Post di Simone Fanti

Il nostro impegno e la volontà di far conoscere la ricerca ‘Disabilità e povertà nelle famiglie italiane’ si amplia per creare sempre più conoscenza e aprire spunti di riflessione sul tema. Approfondisci qui: https://lnkd.in/dgTkH_9x

Oggi a Roma, all’interno del Festival dello Sviluppo Sostenibile 2024 promosso da ASviS - Alleanza Italiana per lo Sviluppo Sostenibile ho avuto l’opportunità e il piacere di partecipare come relatore all’evento “Oltre le barriere Ripensare la disabilità con l’Agenda ONU 2030”. Ho cosi avuto modo di presentare i dati, le evidenze e le indicazioni proposte dalla ricerca su “Disabilità e povertà nelle famiglie italiane” di CBM Italia Una occasione importante, in concomitanza con la Giornata della accessibilità, per ribadire come gli obiettivi dello sviluppo sostenibile contenuti nella Agenda 2030 rappresentano uno strumento fondamentale e imprescindibile per l’attuazione e il monitoraggio della Convenzione delle Nazioni Unite sui diritti delle persone con disabilità (CRPD). #GUARDIAMOALFUTURO e #Festivalsvilupposostenbile

Da segnalare: Percorsi di residenzialità per persone con disabilità: ricerca e sperimentazione. Un seminario per analizzare esperienze abitative e promuovere soluzioni innovative in provincia di Bergamo. Il Gruppo Sociale Provinciale Disabilità, in collaborazione con CSV Bergamo e l’Associazione ManagerNoProfit, organizza un seminario per presentare i risultati di una ricerca sulla residenzialità delle persone con disabilità nella provincia di Bergamo. L’incontro, previsto per venerdì 17 gennaio 2025 presso lo Spazio Polaresco, approfondisce le soluzioni abitative già esistenti e le sperimentazioni in corso. L’indagine, condotta su 105 esperienze residenziali, intende valutare l’impatto di questi modelli sulla qualità della vita dei residenti e delle loro famiglie. L’obiettivo è promuovere il dialogo tra abitanti, operatori sociali e famiglie, raccogliendo opinioni, preoccupazioni e proposte per costruire soluzioni sempre più integrate e rispondenti ai bisogni espressi dalla comunità. Momenti di scambio rappresentano che un’occasione unica per consolidare le reti territoriali e migliorare la pianificazione di interventi futuri. https://lnkd.in/dqSqGXrz

Scopri le esperienze della community di #FutureofWorkers attraverso l'Atlante delle Buone Pratiche! Oggi vi presentiamo Habile - Inclusione lavorativa di persone con disabilità, il programma veneto dedicato all'inserimento lavorativo delle persone con disabilità, nato dall’esperienza del Consorzio di Cooperative Sociali CCS. 📚 Per saperne di più, scarica l'Atlante delle Buone Pratiche su 🔗 https://lnkd.in/eY4FuvDH 

sicuramente una buona opportunità sia per l'Azienda che per il lavoratore, la formazione porta valore aggiunto sia professionalmente che personalmente.

È in uscita il nuovo numero del Notiziario, il trimestrale di inclusione andicap ticino. Cosa troverai? Sondaggi d'opinione, storie di inclusione, iscrizione a gruppi di lavoro specialistici e poi, ancora, libri e film accessibili o per riflettere sulla disabilità. Siamo pronti per una società davvero inclusiva? Sfoglia qui la versione digitale e buona lettura 💡

Domani presso il Senato della Repubblica alle ore 12.00 parleremo di inclusione nel mondo del lavoro e dei vantaggi dell'inclusione per le aziende. #michaelpageitalia #inclusion #diversity #talentioltrelebarriere

Diritti delle persone con disabilità, politica sociale, sport inclusivo, abbattimento delle barriere architettoniche e progettazione universale... questi e tanti altri i temi che affrontiamo nel trimestrale di inclusione andicap ticino. Sfoglialo se ti va, lo trovi qui sotto!

Francesca Caricchia, Senior Executive Director di PageGroup, parteciperà in qualità di speaker all'evento organizzato da Diversity & Inclusion Hub presso la Sala Caduti di Nassiriya del Senato della Repubblica. Tema centrale dell'evento la presentazione del magazine "L'Inclusione. Oltre le barriere - Disabilità e inclusione nel mondo del lavoro". Nel contesto del mercato del lavoro, la disabilità rappresenta una sfida significativa, ma anche un'opportunità spesso trascurata. Rendere il processo di recruiting accessibile e focalizzato sulle competenze diventa, quindi, una straordinaria opportunità di accesso a risorse e talenti. Un’attività che non è difficile o costosa, a differenza di quanto si possa pensare. Resta fondamentale predisporre una cultura aziendale inclusiva che valorizzi e rispetti la diversità. Solo così potremo dire di aver realmente abbattuto tutte le barriere, reali e psicologiche, ed aver creato ambienti di lavoro capaci di valorizzare il talento di ciascuno. #MichaelPageItalia #DEI #Diversity #Inclusion #TalentiOltreLeBarriere

Regione Lombardia rafforza il suo impegno per un mondo del lavoro più inclusivo, lanciando il nuovo bando per l’ ‘Innovazione a servizio dell’inclusione dei disabili’. Con uno stanziamento complessivo di 3 milioni di euro, l’iniziativa dell’Assessorato al Lavoro mira a sostenere l’inclusione lavorativa delle persone con disabilità attraverso l’utilizzo delle più moderne tecnologie. #attualitàmilano #disabili #economia #inclusionesociale #lavoro #milanoattualità #newslombardia #newsmilano #notizielombardia #notiziemilano #regionelombardia #simonatironi #tecnologia