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“Se non è una questione di anni di esperienza sul campo su cosa dobbiamo concentrarci? Se definiamo un senior come qualcuno in grado far progredire progetti e persone, ci saranno sicuramente delle competenze necessarie al fine di poter raggiungere questi obiettivi. Queste competenze non sono esclusivamente tecniche ma anche non tecniche o di comunicazione. Uno sviluppatore senior deve saper familiarizzare con piú linguaggi di programmazione, framework, database, architetture software, etc, ma deve anche avere ottime capacità comunicative, di leadership, di business e problem-solving.” Leggi il resto del contenuto qui: https://lnkd.in/dMFHJj_B #illibroopensource
Sviluppatore “senior”
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Visione e coraggio
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