Post di Double Consulting

Premi Sportivi 3.0: Sono compatibili con il volontariato? In questo nuovo articolo siamo di nuovo a trattare il tema dei premi sportivi. Questa volta la questione riguarda una figura in particolare: Il volontario sportivo. Ovvero l’ allenatore , il tecnico o l’ atleta che presta spontaneamente e gratuitamente la propria prestazione all’interno del ente sportivo. Riconoscendo il loro ruolo essenziale all’interno della struttura organizzativa di una ASD o SSD la domanda sorge spontanea: Possono percepire premi sportivi derivanti dai risultati ottenuti in gare e competizioni ? Per giungere ad una risposta definitiva è importante analizzare la compatibilità del volontariato con la natura dei premi sportivi. Leggi l'articolo completo

Workshop sull’impatto sociale delle attività delle società sportive

Ampia applicabilità del volontariato nelle associazioni sportive: dalle attività sportive a quelle gestionali

Sport CSAIn e Aziende: un binomio vincente Intervista a Angelo Santangelo, Direttore vendite Festina Italia srl, che ci spiega perché l'azienda ha scelto di partecipare ai nostri eventi aziendali CSAIn Angelo Santangelo Festina Group #csain #csainlombardia #welfareaziendale #teambuilding #sport

Ampia applicabilità del volontariato nelle associazioni sportive: dalle attività sportive a quelle gestionali

Perchè fare Team Building con la palla ovale? Ecco un articolo interesante di una delle società milanesi. Grazie Rugby Milano per avere sempre grandi novitá!

Bando promozione dell’attività sportiva Emilia-Romagna con un milione di euro a disposizione per promuovere progetti sportivi. Sei un ente che promuove l’attività sportiva? Cerchi finanziamenti per il tuo progetto sportivo? Non perdere questa opportunità per far crescere la tua iniziativa sportiva! Per maggiori dettagli per come presentare la domanda, clicca qui https://lnkd.in/dX57V3RA #sportinclusivo#progettisport#EmiliaRomagna#finaziamentisportivi#virale#perte https://lnkd.in/dX57V3RA

🏉 Team Building e Rugby: Un Parallelismo Vincente! 🏉 Questo weekend ho avuto il piacere di partecipare a una straordinaria attività di team building, organizzata da Mistertemp' Italia ispirata ai principi del rugby. Un'esperienza che ha evidenziato quanto i valori del rugby siano applicabili anche nel mondo del lavoro. Nel rugby, ogni giocatore ha un ruolo specifico ma il successo della squadra dipende dalla collaborazione, dalla fiducia reciproca e dalla capacità di affrontare le sfide insieme. Questi stessi principi sono alla base del nostro lavoro in Waddi Human Resources, dove crediamo fermamente che una squadra affiatata possa raggiungere risultati eccezionali. 🔹 Collaborazione: In campo, come in ufficio, la comunicazione e la cooperazione sono fondamentali. Durante l'attività di team building, abbiamo imparato a fidarci l'uno dell'altro e a valorizzare le competenze di ogni membro del team. 🔹 Fiducia: Il rugby insegna che per avanzare e superare gli ostacoli, è essenziale fidarsi dei propri compagni. Questo principio è vitale anche nella selezione del personale, dove la fiducia è la chiave per costruire relazioni professionali solide e durature. 🔹 Resilienza: Le partite di rugby sono impegnative e richiedono resistenza. Allo stesso modo, nel nostro settore, affrontiamo sfide quotidiane con determinazione e tenacia, sapendo che ogni ostacolo è un'opportunità per crescere. Simo pronti ad applicare con ancora maggior consapevolezza questi valori come una vera squadra di rugby, verso obiettivi sempre più ambiziosi. #TeamBuilding #Rugby #LavoroDiSquadra #RisorseUmane #SelezionePersonale #Collaborazione #Fiducia #Resilienza

Workshop sull’impatto sociale delle attività delle società sportive: il bilancio

FORMAZIONE RUGBY DI BASE E GIOVANILI TROPPI ragazzi di 15-16 anni che non possiedono abilità di base minime per dare continuità al gioco, TROPPI ragazzi che non sanno riconoscere una situazione facile di gioco di aggiramento( sup.al largo ) e gioco nel canale ( parità numerica ), Troppi ragazzi che non sanno fare un chip o un grubber..e non capiscono come contestualizzare tutto ciò..! Parliamo della difesa .. ragazzi che non hanno interiorizzato un sistema difensivo basato su conoscenze tecniche, conoscenze tattiche individuali, di gruppo, di squadra..! La grande domanda è : a chi attribuiamo queste mancanze? Ai ragazzi ? No, cari amici del rugby, NO, la colpa è nostra!!! Cari allenatori, allenatrici, state facendo un percorso di crescita personale sul come allenare la vostra categoria, avete una filosofia di gioco chiara, lavorate la comprensione del gioco con i vostri ragazzi, usate uno stile comunicativo chiaro, alzate la mano e chiedete consigli se avete delle lacune su una tecnica specifica, vi preparate la sessione di allenamento, la condividete con i vostri coach..? Create allenamenti intensi, con ritmo? Provocate il piacere di allenarsi nei vostri allenamenti? Se fate tutto ciò siete sulla buona strada per aiutare i vostri ragazzi, altrimenti alzate la mano e chiedete AIUTO!! CULTURA DEL CLUB E APPARTENENZA Perchè, mi domando perchè, nei club di appartenza molti ragazzi e ragazze, allenatori, allenatrici, indossano indumenti sportivi di altri club o indumenti ITALIA RUGBY..?! Se io fossi il Presidente del club avrei piacere che tutti i giocatori e gli attori protagonisti della grande famiglia che ho l’ONORE DI RAPPRESENTARE indossino un’abbigliamento del CLUB PER CUI SI GIOCA!! Questo aspetto si chiama : ORIENTAMENTO ALL’APPARTENEZA!! Signori, cambiamo subito forma mentis e usiamo uno stile che si avvicini il più possibile all’acronimo (teoria ) che qualche anno fà ho riportato : La Teoria del : A.I.C. ps: chi mi conosce sa a cosa mi riferisco..🤗😜 Buon RUGBY