Post di Comune di Torino

Città di Torino  

La Prof.ssa Amanda Gesualdi affronterà il tema fondamentale della Leadership Spirituale. Non è necessario credere in Dio per incarnare una leadership spirituale. La storia è piena di figure significative che hanno guidato persone e comunità intere con una profonda consapevolezza della vita, una saggezza che rischiamo di perdere oggi e che le nuove generazioni potrebbero non scoprire mai. Analizziamo quindi le qualità di coloro che hanno realmente inciso sulla storia, influenzando profondamente il nostro modo di vivere e di pensare. Iscriviti ora: https://ow.ly/pKAX50SrQQr Il tuo successo accademico è il nostro unico obiettivo 🎓 Visita il sito web ✅ #UniPopMilano #UNIInternazionale #UniversitàPopolarediMilano #UniversitàPopolaredegliStudidiMilano #leadership #leader #altaformazione #altaformazioneuniversitaria #coaching #mentalcoaching #businesscoaching #etica #monetaetica

Quando impegno e volontà di migliorarsi innescano un cambiamento profondo.   In un contesto in cui i processi operativi erano spesso percepiti come statici e inefficienti è possibile ottenere risultati concreti e duraturi grazie alla determinazione di chi ci opera.    La scelta di affrontare il miglioramento come un processo condiviso ha trasformato l’approccio al lavoro. L’attenzione non si è concentrata solo sull’efficienza del processo ma su un cambiamento più ampio: il coinvolgimento delle persone, la revisione delle abitudini e la costruzione di una cultura basata sulla responsabilità e sull’orientamento al valore per l'intera comunità.   Questa trasformazione non è frutto di una rivoluzione improvvisa, ma di un impegno quotidiano e costante. Ogni piccolo passo, ogni nuova consapevolezza ha portato alla costruzione di un ambiente più organizzato, all'erogazione di risposte più rapide e alla creazione di un rapporto più diretto con i cittadini. Il risultato è la prova che - a prescindere dall'ambito - la dedizione e la voglia di migliorare possono fare la differenza ed essere d'esempio ispirando un modello in cui il cambiamento diventa parte integrante del servizio alla collettività. #auxiell #LeadersByExample #ComuneDiPordenone #Commitment

Una leadership visionaria per il futuro dell’educazione. Nell'intervista con Paolo Campolonghi, Managing Director del Collegio Carlo Alberto di Torino, realizzata da Giorgia Raguzzi, Vicedirettrice dell’Accademia di Comunicazione Strategica, emerge come una visione innovativa possa ridefinire il futuro del settore educativo. Paolo Campolonghi, con il suo approccio strategico e umano, sottolinea l'importanza delle soft skill come l’intelligenza emotiva e la capacità di ascolto per guidare le organizzazioni, affrontare le sfide del mondo del lavoro e promuovere un cambiamento positivo nelle organizzazioni. Scoprite di più sull'intervista👇 #ComunicazioneStrategica #Leadership #Educazione #Innovazione

💬 "Fino ad oggi non abbiamo coltivato il giusto tipo di #leader. Un mondo nuovo, dinamico e instabile ha bisogno di leader saggi che sappiano operare quali #agenti consapevoli della trasformazione. Questi leader decideranno sapendo che ogni cosa è contestuale, prenderanno decisioni sapendo che tutto cambia e agiranno sapendo che tutto dipende dal saperlo fare tempestivamente. Devono vedere ciò che è buono, corretto e giusto per la società e contemporaneamente essere ferrati nei dettagli delle principali linee di business, consapevoli del loro continuo mutamento. Quindi, devono abbinare la microgestione ad una prospettiva ampia per il futuro. Che tipo di futuro vogliono creare? La creazione del futuro deve andare oltre l’interesse ristretto dell’impresa. Deve riguardare il bene comune." - I.Nonaka e H.Takeuchi, L’Impresa saggia, 2021 🗺 5 Lezioni, 1 di scenario e 4 sulle diverse tipologie di leadership 4 Laboratori, guidati dai 4 docenti, relativi alle 4 tipologie di leadership Progetti individuali e di gruppo sulle pratiche di #leadership Restituzione dei progetti individuali e di gruppo e circle meeting Questo e molto altro nell'8° Complexity Institute Summer School. Dal 2 luglio al 7 luglio 2024 in presenza il corso sulla Leadership Saggia, organizzato in collaborazione con Nested SB e in partnership con l'Italian Institute for the Future. Scopri di più sul programma (a chi è rivolto, la modalità didattica, ecc.) ➡ https://lnkd.in/eXiQ3Akg #formazione #leadership #complexitymanagement #summerschool #management #complessità

Con la demo che si è svolta lo scorso mercoledì, abbiamo fatto un altro importante passo verso la creazione del primo network di Vistage in Italia. 🇮🇹 Protagonisti di questo incontro i Chair Claire Cassar di Malta 🇲🇹, con il supporto di Nadia Sillano, Alberto Sgheiz, Giovanni Davanzo di Cozur e Marco Arciglio, grazie ai quali i partecipanti hanno potuto esplorare i pillar fondamentali del nostro metodo di Peer to Peer Coaching, strumento essenziale per supportare i leader nel migliorare non solo il loro business, ma anche la vita personale. 🌱💼 E tu? Quali sfide ti aspettano nel prossimo futuro? come hai intenzione di affrontarle? 🎯 Contattaci per saperne di più ed essere invitato alla prossima demo in programma. 💬 #VistageLombardia #Leadership #PeerToPeer #BusinessGrowth #Coaching #VistageItalia #VistageNetwork

Cosa ha a che fare il paradosso della nave di Teseo con la crescita personale e professionale e il diversity management. Come può la filosofia essere di supporto alla leadership per valorizzare talenti e potenzialità dei collaboratori? Scoprilo nuovo articolo “La nave di Teseo. Una leadership filosofica per la gestione dei talenti e delle diversità nelle organizzazioni” sul magazine "La Civetta in Cravatta - magazine filosofico" 🦉👔 Link articolo: https://lnkd.in/dDrpUTsw Buona lettura 😀 Luca Santonetti #competenzefilosofiche #lacivettaincravatta #articolo #azienda  #filosofia #filosofiadelmanagement #filosofiaemanagement #filosofiapratica #praticafilosofica #pratichefilosofiche  #filosofiaimpresa #impresa #magazine #magazineonline #management #news #philosophy #philosophyofmanagement #diversitymanagement #inclusione #diversityequityinclusion #organizzazioni #azienda #impresa #rivista #work #chieti #abruzzo #italia

Nel riflettere sull'aforisma di Thomas Jefferson ci troviamo di fronte a una verità profonda e sempre attuale. Esso sottolinea l'importanza cruciale del dialogo e dello scambio di idee nel tessuto della politica democratica. Jefferson, con la sua lungimiranza, ci ricorda che il progresso sociale e politico non è il prodotto di individui isolati, ma il risultato della collaborazione, del confronto e, soprattutto, della condivisione delle diverse prospettive. Nell'era digitale, dove la comunicazione è istantanea ma, spesso, superficiale, dobbiamo ricordarci dell'essenziale bisogno di costruire ponti di dialogo genuino e di ascolto attivo. Solo attraverso la comprensione reciproca e il rispetto delle diverse opinioni possiamo sperare di affrontare efficacemente le complesse sfide che abbiamo di fronte. Inoltre, l'appello di Jefferson alla "comunione delle idee" è un invito a riconoscere e valorizzare la diversità di pensiero. In un mondo che cambia rapidamente, le soluzioni innovative emergono più frequentemente quando siamo aperti a nuove idee e quando ci impegniamo in conversazioni che abbracciano diversi punti di vista. Come cittadini impegnati ed informati, il nostro compito è quello di facilitare questi scambi, promuovendo una cultura politica che premi l'integrità intellettuale e l'apertura mentale. È attraverso questo impegno collettivo verso la comunione delle idee che possiamo sperare di vedere un progresso reale e sostanziale nella nostra società. L'avanzamento del nostro discorso politico e sociale dipende dalla nostra capacità di connetterci, di discutere apertamente e di lavorare insieme verso obiettivi comuni. In questo sforzo, ogni voce ha valore e ogni idea può contribuire al nostro progresso collettivo.

La leadership condivisa si basa sul principio che la responsabilità della guida e delle decisioni non è concentrata in un'unica persona, ma è distribuita tra diversi membri del team. Questo modello promuove una cultura di collaborazione, dove ogni individuo ha l'opportunità di contribuire con le proprie competenze e idee, indipendentemente dal loro ruolo gerarchico. In questo articolo, il docente Paolo Gubitta ipotizza la creazione di "comitati direttivi" in cui la figura del leader si trova a decidere in forma collegiale e non con le singole persone. Grazie Filippo Poletti per lo spunto e la condivisione.

📌"Non chiederti cosa può fare il tuo Paese per te, chiediti cosa puoi fare tu per il tuo Paese." 🔹 Le parole di JFK continuano a ispirare generazioni. Un'analisi del suo discorso inaugurale e del suo impatto sulla leadership. 🔹 #JFK #DiscorsoInaugurale #Leadership #Politica #StoriaAmericana #Istituzioni #Governo #Innovazione #Citazioni #Motivazione #Carriera