Post di ELITE ACADEMY Formazione Integrale per il Tuo Business

OGGI SONO 60🎂 Non anni però, bensì articoli pubblicati su LinkedIn. 🔢 Se dovessi quantificare i post credo sarebbero migliaia, tutti sempre frutto di ricerca e studio. 🔥🔍 A chi dice che LinkedIn non serve dico di iniziare a coltivare pian piano il proprio orticello, in modo focalizzato e sempre rigoroso. Consiglio di non badare troppo alle Vanity metrics e di non invischiarsi in discussioni fuori dalla propria competenza solo perché il trend del momento spinge in quella direzione. Come la goccia scava la roccia ogni singolo scritto migliorerà il vostro brand. Ogni vostra interazione racconterà chi siete, perché come spesso sostengo non solo "è impossibile non comunicare", ma altrettanto "è proprio ciò che comunichiamo a raccontare chi siamo". Magari non avrete centinaia di like, o magari sì, quello che però più conta è che le aziende inizieranno a comprendere che quando parlate lo fate con cognizione di causa e probabilmente saranno più propense a chiamare uno come voi piuttosto che qualche fantaguru acchiappa like, non pensate? Anyhow se vi va di leggere qualcosa potete iniziare da quello che scrivevo ieri. In alternativa avete altri 59 articoli, o una moltitudine di post. 🤔 Il tema? La psicologia applicata alle organizzazioni e tutto ciò che è inerente alle competenze trasversali. 📖 Buona lettura https://lnkd.in/d4iAvcAp

Comunicare su LinkedIn significa esprimere il proprio punto di vista. Il punto di vista è importante perché ci permette di comunicare noi stessi e dato che su #LinkedIn la persona è al “centro” avere delle forti convinzioni ci da la possibilità di crescere a livello professionale prendendo sempre più consapevolezza del nostro valore come professionisti. Naturalmente il modo migliore per esprimere il nostro punto di vista è: attraverso i #contenuti che pubblichiamo sul nostro profilo. Ecco perché pubblicare è così importante, ci rende visibili e ci permette di attrarre le #persone che hanno un punto di vista simile al nostro.

POSTARE O NON POSTARE? Questo è il dilemma che attanaglia ormai da tempo molti professionisti , ma oggi piu' che mai , se non posti nulla, se non commenti nulla , non puoi farti conoscere in un mondo sempre piu' globalizzato ed interconnesso con un semplice click e rischi di cadere nell'oblio, di diventare insignificante, irrilevante e soprattutto non riesci ad emergere ( personal Branding) e a farti conoscere da altri al di fuori del tuo network esistente, far sapere come la pensi , i tuoi progetti, le tue soluzioni, cosa vuoi fare in futuro, creare curiosita’ e soprattutto per far sapere chi sei veramente. Se hai paura di far sapere agli altri il tuo pensiero ed il tuo essere, vuol dire che ti devi nascondere da qualcosa ( understatement) o difenderti dalla strumentalizzazione di quello che dici (esempio ricerca di un lavoro). Certamente bisogna farlo correttamente e rispettare le buone maniere, scegliere dove farlo ( io ad esempio ho scelto linkedin), quando farlo e come farlo e soprattutto a mio avviso , si deve evitare di entrare nella faida e nella polemica politica, nel gossip o nel chiacchericcio da bar, o peggio evitare di attaccare personalmente o dileggiandoli i tuoi commentatori/interlocutori , che spesso non conosci e non ti conoscono. Esiste poi sempre la possibilità di bannare eventuali #molestatori, #odiatori (#heaters) e #Trolls , persone che vivono per ossessionare il prossimo per invidia o stupidita’ e che usano apps #AI per risponderti, perchè non sono capaci a dialogare con altri naturalmente , e soprattutto bisogna evitare quelli che si inseriscono nelle conversazioni altrui solo per farsi notare e per far sapere che anche loro esistono. A tal proposito chi non vuole essere "criticato", segua il consiglio di Aristotele e cioè : "c'è un solo modo per evitare le critiche, non fare nulla, non dire nulla e non essere nulla. Buona vita a tutti

Ho individuato tre livelli di percezione/realtà riguardo alle persone presenti su LinkedIn: Livello 1: conoscenza basata solo sul profilo LinkedIn. Questo riguarda il 99% delle persone: in questo caso, si tratta di pura percezione. Livello 2: dal profilo LinkedIn alla realtà. Consiste nel conoscere di persona l'individuo dietro il profilo LinkedIn. A questo livello, spesso sono rimasto sorpreso: in alcuni casi avevo sopravvalutato la persona basandomi sul suo profilo, rimanendo deluso nell'incontro reale; in altri, sono stato piacevolmente colpito. Livello 3: quanto fattura! Si potrebbe definire come "i risultati effettivamente ottenuti". Anche in questo caso le sorprese non mancano, e la percezione cambia radicalmente tra come si presenta la persona su LinkedIn e i risultati che effettivamente consegue. La morale? Esiste una notevole differenza tra come percepiamo le persone dal loro profilo e come sono nella realtà. Personalmente, cerco sempre di fare riferimento ai livelli 2 e 3, poiché, come diceva mio nonno, "i maccheroni riempiono la pancia, non le chiacchiere". Vi è mai capitata un'esperienza simile?

Per molte persone sono 3 i piani che entrano in gioco quando scrivono (o vorrebbero scrivere) su #LinkedIn: - il piano personale - il piano professionale - il piano aziendale E non sono separati: non possiamo scrivere o condividere un post senza che che questo tocchi solo uno dei tre piani ed escluda nettamente gli altri. Certo, possiamo avere una narrazione o un contenuto sbilanciato soprattutto su uno o due... eppure sempre più persone, durante i corsi, portano questo argomento come una delle principali fonti di dubbio, perplessità, curiosità ma anche paura e talvolta fastidio e demotivazione. C'è chi vorrebbe mettere in luce esclusivamente il suo essere professionista. Chi fatica a scrivere perché pensa che l'azienda non apprezzerebbe il gesto e/o il contenuto (a volte è solo una falsa convinzione, in altri casi è la spiacevole verità). Viceversa c'è chi vorrebbe limitarsi a supportare l'azienda senza che questa attività abbia alcuna particolare ricaduta su di sé. C'è poi chi vorrebbe usare #LinkedIn per raccontare qualcosa che non è direttamente collegato al proprio lavoro (fare attivismo, sensibilizzazione, divulgazione) e anche in questo sente una possibile contraddizione e un pericolo rispetto al proprio lavoro o alla propria ricerca di lavoro. ... No. Non ho la ricetta magica. Anche perché la questione si ingarbuglia quando guardiamo l'algoritmo e come funziona LinkedIn: con quali criteri creare un network per esempio o la quantità di post da generare ecc... È tutto meravigliosamente complesso, intersecato e a tratti delicato. Soprattutto per chi lavora in azienda. Non è un caso che solo un numero esiguo di persone dipendenti pubblichino contenuti (al netto di chi non ama LinkedIn e i social in generale). Non è un caso che piani di employee advocacy fatichino a decollare. Non è un caso che anche le stesse pagine aziendali, in molti casi, non vengano supportate dall'attività delle persone che lavorano per quell'azienda o ricevano solo un supporto blando e di facciata. Nessuna ricetta dicevo. Quello che so, però, è che ignorare questa triplice veste della propria presenza non è un buon modo per affrontare LinkedIn: meglio farci una seria pensata e accogliere tutte le parti in gioco cercando un'armonizzazione laddove possibile, sviluppando un piano di contenuti oculato, e nondimeno chiedendosi cosa è davvero importante, qual è la priorità e su cosa non si possono fare compromessi. Ogni persona ha le proprie risposte, ma quando se ne parla insieme emergono soluzioni e testimonianze davvero interessanti. Per questo motivo vi dedicheremo uno spazio durante il corso di scrittura per LinkedIn in partenza con Scuola Holden tra un paio di settimane. Tutte le informazioni per iscriverti sono qui https://lnkd.in/dCTaWXua Se hai qualche dubbio citofonami nella messaggistica #ParolePersoneLavoro #ComunicazioneEfficace #PersonalBranding #EmployeeAdvocacy #HR

Ho sempre pensato che la reputazione online emerga da due direzioni. - La prima, dall’esterno, quando il tuo profilo LinkedIn riflette l’immagine che vuoi proiettare. - La seconda, dalle tue interazioni, quando scegli con cura le relazioni da coltivare, fondandole su autenticità e rispetto reciproco. Tra le due direzioni, la più importante è quella che dimostra che il tuo vero valore non risiede soltanto in quello che mostri, ma in come interagisci con gli altri, confermando le tue capacità attraverso azioni concrete. Questa relazione richiede una parola chiave che apre tutte le porte: #rispetto Rispetto per competenze e inesperienza, vita personale e diversità, ruoli e responsabilità. Rispetto per i difetti (prima che per i pregi, altrimenti sarebbe troppo semplice), perché sono questi a stimolare la crescita, aiutando chiunque, a qualsiasi livello, a migliorarsi. Ma attenzione, ciò non significa aspirare a presentarsi online senza difetti. Un profilo del genere non esiste; cercarlo sarebbe un errore. Piuttosto, significa costruire una presenza online dove il rispetto per gli obiettivi professionali si coniuga al rispetto per chi contribuisce a raggiungerli, creando relazioni permeanti e supportive, e dove non si parla male di nessuno, non si giudica, ma si può scegliere di non condividere qualcosa, sempre con rispetto. #My2cents

Ieri sera, durante il nostro consueto "touch base" serale, io e e miei colleghi discutevamo su cosa pubblicare per LinkedIn. Le idee non mancavano, ma una mia collega ha giustamente commentato: "Sono articoli che in molti scrivono." E qui sta il punto chiave della nostra riflessione: il fatto che altri scrivano articoli simili non importa. Il tuo articolo è solo tuo, rappresenta il tuo pensiero, la tua esperienza: la tua identità digitale! È diverso perché riflette il tuo punto di vista unico, le tue intuizioni e il tuo stile personale. Su LinkedIn, l'autenticità è la chiave. Il tuo contributo non è valutato solo per l'argomento, ma per la prospettiva personale che porti. Infatti, avere una forte identità digitale su LinkedIn è essenziale. Questo non significa solo avere un profilo ben compilato, ma anche condividere pensieri, esperienze e idee che rispecchiano chi sei veramente come professionista. I tuoi articoli non devono essere solo informativi, ma devono anche trasmettere la tua personalità, le tue passioni e il tuo modo di vedere le cose. La tua voce è insostituibile, e anche se ci sono altri che scrivono su temi simili, nessuno lo fa mai esattamente come te. Inoltre, l'interazione genuina con il tuo network è ciò che crea connessioni significative. Quando condividi contenuti che riflettono la tua autentica prospettiva, le persone si sentono più inclini a interagire, commentare e condividere i tuoi post. Questo tipo di engagement non solo aumenta la tua visibilità, ma ti aiuta anche a costruire una rete di contatti solida e rilevante. Che ne pensate? Datemi un vostro parere! #IdentitàDigitale #LinkedIn #Autenticità #PersonalBranding #Networking

"Non si può non può non comunicare", diceva Paul Watzlawick, padre delle teorie sulla Comunicazione. Dalla carta stampata alle piattaforme digitali, da più di 5 anni mi dedico all'ideazione, creazione e promozione di contenuti e alle strategie comunicative necessarie per far arrivare il giusto messaggio a diversi tipi di audience. L'esperienza professionale in Italia e all'estero mi ha insegnato che l'idea è ciò che fa la differenza: ecco perché preferisco spendere un'ora in più nel comprendere gli obiettivi comunicativi del Cliente, piuttosto che applicare strategie poco efficaci. Piani editoriali, creazione di strategie social e creazione di contenuti sono il mio pane quotidiano. Giornalista, narratrice di storie e fotografa, le definizioni che più mi si addicono in ambito professionale". Oggi, scrivendo questo riepilogo per dare una nuova veste al mio profilo Linkedin, mi sono trovata per la prima volta faccia a faccia con me stessa, dopo molto tempo. Dopo un anno particolarmente difficile. Dopo molti mesi di cadute, morale basso e dubbi. Dopo un'infelice esperienza lavorativa che mi ha lasciato delle cicatrici. Amici che se ne sono andati, altri che mi hanno spalleggiato e supportato, quelli VERI. Parliamo di lavoro e di opportunità professionali su questa piattaforma, è vero. Ma che ne è degli esseri umani, delle loro emozioni e di tutto quello che proviamo mentre scrolliamo incessantemente? Ed eccomi qui, a scrivere un qualcosa di mio per la prima volta e a condividerlo con la mia rete, a puntare sulle mie capacità e sulla mia professionalità quando tutti intorno ti sussurrano che è meglio rimanere nella propria comfort zone, che è meglio un lavoro da dipendente che ti farà stare al sicuro ma che non ti permetterà mai di crescere. Punti di vista, scelte di vita, chiamiamole come volete. Queste righe mi rappresentano e dietro ogni parola si apre una storia, oggi tutta da scrivere! #motivation #tuesday #change

Il #social è per sua natura autoreferenziale? 🤔 Oggi mi allontano un po' 🤏🏻 dai temi #tecnologici che amo e prendo spunto da una chiacchierata con il Prof. Cristiano Toni post corso tenuto in settimana. La tendenza è quella di avere nella propria cerchia di contatti una preponderanza di colleghi (specie se il #Gruppo per cui si lavora è di dimensioni importanti), quindi di parlare di argomenti compresi ed apprezzati più dai colleghi che dai networkers. Se poi un dipendente è anche #Brand #Ambassador il rischio aumenta! 📈 E allora ci sono regole e suggerimenti (non li toccherò certo io, ci sono esperti a cui rivolgersi) che possono aiutarci ad ingannare gli #algoritmi e ad arrivare meglio al nostro target (sempre se ne vogliamo uno o sappiamo quale sia). Con l'avvento dell'#AI però abbiamo introdotto un'esponenziale contributo #artificiale e meno creativo, gli stessi social rincorrono ormai le nuove tecniche per privilegiare e promuovere contenuti più genuini (almeno LinkedIn, che rispetto ad altri social media resta ancora basato su logiche di #network). 👏🏼 Un paio di cose importanti me le porto a casa. Le relazioni vanno coltivate come nella realtà e bisogna cercare di scrivere come si è, non per compiacere necessariamente gli altri. La presenza sui social è in primis dovuta a farci sentire apprezzati, ma ognuno di noi segue un proprio bisogno di utilizzo. Tu, che ne uso ne fai di #LinkedIn? PS - il Prof. è davvero bravo, gli ho confessato che mi ha fatto tornare voglia di studiare 😊

Uno degli approcci più efficaci per aumentare la #visibilità #organica e coinvolgere autenticamente il #pubblico è rappresentato dalla #personalizzazione dei #contenuti. Sì, sto parlando di rendere i post personali, con una presenza umana tangibile, che nel mio caso significa mostrare me stesso e la mia quotidianità. 𝐏𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞́ 𝐌𝐞𝐭𝐭𝐞𝐫𝐜𝐢 𝐥𝐚 𝐅𝐚𝐜𝐜𝐢𝐚? #𝐀𝐮𝐭𝐞𝐧𝐭𝐢𝐜𝐢𝐭𝐚̀: mostrare il proprio volto e condividere esperienze personali trasmette autenticità. Le persone si fidano di altre persone, non di loghi o marchi anonimi. #𝐂𝐨𝐧𝐧𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐄𝐦𝐨𝐭𝐢𝐯𝐚: Vedere il volto di qualcuno crea una connessione emotiva, rendendo il messaggio più coinvolgente. #𝐌𝐞𝐦𝐨𝐫𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐚̀: Le persone ricordano volti meglio di quanto ricordino un testo o un logo. 𝐂𝐫𝐞𝐬𝐜𝐢𝐭𝐚 𝐎𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐜𝐚: I post con volti umani tendono a generare maggiore #engagement sotto forma di like, commenti e condivisioni senza la necessità di investimenti pubblicitari. 𝐶𝑜𝑚𝑒 𝐼𝑚𝑝𝑙𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡𝑎𝑟𝑙𝑜 𝐸𝑓𝑓𝑖𝑐𝑎𝑐𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡𝑒? 𝐒𝐢𝐢 𝐭𝐞 𝐬𝐭𝐞𝐬𝐬𝐨: L'autenticità batte la #perfezione. Non è necessario che ogni post sia curato nei minimi dettagli; spesso, un approccio più #genuino e #spontaneo risuona di più con il pubblico. #𝐂𝐨𝐧𝐝𝐢𝐯𝐢𝐝𝐢 𝐥𝐚 𝐭𝐮𝐚 𝐬𝐭𝐨𝐫𝐢𝐚: Parla delle tue esperienze, delle lezioni apprese e delle sfide superate. Questo non solo rende il contenuto interessante, ma anche ispiratore. #𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐚𝐠𝐢𝐬𝐜𝐢 𝐚𝐭𝐭𝐢𝐯𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞: Rispondi ai commenti e partecipa alle discussioni. Mostrare che dietro al profilo c'è una persona reale incentiva ulteriormente l'engagement. 𝐔𝐬𝐚 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐞𝐧𝐮𝐭𝐢 𝐯𝐚𝐫𝐢: Alterna post in cui sei protagonista con altri tipi di contenuti che rafforzano il messaggio del tuo #brand, mantenendo sempre un #equilibrio. 𝐌𝐞𝐭𝐭𝐞𝐫𝐜𝐢 𝐥𝐚 𝐟𝐚𝐜𝐜𝐢𝐚 non è una strategia immediata, ma i risultati che ho ottenuto parlando direttamente ai miei follower con sincerità e trasparenza sono stati incredibilmente gratificanti. Nei social media, come nella vita, le #relazioni autentiche sono quelle che contano. 😉 𝑯𝒂𝒊 𝒃𝒊𝒔𝒐𝒈𝒏𝒐 𝒅𝒊 𝒖𝒏𝒂 𝒄𝒐𝒏𝒔𝒖𝒍𝒆𝒏𝒛𝒂? Ecco il mio numero di telefono 348.3380088 #massimodanza #riflessioniaraccolta #bari