Post di ELITE

𝗦𝗜 𝗖𝗥𝗘𝗦𝗖𝗘 𝗧𝗨𝗧𝗧𝗜 𝗜𝗡𝗦𝗜𝗘𝗠𝗘 💪🏻 𝟭𝟮𝟬𝟴 aziende si affidano ogni giorno alla nostra Associazione per formarsi, informarsi, condividere e fare rete. Grazie alle 𝟴𝟬 aziende che hanno deciso di entrare nella nostra squadra nel 2023. #confinduatriacuneo #impreseassociate

#notizie | Aziende familiari, cinque finaliste del premio FamilyIsSustainability | Il premio PFV #FamilyIsSustainability celebra l'eccellenza delle Imprese familiari per la terza edizione | LEGGI QUI: https://buff.ly/3Snk6EA

🎉 𝗙𝗲𝘀𝘁𝗲𝗴𝗴𝗶𝗮𝗺𝗼 𝘂𝗻 𝗮𝗻𝗻𝗼 𝗱𝗶 𝘀𝘂𝗰𝗰𝗲𝘀𝘀𝗶 𝗰𝗼𝗻 𝗖𝗼𝗹𝗹𝗲𝗴𝗶𝘂𝗺! 🎉 Siamo entusiasti di celebrare il primo anniversario di Collegium, un traguardo significativo che riflette il nostro impegno costante e la nostra dedizione nel fornire servizi eccellenti ai nostri clienti. In questo anno, abbiamo rafforzato la nostra posizione come leader nei settori dei Public Affairs, delle Relazioni Istituzionali e della consulenza legale e strategica. Ecco alcuni dei punti di forza che ci contraddistinguono e che aiutano le aziende a fare meglio e in modo più efficace: 🔹 𝗘𝘀𝗽𝗲𝗿𝗶𝗲𝗻𝘇𝗮 𝘃𝗲𝗻𝘁𝗲𝗻𝗻𝗮𝗹𝗲: I fondatori di Collegium vantano una vasta esperienza nei settori istituzionali, legali e legislativi. Questa esperienza ci permette di rappresentare e difendere gli interessi dei nostri clienti con argomentazioni tecnicamente solide e un dialogo efficace con i principali decisori. 🔹 𝗠𝗼𝗻𝗶𝘁𝗼𝗿𝗮𝗴𝗴𝗶𝗼 𝗹𝗲𝗴𝗶𝘀𝗹𝗮𝘁𝗶𝘃𝗼: Forniamo un servizio completo di monitoraggio dell'iter legislativo, assicurando che i nostri clienti siano sempre aggiornati sui provvedimenti rilevanti e sulle opportunità di intervento. 🔹 𝗥𝗲𝗹𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶 𝗜𝘀𝘁𝗶𝘁𝘂𝘇𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗶 𝗲 𝗔𝗱𝘃𝗼𝗰𝗮𝗰𝘆: Offriamo servizi strategici per relazionarci con gli stakeholder chiave, organizzando incontri istituzionali mirati e garantendo una rappresentanza qualificata presso le istituzioni. 🔹 𝗖𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝗲𝗻𝘇𝗮 𝗟𝗲𝗴𝗮𝗹𝗲 𝗲 𝗦𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗰𝗮: Supportiamo le aziende su tutti gli aspetti giuridici, comprese aree come il Diritto tributario, fiscale e penale, e forniamo formazione specialistica per favorire la crescita aziendale. 🔹 𝗦𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗮̀: Guidiamo le aziende nel processo di implementazione di strategie sostenibili, integrando pratiche responsabili nei loro modelli di business per prosperare in un mercato sempre più orientato verso la sostenibilità ambientale, sociale e di governance. 🔹 𝗣𝗼𝗹𝗶𝘁𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗔𝘇𝗶𝗲𝗻𝗱𝗮𝗹𝗶 𝗱𝗶 𝗶𝗺𝗽𝗮𝘁𝘁𝗼: Collaboriamo attivamente con il mondo accademico e supportiamo le aziende nell'attuazione di politiche che migliorano la produttività, il benessere dei dipendenti e la comunità. Ringraziamo i nostri clienti e partner per la fiducia riposta in noi e guardiamo avanti con entusiasmo ai prossimi traguardi. Insieme, continuiamo a guidare il futuro! Marco Isceri Marcello Macaluso Glauco Galati #AnniversarioCollegium #Successo #PublicAffairs #RelazioniIstituzionali #ConsulenzaLegale #Sostenibilità #ImpresaResponsabile #StrategiaAziendale

ALDAI-Federmanager è in grado di offrire una serie di servizi e opportunità mirate per il manager di oggi, offrendo supporto e assistenza relativi ai vari momenti del rapporto di lavoro dalla costituzione alla conclusione, corrispondendo alle esigenze di orientamento e formazione, erogando consulenza in ordine a questioni previdenziali, fiscali e sanitarie.   Clicca qui per scoprire tutto quello che l’Associazione Lombarda dei Dirigenti di Aziende Industriali può fare per te → https://lnkd.in/dnwDtWnX Iscriviti per usufruire dei vantaggi legati alla galassia Federmanager!

🏅 Paserio & Partners tra i Consulenti Eccellenti d'Italia! 🏅 Siamo lieti di annunciare che Paserio & Partners è stato riconosciuto tra gli studi dei consulenti eccellenti con il maggior ranking in Italia, secondo gli standard definiti dall’autorevole Comitato Scientifico di Ranking Professioni e Corriere della Sera. Il Ranking Professioni nasce con l'obiettivo di testare gli studi di commercialisti e consulenti del lavoro sulla base della loro capacità di innovare, valorizzare donne e giovani, e svolgere attività collaterali. Questo contest celebra l'eccellenza e la dedizione dei liberi professionisti che si distinguono per la loro competenza, creatività e impegno nel fornire servizi di alta qualità ai loro clienti. I criteri di valutazione includono: - Qualità del lavoro svolto - Professionalità e innovazione dei servizi offerti - Soddisfazione dei clienti - Reputazione del professionista nella comunità. Questo riconoscimento testimonia il nostro continuo impegno verso l'eccellenza professionale e la soddisfazione dei nostri clienti. Grazie a tutti i nostri collaboratori e clienti per la fiducia e il supporto. Continueremo a lavorare con passione e dedizione per mantenere alti i nostri standard di qualità. #PaserioEPartners #ConsulenteEccellente #RankingProfessioni #CorrieredellaSera #EccellenzaProfessionale #Innovazione #ValorizzazioneGiovani #Qualità #SoddisfazioneClienti #ReputazioneProfessionale #Consulentidellavoro

AZIENDE DI FAMIGLIA · È in programma dal 3 al 5 ottobre a Roma la 19esima edizione convegno nazionale di AIDAF - Italian Family Business, dal titolo “Le imprese familiari da progettiste del futuro a protagoniste del cambiamento: un percorso di sviluppo con la persona al centro”. L’appuntamento, che quest’anno si svolge in parallelo alla decima edizione del Summit European Family Businesses, raccoglie famiglie imprenditoriali, rappresentanti del mondo accademico, esperti internazionali e istituzioni, a dialogo su temi trasversali come economia, sostenibilità e responsabilità d’impresa, sfide green e competitività, governance familiare. Oggi pomeriggio, i nostri Matteo Bonelli, Silvia Romanelli e Riccardo Ubaldini del Focus Team Aziende di famiglia & PMI sono protagonisti del workshop “Modelli organizzativi e incentivi per un gioco antifragile e di squadra: dalla scelta delle giurisdizioni agli incentivi per dipendenti e collaboratori”, nel corso del quale sono approfondite tematiche di estrema attualità come l’impatto che le singole giurisdizioni possono avere in termini di benefici, fiscali e non, sul piano degli incentivi (MBO, bonus di performance e altri) destinati alle proprie persone.

Un approccio moderno di cui beneficia il cliente ma anche il/la partner che puó confrontarsi costantemente con altri colleghi e avere un approccio sostenibile all'equilibrio tra lavoro e vita privata. Un approccio di partnership sperimentato e acquisito per molti di noi in L.E.K. Consulting

Il Sogno di Engenie Group continua: Laura Ippoliti nuova Amministratrice Unica. Il Gruppo comunica la nomina ad Amministratrice Unica di Laura Ippoliti, unitamente a quella di Francesco Gianni nel ruolo di Direttore Generale: scelte necessarie nel segno della continuità valoriale, imprenditoriale e tecnologica dell’Azienda e tese a fornire nuovo vigore sui mercati sia per gli stakeholders che per i collaboratori. Laura, laureata in Economia e Commercio presso La Sapienza ed iscritta all’Albo dei Consulenti del lavoro dal 1992, mamma di Mattia ed Eleonora Stillone, è ora al governo di quello che Andrea Stillone definì il “Sogno”: 50 collaboratori ed un parco clienti di 30 realtà di primissimo piano distribuiti su ogni settore merceologico. Le aree di intervento sono quelle storiche relative al Data Management e a soluzioni di CRM. La incontriamo nella sede operativa di Via Olindo Guerrini. ·       Laura, innanzitutto complimenti e buon lavoro. Cosa ti ha spinto a proporti alla guida di Engenie Group? “Voglio riprendere il “Sogno” di Andrea. Già da tempo conosco molto bene la realtà aziendale, con la quale collaboro da sempre ed è quindi stata una scelta naturale e voluta” ·       C’è una parola chiave con la quale ti piacerebbe caratterizzare il tuo mandato? “Comunicazione, comunicazione, comunicazione” ·       Engenie Group manterrà il proprio focus operativo su soluzioni di Data Management e CRM o proverà ad esplorare nuove strade? “Pur rimanendo molto focalizzati sulle aree citate, che continueranno ad essere il nostro core business, resteremo attenti alle nuove tendenze di mercato e alle sensibilità dei nostri clienti verso nuove frontiere tecnologiche” ·       Credi in una politica espansiva del Gruppo nei prossimi anni? “Sì, Engenie Group è in grado di raccogliere la sfida della crescita organica che prevede fin da subito un rafforzamento soprattutto sui mercati automotive, servizi e Pubblica Amministrazione” ·       Hai operato una riorganizzazione a livello manageriale. Puoi definire le caratteristiche  comuni alle persone che ti sono più vicine nella gestione aziendale? “I miei manager sono leali, hanno un forte spirito di corpo, un’esperienza senza pari e, per usare una parola alla moda, hanno dimostrato una forte resilienza, che ha permesso al Gruppo di uscire alla grande da tutti i problemi che si sono susseguiti negli ultimi 5 anni” ·       Puoi usarne altri 3 per definire tutta la Squadra? “Passione, affidabilità ed empatia” ·       La formazione del personale e la passione nella ricerca di soluzioni all’avanguardia rimarranno stelle polari per Engenie Group? “Sì, abbiamo già confermato e predisposto piani formativi ad hoc sia a livello tecnologico che manageriale, in continuità con quanto sempre è stato.” ·       Ci lasci un’immagine simbolo che possiamo utilizzare come “portafortuna” per tutta l’Azienda? “Lo sappiamo bene, una pantera…” Questa è la nostra Laura. #wearedatalovers

📌 𝗣𝗲𝗿𝗰𝗵𝗲́ 𝗹𝗮 𝘀𝗰𝗲𝗹𝘁𝗮 𝗱𝗶 𝘂𝗻𝗮 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗻𝗲𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽? Le partnership sono il cuore pulsante dell'#innovazione e del #progresso, dove le menti si uniscono per superare sfide e creare opportunità senza limiti. Per questo motivo, in un mondo sempre più complesso e interconnesso, 𝗖𝗼𝗹𝗹𝗶𝗴𝗼 𝗦.𝗿.𝗹 riconosce l'importanza di collaborare con #professionisti di diversi campi per offrire un servizio completo e di alta qualità. 𝗟𝗮 𝗻𝗼𝘀𝘁𝗿𝗮 𝗺𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗲' 𝘀𝗲𝗺𝗽𝗹𝗶𝗰𝗲: mettere al centro le esigenze dei nostri clienti e lavorare insieme per raggiungere i loro obiettivi. Con l'esperienza e la conoscenza dei nostri professionisti, siamo pronti a identificare le opportunità di crescita e guidare le imprese verso il successo. Insieme possiamo fare la differenza ❗ #Collaborazione #Teamwork #Esperti #ReteDimpresa #Partnership

Sono sempre di grande ispirazione questi momenti di condivisione tra aziende che credono fortemente nella genitorialita’ condivisa quale passo fondamentale per raggiungere la parità di genere. Grazie a #MANAGERITALIA LOMBARDIA e a #Luisa Quarta per non distogliere mai l’attenzione su un tema così rilevante per lo sviluppo del paese.