Post di Enginium

progetti e impresa di Elis in questa società moderna e bisognosa di elementi validi e preparati .

In matematica il 49 è un quadrato perfetto. Per la numerologia rappresenta il lato concreto delle idee. In ELIS - solo per quest’anno - ha un significato speciale. Si è tenuta in questi giorni la 49° edizione di #JuniorConsulting: futuri manager e grandi aziende che si incontrano nel segno dell’innovazione. Nuove esperienze di #gaming, modelli di offerta per #piattaforme streaming, valorizzazione delle persone negli #stabilimenti di produzione, soluzioni data driven in ambito bancario o assicurativo. Queste sono solo alcune delle sfide lanciate dalle aziende del Consorzio #ELIS ai giovani che hanno preso parte al programma di formazione firmato ELIS Innovation Hub, nella palestra relazionale di eFM, a Milano. In ogni edizione cambiano le persone, i progetti, persino i topic dell’innovazione. Ma negli occhi dei giovani ritrovo sempre la stessa luce: quella di chi - dopo anni di studio teorico - ha finalmente la possibilità di toccare con mano la professione che ha scelto. Le aziende di questa edizione: Banca Generali, Campari Group, Cattolica Assicurazioni, The Walt Disney Company Italia, Enel, E.ON, Lottomatica, Venchi, Vodafone.

Ringraziamo Il Giorno per il riconoscimento di Cantabria Labs Difa Cooper come realtà leader in #dermatologia che pone al centro le persone! I risultati della sinergia tra #innovazione, #imprenditorialità e #vicinanza si manifestano negli ottimi risultati ottenuti con la certificazione Great Place to Work® Italia. Scoprite qualcosa in più sulla nostra realtà e sulle iniziative che ci hanno portato a questo importante traguardo! 🚀👇 🔬Innovazione come cuore pulsante: Siamo una squadra che abbraccia le sfide, promuovendo un ambiente in cui le idee audaci e creative vengono #celebrate. 🤝 Vicinanza e persone al centro: Siamo più di un luogo di lavoro. La nostra cultura pone le persone al centro di ogni decisione. La vicinanza è il nostro segreto: #ascoltiamo, #collaboriamo e #cresciamo insieme. Qui non siamo solo dei collaboratori, siamo dei membri chiave di un team vincente. 📈 Imprenditorialità e Sviluppo Personale: La crescita delle nostre persone è la crescita dell’azienda. Offriamo opportunità di #sviluppo professionale e programmi di #formazione all'avanguardia. La nostra crescita non è solo auspicata, è incentivata e supportata. 🎓 Formazione Continua: Investiamo nelle #competenze. La formazione continua è la chiave del successo. Corsi ad hoc, percorsi accademici, risorse di #apprendimento e piattaforma di e-learning: offriamo tutto il necessario per mantenerci al passo con l'evoluzione del mercato e superare ogni sfida. ⚖️Work-Life Balance: La felicità sul posto di lavoro inizia con un sano #equilibrio tra vita professionale e personale. Offriamo #flessibilità e un ambiente che supporta il benessere. 🎉Persone Felici creano Successo: La #felicità è contagiosa e, in Cantabria Labs Difa Cooper, abbiamo creato un ambiente in cui le persone prosperano. Dalla palestra aziendale e campo da padel interno, alla frutta biologica, fino alle pause caffè, alla celebrazione dei compleanni e ai pranzi insieme, vogliamo che le nostre persone siano felici mentre realizzano il proprio massimo potenziale. Le persone felici e #ottimiste sono la nostra risorsa più preziosa. 🌈 Benefits: I nostri #benefits vanno oltre l'ordinario: premi fedeltà e assicurazione antinfortunistica completa, check up sanitario, bonus asilo nido, bonus di performance, buoni pasto, easy Friday e molto altro. Se state cercando un ambiente in cui potete mettere in gioco le vostre competenze, crescere professionalmente e contribuire a un successo condiviso, siete nel posto giusto! Unitevi a noi nella nostra missione di Celebrare la Vita 🙌💙Scoprite le posizioni attualmente aperte cliccando: https://lnkd.in/dYJdXXJ9  

Oggi voglio parlarvi di quanto è stata importante la mia scelta. Sono passati ben 27 anni da quel giorno, scegliere un partner come PCS Innotec è stata una decisione basata su molteplici fattori che riflettono i miei #valori e le mie aspirazioni. Innotec è sinonimo di #qualità e #affidabilità. La loro abilità nel fornire prodotti e servizi di alta qualità è un aspetto fondamentale, così come la loro sempre più crescente attenzione all’ambiente con lo sviluppo di prodotti #green e alla salute degli utilizzatori. Posso contare su di loro per fornire #risultati consistenti e soddisfare le aspettative dei miei clienti. Innotec comprende l'importanza di una #comunicazione aperta, di una continua #formazione, della #condivisione di idee e della collaborazione per raggiungere #obiettivi comuni. Innotec condivide una #visione comune. Una coerenza di visione ci unisce e ci motiva a lavorare insieme per raggiungere obiettivi. Due aziende unite che incentrano la loro cultura aziendale sull'etica del lavoro, sull'integrità e sull'impegno per l'eccellenza. Innotec rappresenta un'eccellenza nell'#innovazione e nella tecnologia. E questa è una delle ragioni principali per cui ho deciso di fare squadra con loro. Insieme possiamo raggiungere grandi risultati e fare una differenza significativa nel nostro settore. E ancora oggi sono convinto della mia scelta. #onlyqualityhasafuture #innovazione #eccellenza #qualità #soluzioni #obiettivi #valori #partnership #collaborazione

Siamo arrivati allo sprint 2 e ci focalizzeremo sulla 🏃🏃🏃🏃🏃 corsa finale! Preziosi i feedback dei docenti e soprattutto degli accaniti colleghi di Master ma agguerriti competitor nella presentazione del proprio project work! 🤩🤩😂 24ORE Business School

Concentriamo le nostre energie nel processo di evoluzione e di #crescita, Insieme: in questo video alcune tappe del nostro percorso, tra cui l'investimento continuo in condivisione, coinvolgimento e formazione per le #persone e per l'organizzazione, con l'obiettivo di cogliere a pieno le sfide del nuovo Business Plan del Gruppo Acinque. Tante le parole chiave che raccontano il contesto di #trasformazione che stiamo vivendo: un nuovo #pianoindustriale, un #posizionamento distintivo, #purpose chiara e #valori solidi in cui crediamo fermamente, un bellissimo programma di #changemanagement. Filo conduttore che contraddistingue l'approccio Acinque è la #valorizzazionedellepersone e il continuo lavoro sulle nostre #competenze. Abbiamo un ricco percorso da continuare, e abbiamo nuove energie per farlo, Insieme!

Realizzare il sogno imprenditoriale: in #Umbria il #corso formativo Facciamo31 per creare un #business di #successo #Perugia, 16 gennaio 2024 - “Un computer in ogni scrivania”, “Offrire una vita quotidiana migliore per la maggioranza delle persone”, “Portare ispirazione ed innovazione ad ogni atleta del pianeta”, “L’azienda numero uno che mette al centro i propri clienti”: cosa accomuna queste frasi? Si tratta delle visioni aziendali da cui sono nati e dalle quali continuano ad essere guidati alcuni dei brand più celebri e di successo al mondo, rispettivamente: #Microsoft, #Ikea, #Nike e #Amazon. Quando si parla di Vision si fa riferimento ad una proiezione sul lungo periodo che delinea come sarà l’azienda nel futuro, e che racchiude le aspirazioni dell’imprenditore e i valori che che contraddistinguono. Riparte venerdì 26 gennaio l’anno formativo della Scuola d’Impresa Operativa #Facciamo31, con un evento interamente dedicato alla Vision, per comprendere di cosa si tratta, perché è importante dotarsene e condividerla, e come crearla. Per la prima volta in Umbria, l’evento sarà ospitato dall’azienda Manini Prefabbricati SpA, azienda leader a livello nazionale nella produzione di sistemi, strutture e componenti prefabbricati per l’edilizia, con più di 60 anni di storia nel settore. Prima dell’inizio dell’evento, i partecipanti avranno l’opportunità esclusiva di visitare l’Area Tecnica dell’azienda, cuore innovativo dell’organizzazione. Si tratterà di una sessione formativa dall’alto valore strategico, che vedrà sul palco le Consulenti Direzionali Facciamo31 - Dott.sse Daniela Sensini e Vittoria Verdenelli - che mostreranno in che modo, in momenti di difficoltà o forte cambiamento come quelli odierni, avere una visione chiara sia fondamentale per prendere decisioni strategiche consapevoli, oltre che per ingaggiare ed educare il proprio team; ospite speciale del pomeriggio Zefferino Francesco Monini, Presidente ed Amministratore Delegato dell’azienda MONINI, 2° brand in Italia nel mercato dell’olio con il 2° miglior frantoio biologico al mondo, che offrirà la testimonianza di come un’importante realtà #imprenditoriale ha saputo prosperare oltre 100 anni grazie alla potenza della #Vision del suo fondatore.

Siamo lieti di annunciare l'inizio di un nuovo percorso che segna un ulteriore passo verso il nostro impegno per la sostenibilità e la responsabilità sociale. Abbiamo scelto di collaborare con Ollum una realtà specializzata nella redazione di Bilanci di Sostenibilità, per tracciare e migliorare il nostro impatto ambientale e sociale. Ora, grazie a questa nuova sinergia, siamo pronti a misurare in modo più strutturato i risultati raggiunti e a proiettarci verso traguardi ancora più ambiziosi. Insieme, lavoreremo per rendere ancora più solida la nostra strategia di sostenibilità, guidati dalla convinzione che la tutela dell'ambiente e il benessere delle persone possano e debbano essere parte integrante di ogni impresa. Siamo entusiasti di intraprendere questo nuovo capitolo, con l'obiettivo di costruire un futuro sempre più sostenibile per la nostra azienda e per il pianeta. #Sostenibilità #ResponsabilitàSociale #Esperia #Ollum #BilanciodiSostenibilità #ImpattoAmbientale #FuturoSostenibile

Stefano: Partendo dal Ciclo di Carnot, illustrerò il modello che utilizzo per valutare la maturità della OE, capire quali sono le aree prioritarie di intervento e definire cosa dovrebbe fare una azienda per evolvere in maniera armonica verso una azienda in grado di soddisfare i suoi stakeholder. Un secondo intervento di Stefano Uffreduzzi in TOPForGrowth a completamento del precedente sulla teoria della eccellenza operativa. Aperto a tutti. https://lnkd.in/dxVyUAJW

Celebrando 13 Anni di #Innovazione e #Collaborazione: ETAss - Formazione e Finanziamenti per le Risorse Umane e LinkedIn Nel mondo dinamico e in rapida evoluzione dell'alta tecnologia e della connettività professionale, poche partnership riescono a distinguersi come vere collaborazioni basate sul valore reciproco, l'innovazione e il rispetto per il potenziale umano Oggi, segniamo un traguardo significativo celebrando il tredicesimo anniversario della collaborazione tra ETAss e LinkedIn - dice Laura Colombo AD di ETAss - Formazione e Finanziamenti per le Risorse Umane. Questo anniversario non è solo un momento per riflettere sui successi passati, ma anche per guardare avanti verso un futuro di nuove possibilità, spinti da persone straordinarie e idee inedite. Al cuore di questa partnership duratura c'è una convinzione condivisa nel potere delle persone. Ognuno contribuisce con la propria unicità a creare una sinergia che spinge entrambe le organizzazioni verso nuove visioni. La partnership tra ETAss e LinkedIn è stata anche un fertile terreno di coltura per idee innovative. In questi tredici anni, insieme hanno lanciato progetti pionieristici (soprattutto in ambito formativo) che hanno lasciato un segno nella PA e nella formazione per i giovani. La collaborazione ha permesso non solo lo scambio di conoscenze e risorse, ma ha anche aperto le porte a una visione condivisa che supera i limiti tradizionali del singolo pensiero aziendale. In conclusione, la celebrazione di oggi non è solo un tributo agli anni passati, ma anche un impegno verso il futuro. ETAss e LinkedIn continueranno a valorizzare persone e idee e guidare il progresso in un mondo che cambia rapidamente, con una base costruita su rispetto reciproco, collaborazione e visione condivisa, non c'è dubbio che il meglio debba ancora venire. Grazie in particolare a: Valentina Vago Barbara Guidi Germano Buttazzo Luis Alvarez