Post di Elmec Informatica

Il singolo è elemento determinante all'interno del team ed è importante esaltarne le capacità per metterle a disposizione di tutti piuttosto che in contrapposizione. #agenziadimatera #ilnostrovenerdi

Occuparsi di formazione significa, innanzitutto, aver a che fare con le persone e con le loro storie. Ogni individuo arriva con motivazioni e aspettative, a volte, molto diverse anche se l'obiettivo, come nel caso del corsi SSM di Alpha Test, è lo stesso: superare il test di selezione con un punteggio sufficiente per entrare nella loro prima scelta di specializzazione. Questi screenshot riportano alcune delle testimonianze degli studenti che sono stati assegnati nella scuola di specializzazione medica che sognavano. Questo splendido risultato non sarebbe stato possibile senza il focus costante del team su: - la costante analisi dei bisogni degli studenti e il monitoraggio della qualità percepita e dei progressi nello studio individuale - gli add-on di contenuto sulla base dei feedback ricevuti dalle scorse edizioni e la voglia dei docenti a mettersi in gioco e sperimentare - le iniziative di nurturing della nostra community ad opera del team mktg di Roberta Romano, per tenere costantemente aggiornati prospect e studenti sullo scenario attuale del concorso - la professionalità e il coordinamento livello ninja della responsabile del corso Stefania Provasi, per non dimenticare la guru dell'e-learning MyDesk Francesca Motta - l'attenzione al dettaglio e ai bisogni dei utenti di tutto il team Customer Care Barbara M. Siamo pronti ad affrontare il 2025 con lo stesso entusiasmo e la voglia di offrire dei percorsi ancora più efficaci! #SSM #formazione #learningmanagement

Spesso ci sono bravissimi numeri due che non potranno mai essere dei numeri uno. Se da numero due passano a numero uno cambiamo completamente. Da disponibili ed empatici diventano quasi dittatoriali creando grandi tensioni e malumori. Questo succede perché non sanno convivere con la solitudine che inevitabilmente accompagna chi è a capo di un team/azienda/squadra. Fin che siamo "vice", sappiamo che comunque l'ultima parola e con essa la responsabilità non sarà nostra. Ed è proprio la parola RESPONSABILITÀ che crea solitudine, perché per quanto abbiamo persone vicine, con quelle responsabilità ci dobbiamo convivere noi. E per guidare un gruppo dobbiamo saperci convivere con le responsabilità, riuscendo comunque a gestire al meglio le persone di cui ci circondiamo.

Affrontare tutti i problemi aziendali irrisolti dalla fondazione? Nessun problema, abbiamo HR...giusto? 😅🔍 In fondo, chi non adora risolvere decenni di caos...? 🤦♀️ Ma non temete, con il nostro videogame assessment, fare l'analisi di clima diventa un gioco da ragazzi. 🎮✨ Pronti a sconfiggere i giganti nascosti e migliorare l'ambiente di lavoro con stile? 💼🗡️ #HR #AnalisiDiClima #VideogameAssessment #ProblemSolving #LavoroDivertente #CulturaAziendale

🎯 Essere al TOP nella carriera inizia con il prendersi cura di sé. Rosamaria Bevante è una professionista straordinaria: avvocato giuslavorista, esperta in gestione delle risorse umane, e una donna con responsabilità enormi sulle sue spalle. Ma sapete qual è il suo vero superpotere? Capire che per dare il meglio agli altri, doveva prima dare il meglio a sé stessa. "Non possiamo versare da una tazza vuota," ed è qui che il team di GS LOFT - Coaching per longevità e performance entra in gioco. Rosamaria ha scelto di affidarsi al nostro percorso di trasformazione personale e professionale, e oggi è una delle nostre testimonial più ispiratrici. Con il supporto del nostro team di esperti dedicati al benessere psico-fisico ha trovato: ✔️ Un nuovo equilibrio nella gestione dello stress; ✔️ La motivazione nei momenti di difficoltà; ✔️La guida giusta per raggiungere traguardi ancora più grandi. "Anche chi si prende cura di tutti ha bisogno di qualcuno che si prenda cura di lui." Se sei un professionista con una carriera intensa, ricorda: investire su di te non è un lusso, è una priorità. E quando scegli di affidarti a chi sa cosa significa guidarti nel benessere, il cambiamento diventa naturale. 👉 Qual è la prossima tappa del tuo viaggio verso il benessere? Condividi questa storia per ispirare chi, come Rosamaria, è pronto a trasformarsi. #GSLOFT #Curadisé #Benesserepsicofisico #Gestionedellostress #Carriera #Trasformazione

Una delle cose che apprezzo maggiormente del lavorare in Anzani Trading Group è la formazione continua. Questa volta si è trattato di un corso sulla Theory of Constraints tenuto dall'ottimo Claudio Vettor Sì tratta di una metodologia per individuare e superare i vincoli di un sistema organizzativo, i "colli di bottiglia" che talvolta frenano il raggiungimento di un risultato migliore. È applicata in ambito industriale, commerciale, psicologico e altro ancora. Uno degli aspetti che ho trovato più interessanti è come l'ottimizzazione globale del sistema NON coincida necessariamente con l'ottimizzazione di ogni sua singola parte. Alcuni aspetti, in particolare la gestione delle fluttuazioni, sono certamente gestibili con la Teoria delle Code, ad esempio; tuttavia la TOC consente una individuazione rapida dei punti essenziali già prima di perfezionare la gestione matematica. Inoltre prende in esame constraint comportamentali diversi dal puro dato numerico (e credo anche lì si possa dare una mano con l'AI) . Trae origine, incredibilmente, da un romanzo, "The Goal" (L'Obiettivo) di Goldratt, che racconta il percorso di un direttore di stabilimento impegnato a salvarlo dalla chiusura. Lo consiglio senza riserve. Sono stati tre giorni estremamente intensi, grazie a Claudio e ai colleghi di corso con cui è stato interessante confrontarsi. #TOC https://lnkd.in/dWtEKtN7

𝙇𝙚 𝙥𝙖𝙧𝙤𝙡𝙚 𝙙𝙞 𝘾𝙖𝙧𝙡𝙤 “Lo scriviamo e lo diciamo spesso, che per noi sono le persone il valore più importante che abbiamo in azienda e sentivamo realmente il bisogno di manifestarlo, tutti insieme, in una modalità diversa dal solito…” Ascolta il video completo per scoprire di più su questa giornata dedicata al team di Arcoplex. #ArcoplexGroup #TeamBuilding #Franciacorta #Sostenibilità

la prevenzione è fondamentale! sono la prova vivente...

Per le #istituzioni come per gli individui, l’identità si esprime anche attraverso l’organizzazione della propria casa. Avevo proposto che nella casa di Agcom, #diritti della persona e libertà fondamentali avessero la dignità di una stanza tutta per sé, che consenta all’Authority di intercettare e gestire al meglio le problematiche quotidiane della #comunicazione alla luce dell’accelerata trasformazione dei suoi attori, #tecnologie e #usi sociali. Invece la riorganizzazione degli uffici operativi di Agcom che si è appena conclusa racconta di un’Authority determinata a tutelare il consumatore ma non la persona, che si concentra ancora sui media #analogici anziché sull’ecosistema #digitale dove avviene la maggioranza delle condotte lesive; un’Authority che trasforma la rotazione del proprio management da essenziale presidio di #indipendenza a mero “gioco delle sedie”, subordina il controllore al controllato e perde un’occasione importante per implementare la #AI nelle sue routine professionali. Rispetto le decisioni altrui ma contesto la presunzione di #neutralità: per le istituzioni come per le persone, è l'assetto interno a determinare il posto che occupano nel mondo. E quando si tratta di istituzioni dal ruolo strategico come Agcom, la scelta riguarda tutte e tutti. Qui l'articolo di Key4biz: https://lnkd.in/dnGEFqP3 #trasparenza #competenza #chefatica

Affrontare i «cigni neri» con fiducia reciproca e prospettiva di un obiettivo è la base di partenza per gestire e governare i cambiamenti e la reingegnerizzazione dei processi valorizzando le persone e migliorando i servizi. Leggi il primo piano su EPeople di Elena Marta https://lnkd.in/deMevKKC