnkd.in/dx_Vbi_F Anna Somma | Fabrizio Mologni | Laura Parigi | Edoardo Ranzini | Federica Babbi | Agnese Del Governatore | Giulia Piscitelli | Debora Vaccaro

Appuntamento da non perdere

Tutti noi, in momenti diversi della nostra vita, abbiamo affrontato le difficili scelte del percorso di studio, dell’università e cercato un modo per orientarci. FUTURELY nasce proprio per questo: essere al fianco di ragazze e ragazzi che vogliono fare delle scelte consapevoli e tracciare una strada sicura verso il proprio futuro. Confimi Industria Bergamo, il Gruppo Giovani Imprenditori Confimi Industria Monza Brianza e Bergamo e il #GruppoScuola hanno stretto una collaborazione con #Futurely per offrire ad imprese, scuole e pubbliche amministrazioni l’opportunità di avviare un comune progetto di #orientamento sul territorio che valorizzi talenti, competenze e consapevolezza. In questo contesto, il progetto “Adotta una Scuola” permette alle aziende partner di avere un impatto concreto sul tessuto sociale ed educativo del #territorio. Perché Futurely? VALORE Scegliere di partecipare attivamente al progetto Futurely, significa contribuire a ridurre la dispersione scolastica e le #disuguaglianze sociali. EMPLOYER BRANDING Scegliere di incontrare ragazzi e ragazze nelle Scuole, consente alle aziende di coinvolgere i dipendenti in attività ad elevato #impattosociale. SCUOLE E TERRITORIO Contribuire allo sviluppo dei progetti di orientamento consente alle aziende di rapportarsi con #Scuole ed enti del territorio, sviluppando una relazione produttiva. MONDO DEL LAVORO Contribuire alla #formazione dei ragazzi di oggi, significa contribuire alla realizzazione personale dei lavoratori del domani. — Contattaci per conoscere senza impegno tutte le opportunità che FUTURELY può offrire alla tua impresa: 📞 +39 035 210151 📧 info@confimibergamo.it —   Scopri di più su Futurely: https://lnkd.in/d9CNNyt8 Anna Somma | Fabrizio Mologni | Laura Parigi | Edoardo Ranzini | Federica Babbi | Agnese Del Governatore | Giulia Piscitelli | Debora Vaccaro

Il progetto #VareseGenZ: entra a far parte della squadra 💼 Tra i pilastri del mio mandato come Presidente della Camera di Commercio Varese , un focus particolare è stato dedicato alle #NuoveGenerazioni, un tema che consideriamo cruciale per lo sviluppo e la competitività della nostra provincia. La domanda che ci siamo posti con tutto il team è la seguente: come possiamo creare benefici e opportunità per i nostri giovani?  👉🏻 La risposta: ascoltandoli, ma per davvero. Diventa quindi cruciale comprendere cosa la #GenZ vuole per il suo futuro nel nostro territorio. Affrontiamo una competizione accesa con aree limitrofe come Milano e la Svizzera, e crediamo fermamente che il coinvolgimento attivo delle nuove generazioni sia fondamentale per giocare al meglio questa partita. Da questa intuizione nasce il nostro progetto emblematico: #VareseGenZ 👉🏻 Attraverso questa iniziativa, miriamo a far avvicinare i giovani al mondo della Camera di Commercio, offrendo loro l'opportunità di svolgere stage post-diploma e post-universitari presso la nostra realtà. Riconosciamo la necessità di nuove idee e prospettive per affrontare le sfide future, e chi meglio dei giovani può fornirle? 💡 Iniziato un anno fa, #VareseGenZ è un progetto quinquennale che già l'anno scorso ha visto la partecipazione di una decina di ragazzi, coinvolti in specifiche mansioni all'interno della nostra organizzazione, dall'ufficio personale a molti altri ruoli chiave. Il progetto prevede tirocini per giovani tra i 18 e i 28 anni, offrendo loro una preziosa opportunità di crescita professionale e personale. Quest’anno vogliamo nuovamente inserire risorse in stage per le seguenti aree: 📌 Affiancamento Ufficio Personale 📌 Diritto annuale 📌 Gestione di eventi fieristici-congressuali e progettazione nuovi eventi 📌 Gestione/istruttoria pratiche Registro Imprese 📌 Lombardia Point 📌 Mediazione/attività di segreteria 📌 Portale statistico “OSSERVA” 📌 Sito e canali social dell’Ente e di Promovarese 📌 Sostenibilità ambientale 📌 Sviluppo infrastrutturale  📌 Transizione energetica (gestione delle #CER) 📌 Tutoraggio e orientamento scolastico nella logica di Peer Education Invitiamo tutti i giovani del territorio di Varese a seguirci, presto apriremo il bando per le candidature su https://www.va.camcom.it/ Ringraziamo chi ha già aderito a questa iniziativa l’anno scorso, tra cui Cecilia Binda Micol Saporiti e Federico Marchetti. Speriamo di ripetere la bella esperienza con nuovi talenti anche quest’anno! E un grazie anche a Giacomo Mazzarino, referente del progetto #VareseGenZ, e a tutto il resto della squadra. Avanti così! #NuoveGenerazioni #Varese #CameraDiCommercio #Futuro

In un momento in cui ci preoccupiamo spesso per il #futuro delle nuove #generazioni, lamentando una presunta mancanza di direzione, è fondamentale adottare un approccio positivo e orientato alla valorizzazione del #Talento dei nostri ragazzi. Il 17 settembre abbiamo avuto l’opportunità di presentare alla Camera dei deputati il nostro progetto: “A scuola di talento: l’Orientamento al Talento come modello educativo per la scuola del futuro”. Questo modello si basa su un principio semplice ma potente: l’eccellenza non è elitaria. Crediamo fermamente che tutti i #giovani abbiano il potenziale per scoprire e sviluppare il loro Talento unico. Sta a noi, attraverso l’educazione e il supporto, aiutarli a trasformare questo talento in #valore #sociale. Ma come può un'azienda #investire in questo progetto e ottenere un #ritorno in termini di #impatto #sociale misurabile? Investire nei giovani significa investire nel #futuro. Ogni euro destinato all’educazione può generare un ritorno moltiplicato in termini di capitale sociale e culturale, contribuendo alla creazione di una #società più preparata e #consapevole. Il dialogo intergenerazionale tra i giovani e i Maestri d'Eccellenza permette di tramandare #conoscenze pratiche e #valori, creando un ponte che guida le nuove generazioni verso la realizzazione personale e collettiva. Excellentia ha creato un #sistema che non solo educa, ma #ispira i giovani a realizzare i propri desideri, coltivando talenti e ambizioni. Se sei curioso di saperne di più, ti invito a guardare il video della conferenza stampa qui: https://lnkd.in/dmYfDkzb e scoprire come il nostro modello educativo può cambiare il modo in cui guardiamo al futuro dei giovani. Se ami più leggere, invece, ecco questo articolo pubblicato su Il Giornale di oggi. Excellentia | Educhiamo alla Stra-ordinarietà Donatella💎 Lorato #educazione #startup #sociale #esg #finanza #sostenibile

Ieri mattina, al Milano Luiss Hub, si è conclusa ufficialmente la prima edizione del progetto Osserva Lavoro Milano. Ricordate? È il progetto di “Job shadowing” lanciato lo scorso gennaio tra le azioni del Patto per il Lavoro per permettere ai ragazzi e alle ragazze della nostra città di guardare da vicino, con i propri occhi, il mestiere dei propri sogni. Un progetto importante, sperimentale, ambizioso che ha l’obiettivo di intervenire sul problema del #gapgenerazionale che c’è tra i giovani e il mondo del lavoro, un gap di comprensione reciproca, di attrazione e aspettative che genera un grave mismatch tra domanda e offerta e soprattutto una fuga dei giovani all’estero che qui in Italia non si sentono evidentemente attratti, coinvolti, valorizzati. E proprio perché sapevamo che l’evento conclusivo del progetto sarebbe stata una grande occasione di dialogo tra la generazione Z e il mondo delle aziende, abbiamo trasformato la mattinata in un momento di confronto ai tavoli di lavoro guidati da Alberto Gennari, tra i maggiori esperti di processi collaborativi complessi legati al tema della trasformazione organizzativa. Tantissimi gli spunti emersi su cui rifletteremo. Uno su tutti: il potenziale dei ragazzi e delle ragazze della nostra città (e non solo) è enorme, vibra di talento e volontà, ma vuole essere valorizzato come merita e avere più occasioni di incontro con le aziende. Noi abbiamo creato il “link” e lo faremo ancora il prossimo anno con la seconda edizione del progetto. #osservalavoro #leazionidelpattoperillavoro #milano #jobshadowing https://lnkd.in/dGnFF27N

📨 Appena partito il numero 4 di #Percorsi, la nostra #newsletter: ogni mese (più o meno) condividiamo notizie, appuntamenti e letture interessanti, il tutto incentrato su ciò di cui abbiamo deciso -insieme- di occuparci 🤓 Oggi parliamo di ▶ Comitato Internet Governance Forum Italia: candidature aperte per la nomina di sei rappresentanti delle imprese ▶ Impresa e giovani talenti: 10.000€ per ogni stagista ▶ Sostegno alle imprese produttrici di prodotti in plastica monouso: contributo per la riconversione dell'attività produttiva ▶ Finanziamenti e agevolazioni per progetti di promozione del sistema produttivo regionale sui mercati esteri 2024-2025 📧 Vi potete iscrivere da qui https://lnkd.in/dc7aE7tu --- Siamo una Rete di imprese che promuove e condivide percorsi di formazione, buone prassi, intenti e valori #PMI h #PercorsiErratici #ReteImprese #IntelligenzaArtificiale #AI

Distretto Italia sta progettando un piano di azione nazionale per realizzare attività di #orientamento rivolte a ragazze e ragazzi in età scolare. Attraverso un approccio pratico e interattivo, i #giovani potranno far esperienza di diversi mestieri e identificare il percorso professionale più affine ai loro interessi e capacità.    Questa necessità parte dall’ascolto di oltre 700 studenti e studentesse e oltre 200 tra genitori e docenti orientatori. Dai risultati è emerso che i percorsi di orientamento devono prevedere #esperienze phygital, uno scambio continuo con i professionisti, guidare alla scoperta dei mestieri e accompagnare i giovani alla scoperta di sé.    Le attività di orientamento rispondono all'esigenza di preparare adeguatamente i giovani alle #sfide del mercato del lavoro e si propone come catalizzatore di una più ampia #trasformazione sociale, promuovendo un modello di #sviluppo basato sulla conoscenza diretta e sull'esperienza pratica.    Con il sostegno di istituzioni, delle altre 55 aziende partner e della comunità educativa, noi di Impresa Pizzarotti & C. S.p.A. siamo fiduciosi che il nostro impegno a #DistrettoItalia contribuirà significativamente alla costruzione di un #futuro luminoso per le nuove generazioni.    #impresapizzarotti con Distretto Italia. Scopri il progetto 👉 https://lnkd.in/diJrmzwv 

🌟Oggi voglio celebrare l'importanza di lavorare fianco a fianco con giovani colleghe talentuose. 🌟 Avere nel team persone di diverse generazioni arricchisce non solo il nostro modo di lavorare, ma anche il modo in cui vediamo e affrontiamo le sfide. L'energia, la creatività e l'approccio innovativo dei più giovani si combinano perfettamente con l'esperienza di chi è in azienda da più tempo, creando un mix di competenze che ci permette di crescere e innovare continuamente. 💻🧑💼👩💼 L'incontro tra diverse prospettive è la chiave per costruire un team solido, capace di evolversi e affrontare il futuro con fiducia.💫 E voi? Qual è il valore aggiunto che avete scoperto lavorando con colleghi di età diverse? #TeamWork #Innovazione #GiovaniTalenti #CrescitaProfessionale

Abbiamo persone capaci e talentuose, ma non sono andate di pari passo le istituzioni che dovevano guidarle e supportarle. Nei paesi dove ciò è stato fatto per bene, lo #sviluppo e la semplicità di fare impresa è stato evidente. Forse c’è anche un problema di mentalità, manca in molte zone d’Italia il senso della #collaborazione. I nostri antenati hanno costruito incredibili realtà imprenditoriali nel dopo guerra con grande spirito di rivalsa e collaborazione. Ma questo spirito con le nuove generazioni si è perso purtroppo. E invece doveva essere una nostra caratteristica peculiare. Bisogna ripartire dalle basi, la possibilità di un futuro migliore per questa Italia sono le prossime generazioni, noi dovremmo preoccuparci che possano ricevere insegnamenti e prospettive migliori delle nostre, una nuova #mentalità, più aperta al cambiamento, al lavoro di squadra, alla collaborazione, alla cultura del lavoro. Le grandi cose si fanno in team. Conoscere il mondo lavorativo, in maniera sana, insieme alla #scuola. Io come premio per la promozione con il massimo dei voti, mentre i miei amici andavano al mare, ricevevo una bella visita ai cantieri con mio padre, giusto per capire cosa significava lavorare, e che lo studio era in confronto una pacchia, e che se non coltivato adeguatamente, dopo avrebbe comportato pessime prospettive lavorative e grandi sacrifici per crearsi una posizione lavorativa dignitosa. E grazie a questo uno può anche cominciare a conoscere il mondo del lavoro e iniziare a orientarsi su cosa piace e cosa meno. Serve snellire la macchina burocratica, definire e far funzionare #incentivi per la scuola e per le imprese che lavorano con la scuola, perché si crei una simbiosi tra queste realtà, migliorando la formazione e garantendo occupazione a studenti sempre più consapevoli e qualificati. Ma per far ciò bisogna ascoltare e supportare le Idee e le necessità degli enti scolastici e delle imprese. Abbiamo #idee, abbiamo capacità, abbiamo eccellenti lavoratori, abbiamo banche che possono finanziare, con incentivi adeguati e mirati dallo Stato, dobbiamo solo far sì che tutto ciò diventi un semplice meccanismo concatenato l’uno con l’altro e non come adesso che ognuno è un universo a sé. Perché se tutto gira perfettamente, è una ruota che gira per tutti, nessuno escluso. I nostri giovani meritano un Paese migliore