Post di Espresso Communication

🚀 Are you concerned that AI might lead to job losses in your organization? You're not alone, and the insights are promising! 🚀 A recent study by Boston Consulting Group reveals that the majority of global business leaders believe AI will enhance productivity without reducing their workforce. Here’s how AI can be a game-changer for your business: - **Maintain and Enhance Workforce**: 68% of leaders plan to retain their current staff while boosting productivity through AI. - **Strategic Investment**: Leaders are prioritizing AI by investing in key projects that drive significant returns. - **Skill Development**: Emphasizing training and upskilling ensures your team can effectively integrate AI into their workflows. - **Focused Implementation**: Quality over quantity approach leads to a 2.1x higher return on AI investments. **Practical Application**: Imagine integrating AI to automate routine tasks, allowing your employees to focus on strategic initiatives. This not only increases efficiency but also fosters a more innovative and engaged workforce. Embracing AI doesn’t mean replacing jobs—it means transforming them for greater success. How is your organization leveraging AI to improve productivity and empower your team? Share your experiences or reach out to discuss strategies that can benefit your business! #ArtificialIntelligence #BusinessGrowth #Productivity #AILeadership #Innovation

L'#IA automatizzerà il 41% dei processi nei servizi professionali: scoprite come e perché nell'approfondimento di Workday pubblicato da Il Sole 24 Ore 🚀 📣 𝑾𝒆 𝒂𝒎𝒑𝒍𝒊𝒇𝒚 𝒚𝒐𝒖𝒓 𝒗𝒐𝒊𝒄𝒆 #pr #pressoffice #communication #mediarelations

Un nuovo studio a livello globale rivela un clamoroso disallineamento: mentre il 96% dei dirigenti aziendali si aspetta che l'Intelligenza artificiale aumenti la produttività, il 77% dei dipendenti afferma che in realtà sta aumentando il loro carico di lavoro a livelli insostenibili! 😮 Il tassello mancante? Una guida esperta per allineare le aspettative con la realtà. L'integrazione di successo dell'IA richiede più della sola tecnologia: serve un modello di lavoro reinventato e affidarsi a competenze specializzate. Ancora una volta l'implementazione tecnologica senza un'adeguata strategia si rivela fallimentare. https://lnkd.in/dZmffExB #AIREADY #AI #Strategy

🚀 Grandi novità da Microsoft e LinkedIn! Hanno appena rilasciato il Work Trend Index 2024, che mette in luce come l'#IA stia trasformando il posto di lavoro. Il rapporto rivela approfondimenti chiave sull'adozione dell'IA, il suo impatto sul mercato del lavoro e l'ascesa dei power user dell'IA. Scopri come l'IA sta migliorando la produttività, creando nuove opportunità di carriera e cosa significa per il futuro del lavoro. Leggi il rapporto completo per rimanere al passo: https://lnkd.in/df32pFAp #AI #FuturoDelLavoro #Microsoft #LinkedIn #WorkTrendIndex

A recent study titled "Enterprise AI Maturity Index 2024" by ServiceNow reveals that 73% of Italian companies view artificial intelligence (AI) as an opportunity to boost revenues. However, only 67% of these firms plan to increase their AI investments in the coming year, placing Italy at the bottom of the EMEA region rankings, behind the Netherlands, the UK, and Spain. Despite its lower investment levels, Italy aligns with the global average, scoring 0.44 on the AI maturity index, which evaluates five key areas: Strategy and Leadership, Workflow Integration, Talent and Workforce, AI Governance, and AI Investments. Notably, only 30% of Italian companies are in the experimentation phase, with a mere 9% of their revenues being reinvested in AI. The potential benefits of AI, particularly in enhancing efficiency and productivity, are recognized by 74% of Italian firms, especially in customer experience. Furthermore, 46% have made significant strides by establishing specialized teams to develop AI policies and ensure responsible usage. A majority of 53% plan to hire more AI experts, while 50% are focusing on internal training to cultivate new skills. The repo…

A growing number of business leaders are embracing AI and GenAI to transform their business processes, with the percentage of workers regularly using these technologies more than doubling since 2023, reaching 43%. The Boston Consulting Group's BCG X division conducted a survey of over 13,000 workers in 15 countries, including about 1,000 in Italy, to explore their attitudes toward these technologies. The report, "AI at Work: Friend and Foe," reveals that while there is cautious optimism among workers about the impact of these technologies on their jobs, there is also apprehension about the potential disappearance of jobs due to the evolution of AI and GenAI. The study also highlights the benefits of GenAI, such as time savings, increased task execution speed, improved work quality, and more stimulating work. The report concludes with recommendations for organizations interested in implementing GenAI-based changes, including fostering a transformative mindset, developing extensive training programs, demonstrating the indirect benefits of the technology, and anticipating future developments in professional roles.

Risorse Umane 4.0: Come l’Intelligenza Artificiale Rivoluziona il Mondo HR

🤖 Worried that AI might threaten your workforce? You're not alone, but the latest insights offer a different perspective. 🤖 According to Boston Consulting Group's recent AI Radar report: - 68% of executives plan to maintain current staffing levels, focusing on boosting productivity and upskilling teams. - 75% consider AI a top strategic priority to enhance business operations. - Leading companies prioritize quality AI initiatives, resulting in over double the ROI compared to others. - Investment in training and cultural transformation is key to successful AI integration. For example, a company might implement AI-driven tools to automate routine tasks, allowing employees to focus on more strategic activities, thereby increasing overall efficiency without reducing headcount. How is your organization approaching AI integration? Share your experiences or reach out to discuss strategies for leveraging AI to enhance your business while empowering your team. #AI #BusinessStrategy #Productivity #WorkforceDevelopment

La scorsa settimana McKinsey ha pubblicato un approfondito report su come l’AI potrà impattare sul mondo del lavoro. Entro il 2030, fino al 30% delle attuali ore lavorative negli Stati Uniti e in Europa potrebbe essere automatizzato grazie all'AI generativa. La domanda di professionisti in ambito STEM e sanitario aumenterà, mentre calerà per lavori in servizi alimentari, produzione, assistenza clienti e supporto amministrativo. In Europa, saranno necessarie fino a 12 milioni di transizioni occupazionali, il doppio del ritmo pre-pandemico, mentre negli Stati Uniti le transizioni potrebbero arrivare a quasi 12 milioni, in linea con i livelli pre-pandemici. E’ Necessario Aggiornare le Competenze La domanda di competenze tecnologiche e sociali ed emotive è destinata a crescere, mentre quella per abilità fisiche, manuali e cognitive di base rimarrà stabile o diminuirà. Al fine di supportare questo cambiamento nel mix di competenze, le aziende coinvolte nella ricerca pianificano di concentrarsi principalmente sulla riqualificazione dei propri lavoratori piuttosto che sull' assunzione di nuovi o l'esternalizzazione. Le Possibili Transizioni Occupazionali Necessarie Cambiamento di Occupazione: i lavoratori potrebbero dover passare a occupazioni che richiedono competenze diverse. Ad esempio, un operaio di produzione potrebbe diventare un tecnico di manutenzione di macchinari automatizzati. Riqualificazione e Retraining: i lavoratori dovranno acquisire nuove competenze attraverso programmi di formazione. Ad esempio, un impiegato amministrativo potrebbe necessitare di formazione in analisi dei dati. La Tecnologia Accelera l’Aumento della Produttività L'adozione accelerata della tecnologia combinata con una riqualificazione proattiva dei lavoratori potrebbe aiutare l'Europa a raggiungere un tasso di crescita della produttività annua fino al 3% entro il 2030. Una lenta adozione della tecnologia potrebbe limitare questo tasso di crescita allo 0,3%. Cosa Devono Fare le Aziende Le aziende dovrebbero comprendere il potenziale delle nuove tecnologie, pianificare una strategia di trasformazione della forza lavoro, dando priorità allo sviluppo delle persone e promuovendo la formazione sulle tecnologie AI emergenti. E in Italia? Spulciando tra le informazioni, il report evidenzia che le transizioni occupazionali nelle attività amministrative costituiscono la maggiore percentuale di transizioni necessarie in Italia, dove rappresentano oltre il 50% del totale.  La domanda di competenze tecnologiche e cognitive avanzate aumenterà, mentre ci si attende una diminuzione per competenze cognitive di base e manuali a causa dell'automazione e dell'AI.  Il settore sanitario sarà un driver di crescita della domanda di lavoro, con un incremento significativo di ruoli legati alla salute e all'assistenza sanitaria. Per approfondire: https://lnkd.in/dq8rrvGA