Post di Cosine Italy

Oggi è la Giornata Internazionale della Donna. Secondo il Global Gender Gap Report 2023 nessuno stato al mondo ha ancora raggiunto la piena parità di genere. In particolare, rispetto al 2022, in Italia il gap è aumentando tanto da portarci dal 63esimo al 79esimo posto del ranking globale. E allora, per raggiungere la parità di genere, non basta fare un post ispirato nella giornata di oggi. Servono impegno e azione, per garantire un ambiente egualitario che favorisca la parità di genere e l’empowerment femminile. Servono azioni concrete basate su obiettivi cardine come l’equità salariale, lo sviluppo professionale e il supporto nella gestione della genitorialità. Il primo passo per #ServiItalia è mettere a terra in modo concreto la nostra posizione in merito alla #paritàdigenere con la Certificazione UNI/PdR 125:2022. Vorremmo ringraziare Mascia Baldessari e Jessica Sartori per averci supportato con professionalità in questo percorso, che è solo all’inizio. Tutti i nostri progetti per le nostre persone: https://lnkd.in/exqEANQ4

Non crediamo che le quote rosa rappresentino una reale opportunità messa a disposizione delle donne e tantomeno un "male necessario" per raggiungere la parità di genere. Riconosciamo alle donne il loro reale valore! #womenempowerment #womenempoweringwomen #hr #hrcommunity #people4innovation

L’ironia e la provocazione sono sempre utili per ‘sdrammatizzare’ un tema che sta diventando sempre più discusso.

La Giornata Internazionale della Donna è un momento cruciale per riflettere sull'importanza delle conquiste femminili, ma anche per confrontarsi circa le numerose sfide ancora da affrontare in termini di uguaglianza di genere. Un obiettivo posto in cima alle priorità dell’Agenda ONU 2030, che sottolinea l’importanza di impegnarsi attivamente per raggiungere l’uguaglianza di genere e l’autodeterminazione di tutte le donne e ragazze. Perché supportare le donne e le loro scelte, sia personali che professionali, riconoscendone e valorizzandone il contributo nella società e nel mondo del lavoro, è il primo passo per costruire un futuro più inclusivo. Scopri di più, scorrendo il post.

Oggi celebriamo la 𝗚𝗶𝗼𝗿𝗻𝗮𝘁𝗮 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 𝗱𝗲𝗶 𝗱𝗶𝗿𝗶𝘁𝘁𝗶 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗱𝗼𝗻𝗻𝗲, una giornata che sottolinea l'importanza della lotta per i diritti delle donne, in particolare per la loro emancipazione, ricordando le conquiste sociali, economiche e politiche e portando l'attenzione sull'uguaglianza di genere. La 𝗚𝗶𝗼𝗿𝗻𝗮𝘁𝗮 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 𝗱𝗲𝗶 𝗱𝗶𝗿𝗶𝘁𝘁𝗶 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗱𝗼𝗻𝗻𝗲 è l’occasione per riflettere sui progressi raggiunti, per questo siamo lieti di annunciare che abbiamo ottenuto certificazione conforme alla 𝗨𝗡𝗜/𝗣𝗱𝗥 𝟭𝟮𝟱:𝟮𝟬𝟮𝟮 sulla 𝗽𝗮𝗿𝗶𝘁à 𝗱𝗶 𝗴𝗲𝗻𝗲𝗿𝗲, che mira a trasformare la cultura aziendale, migliorando e valorizzando le performance individuali e organizzative, facendo emergere le varietà delle caratteristiche personali e professionali. Ci stiamo impegnando affinché il cambiamento culturale sia possibile ed evidente, per questo invitiamo tutte le realtà ad unirsi a noi. #Elleuno #cooperativasociale #pdr125

Stare al fianco delle donne senza fare differenze, dare loro voce e valorizzarne la crescita. Questo è un obiettivo che portiamo avanti da anni, e oggi, nella Giornata Internazionale dei Diritti delle Donne, abbiamo deciso di lanciare un nuovo progetto: un Percorso di Empowerment Femminile. Le nostre dipendenti avranno l'occasione di partecipare a una serie di discussioni, esercizi e interazioni su temi specifici e potranno: 🌸 rifocalizzare la consapevolezza di sé stesse e delle risorse a propria disposizione; 🌸 circoscrivere gli elementi che possono limitare l’empowerment e riconoscere le strategie per gestirli; 🌸 individuare possibili piani di azione in ottica di sviluppo della propria leadership e del proprio raggio di influenza. #EOLO #GiornataInternazionaleDeiDirittiDelleDonne #EmpowermentFemminile #empowerment #D&I

L’8 Marzo non è la “festa” della donna, ma la Giornata Internazionale, istituita il 16 dicembre 1977 con la risoluzione 32/142 dell’Assemblea generale delle Nazioni Unite. È un giorno che dovrebbe portare a riflettere sulle disuguaglianze che colpiscono le donne ogni giorno, ovunque nel mondo, e in ogni aspetto della vita. La Giornata Internazionale della donna è un’occasione per valutare il nostro progresso verso l’uguaglianza di genere e per sensibilizzare le nuove generazioni. È nostro dovere, oggi come in ogni altro giorno dell’anno, educare i nostri figli e le nostre figlie all’importanza dell’equità di genere e alla lotta contro ogni forma di discriminazione. Come Women in Games Italia, crediamo che questa giornata offra anche l’opportunità di promuovere la presenza e il ruolo delle donne nel settore dei videogiochi. In un’industria ancora troppo spesso dominata da uomini, è fondamentale sensibilizzare sulle sfide che le donne devono affrontare e promuovere un ambiente di lavoro più inclusivo e diversificato per le generazioni future. Buona Giornata Internazionale dei Diritti della Donna! ❤️ #womeningames #womeningamesitalia #wigit #8marzo #equity #inclusione #equità #dirittidelledonne

Oggi celebriamo la 𝗚𝗶𝗼𝗿𝗻𝗮𝘁𝗮 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 𝗱𝗲𝗶 𝗱𝗶𝗿𝗶𝘁𝘁𝗶 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗱𝗼𝗻𝗻𝗲, una giornata che sottolinea l'importanza della lotta per i diritti delle donne, in particolare per la loro emancipazione, ricordando le conquiste sociali, economiche e politiche e portando l'attenzione sull'uguaglianza di genere. La 𝗚𝗶𝗼𝗿𝗻𝗮𝘁𝗮 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 𝗱𝗲𝗶 𝗱𝗶𝗿𝗶𝘁𝘁𝗶 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗱𝗼𝗻𝗻𝗲 è l’occasione per riflettere sui progressi raggiunti, per questo siamo lieti di annunciare che abbiamo ottenuto certificazione conforme alla 𝗨𝗡𝗜/𝗣𝗱𝗥 𝟭𝟮𝟱:𝟮𝟬𝟮𝟮 𝘀𝘂𝗹𝗹𝗮 𝗽𝗮𝗿𝗶𝘁à 𝗱𝗶 𝗴𝗲𝗻𝗲𝗿𝗲, che mira a trasformare la cultura aziendale, migliorando e valorizzando le performance individuali e organizzative, facendo emergere le varietà delle caratteristiche personali e professionali. Ci stiamo impegnando affinché il cambiamento culturale sia possibile ed evidente, per questo invitiamo tutte le realtà ad unirsi a noi. #itinera #consorzioitinera #PDR125

In occasione della Giornata Internazionale per i Diritti delle Donne, vogliamo porre l’attenzione su un obiettivo che ci sta a cuore: promuovere e sostenere l’emancipazione femminile per raggiungere l’uguaglianza di genere. In Italia, infatti, all’interno di 17.000 imprese solo il 28% delle posizioni manageriali sono ricoperte da donne e, addirittura, solo il 19% ricopre posizioni dirigenziali. Noi di Xella crediamo fermamente che un ambiente di lavoro diversificato sia un ambiente più forte e produttivo, ed è per questo motivo che il Gruppo si è posto come obiettivo l’aumento del 25% di manager donne entro il 2025. A tal proposito, condividiamo le riflessioni Tiziana Baldi, CFO di Xella Italia, sull’importanza dell’uguaglianza di genere e sulle sfide che ancora attendono le donne all’interno del mondo del lavoro. Leggi l'intervista completa: https://lnkd.in/dFnybD8H #GiornatadeiDirittiDelleDonne #EmancipazioneFemminile #XellaItalia

Le iniziative tradizionali di empowerment femminile falliscono perchè rafforzano una definizione ristretta di potere che non si adatta alle esperienze e agli obiettivi delle donne. Ecco come le aziende possono ripensare l’empowerment https://ow.ly/kMfl30sGozg