Post di CONPAC ®

Ottobre… un mese che giunge al termine della ripresa lavorativa post vacanza estive e ci permette di capirr se i buoni propositi che avevamo pianificato sono stati effettivamente attivati o se invece è necessario attivarci per terminare al meglio l’anno e iniziare con ancora più sprint a gennaio! E tu, hai rispettato i tuoi buoni propositi o hai ancora qualche sassolino nella scarpa? #consulenzapersonalizzata #consulenzaaml #consulenzaprivacy #aml #antiriciclaggio #privacy

🗓️ Pronti a potenziare la vostra strategia sui social? 🍁 Con la fine dell’estate e il ritorno alla routine lavorativa per molti, settembre segna l’inizio dell’autunno e il lancio del nuovo eMarker: il vostro calendario social per non perdere neanche una data cruciale. 💡 Qual è, secondo voi, la data più strategica di questo mese? #emarkagency #social #socialmedia #socialmediatips #calendariosocial

Come ti disconnetti durante l'estate? #conversazioniestive #LinkedInNotizie Penso che in un mondo ormai dominato in ogni ambito dal digitale, a partire dagli smartphone che sono parte integrante della nostra vita, ai social e agli schermi dei nostri pc nel lavoro quotidiano, sia importante nel tempo libero e soprattutto nelle ferie, tornare un pò a quelle abitudini o azioni che ci riportano ad un più stretto contatto col mondo reale. Una passeggiata nella natura, leggere un libro, una gita rilassante coi figli o dell'attività sportiva. Tutto ciò, a mio avviso, è indispensabile per riportarci a ritmi più lenti e quindi per disintossicarci e riacquistare energie mentali e fisiche.

I litigi sui dispositivi digitali stanno rovinando le vacanze della tua famiglia? Ecco come un contratto digitale, se ben elaborato e strutturato, può aiutarti a salvarle: - chiarisce a tuttɜ, a priori, quali sono i comportamenti che ci si aspetta vengano messi in atto, e quali invece no 👇 diminuisce così il rischio che emergano malintesi e scontri tra aspettative differenti - facilita il raggiungimento di un equilibrio tra tempo con gli schermi (di cui i principali fan sono i figli) e tempo senza schermi (di cui i principali fan sono i genitori) 👇 diminuisce così il rischio che qualcunǝ rimanga insoddisfattǝ e che sfoghi spiacevolmente la propria frustrazione sul resto della famiglia; - apre un canale di comunicazione su pensieri, abitudini, paure e desideri dei propri figli 👇 diminuisce così il rischio che i membri della stessa famiglia si percepiscano reciprocamente come estranei e che questioni urgenti da affrontare insieme vengano taciute o sottovalutate. Tutto questo, come ho anticipato però, a patto che il contratto digitale sia ben elaborato e strutturato! Per far sì che tutto questo si possa realizzare anche nella tua famiglia, ma ancora non te la senti (per qualsiasi motivo) a fissare il tuo primo colloquio con me, ho organizzato: "NEGOZIARE LE REGOLE DIGITALI IN FAMIGLIA" il webinar che ti aiuta a capire come facilitare il raggiungimento di un accordo sul digitale con tuǝ figliǝ (preadolescente/adolescente). "Negoziare le Regole Digitali in Famiglia" si terrà giorno 24 luglio dalle 18 alle 20: inviami una mail a luciamusmeci.psi@gmail.com per info e iscrizioni!

👋 “SALUTARE I #DIPENDENTI AL RIENTRO DALLE FESTE: ECCO PERCHÉ DOVRESTI FARLO!” 👋 Le Feste sono finite e un altro anno in #azienda è cominciato! Ma prima di tuffarci nel mare di #lavori che ci attendono, oggi vogliamo parlare di qualcosa che può sembrare piccolo, ma ha un impatto gigantesco sulle sorti della tua #impresa: l'importanza del saluto 🤝 Quando hai rimesso piede in azienda, in questi giorni, hai chiesto: "Come stai?" o "Come sono andate le vacanze?" ai tuoi dipendenti? Ti sei fermato ad ascoltare le loro risposte e i loro racconti? No? Allora il nostro articolo di oggi fa proprio al caso tuo: esploreremo come questi piccoli gesti possano davvero fare la differenza tra un dipendente innamorato dell'azienda e uno che, invece, con l'anno nuovo sta iniziando a cercare un nuovo #titolare... Clicca sul link e continua a leggere! ⬇️ ⬇️ ⬇️ https://lnkd.in/dVr_nSJY

Sabato in viaggio verso la convention di un cliente ho avuto il tempo di lavorare su tutta una serie di attività che avevo lasciato indietro. Tra queste c'è il "lavoro" di aiutare ad organizzare la feste di fine anno della scuola con gli altri genitori. Tra l'altro con il limite che siamo molto consci del fatto di essere già in estremo ritardo, per cui serve avere un metodo che ci semplifichi il tutto. Ed ecco che: A) faccio subito un file Excel per tener traccia di costi, entrate, spunti per i giochi e i genitori da coinvolgere B) gli do una veste grafica che sia facilmente fruibile da tutti quanti dato che ci sono diverse competenze tra tutti i rappresentati C) coinvolgo clienti storici per riuscire a far risparmiare qualche costo ai genitori D) propongo possibili soggetti a cui vendere "uno spazio pubblicitario nella sacca della merenda in cambio di un contributo". Tutto questo perché: 1. Excel ti salva sempre la vita (professionale e personale) 2. Progettare sugli utenti è ormai una deformazione professionale da designer acquisita 3. I rapporti professionali sono anche personali quando hai lo stesso cliente da 10 anni ed è venuto anche al tuo matrimonio 4. 150 bambini vuol dire 150 famiglie e, quindi, un audience super verticale di potenziale interesse per le attività del quartiere. (rileggendo il post è anche un esempio di qualche cosa di più del concetto di work life balance) #Excel #design #bepro #bepositive  

IL FERRAGOSTO NON È PER LE AZIENDE, MA PER LE PERSONE Chiudere l'azienda durante il periodo estivo può sembrare necessario, ma a quale costo? Secondo Confartigianato, ogni giorno di inattività può costare a una PMI fino a 1.500 euro in termini di mancati ricavi. Un altro studio di Unioncamere ha rilevato che il 45% dei consumatori si rivolge a competitor che restano operativi durante il periodo di chiusura estiva. Quindi non devi andare in ferie? CERTO CHE SÌ! Ma andare in vacanza cosa significa per te?  Dimmi la verità.  Quando sei in vacanza, ti è mai capitato di pensare al lavoro o di leggere quache mail? La realtà è che, mentre la tua mente potrebbe non staccare davvero, la tua azienda rimane comunque chiusa. Quindi, potresti trovarti nella condizione di non fare bene né una cosa né l'altra: potresti perdere soldi perché l'azienda è ferma e non riuscire a goderti veramente il presente perché il lavoro potrebbe essere sempre nella tua testa. Ecco perché è essenziale sistematizzare, delegare e creare procedure per garantire che la tua azienda rimanga operativa, anche durante i periodi di riposo. Documenta i processi aziendali, crea procedure standardizzate, assegna responsabilità chiave ai membri del team capaci di prendere decisioni in tua assenza e implementa software e strumenti di automazione per gestire le operazioni quotidiane, riducendo la necessità di interventi manuali. Le ferie sono cruciali per ricaricarsi e mantenere alta la produttività nel lungo termine, ma bisogna costruire un sistema che ti consenta di farlo! Se vuoi scoprire come farlo, ci vediamo il 13 Settembre a Vincenza per Proday. Puoi trovare tutte le informazioni qui: https://lnkd.in/d2YiXaq2

Che effetto fa vedere chi lavora per noi con la testa sullo smartphone? Sui social, a lavoro, si sta circa 1 ora e mezza al giorno...più di 360 l'anno. Vale quindi la pena governarne l'utilizzo. Ma come? #imprese #social #web #marketing #HR Confartigianato - Imprese Territorio

Per calare il sipario sui #SUMMERTIPS #colouredHR, la rubrica che vi ha tenuto compagnia durante le vacanze, non potevamo non dedicarci al tema cult di settembre! Rientri e nuovi inizi vi creano un po' di preoccupazione? È assolutamente ok, ma perchè non allenarsi a gestire meglio novità e cambiamenti soprattutto quando non dipendono da noi? Avete mai sentito parlare di #antifragilità? Non è una parola magica ma una competenza da allenare per nuotare felici affrontando le onde degli imprevisti e i cigni neri con creatività e reattività. Ecco 3 consigli coloratissimi per iniziare! 👇🏽 Grazie per averci seguito, se avete perso qualche uscita trovate tutto sui nostri social! Se, invece, il pollice è già stanco di scrollare iscrivetevi alla nostra newsletter perchè c'è una sorpresa in arrivo 🔜 Il form è in fondo all’homepage qui 🔗 kokeshi.mi.it

15 giugno! È ancora 𝒑𝒓𝒊𝒎𝒂𝒗𝒆𝒓𝒂, ma benché il tempo sia instabile c’è aria 𝒅’𝒆𝒔𝒕𝒂𝒕𝒆. 🏫 𝑺𝒄𝒖𝒐𝒍𝒆 𝒇𝒊𝒏𝒊𝒕𝒆, pagelle ritirate, feste concluse, regali alle maestre archiviati. Al netto di chi ora ha esami a cui pensare, i genitori di bimbi più o meno piccoli come me si trovano alle prese con incastri di campus, oratori estivi, vacanze, asili nido, compiti da fare. 💸 il tutto si traduce in 𝒈𝒓𝒂𝒏𝒅𝒊 𝒔𝒑𝒆𝒔𝒆 da affrontare! 📆 Ogni anno mi domando perché in questo paese ci sia così tanta resistenza al cambiamento da essere ancora uno dei pochi con questo 𝒂𝒏𝒂𝒄𝒓𝒐𝒏𝒊𝒔𝒕𝒊𝒄𝒐 𝒄𝒂𝒍𝒆𝒏𝒅𝒂𝒓𝒊𝒐 𝒔𝒄𝒐𝒍𝒂𝒔𝒕𝒊𝒄𝒐. Personalmente lavorare in ARECneprix mi dà la possibilità di avere un buon equilibrio per far fronte a questi mesi con sufficiente serenità, ma perché non pensare di provare a cambiare veramente le cose? Perché non proporre a tutte le scuole un calendario più simile ai nostri vicini francesi o tedeschi? 📣 Una voce funziona poco ma tante, forse, sarebbero ascoltate! Con la speranza che questo post o altri piccoli gesti nel quotidiano serviranno, sogno di scrivere un giorno, a caratteri cubitali, “𝑪𝒊 𝒉𝒂𝒏𝒏𝒐 𝒂𝒔𝒄𝒐𝒍𝒕𝒂𝒕𝒊!!” commentando l’esordio di un nuovo calendario, più moderno, più efficiente, più umano. #worklifebalance #smartworking #calendarioscolastico #cambiamento