Post di EBiDiM

Quali sono per i giovani le caratteristiche essenziali che definiscono l'essere cittadini attivi e consapevoli in una realtà in costante mutamento come quella attuale?

Un bellissimo confronto sul futuro della Pa - verso un ricambio generazionale

Nel contesto sempre più urgente di fronte alle sfide della giustizia sociale e ambientale, l’educazione e la formazione emergono come pilastri fondamentali per coloro che si pongono come agenti di cambiamento. La Scuola per la giustizia sociale e ambientale del Forum Disuguaglianze e Diversità (ForumDD) si erge come risposta tangibile a questa crescente necessità. Ma chi sono gli agenti di cambiamento? sono individui impegnati o desiderosi di impegnarsi per il cambiamento verso una maggiore giustizia sociale e ambientale, sia a livello locale, nazionale o sovranazionale. In questo contesto, la Scuola per la giustizia sociale e ambientale del ForumDD si presenta come un luogo di apprendimento e crescita per gli agenti di cambiamento, offrendo un ambiente in cui esplorare, apprendere e collaborare per costruire un futuro più equo e sostenibile per tutti.

Alla luce di un crescente bisogno intercettato di fare rete intorno alle tematiche #interculturali, vorremmo proporre 📅venerdì 10 maggio dalle 🕙10.00 alle 13.00 al Teatro del Lido di Ostia un incontro di rete nel quale mettere a fuoco le differenti tematiche che erano emerse come maggiormente urgenti: - Spazi di confronto e scambio pratiche tra le differenti realtà che erogano L2 - Mappatura condivisa di enti che erogano servizi rivolti alla #popolazione #straniera - Focus tematico sulla situazione delle #mammestraniere e pianificazione di corsi di lingua orientati alle esigenze specifiche delle #donneimmigrate. - Focus tematico sui processi di #integrazione dei giovani - Bisogni specifici e prassi delle scuole con alto numero di #alunnistranieri ed eventuale avvio dei programmi di formazione per i professionisti coinvolti. Augurandoci la vostra partecipazione restiamo in attesa di una vostra conferma.

L’alleanza ’CFP Insieme per territorio’ cresce e coinvolge un altro ente, arrivano così a 11 gli enti bergamaschi riuniti in questa rete territoriale che ha come obiettivo la valorizzazione della formazione professionale, una sempre più stretta collaborazione con il mondo del lavoro e la condivisione delle buone pratiche. Perché unire le energie e sostenere l’offerta di formazione professionale è fondamentale non solo per garantire il successo formativo dei ragazzi e ridurre il mismatch tra domanda e offerta di lavoro ma anche per dare risposte alle necessità e alle sfide di una società che cambia: in settori come la sanità e il welfare o l’automotive ad esempio, con l’avvento dell’ intelligenza artificiale, questa rete provinciae può svolgere un ruolo chiave nel metttere a punto un’offerta formativa aderente ai tempi e che formi nuovi lavoratori qualificati e soprattutto consapevoli.

Il tema delle transizioni è centrale nella definizione della strategia delle diverse istituzioni che si occupano di progettare i servizi per i cittadini. La cerniera tra scuola e territorio, tra ospedale e domicilio, tra formazione e mondo del lavoro chiama a se’ una progettazione che guarda oltre al perimetro organizzativo e sempre di più ai network e ai vantaggi collettivi. Ne abbiamo parlato oggi al modulo sul valore pubblico di #EMMAP SDA Bocconi Bocconi grazie ai contributi di Eleonora Perobelli e Giovanni Fosti

“LavoroSicuro”, in Veneto nuova edizione del progetto per migliorare la sicurezza degli studenti durante i percorsi per le competenze trasversali e l’orientamento È stato sottoscritto lunedì 27 maggio il rinnovo del progetto “LavoroSicuro - edizione 2024” promosso dalla Direzione regionale Veneto #Inail e dall’Organismo paritetico regionale per la sicurezza (Opr), formato da Confindustria , Cgil Veneto, #Cisl e #Uil Veneto. La nuova edizione del progetto prevede interventi più mirati nell’ambito dei percorsi per le competenze trasversali e l'orientamento, per migliorare la sicurezza degli studenti negli ambienti di lavoro, rafforzando le competenze dei tutor aziendali interni e coinvolgendo il personale che affiancherà gli studenti. L'obiettivo è trasmettere la consapevolezza dei rischi e le procedure necessarie. Sono coinvolte in particolare le imprese appartenenti ai settori della metalmeccanica, trasporti, logistica e pesca, maggiormente esposti al rischio di infortuni. Per la news: https://lnkd.in/dQmDzAWr

Edulife S.p.A. - Società Benefit ha intrapreso nel 2023 il primo percorso di #materialità per analizzare la rilevanza degli #impatti più significativi visti da un’ottica interna ma anche condivisa con gli stakeholder esterni più rappresentativi. Si tratta di un processo di selezione e valutazione dei temi rilevanti sui quali rendicontare e definire una specifica strategia: sono infatti considerati materiali i temi #economici, #sociali e #ambientali che influenzano le decisioni degli stakeholder e hanno impatti sugli #obiettiviaziendali. In seguito a meeting dedicati internamente con la Direzione e al coinvolgimento degli stakeholder avvenuto mediante l’invio di un questionario specifico, abbiamo individuato come significative e in forte coerenza con le finalità e i #valori fondanti di Edulife: - La valorizzazione delle #persone e la #formazione - L’attenzione alle persone e ai #giovani - L’importanza di #certificazioni come la ISO 27001 per poter garantire elevati livelli di servizio - La qualità e la personalizzazione del servizio e di #soluzionipersonalizzabili e adattabili ai diversi bisogni di ciascun Cliente. I temi materiali emersi saranno oggetto di revisione continua al fine di risultare allineati con le aspettative ed esigenze future, oltre ad aver rappresentato un faro lungo la direzione delle iniziative connesse agli obiettivi di beneficio comune identificati. Per approfondire il nostro Report di Impatto: https://rb.gy/muw2ef

La sociologa dell'Università Ca' Foscari Venezia Barbara Da Roit va alle origini del nostro peculiare sistema di assistenza ai non autosufficienti. Lo fa attraverso una prospettiva comparata che mostra come le condizioni lavorative di badanti e caregiver familiari non siano inevitabili ma frutto anche di precise politiche di welfare e investimento sociale Nicla Panciera

Riflessioni sulla figura del dipendente della #pubblicaamministrazione tra luci e ombre tra #innovazionetecnologica e #formazione.....una strada difficile da percorrere ma sempre in cammino. #pnrr #pnc #lavori #lavoripubblici #RUP #responsabileunicodelprogetto #responsabileunicodelpricedimento #sportelliunici #sportellounicoedilizia #sportellounicoattivitàproduttive #operepubbliche #openBIM https://lnkd.in/dF_8pDzi