Stiamo #assumendo per un ruolo di “Inside Sales Specialist” a Bergamo, Lombardy. Candidati subito o condividi questo post con la tua rete.
Post di EVLASER
Altri post rilevanti
-
come citato dallo studio presentato da Deloitte (2024 manufacturing industry outlook), i servizi di Aftermarket saranno sempre più al centro delle strategie aziendali per aumentare la soddisfazione del cliente, dando un segnale di partnership maggiormente duraturo e per garantire una fonte di guadagno significativa. Coerente con questo trend Andrea Dal Prà sta selezionando una figura di AFTER SALES MANAGER ! Date un occhio di seguito ..
🔔 #Hiring Per prestigiosa multinazionale attiva nella fornitura di macchinari e soluzioni complesse per il mondo industriale con sede in provincia di Pavia, sono alla ricerca di una figura di AFTER SALES MANAGER. Qualora fossi interessato, candidati qui!! ⬇ https://lnkd.in/dMMhTG66 #AfterSales #MacchinariIndustriali
Per visualizzare o aggiungere un commento, accedi
-
-
Non è possibile scalare le vendite di un’Azienda senza un Team Sales con queste 3 figure fondamentali: - BDR (Business Development Representative): figura dedicata alla qualifica di nuovi Prospect e a fissare il primo appuntamento. Senza il contributo di una figura così specializzata, creare un modello efficace per l'acquisizione sistematica di nuovi clienti diventa difficilissimo. Il suo know-how è la chiave per spingere al massimo le acquisizioni di Prospect qualificati e tramutarle in nuove opportunità. - Sales (o Account Executive): figura dedicata SOLO alla chiusura dei contratti e al recupero di vecchie trattative. Avendo il focus solo sulle chiusure, il Sales può concentrarsi al 100% sul raggiungimento degli obiettivi mensili e trimestrali. Il suo ruolo è fondamentale per garantire il successo continuo nelle vendite. - Sales Director: figura imprescindibile per un Team che vuole scalare. Il Team Sales ha bisogno di un Leader, una persona che dedichi il suo tempo a fare Training, Coaching e a leggere i numeri. Leggere e interpretare i numeri. Forse l’attività più importante di tutte. Che ne pensi? Raccontaci la tua esperienza. #teamsales #business #vendite
Per visualizzare o aggiungere un commento, accedi
-
-
SALES MANAGER ITALY - COMMERCIALE Questa mattina, causa un rumore che mi ha accompagnato tutta la notte nella mia camera d'hotel (🤐), mi sono svegliato alle 4.30 e, preso dalla noia e dal sonno, navigo un pochino sui social. Metre apro Linkedin, mi balza all'occhio un annuncio intitolato "SALES MANAGER ITALY" Sempre annoiato e assonnato, ma pure incuriosito, leggo l'annuncio e ancora una volta mi sono chiesto: PERCHÉ???? Mansioni: - Sviluppare il business sulla clientela attiva e incrementare nuove opportunità di vendita su clienti prospect - Raggiungere gli obiettivi di vendita - Predisporre ed effettuare con regolarità un piano di visite clienti strutturato e stabilire relazioni continuative e di partnership - Presentare e supportare con continuità soluzioni tecniche e commerciali a clienti. La domanda che voglio ripetere a chi fa ricerca del personale (sia agenzie, ma anche interni): PERCHÉ? Perché avete la paura di usare il termine corretto? Quello che sta cercando questa Azienda, è un R I S P E T T A B I L I S S I M O C O M M E R C I A L E, non un Area Sales Manager o, ancora di più, un Sales Manager Italy. Perché c'è sempre (lungi da me il fare di tutta l'erba un fascio) la necessità di dipingere le cose per quello che non sono? Usiamo i termini giusti, facciamo chiarezza già dal titolo del vostro annuncio, suvvia... siamo tutti dei professionisti! Ricercare un Commerciale, non è un reato. Così come non lo è ricercare un Sales Manager. Sono "semplicemente " due cose diverse.
Per visualizzare o aggiungere un commento, accedi
-
Selezioniamo Manager e Professionisti con le skills in linea con il business della tua Azienda | ★ Metodo Headhunting Agile a Successo | Executive Advisor dal 2002 per PMI e Multinazionali
🔔 L’obiettivo di un Sales Director è aumentare le vendite dell’azienda? Sì, anche! 👇 Il Sales Director deve avere ben chiari i numeri in senso ampio e strategico, perché l’aumento delle vendite in sé non ha senso se non si accompagna ad altri obiettivi determinanti come il margine commerciale ed il cash flow. E altri KPI relativi ad aree di attività possono influire sul risultato finale, come la logistica, l’amministrazione e la gestione del credito, per esempio. Un bravo Sales Director dialoga e interagisce con tutte le altre divisioni aziendali per gestire gli investimenti e raggiungere i propri obiettivi di vendita in armonia con gli obiettivi generali dell’azienda. Questo si traduce in capacità di vendita, capacità di analisi, visione strategica, comunicazione e doti di leadership per strutturare processi di vendita efficaci e condurre l'intera rete vendita a raggiungere i target Siete d’accordo? Scrivetemelo nei commenti. #salesdirector #salesline
Per visualizzare o aggiungere un commento, accedi
-
Tech Entrepreneur | Founder: SalesValley, Ambitioned | +15 yr Marketing Consultant | Aiutiamo le aziende a reclutare e formare i migliori talenti nel mondo della vendita
ANNUNCIO DI LAVORO: TEAM SALES Posizioni Aperte: Sales Junior e Senior Siamo alla ricerca di professionisti dinamici e motivati per unirsi al nostro team di vendite in rapida espansione. Se sei pronto a lasciare il segno nel mondo del business e hai la determinazione per eccellere, questa è l'opportunità che fa per te! Cosa Offriamo: Azienda strutturata: siamo attivi nel mondo online da 15 anni, se stai cercando un’azienda strutturata e seria questo è il posto giusto. Guadagni Potenziali: Dai 2.000 ai 7.000 euro al mese, con la possibilità di superare i 9.000 euro. Formazione e Supporto: Formazione aziendale gratuita e supporto continuo da parte dei nostri esperti sales coach. Ambiente di Lavoro Flessibile: Lavora comodamente da casa e goditi la libertà e l'autonomia nel tuo percorso professionale. Team Amministrativo e Legal interno: non dovrai occuparti di trafile burocratiche, lo farà team interno dedicato. Lead caldi e profilati: il nostro reparto di outbounder si occuperà di selezionare ed educare ogni singolo lead prima della trattativa di vendita. Viaggi e retreat con il Team: appunto perché crediamo nella strutturazione in un team a lungo termine vogliamo creare rapporti reali e duraturi. REQUISITI: Energia e Motivazione: Cerchiamo persone pronte a mettersi in gioco e a lavorare duramente per raggiungere risultati eccezionali. Mentalità Aperta: La disponibilità ad apprendere e ad adattarsi è fondamentale. Competenze Comunicative: Capacità di negoziare e di instaurare relazioni significative con i clienti. Disponibilità: Full-time Etica: non lavoriamo con persone a cui interessa solo estrapolare la maggior parte di guadagno possibile dalle persone a prescindere dal servizio offerto. COME CANDIDARSI: Se sei interessato a questa incredibile opportunità e vuoi liberarti dalle catene di un lavoro non stimolante, guarda il video introduttivo e lascia la tua candidatura. Non perdere questa occasione unica di unirti ad Ambitioned e di trasformare la tua vita professionale. Aspettiamo con ansia di conoscerti e di accoglierti nel nostro team dinamico. Trovi il link per candidarti nel primo commento 👇
Per visualizzare o aggiungere un commento, accedi
-
-
CEO &Founder Africain Jobs Paris | DRH/ Talent Acquisition / Recruitment /Hiring | Employer Branding & Talent development | 20+ years experience | HRBP certification@ToT Certification e @
⛔ Stiamo reclutando per una posizione con sede in Italia ⛔ Reclutamento : Key Account Soluzioni d’imballaggio riutilizzabili. Il vostro ruolo : ✅Creare relazioni : Favorire relazioni solide e durature con i clienti come contatto principale per i nostri accounts in Italia. ✅Direzione delle vendite : Cercare delle nuove opportunità commerciali, elaborare delle strategie per amplificare la nostra clientela e spingersi a superare i nostri obbiettivi di vendita. ✅Agire come risorsa integrata alle nostre forze di vendita mondiali e all’azienda, in carica dei principali accounts selezionati, assistere alle riunioni ✅Soluzioni clientela : Rispondere ai bisogni specifici dei clienti adottando le nostre soluzioni d’imballaggio riutilizzabili. ✅Monitorare il mercato : tenere un passo avanti sui movimenti dell’industria, le attività della concorrenza e la dinamica di mercato per affinare la nostra posizione sul mercato. ✅Feedback Cliente : Comunicare le informazioni sui clienti alla nostra squadra di concezione e di produzione per migliorare di una maniera continua la nostra offerta. Il vostro profilo : ✔ Lingue : L’inglese è obbligatorio ✔ Esperienze : Solida esperienza in vendita, di preferenza nel settore dell’imballaggio dei contenitori industriali o in un segmento B2B. ✔ Capacità di vendita : Capacità di negoziare e finalizzare gli accordi con una sperienza di obbiettivi di vendita raggiunti e superati. ✔ Solide competenze di comunicazione con una capacità di stabilire delle relazioni in interno e in esterno. ✔ Comunicazione : Comunicazione eccezionale e interpersonale. ✔ Flessibilità : Pronto a viaggiare per prospettare e creare accordi ✔ La possibilità di lavorare in autonomia ✔ Solida strategia di pensare Samir Saadaoui Bilel CHOUAIBI
Per visualizzare o aggiungere un commento, accedi
-
HeadHunter | CEO ValtellinaLavoro | President ECSSA | Vicepresident Confindustria Assoconsult | Founder Talents4Business | HR Specialist | Recruiting Coach
💪 Da poco ci trovate anche su Magneticam! Siamo una 𝗿𝗲𝘁𝗲 𝗱𝗶 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗲𝘁𝗮̀ 𝗱𝗶 𝗥𝗶𝗰𝗲𝗿𝗰𝗮 𝗲 𝗦𝗲𝗹𝗲𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗲𝗹 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 𝗮𝘂𝘁𝗼𝗿𝗶𝘇𝘇𝗮𝘁𝗲 che uniscono le forze nel creare matching di successo e sostenibile nel tempo tra progetti di vita e obiettivi aziendali. Visitando il sito troverai anche altre opportunità selezionate - vuol dire con un progetto serio 😉 ValtellinaLavoro #Magneticam #account #lavoro
🔔 Opportunità #Magneticam! ValtellinaLavoro, società di ricerca e selezione, per sua impresa cliente cerca una persona per il ruolo di Account tecnico B2B (Monza/Como). Invia la tua candidatura qui 👇🏻 #b2b #technicalaccount
Per visualizzare o aggiungere un commento, accedi
-
"Come vengono selezionati e valutati i professionisti delle vendite? Quali skills devono possedere?" Michael Page in questo articolo offre alcuni spunti e suggerimenti interessanti. #sales #skills #commerciale #vendite https://lnkd.in/djNBUXsq
Come identificare un candidato ideale per un ruolo commerciale | Michael Page
michaelpage.it
Per visualizzare o aggiungere un commento, accedi
-
Saper analizzare il mercato, comprenderne i bisogni e proporre le soluzioni più corrette e al momento giusto sono abilità fondamentali per un buon Sales Manager. Accanto a queste, non devono mancare una grande capacità di ascolto e la capacità di creare progetti personalizzati per i clienti, tutte caratteristiche che contraddistinguono Alvise Menegazzo del nostro team Sales. Alvise riesce a coniugare l'entusiasmo per la comunicazione e il marketing con la passione per le vendite; sa affiancare ogni cliente con affidabilità, coerenza e sempre con un approccio proattivo. Focalizzato sul raggiungimento degli obiettivi, Alvise è un Sales Manager capace di intravedere opportunità di business senza mai perdere di vista l'importanza della relazione con il cliente.
Per visualizzare o aggiungere un commento, accedi
-