Post di KRM Italia - Empowerment Master Class

21 maggio: Giornata mondiale della diversità culturale per il dialogo e lo sviluppo 🌈 Il 21 maggio si celebra in tutto il mondo la Giornata mondiale della diversità culturale per il dialogo e lo sviluppo, proclamata dall'Assemblea Generale delle Nazioni Unite con la Risoluzione 57/249. La Giornata mondiale sulla diversità culturale rappresenta un'opportunità per approfondire il richiamo al valore che risiede nelle differenze delle realtà culturali del pianeta, per capire come 'vivere insieme' in maniera costruttiva. La campagna organizzata in occasione della Giornata mondiale della diversità culturale 2012, che riprende la campagna "Do One Thing for Diversity and Inclusion", lanciata nel 2011 dall'UNESCO e dell'Alleanza delle civiltà delle Nazioni Unite, incoraggiando le persone e le organizzazioni di tutto il mondo ad adottare misure concrete per sostenere la diversità, mira a: sensibilizzare l'opinione pubblica sull'importanza del dialogo interculturale, della diversità e dell'inclusione; costruire una comunità globale di individui impegnati a sostenere la diversità; combattere gli stereotipi per potenziare la cooperazione tra persone di culture diverse. Con la Giornata del 21 maggio, le Nazioni Unite recepiscono i principi espressi nella Dichiarazione universale sulla diversità culturale, adottata dalla Conferenza generale dell'Organizzazione delle Nazioni Unite per l'educazione, la scienza e la cultura (UNESCO) nel 2001. In questi documenti appare forte il richiamo all'art.27 della Dichiarazione universale dei diritti umani e agli artt. 13 e 15 dei Patti internazionali sui diritti economici, sociali e culturali secondo cui i diritti culturali sono "universali, indivisibili e interdipendenti" rispetto ai diritti umani e tutte le persone hanno il diritto ad esprimersi liberamente e al rispetto della propria identità culturale e linguistica. "LA CULTURA È AL CENTRO DELLE SFIDE CHE CI TROVIAMO AD AFFRONTARE A LIVELLO MONDIALE, IN PARTICOLARE LA TRANSIZIONE VERSO UN'ECONOMIA VERDE E DIGITALE. LA COSTRUZIONE DI UN FUTURO MIGLIORE E PIÙ SOSTENIBILE RICHIEDERÀ CAMBIAMENTI CULTURALI DA PARTE DI TUTTI NOI." PROUD TO BE DIFFERENT. #diversityandinclusion #21maggio #zurichitaliapeople

Questa settimana si conclude il 𝗠𝗲𝘀𝗲 𝗲𝘂𝗿𝗼𝗽𝗲𝗼 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗱𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝘁𝗮̀, l'appuntamento con cui l'Unione Europea promuovere la creazione di ambienti equi e inclusivi a vantaggio di tutti, un momento per celebrare la ricchezza che nasce dalle differenze e per riaffermare l'impegno per un mondo più inclusivo e rispettoso. Come Gruppo AIMAG 𝗰𝗿𝗲𝗱𝗶𝗮𝗺𝗼 𝗳𝗼𝗿𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗻𝗲𝗹 𝘃𝗮𝗹𝗼𝗿𝗲 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗱𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝘁𝗮̀ 𝗲 𝗻𝗲𝗹𝗹'𝗶𝗺𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮𝗻𝘇𝗮 𝗱𝗲𝗹𝗹'𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗼𝗻𝗲, un tema su cui è direttamente impegnato il 𝘊𝘰𝘮𝘪𝘵𝘢𝘵𝘰 𝘢𝘻𝘪𝘦𝘯𝘥𝘢𝘭𝘦 𝘱𝘦𝘳 𝘭𝘦 𝘗𝘢𝘳𝘪 𝘖𝘱𝘱𝘰𝘳𝘵𝘶𝘯𝘪𝘵𝘢̀, 𝘋𝘪𝘷𝘦𝘳𝘴𝘪𝘵𝘢̀ 𝘦 𝘐𝘯𝘤𝘭𝘶𝘴𝘪𝘰𝘯𝘦. Operiamo con imparzialità e senza alcuna forma di discriminazione, valorizzando le persone per quello che sono, indipendentemente dal loro genere, età, orientamento e identità sessuale, disabilità, stato di salute, origine etnica, nazionalità, opinioni politiche, categoria sociale di appartenenza e fede religiosa. 𝗣𝗲𝗿𝗰𝗵𝗲́ 𝗹𝗮 𝗱𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝘁𝗮̀ 𝗲̀ 𝗶𝗺𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮𝗻𝘁𝗲? - Un ambiente diversificato è più creativo e innovativo. - Le diverse esperienze e prospettive portano a soluzioni migliori. - Una società inclusiva è più giusta e più equa. - Il rispetto per le differenze ci rende persone migliori. 𝗖𝗼𝘀𝗮 𝗽𝗼𝘀𝘀𝗶𝗮𝗺𝗼 𝗳𝗮𝗿𝗲 𝗽𝗲𝗿 𝗽𝗿𝗼𝗺𝘂𝗼𝘃𝗲𝗿𝗲 𝗹𝗮 𝗱𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝘁𝗮̀? - Sfidiamo i nostri pregiudizi. - Impariamo a conoscere culture e tradizioni diverse. - Promuoviamo un linguaggio inclusivo. - Lottiamo contro le discriminazioni. - Celebriamo le differenze. Insieme, un passo alla volta e a partire proprio dai nostri luoghi di lavoro, possiamo costruire 𝘂𝗻 𝗺𝗼𝗻𝗱𝗼 𝗽𝗶𝘂̀ 𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝘃𝗼 𝗲 𝗿𝗶𝘀𝗽𝗲𝘁𝘁𝗼𝘀𝗼 𝗽𝗲𝗿 𝘁𝘂𝘁𝘁𝗶! European Commission #MeseEuropeodellaDiversità #EUDiversityMonth

21 MAGGIO: GIORNATA MONDIALE DELLA DIVERSITÀ CULTURALE PER IL DIALOGO E LO SVILUPPO Dialogo e sviluppo sono temi di grande attualità. Non è questione di moda. Valorizzare le diversità culturali è un fattore chiave per uno sviluppo costruttivo e sostenibile. Ma in primo luogo si tratta di comprendere le diversità culturali, riconoscerle e coglierne i tratti salienti, in modo da capire anche il valore aggiunto che possono dare reciprocamente per l’ampiezza di visuale di sguardi e approcci verso la realtà e la soluzione di problemi soprattutto complessi. Anche il mondo aziendale, e in generale il mondo del lavoro, è - seppure a macchia di leopardo - attento oggi più di prima a valorizzare le diversity di varie espressioni. Lavorare con le persone e con le aziende sul tema Diversity & Inclusion è una mia passione di attività umana e professionale. Come? Leggi qui: https://lnkd.in/dZ96pKS7 Qui puoi trovare alcuni miei articoli sul tema: https://lnkd.in/dd6xvSXy Se vuoi saperne di più sulla giornata del 21 maggio, clicca qui: https://lnkd.in/dtM7D2x2 #diversitàculturale #dialogo #sviluppo

🌍🤝 La diversità e l'inclusione sono le fondamenta su cui costruire una società migliore. Alessia Salmaso sul nostro blog ci invita a riflettere sulla nostra unicità e su come possiamo valorizzare le differenze per creare un mondo più accogliente per tutti. La diversità può essere un motore di cambiamento positivo? Scoprilo nell'articolo: 🔗 https://lnkd.in/dd6KCSQy #Diversità #Inclusione #RomeFutureWeek

La diversità è valore, uguaglianza ed equità sono indispensabili, sia nelle aziende che in senso più esteso nelle nostre comunità di riferimento, nelle nostre città, nel nostro intero paese. Durante la formazione, riflettere su questa immagine è servito. Perché sì quando affermiamo di essere tutti uguali dobbiamo anche ricordarci di operare con equità. Puntare al miglioramento passa attraverso la #diversity #equity #inclusion

È sempre una grande emozione parlare di #diversity e #inclusion in azienda. Oggi abbiamo avuto il piacere di riflettere sull'importanza di aprire le porte a nuove prospettive, esperienze e background insieme a Francesca Vecchioni, Fondatrice e Presidente della Fondazione Diversity Lab, un faro nel promuovere una cultura dell'inclusione che valorizzi e abbracci ogni singola voce. La diversità non solo arricchisce il nostro ambiente di lavoro, ma ci arricchisce anche come individui, ampliando il nostro modo di pensare e agire #insieme. In un mondo che cambia continuamente, è essenziale riconoscere che la diversità non è solo una forza, ma un faro che illumina il nostro cammino verso un futuro migliore. Insieme possiamo costruire un #futuro dove ognuno ha voce e spazio per brillare. Continuiamo a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e accogliente per tutti, dove le differenze sono celebrate come risorse preziose che ci rendono più forti. #DiversityAndInclusion #Inclusione #CulturaDellInclusione #AmbienteDiLavoroInclusivo #Leadership

Oggi è la Giornata mondiale della Diversità culturale per il dialogo e lo sviluppo. Ma cosa ce ne facciamo? Può essere sufficiente aprire una qualsiasi pagina di un quotidiano - o forse, in maniera più realistica, "scrollare" un social network - per comprendere quanto sia indispensabile riflettere su questa tematica, riconoscendo la diversità come una risorsa inestimabile per le società di tutto il mondo, promuovendone la comprensione e il rispetto reciproco poiché, anche al giorno d'oggi, è facile cadere nel tranello del pregiudizio culturale, rischiando di ridurre una persona o un'intera comunità a un'idea semplificata dei suoi valori, talvolta misconoscendoli, denigrandoli, svalutandoli o sopprimendoli. Leggi l'approfondimento nel nostro Editoriale.

✨ Durante il WXI SUMMIT 2023, insieme a Pegah Moshir Pour abbiamo affrontato il tema della diversità e dell’importanza di usare correttamente i termini femminili nelle professioni. Tu cosa ne pensi? Parliamone nei commenti! 👇 #empoweringwomen #empowermentfemminile #comunicazione #inclusione #diversità

Essere sostenibili vuol dire anche essere inclusivi

Come costruire un'organizzazione sostenibile? Le politiche di diversità e inclusione hanno un importante ruolo in questo processo. Scopri quale durante il 𝐌𝐚𝐬𝐭𝐞𝐫 𝐄𝐱𝐞𝐜𝐮𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐬𝐮𝐥𝐥𝐚 𝐩𝐚𝐫𝐢𝐭𝐚̀ 𝐝𝐢 𝐠𝐞𝐧𝐞𝐫𝐞. 📆A partire dal 9 maggio 2024 | 💻online ➡️ Programma completo e dettagli qui: https://lnkd.in/drTMyZ-3