Post di EOLO

Incoraggiamo le giovani generazioni ad avvicinarsi allo studio delle materie scientifiche e tecnologiche per affrontare al meglio le sfide lavorative di domani! #ValoreD4STEM #WeStand4STEM

Effe summer camp, iniziativa promossa dall’Università degli Studi di Milano-Bicocca all’interno del progetto di empowerment femminile, Obiettivo Effe, è un’occasione creata per stimolare le competenze imprenditoriali delle giovani donne e incrementarne l’interesse per la finanza personale e l’economia. 💡 Infatti, secondo numerose ricerche scientifiche, già a partire dai 15 anni d’età, c’è un evidente gender-gap, a sfavore delle donne, nelle competenze finanziarie. Questo dato è particolarmente rilevante in Italia rispetto ad altri paesi che sono stati capaci di invertire la rotta attraverso l’istruzione e iniziative di questo tipo. 📈 Il progetto combina lezioni teoriche con testimonianze di imprenditrici e imprenditori sulle proprie carriere professionali, con casi di studio, giochi ed esercitazioni pratiche ed è un’occasione unica per acquisire strumenti, tecniche e soluzioni utili a migliorare le competenze finanziarie delle ragazze partecipanti. 🔍 Attraverso un approccio integrato promosso da un gruppo di docenti dell’Università, tra i quali: economisti, sociologi, statistici, psicologi, l’iniziativa rappresenta uno dei primi tentativi concreti di approcciare il tema dell’empowerment femminile con un programma di ricerca e formazioni pluriennale e multidisciplinare. 🙌

Il bando Polaris è un’iniziativa per sostenere la formazione e l’orientamento STEM nelle scuole secondarie italiane. Ecco una sintesi dei punti chiave: Chi può partecipare: Soggetti pubblici, privati senza scopo di lucro e enti del terzo settore. Il Soggetto responsabile deve essere privato, senza scopo di lucro, costituito da almeno due anni, in regola con le finalità del Fondo, e con sede legale in Italia. Requisiti specifici: Una sola proposta per Soggetto responsabile. Non partecipare come partner in altre proposte. Coinvolgere almeno una scuola come partner scolastico. Obiettivi del bando: Selezionare progetti che aumentino la consapevolezza delle opportunità STEM. Indirizzati a studenti delle scuole secondarie di primo e secondo grado. Creare un ambiente stimolante per l’avvicinamento graduale alle materie STEM. Fornire una visione completa delle opportunità nel mondo scientifico e digitale. Tipologia di azioni: Formazione per avvicinare gli studenti al mondo STEM in modo graduale e inclusivo. Il bando mira a colmare la carenza di laureati e professionisti STEM, essenziale per lo sviluppo imprenditoriale italiano. #SCUOLAPARITARIA #SCUOLEPARITARIE

🚀 JA Italia compie una piccola (per ora) rivoluzione! In 5 anni, ragazze triplicate nei corsi informatici grazie a: 1️⃣ Open Day Coinvolgenti: insegnanti, imprenditori e famiglie insieme per generare il cambiamento e mostrarlo 2️⃣ Storie Che Ispirano: Le espreienze di studentesse di successo e coach d'impresa ad ispirare e rendere il percorso tangibile. 3️⃣ Borse di Studio: Incentivare e abbattere le barriere offrendo opportunità uniche. #futuro

UNA NUOVA FONDAZIONE PER I GIOVANI Guardando i miei figli, rifletto spesso sul valore che i giovani portano nella nostra vita e più in generale nella nostra società. In un mondo che cambia così in fretta è fondamentale offrire loro il supporto e le opportunità per crescere e svilupparsi al meglio. I giovani inoltre sono portatori di competenze una volta meno affinate. Penso all'alfabetizzazione digitale o all'intelligenza emotiva, qualità cruciali nel mondo del lavoro, di cui oggi sentiamo parlare tanto specie dopo la scossa che abbiamo provato con la pandemia in termini di salute mentale. Proprio da questa riflessione è nata l'idea di creare una Fondazione dedicata alle nuove generazioni. Una visione strutturata che promuove inclusione sociale, sostenibilità e la collaborazione tra università italiane e straniere. L’obiettivo è creare un impatto concreto, aiutando ragazzi talentuosi ma senza risorse a proseguire gli studi e realizzarsi. Tra i primi progetti, vedremo iniziative che spaziano dallo sport alla formazione, con scuole digitali e ristrutturate, e concorsi culturali per giovani artisti le cui opere saranno esposte nei nostri aeroporti. Dal 2025, un comitato scientifico composto da giovani under 30 guiderà questi progetti, portando un punto di vista fresco e innovativo, coinvolgendo anche le aziende del gruppo Edizione. Offrire ai giovani la possibilità di esprimersi, di prendersi delle responsabilità e di fallire, se necessario, è il più grande regalo che possiamo fare loro. Perché non sono solo il futuro: sono già il presente. E meritano tutto il nostro ascolto, il nostro impegno e il nostro supporto.

Prende il via la Settimana nazionale delle discipline STEM, che si concluderà domenica 11 febbraio in occasione della Giornata Internazionale delle donne e delle ragazze nella Scienza. L’obiettivo è quello di sensibilizzare e stimolare l’interesse e l’apprendimento di queste discipline invogliando a perseguire una carriera in questo ambito.   Per questo, aderendo alla campagna di Valore D #WeStand4STEM, tutto il #GruppoASPI ha scelto di dedicare questa settimana alle #DonneSTEM. Ogni giorno, vi faremo conoscere aspirazioni ed esperienze di cinque tra le 180 donne del Gruppo che hanno intrapreso un percorso nell’ambito delle discipline STEM.   Abbiamo a cuore la parità di genere, l’empowerment femminile e il sostegno alle donne nella scelta del proprio futuro lavorativo. Lo confermano i numeri in crescita dal 2019 al 2023:   ✔️  +57% donne laureate in organico ✔️ +128% donne laureate in ingegneria in organico ✔️  +106 % donne laureate STEM in organico   Tra queste donne, c’è Nelia Cristina Borcea, che si occupa di Procurement Analytics in #AutostradePerLItalia. Conosciamola meglio in questo video.   #GruppoASPI #WeStand4STEM #ASPI4STEM #ValoreD #fareDiPiù #NextToPeople #DonneSTEM #SettimanaSTEM   Tecne - Gruppo Autostrade per l'Italia Amplia Infrastructures MOVYON - Gruppo Autostrade per l'Italia Free To X

Sono stati presentati i dati della prima edizione dell’#Osservatorio Teens, realizzato da Eumetra – Istituto di ricerca sociale e di marketing, ideato in partnership con Excellentia – start-up innovativa nel campo della responsabilità sociale. La ricerca ha coinvolto un campione di 900 #ragazzi tra i 15 e i 18 anni a livello nazionale, in rappresentanza di una popolazione di due milioni di ragazzi. Alla presentazione, moderata dal nostro presidente Alessandro Paciello, hanno preso parte diversi esponenti del mondo dell’#impresa, della #cultura e della #formazione. Dalla #ricerca emerge che: in generale, negli anni tra i 15 e i 18 anni si registra un progressivo affievolimento dell’ottimismo in relazione alla percezione della propria realtà e alle attese verso il futuro; si rilevano anche emozioni negative e una fiducia indebolita nei confronti della #scuola e degli insegnanti. Un atteggiamento che contraddistingue anche le #relazioni sociali e familiari e che determina una minore ambizione nei propri progetti post-diploma. Anche la soddisfazione nei confronti della scelta della scuola tende a diminuire con l’aumentare dell’età, ma, nonostante ciò, non si è propensi a effettuare passaggi ad altre scuole o indirizzi per paura di pentirsi o di riscontrare difficoltà relazionali. Un giovane su due dichiara di voler proseguire gli studi dopo il diploma. In particolare, sussiste l’idea che con un diploma di istituto tecnico/professionale la migliore ipotesi sia entrare nel mondo del #lavoro, e che invece con una maturità di liceo non vi siano molte alternative, se non continuare a studiare. L’idea che possedere una #laurea sia oggi necessario per poter trovare opportunità lavorative valide rappresenta la motivazione più diffusa per proseguire gli studi. I #giovani si sentono poco preparati ad affrontare la vita universitaria/lavorativa dopo il diploma: per questo motivo vengono richiesti più strumenti alla scuola che frequentano. L’obiettivo principale del progetto Excellentia di cui siamo partner è quello di incidere positivamente sulle nuove generazioni, grazie a un percorso innovativo in ambito educativo interamente dedicato ai giovanissimi, per renderli protagonisti del loro e nostro domani, educando alla bellezza e alla stra-ordinarietà. Sul nostro sito è disponibile il link per scaricare la sintesi dell’Osservatorio: https://lnkd.in/gHfihCVG Grazie al team che ha contribuito all’organizzazione e alla comunicazione dell’evento: DOMENICO CIANCIO Simona Nistri Cristina Carosino Martina Garofalo Al dibattito hanno preso parte: Francesco Morace – sociologo Col. Antonio Calligaris – Comandante Scuola Militare Teulié - Teulié Military School Donatella💎 Lorato – founder Excellentia, Gianluca Borgna – Talassio Collection Emiliano Novelli – Ceo di UniversityBox Agency Matteo Lucchi – Ceo di Eumetra Simona Tironi – assessore all’istruzione, formazione, lavoro di Regione Lombardia

Superare il gender gap nel tech non è solo giusto, è una necessità innovativa per il nostro futuro. 🌟 Millionaire ricorda #NextGenProject, il progetto che abbiamo realizzato per Bending Spoons e che ha avvicinato centinaia di ragazze alle potenzialità della programmazione e dell’intelligenza artificiale, competenze fondamentali per il mercato del lavoro di oggi e di domani. 👩💻 Da anni mettiamo la nostra esperienza nel mondo del coding e dell’innovazione a servizio di progetti che hanno un forte impatto per la responsabilità sociale d’impresa. 🚀 We code the future. Together. #CSR #ResponsabilitàSociale #SostenibilitàAziendale #ImpresaEtica #GreenBusiness #ImpactInvesting #CorporateCitizenship #EcoFriendlyBusiness #SocialImpact #SustainableBiz #WomenInTech #GenderGap #STEM #GirlsInICT

🦋 Una realtà lavorativa sempre più inclusiva ed equa: l’obiettivo di Solesi S.p.A. “Premiare le talentuose giovani neolaureate non solo celebra il loro impegno e successo, ma al contempo dá loro l’opportunità di eccellere all’interno di una realtà lavorativa sempre più inclusiva ed equa. Ideale che la SOLESI S.P.A. sostiene da sempre, PAOLO AUGLIERA, Amministratore Unico di Solesi S.p.A., annuncia così il sostegno dell'azienda al Premio tesi di laurea “Ingenio al femminile”. “La nostra adesione al Premio Ingenio al femminile vuole essere un monito per le giovani donne che si accingono ad intraprendere la carriera universitaria”, continua Augliera, “non ci sono più stereotipi e convinzioni che tengano! Ogni individuo, uomo o donna che sia, deve essere libero di studiare e di dare il proprio contributo alla società. Vogliamo dare valore alle competenze. Instaurare nuovi rapporti e conoscenze con giovani studentesse, menti fresche con visioni dinamiche che si sono contraddistinte brillantemente nel loro percorso di studi.” Solesi S.p.A. è convinta che la forza femminile rappresenti un fattore trainante in ogni attività ed in particolar modo nel settore delle costruzioni, dove la figura maschile continua ad essere più marcata. Giorno dopo giorno, ci si rende conto di quanto la figura di un tecnico femminile sia fondamentale: non è un caso se il 35% dei ruoli di coordinamento e di management, in Solesi S.p.A, è occupato da donne e, nei cantieri, esse svolgono importanti ruoli nell’ambito HSE-Q. “Continuiamo a lavorare ogni giorno immaginandoci come una struttura in cui ognuno fa la propria parte. Gli uomini potranno essere i pilastri e le donne le travi, ma saremo gli uni importanti per gli altri, necessari tutti affinché la struttura, nella sua interezza, continui ad essere solida e resistente alle sollecitazioni.” Le candidature per le giovani ingegnere e PhD sono ancora aperte: https://lnkd.in/evCDrXCX #ingenioalfemminile #ingegneria #employerbranding