Accordi Individuali: Come Personalizzare il Contratto di Lavoro"
Post di CONFLOMBARDIA
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🔸 𝐂𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐭𝐭𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐞𝐭𝐭𝐢𝐯𝐚 𝐚𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐚𝐥𝐞 🔸 📌 Una delle fonti che regolano il rapporto di lavoro, oltre al contratto individuale, è la contrattazione collettiva. 🤝 Gli accordi collettivi possono essere stipulati anche a livello aziendale. 𝑴𝒂 𝒑𝒐𝒔𝒔𝒐𝒏𝒐 𝒗𝒊𝒏𝒄𝒐𝒍𝒂𝒓𝒆 𝒕𝒖𝒕𝒕𝒊 𝒊 𝒍𝒂𝒗𝒐𝒓𝒂𝒕𝒐𝒓𝒊, 𝒆𝒅 𝒆𝒗𝒆𝒏𝒕𝒖𝒂𝒍𝒎𝒆𝒏𝒕𝒆 𝒄𝒐𝒏 𝒒𝒖𝒂𝒍𝒊 𝒍𝒊𝒎𝒊𝒕𝒊 𝒆 𝒄𝒐𝒏𝒅𝒊𝒛𝒊𝒐𝒏𝒊 ? Abbiamo analizzato questa tematica ⤵️ 🔵 𝐓e𝐚m S𝐊Y_L𝐞x_M𝐢l𝐚n𝐨
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⏰ ORARIO DI LAVORO, VEDIAMO COME POSSIBILE MODIFICARLO ⏰ È ricorrente la necessità del datore di lavoro di modificare l’orario di lavoro dei lavoratori per esigenze della clientela o per riorganizzare ed efficientare l’attività; ciò è possibile rispettando alcune condizioni. ➡️ Leggi l’articolo di Carlotta Mariani e PIERLUIGI MARIANI, cliccando sul link: https://bit.ly/4f6JGY4 ➡️ ISCRIVITI ALLA NOSTRA NEWSLETTER! #ratioquotidiano #ratio #sistemaratio #orario #lavoro #orariodilavoro #modificarlo #modificaorario #datoredilavoro #esigenze #clientela #riorganizzazione #attività #efficienza #condizioni #modificare #contratto #contrattoindividuale #ccnl #CCNL #newsletter #articoliratio #articolo
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Nella mia esperienza da HR ho avuto modo di constatare che purtroppo la maggior parte dei lavoratori non conosce in tutto o in parte le clausole che regolano il proprio rapporto di lavoro. Di per sé ciò non costituisce un rischio, se tra le parti c’è un rapporto di fiducia solido, ma è sempre meglio avere qualche nozione generale.
Nella mia esperienza da HR ho avuto modo di constatare che purtroppo la maggior parte dei lavoratori non conosce in tutto o in parte le clausole che regolano il proprio rapporto di lavoro. Di per sé ciò non costituisce un rischio, se tra le parti c’è un rapporto di fiducia solido, ma è sempre meglio avere qualche nozione generale. https://lnkd.in/dVyjtcfZ #contrattodilavoro #ricercalavoro #consulenzadicarriera
Cose fondamentali da sapere sul proprio contratto di lavoro
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La #reputazione di un'azienda è fondamentale perchè incide sull' #attraction e sulla #retention. Anche lasciarsi bene diventa quindi fondamentale. Ne parleremo nel prossimo #Webinar di Labor-b con Manuela Morea e Umberto Tundis. Vi aspettiamo! #noicisiamo #peoplestrategy
Perché è importante lasciarsi bene alla fine di un rapporto di lavoro? Ne discutiamo insieme a Umberto Tundis e Manuela Morea, i quali esamineranno gli strumenti e i compensi riconoscibili al termine del rapporto di lavoro, utili per evitare contenziosi. 👉 Iscriviti qui: https://lnkd.in/dKZhuST7 #Laborb #HR #webinar
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prossimo Webinar gratuito su focus giuslavoristico coi colleghi di Labor-b del nostro W-Group con interessante tavola rotonda (in video.call) con HRD HRM HRBP e scambi di prospettive, condivisione di best practices
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Perché è importante lasciarsi bene alla fine di un rapporto di lavoro? Ne discutiamo insieme a Umberto Tundis e Manuela Morea, i quali esamineranno gli strumenti e i compensi riconoscibili al termine del rapporto di lavoro, utili per evitare contenziosi. 👉 Iscriviti qui: https://lnkd.in/dKZhuST7 #Laborb #HR #webinar
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La contrattazione collettiva è definita come un processo di negoziazione fra i datori di lavoro e i sindacati. Ma quali sono le funzioni della #contrattazionecollettiva? Qual è il contenuto del #CCNL? E la durata? Scopri tutto ciò che è importante sapere sul contratto collettivo nazionale del lavoro 👇 #consulenza #consulenza_lavoro #consulentedellavoro #lavoro #linformalavoro #ilconsulente_del_lavoro
CCNL: il contratto collettivo nazionale del lavoro
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Cosa sono i “Fringe Benefit”? Letteralmente tradotto: Fringe vuol dire marginale e Benefit vuol dire beneficio. Nel linguaggio quotidiano questa espressione viene utilizzata come compenso in natura, cioè non monetaria, che il datore di lavoro concede ai dipendenti, in aggiunta alla retribuzione /emolumenti stabiliti dal contratto di lavoro. Si tratta quindi di veri e propri benefits aziendali che rientrano in una particolare tipologia di retribuzione regolata dall’articolo 2099 comma 3 del codice civile. continua a leggere https://lnkd.in/eAVPnnFJ
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#ilvenerdiconpvmavvocati di oggi tratta di diritto del lavoro con l'Avv. Angelo Fricchione. Leggi per saperne di più!
CONSOLIDAMENTO DELL’ORARIO DI LAVORO: QUANDO LA SOSTANZA SUPERA IL FORMALISMO
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GLOSSARIO HR - J come Job Sharing Con questa espressione si indica l’accordo con cui due lavoratori condividono lo stesso posto di lavoro, assumendo congiuntamente le responsabilità di un’unica entità lavorativa. https://lnkd.in/g47SZ62j #Labor #AgenziaperilLavoro #PMI #GlossarioHR #RisorseUmane
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