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Avanti così

Abbiamo raccolto le vostre domande principali sul nostro premio “Libellula Inspiring Company” e riassunto qui le risposte. Poi però devi cliccare qui per candidare il tuo progetto aziendale: https://lnkd.in/d--8tVSY A presto, con un grande annuncio a riguardo.

🌟 𝗣𝗿𝗲𝗺𝗶𝗼 "𝗣𝗿𝗼𝗺𝗲𝘀𝘀𝗮 𝗱𝗲𝗹𝗹’𝗘𝗰𝗰𝗲𝗹𝗹𝗲𝗻𝘇𝗮" 𝗮 𝗟𝗲𝗼 𝗖𝗶𝘃𝗲𝘁𝘁𝗮 🌟 Congratulazioni a Leo Civetta, insignito del premio Promessa dell’Eccellenza, un riconoscimento dedicato a chi dimostra un potenziale straordinario e incarna i valori di AS Labruna. 💡 Motivazioni del premio: 🔹 𝙋𝙤𝙩𝙚𝙣𝙯𝙞𝙖𝙡𝙚 𝙙𝙞 𝙘𝙧𝙚𝙨𝙘𝙞𝙩𝙖: Apprendimento rapido e ambizione costante. 🔹 𝙋𝙧𝙤𝙖𝙩𝙩𝙞𝙫𝙞𝙩𝙖̀: Iniziative innovative e oltre le aspettative. 🔹 𝘼𝙩𝙩𝙞𝙩𝙪𝙙𝙞𝙣𝙚 𝙖𝙡 𝙘𝙖𝙢𝙗𝙞𝙖𝙢𝙚𝙣𝙩𝙤: Resiliente e positivo anche nelle sfide. 🔹 𝙇𝙚𝙖𝙙𝙚𝙧𝙨𝙝𝙞𝙥 𝙣𝙖𝙩𝙪𝙧𝙖𝙡𝙚: Una guida ispiratrice per i colleghi. 🔹 𝘾𝙪𝙧𝙞𝙤𝙨𝙞𝙩𝙖̀ 𝙚 𝙖𝙥𝙥𝙧𝙚𝙣𝙙𝙞𝙢𝙚𝙣𝙩𝙤: Sempre alla ricerca di nuove conoscenze e miglioramenti. 🔹 𝘼𝙡𝙡𝙞𝙣𝙚𝙖𝙢𝙚𝙣𝙩𝙤 𝙘𝙤𝙣 𝙞 𝙫𝙖𝙡𝙤𝙧𝙞 𝙖𝙯𝙞𝙚𝙣𝙙𝙖𝙡𝙞: Un esempio di integrità e professionalità. 🔹 𝙋𝙚𝙧𝙛𝙤𝙧𝙢𝙖𝙣𝙘𝙚 𝙚 𝙛𝙪𝙩𝙪𝙧𝙤 𝙥𝙧𝙤𝙢𝙚𝙩𝙩𝙚𝙣𝙩𝙚: Risultati già notevoli e prospettive entusiasmanti. 👏 Bravo Leo! Questo premio è solo l’inizio di una carriera che promette grandi successi. 🚀 @leo civetta #PromessaDellEccellenza #ASLabruna #TalentoInAzione #SuccessoFuturo #OrgoglioAziendale

LIVE - Forbes Italian Excellence Reggio Emilia Segui la diretta dell'evento che racconta e premia le eccellenze italiane

Premio Soft Skills I EDIZIONE DEL PREMIO SOFT SKILLS: LA COMPETENZA PER FARE LA DIFFERENZA Sala ISMA, p.zza Capranica, 72 – Senato della Repubblica 17 ottobre 2024 dalle ore 16.00 Su iniziativa del Sen. Cinzia Pellegrino. Onorata di ricevere questo premio che mi incoraggia e mi sprona a migliorare nel mio percorso, cercando di affinare ulteriormente queste abilità, ovvero i Soft Skills

Abbinamenti veramente indimenticabili!

Capitano, goleador, simbolo di un'intera generazione: Roberto Baggio è stato tutto questo e molto altro. La sua storia ci insegna che il successo non è solo legato ai risultati, ma anche alla ricerca di un equilibrio tra corpo e mente. La sua leadership carismatica e la sua capacità di trascinare la squadra anche nei momenti più difficili sono state un esempio per tutti. Anche le startup hanno bisogno di leader forti e ispiratori per raggiungere i propri obiettivi. Quali sono le qualità che cerchi in un leader? Come costruisci una squadra vincente? #RobertoBaggio #leadership #squadra #startup #successo" https://lnkd.in/dB3ntGa3

#GiovanniCostantino #Forbes2024 #Top100Manager #LeaderInfluente #EccellenzaManageriale #ManagerDellAnno #ImprenditoriaItaliana #BusinessInfluencer #SuccessoProfessionale #Leadership2024 Giovanni Costantino inserito da Forbes tra i 100 manager più influenti del 2024 Continua a leggere:

Vi aspetto martedì 1° ottobre al Museo del Patrimonio Industriale di Bologna, dove avrò il piacere di moderare la tappa bolognese del roadshow nazionale degli Oscar di Bilancio 2024 organizzato da FERPI - Federazione Relazioni Pubbliche Italiana. Sarà un'occasione preziosa per approfondire, insieme agli speaker, l'impatto della nuova direttiva CSRD sulla comunicazione della responsabilità d’impresa. #comunicazione #pubblicherelazioni #sostenibilità #CSR

Parte terza: 𝗟𝗲 𝗺𝗼𝘁𝗶𝘃𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶 𝗶𝗻𝗱𝗶𝘃𝗶𝗱𝘂𝗮𝗹𝗶 𝘀𝗼𝗻𝗼 𝗶𝗺𝗽𝗮𝗿𝗮𝗴𝗼𝗻𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶. I di II 𝘛𝘳𝘪𝘯𝘤𝘩𝘪𝘦𝘳𝘪'𝘴 𝘞𝘢𝘺: lezioni di 𝘭𝘦𝘢𝘥𝘦𝘳𝘴𝘩𝘪𝘱. La Giornata Tipo ha avuto l'opportunità di intervistare Andrea Trinchieri, coach di Eurolega dello BC Zalgiris Kaunas. Hanno trascorso quattro giorni in Lituania nei quali il coach gli ha permesso di microfonarlo e seguirlo ovunque. Sono ventidue minuti che valgono un corso immersivo di 𝘭𝘦𝘢𝘥𝘦𝘳𝘴𝘩𝘪𝘱. Mi sono permesso di estrapolare le parti che mi hanno dato più spunti e condividerle qui. Voliamo al 𝗺𝗶𝗻𝘂𝘁𝗼 𝟬𝟵:𝟰𝟲 e prepariamoci a sentire le semplici verità sulla 𝗺𝗼𝘁𝗶𝘃𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲. Anzi, 𝗮𝘂𝘁𝗼𝗺𝗼𝘁𝗶𝘃𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 per essere più in linea con il fondamentale Opus di Pietro Trabucchi. l'affermazione chiave è qui: "Qua in Lituania, come in Serbia, la pallacanestro è il passaporto per una vita migliore. Quella è la differenza". 𝗟𝗮 𝗱𝗶𝗳𝗳𝗲𝗿𝗲𝗻𝘇𝗮 𝗰𝗵𝗲 𝗳𝗮 𝗹𝗮 𝗱𝗶𝗳𝗳𝗲𝗿𝗲𝗻𝘇𝗮. Quella dei grandi campioni capaci di arrivare all'allenamento un'ora prima e fermarsi sul campo quando i compagni rientrano nello spogliatoio. E' l'𝘦𝘹𝘵𝘳𝘢 𝘮𝘪𝘭𝘦 che si manifesta nei comportamenti. La benzina che vale più di mille additivi a tempo. La fame ha tante origini. La fame porta a grandi risultati. "In Italia sanno che giocheranno. È molto difficile motivarli a lavorare". E' interessante come una situazione del genere favorisca lo 𝘀𝘃𝗶𝗹𝘂𝗽𝗽𝗼 𝗱𝗲𝗴𝗹𝗶 𝗮𝗹𝗹𝗲𝗻𝗮𝘁𝗼𝗿𝗶: "La scuola degli allenatori italiana è di primissimo livello". Di fronte a giocatori con una fame relativa, bisogna essere creativi. O forse bisogna essere in grado di far emergere gli 𝗼𝗯𝗶𝗲𝘁𝘁𝗶𝘃𝗶 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝗹𝗶 che fanno muovere i collaboratori. E' la stessa situazione che vive, spesso, un responsabile commerciale. Bisogna capire quali siano le 𝗮𝘂𝘁𝗼𝗺𝗼𝘁𝗶𝘃𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶 e come essere utili per farle 𝘁𝗿𝗮𝗱𝘂𝗿𝗿𝗲 𝗶𝗻 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗶 efficaci al raggiungimento degli obiettivi. L'obiettivo professionale 𝗱𝗶𝘃𝗲𝗻𝘁𝗮 𝗶𝗹 𝗺𝗲𝘇𝘇𝗼 per raggiungere quello personale. Il 𝘵𝘢𝘳𝘨𝘦𝘵 di fatturato è lo strumento per soddisfare le esigenze di chi lo deve raggiungere. Lo 𝗱𝗼𝗯𝗯𝗶𝗮𝗺𝗼 raggiungere o lo 𝘃𝗼𝗴𝗹𝗶𝗮𝗺𝗼 raggiungere?