Post di Comune di Torino

Ricerca di opportunità di lavoro Rivelio. Aumentano le Regioni a disposizione che ora sono Emilia Romagna Lombardia Marche Sicilia Veneto Puglia Friuli-Venezia Giulia Rivelio è uno strumento professionale progettato da uno psicologo per i propri colleghi e offre importanti vantaggi per la nostra professione: - riduce il tempo speso nella ricerca di lavoro, selezionando solo le offerte per psicologi. - ti invia una notifica, e-mail o push sul telefono, quando è disponibile una nuova opportunità nelle province e nei settori (scuola, sanità, università, servizi sociali) da te selezionati. - insieme all'avviso, ti manda un breve estratto delle informazioni essenziali dell'avviso di selezione: potrai così capire da subito se l'opportunità è adatta a te, senza dover leggere documenti lunghi e complessi. https://lnkd.in/eAhBNJ3f

📢 𝐋𝐚 𝐏𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐚𝐥 𝐜𝐞𝐧𝐭𝐫𝐨 𝐝𝐞𝐥 𝐧𝐨𝐬𝐭𝐫𝐨 𝐢𝐦𝐩𝐞𝐠𝐧𝐨. 📢 🏛️ Il primo pilastro del nostro programma è la 𝐯𝐚𝐥𝐨𝐫𝐢𝐳𝐳𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐞: crediamo che il lavoro di psicologhe e psicologi, frutto di anni di studio e dedizione, 𝐦𝐞𝐫𝐢𝐭𝐢 𝐩𝐢𝐞𝐧𝐨 𝐫𝐢𝐜𝐨𝐧𝐨𝐬𝐜𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐞 𝐭𝐮𝐭𝐞𝐥𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐫𝐞𝐭𝐞. 🌱 Negli ultimi anni, importanti passi avanti come lo 𝐏𝐬𝐢𝐜𝐨𝐥𝐨𝐠𝐨 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐂𝐮𝐫𝐞 𝐏𝐫𝐢𝐦𝐚𝐫𝐢𝐞 𝐞 𝐢𝐥 𝐁𝐨𝐧𝐮𝐬 𝐏𝐬𝐢𝐜𝐨𝐥𝐨𝐠𝐨 hanno aperto la strada, ma c’è ancora molto da fare. Vogliamo consolidare e ampliare queste conquiste, lavorando affinché la 𝐬𝐚𝐥𝐮𝐭𝐞 𝐩𝐬𝐢𝐜𝐨𝐥𝐨𝐠𝐢𝐜𝐚 𝐬𝐢𝐚 𝐫𝐢𝐜𝐨𝐧𝐨𝐬𝐜𝐢𝐮𝐭𝐚 𝐚𝐥 𝐩𝐚𝐫𝐢 𝐝𝐢 𝐪𝐮𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐟𝐢𝐬𝐢𝐜𝐚. ✅ Piattaforma gratuita per segnalare bandi e posizioni aperte ✅ Maggiore trasparenza nei gruppi di lavoro dell’Ordine ✅ Dialogo con le istituzioni per aumentare le assunzioni di psicologhe e psicologi ✅ Potenziamento della Consulta Sanitaria e della Consulta Forense ✅ Promozione della figura dello Psicologo Penitenziario e nelle RSA 🗳 Sostieni il nostro impegno per una professione più forte, dignitosa e riconosciuta. 𝐕𝐨𝐭𝐚 𝐏𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐞 𝐒𝐨𝐥𝐢𝐝𝐚𝐫𝐢𝐞𝐭𝐚̀ 𝐏𝐢𝐞𝐦𝐨𝐧𝐭𝐞! ➡️ Consulta il nostro programma https://lnkd.in/db5GER6N #ordinepsicologipiemonte #piemonte #psicologi #elezioni #elezioni2025 #professioneesolidarietà

📌 𝗣𝘂𝗻𝘁𝗶 𝗱𝗲𝗹 𝗽𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗺𝗮 𝗱𝗶 𝗔𝗹𝗹𝗲𝗮𝗻𝘇𝗮 𝗽𝗲𝗿 𝗹𝗮 𝗣𝘀𝗶𝗰𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗮 6️⃣ Molti colleghi operano nel terzo settore, ma le competenze psicologiche spesso non sono adeguatamente valorizzate. Le sfide che vogliamo affrontare: 🔹 promuovere 𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗲 𝗿𝗶𝘀𝗽𝗼𝘀𝘁𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗿𝗲𝘁𝗲 a fenomeni sociali come violenza, isolamento degli anziani e genitorialità fragile. 🔹 sottolineare l'𝗶𝗺𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮𝗻𝘇𝗮 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗼 𝗽𝘀𝗶𝗰𝗼𝗹𝗼𝗴𝗼 𝗶𝗻 𝘁𝗲𝗮𝗺 𝗺𝘂𝗹𝘁𝗶𝗱𝗶𝘀𝗰𝗶𝗽𝗹𝗶𝗻𝗮𝗿𝗶 per risolvere problemi complessi. 🔹 garantire un 𝗽𝗿𝗲𝘀𝗶𝗱𝗶𝗼 𝗽𝘀𝗶𝗰𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗰𝗼 adeguato in ambiti che richiedono competenza specifica. 7️⃣ La Regione Lazio presenta una notevole diversità nei bisogni psicologici, legata alle specificità morfologiche, economiche e culturali dei territori. 🔹 La nostra proposta:istituire una consulta provinciale per rappresentare le 𝗲𝘀𝗶𝗴𝗲𝗻𝘇𝗲 𝗱𝗲𝗶 𝗱𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶 𝗰𝗮𝗽𝗼𝗹𝘂𝗼𝗴𝗵𝗶, garantendo ascolto e interventi mirati. 8️⃣ La riforma degli studi universitari ha rafforzato il legame tra la comunità professionale e l’università, ma riteniamo sia necessario valorizzare maggiormente questo rapporto. 🔹 La nostra proposta: superare un approccio cauto e passivo, istituendo 𝗶𝗻𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗶 𝗽𝗲𝗿𝗶𝗼𝗱𝗶𝗰𝗶 𝗲 𝘁𝗮𝘃𝗼𝗹𝗶 𝗱𝗶 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼 per rafforzare la collaborazione con il mondo universitario. 👉 Per visionare il programma in maniera più dettagliata, visita il nostro sito web 🌐 https://lnkd.in/d-pgkkVJ #AlleanzaPerLaPsicologia #PsicologiDelLazio #PsicologiaETerzoSettore #RappresentazioneProvincialeDellOrdine  #AttenzioneAllaFormazione

𝐋'𝐈𝐧𝐚𝐢𝐥 𝐚𝐬𝐬𝐮𝐦𝐞 𝐫𝐢𝐜𝐞𝐫𝐜𝐚𝐭𝐨𝐫𝐢, 𝐭𝐞𝐜𝐧𝐨𝐥𝐨𝐠𝐢, 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐢𝐬𝐭𝐢 𝐞 𝐟𝐮𝐧𝐳𝐢𝐨𝐧𝐚𝐫𝐢. Si tratta di contratti e comparti specifici che caratterizzano la multidisciplinarietà del personale dell'istituto, quale modello innovativo della Pubblica Amministrazione. L'INAIL ha funzioni di ricerca pubblica e in questo senso abbiamo bisogno di competenze e entusiasmo, dedicate a una missione civile importante quale è la sicurezza sul lavoro. Si tratta di 577 nuovi posti di lavoro. 𝐑𝐢𝐜𝐞𝐫𝐜𝐚𝐭𝐨𝐫𝐢: https://lnkd.in/da6xsgBB 𝐓𝐞𝐜𝐧𝐨𝐥𝐨𝐠𝐢: https://lnkd.in/dDafhPmx 𝐏𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐢𝐬𝐭𝐢 𝐂𝐓𝐄: https://lnkd.in/dmpTBu24 𝐀𝐯𝐯𝐨𝐜𝐚𝐭𝐮𝐫𝐚: https://lnkd.in/dm89hYFu 𝐏𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐢𝐬𝐭𝐢 𝐂𝐓𝐒𝐒: https://lnkd.in/dSiujkmT 𝐅𝐮𝐧𝐳𝐢𝐨𝐧𝐚𝐫𝐢 𝐞 𝐚𝐬𝐬𝐢𝐬𝐭𝐞𝐧𝐭𝐢 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢: https://lnkd.in/dfuXqXy6 #ricerca #saluteesicurezzasullavoro #inail #Assunzioni #concorsipubblici

La formazione continua non è soltanto un obbligo ma soprattutto una necessità per chi opera in un ambito così delicato come la conflittualità familiare. Interessantissima opportunità di lavorare con una professionista esperta come Lisa Parkinson. Un forma eccellente di celebrare il mese della Mediazione Familiare. #associazionemediamenteaps #mediazionefamiliare

Proseguono gli incontri informativi/formativi presso le società del territorio, in collaborazione con l'Area Psicologica. La domanda che ci/vi poniamo é : in che cosa l'Area di Sviluppo Territoriale vi può essere utile? Per qualsiasi info: areasviluppoterritoriale.modena@gmail.com #calcio #figc #settoregiovanile #evolutionprogramme

NOI – Il NOI che Unisce Psicologi per la Dignità Professionale Il nostro obiettivo Diffondere una cultura basata sul rispetto della vita in tutte le sue espressioni, per il riconoscimento della sua dignità e sull’amore per la professione PUNTO 5 5) Rafforzare le collaborazioni con Enti territoriali e centrali tra cui Sanità e Istruzione, le scuole di Specializzazione in Psicoterapia per sviluppare progetti e programmi comuni e compartecipati e azioni di tutela ·       Proseguire nelle azioni di sviluppo di opportunità lavorative per un ampliamento dei posti di psicologo nelle strutture sanitarie, sociali ed educative  ·       Promozione e tutoraggio per i colleghi per la partecipazione dei bandi dei diversi enti nazionali, regionali, provinciali ·       Sollecitare l’Ordine Nazionale ad avviare contatti con il Ministero dell’Istruzione e del merito e con quello delle Politiche Sociali per incrementare la presenza degli Psicologi nelle strutture a loro afferenti ·       Avviare contatti con il Ministero della Salute e con l’Istituto Superiore di Sanità in collaborazione col CNOP affinché gli interventi psicologici in caso di emergenze non siano mera eco di disposizioni calate dall’alto, ma espressione di un’organizzazione professionale preparata e condivisa ·       Riconoscimento concreto dell'Ordine del Psicologi quale organo sussidiario dello Stato, protagonista, non asservito nelle scelte professionali, libero da interferenze ideologiche e politiche

AUPI Veneto: Risorse per lo Psicologo a Scuola, Una Svolta Attesa Un Primo Passo in Avanti Dopo anni di istanze rimaste in sospeso, finalmente arriva un segnale concreto: fondi destinati allo psicologo a scuola. Grazie all’emendamento approvato in Commissione Bilancio, 10 milioni di euro nel 2025 e 18,5 milioni dal 2026 verranno utilizzati per dare attuazione al sostegno psicologico nelle scuole, in linea con il protocollo firmato a marzo tra il Consiglio Nazionale dell’Ordine degli Psicologi (CNOP) e il Ministero dell’Istruzione. Una prima e importante pietra miliare verso un sistema scolastico che riconosca il benessere psicologico come parte integrante dell’educazione. Il Ruolo del CNOP e l’Obiettivo del Potenziamento David Lazzari, presidente del CNOP, saluta questo intervento come un “primo passo importante” e invita a lavorare per una piena attuazione e un potenziamento progressivo delle risorse. Non ci si può fermare qui: AUPI Veneto concorda sull’urgenza di coinvolgere anche le Regioni e impiegare fondi territoriali, così da garantire stabilità al servizio e affrancarlo dalla precarietà dei bilanci scolastici. Equilibrio tra Necessità e Presenza Psicologica Il Ministro dell’Istruzione e del Merito, Giuseppe Valditara, sottolinea che non si vuole “psicologizzare” la scuola, ma agire laddove esistono reali necessità. Una posizione condivisa: non un intervento a tappeto, ma una risposta dove la domanda è più pressante. AUPI Veneto conosce il quadro allarmante del disagio giovanile: tra isolamento, dipendenze digitali e fragilità emotive, la scuola è spesso il primo luogo in cui questi segnali emergono. Offrire un supporto psicologico significa intercettare e gestire queste criticità prima che diventino emergenze. Un Sostegno Dentro e Fuori la Scuola All’intervento strutturale nella scuola si aggiunge anche l’incremento di 3 milioni per il bonus psicologo. Per AUPI Veneto, questa sinergia tra misure dentro e fuori dalle aule è fondamentale. Significa costruire un ecosistema di sostegno psicologico su più livelli, rendendo l’aiuto più accessibile e inclusivo per studenti, famiglie, docenti e l’intera comunità scolastica. La Sfida della Messa in Pratica Ora il lavoro vero inizia: occorre trasformare queste risorse in servizi funzionanti e stabili. AUPI Veneto vigilerà affinché, grazie alla collaborazione tra CNOP, Ministero, Regioni e scuole, le figure professionali necessarie siano prontamente inserite e valorizzate. L’obiettivo è che il benessere psicologico diventi un cardine dell’esperienza scolastica, non un privilegio o un’opportunità sporadica. Siamo davanti a un’opportunità storica: far crescere una generazione più consapevole, serena e pronta ad affrontare le sfide del futuro. AUPI Veneto continuerà a impegnarsi e a seguire da vicino l’implementazione di queste misure, affinché le parole e le risorse si traducano in risultati concreti per la scuola e per la società.

𝗙𝘂𝗻𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶 𝗹𝗼𝗰𝗮𝗹𝗶, 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 𝗲𝗱𝘂𝗰𝗮𝘁𝗶𝘃𝗼-𝘀𝗰𝗼𝗹𝗮𝘀𝘁𝗶𝗰𝗼. 𝗜𝗻𝗮𝗰𝗰𝗲𝘁𝘁𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶 𝗶𝗻𝗾𝘂𝗮𝗱𝗿𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗶 𝗲 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶 𝗱𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶 𝗽𝗲𝗿 𝗹𝗲 𝘀𝘁𝗲𝘀𝘀𝗲 𝗳𝘂𝗻𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶. 𝗡𝗼 𝗮𝗹𝗹𝗲 𝗱𝗶𝘀𝗽𝗮𝗿𝗶𝘁𝗮̀, 𝘀𝘂𝗹𝗹’𝗮𝗿𝗲𝗮 𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮 𝗱𝗶 𝗶𝗻𝗾𝘂𝗮𝗱𝗿𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗹𝗮 𝗖𝗶𝘀𝗹 𝗙𝗽 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗶𝗻𝘂𝗮 𝗮 𝗱𝗮𝗿𝗲 𝗯𝗮𝘁𝘁𝗮𝗴𝗹𝗶𝗮! Lo abbiamo sempre detto: gli #insegnanti, le insegnanti, gli #educatori e le #educatrici del comparto delle #FunzioniLocali devono essere inquadrati tutti nella stessa area, l'attuale Area dei #Funzionari. Non è accettabile che, a parità di profilo professionale (con il possesso dei titoli abilitanti previsti dalla legge) e di mansioni esercitate, il personale venga inquadrato in modo diverso, in due aree differenti (Istruttori e Funzionari) con trattamenti economici diversi. La #Cisl Fp lo ha sempre sostenuto, anche durante il negoziato per il rinnovo del #ccnl 2019-2021, quando abbiamo richiesto l'istituzione di un'unica area di inquadramento riservata agli insegnanti, alle insegnanti, agli educatori e alle educatrici, con un percorso autonomo e distinto di crescita professionale. Ora, anche la giurisprudenza più recente (come da ultimo il Consiglio di Stato con la sentenza n. 7165 del 19 agosto 2024) evidenzia la situazione iniqua e ingiusta che si sta determinando in molte realtà locali, a partire da #RomaCapitale e da tanti comuni del #Lazio, a danno del personale in possesso dei #titoli abilitanti previsti dalle leggi. Una situazione che aumenta, giorno dopo giorno, la disparità di #trattamento esistente fra il personale inquadrato nell'Area degli Istruttori e quello inquadrato nell'Area dei Funzionari. Il massimo organo della giustizia amministrativa conferma la nostra linea: l'inquadramento unico per chi svolge la medesima funzione deve essere un principio inderogabile. 𝗦𝘁𝗲𝘀𝘀𝗼 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼, 𝘀𝘁𝗲𝘀𝘀𝗼 𝗶𝗻𝗾𝘂𝗮𝗱𝗿𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼, 𝘀𝘁𝗲𝘀𝘀𝗼 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝗼, 𝘀𝘁𝗲𝘀𝘀𝗲 𝗼𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗶𝘁𝗮̀: 𝗽𝗲𝗿 𝗹𝗮 𝗖𝗶𝘀𝗹 𝗙𝗽 𝗲𝗿𝗮 𝗲 𝗿𝗲𝘀𝘁𝗮 𝗹’𝗼𝗯𝗶𝗲𝘁𝘁𝗶𝘃𝗼! #ilmiolavorovale

il 5 agosto è l'ultimo giorno utile per iscriversi al neo albo degli educatori e dei pedagogisti del Friuli Venezia Giulia. L' istituzione di questo ordine nasce per tutelare un lavoro che per anni è stato declassato. Eppure continuano a rimanere aperte tante questioni legate al lavoro educativo, in primis quelle salariali.  Cosa accadrà a chi da anni, anche con il benestare di pubbliche amministrazioni e cooperative, ha esercitato senza avere i titoli?  Si arriverà ad un compenso decente soprattutto per chi lavora nel privato? Cosa accadrà alle strutture educative  già fortemente sotto organico?   Nessuno risponde. Tutto tace. #alboeducatori #leggeiori #albopedagogisti Qui se ne parla e ci si ragiona sopra in modo costruttivo: https://lnkd.in/dZcs9C3j