Post di FeDerSerD - Federazione Italiana degli Operatori dei Dipartimenti e dei Servizi delle Dipendenze

Il Futuro è Ora! Oggi viviamo in un contesto BANI (Brittle, Anxious, Nonlinear, Incomprehensible), dove la fragilità, l'ansia, la non linearità e l'incomprensibilità dominano. Le imprese devono quindi adattarsi rapidamente a questi cambiamenti e sviluppare resilienza attraverso una leadership saggia e un'innovazione continua. I leader saggi sanno bilanciare microgestione e visione a lungo termine. I leader saggi comprendono che ogni decisione è contestuale e soggetta a cambiamento. Devono agire tempestivamente, guidati da valori etici e morali, e saper bilanciare dettagli operativi e aspirazioni future. Infine, per prosperare nel lungo termine, le imprese devono definire chiaramente la loro missione, visione e valori, e vivere secondo essi. La conoscenza deve essere messa in pratica continuamente, guidata da una saggezza che valorizzi le persone, il bene comune e l'innovazione.

Il cuore pulsante di SCS Venturini è la gestione day-by-day delle spedizioni dei nostri clienti e uno dei membri del team che se ne occupa è Michela Dariozzi 🌟 Pianificare e gestire consegne e spedizioni per clienti italiani ed esteri è il suo pane quotidiano. E i tanti feedback positivi lo dimostrano. Se cerchi una persona disponibile e motivata, questa è Michela 🚢 Scopriamo di più su di lei 👇 #SCSVenturini #ShippingandCustomsSolutions #Ventutinipeople

Un catamarano di carta colorata ispirato e realizzato da Emanuela Nizzolini e Paolo Reali, con le mie aggiunte di omini pasticciati e guidato da Paolo in mezzo a questi sorrisi qui. Mi sembrano buone premesse per grandi cose 😉🚀 #teambuilding #a2alifecompany #talentacquisitionanddevelopment

Il mio articolo di oggi uscito su Il Mattino di Foggia dedicato a Socrate in occasione del suo compleanno, ma la finalità con cui li scritto va oltre....

Il valore del supporto e dell’empatia 🔹 Ci sono parole che arrivano nel momento giusto e che fanno riflettere sul proprio percorso. Grazie di cuore, Claudia, per il tuo messaggio e per aver condiviso il valore di un cammino che abbiamo fatto insieme per ben 8 anni. Leggere il tuo post mi ha ricordato quanto il lavoro di squadra, la determinazione e la voglia di crescere insieme siano elementi fondamentali per costruire qualcosa di grande. Essere leader non significa solo guidare, ma creare opportunità, ispirare e lasciare un segno nelle persone con cui si lavora. Oggi mi trovo in una fase di cambiamento, e come ogni transizione, porta con sé sfide, momenti di riflessione e anche qualche inciampo. Ma le difficoltà non definiscono il nostro valore: sono solo passi lungo il cammino verso nuove opportunità. Ciò che conta è la mentalità con cui affrontiamo ogni ostacolo, la determinazione nel rialzarci e la visione di ciò che possiamo ancora costruire.   Il passato è il fondamento, il presente è la sfida, il futuro è l’opportunità! 🔥 Sguardo avanti, sempre con energia, passione e la certezza che ogni esperienza, ogni legame professionale e ogni sfida superata siano la base per nuovi successi! 🚀 ✨ PS: Per i compagni di questa avventura di 8 anni 🚀  :  Che la forza sia con noi! 💪⭐ … e quando sarà finita .. Che la forza resti sempre con noi! 🔥⚡💫 💡 A chi sta affrontando cambiamenti professionali: ricordate che il valore che lasciamo nelle persone e nelle aziende è il vero motore di nuove opportunità! #Leadership #BusinessTravel #Motivazione #CrescitaProfessionale #SquadraVincente #UnioneFaLaForza #Futuro #NuoveOpportunità #Passione #Energia #Cambiamento #Successo #Resilienza #MentalitàVincente #SuperareLeSfide

Qui i profili dei nuovi 25 Cavalieri del Lavoro nominati dal Presidente della Repubblica.

Evento annuale sempre atteso che lascia andar via sempre con qualcosa in più … Peccato solo la sessione sulle banche che, a parte l’intervento del prof. Alberto Lupoi, per il resto ha lasciato un po’ di insipido in bocca … Dopo ormai 25 anni non ci interessa sapere quali sono le procedure interne delle banche, ma ci si sarebbe atteso sapere che finalmente si sono formati per capire e conoscere meglio i trust nei loro vari aspetti e che, finalmente, ci sia una maggior apertura sui conti e sulle operatività non solo dei trust, ma di tutta la filiera societaria sottostante… Ancora una volta si è persa l’occasione per avvicinare i due mondi … Attendiamo il prossimo anno … e semmai una bella disposizione di legge che obblighi le banche a contrarre. Questa era l’unica disposizione della proposta della 6 direttiva antiriciclaggio che avevo plaudito e che, come per incanto, è stata la prima cosa che è stata depennata dalla normativa definitiva approvata dal parlamento europeo. Un ringraziamento comunque è necessario ai pochi che hanno studiato e nel loro ambito ci provano e costantemente lottano contro la loro burocrazia … chissà che prima o poi non ci si riesca?

Si tratta di sei realtà, i cui bilanci sono stati analizzati nell’inserto di UniBs e GdB, che si sono distinte per crescita, redditività e solidità

“Celebrare il Tempo in Azienda: Perché Ogni Anno Conta” Nel mondo professionale di oggi, caratterizzato da cambiamenti rapidi e carriere sempre più dinamiche, fermarsi a celebrare il tempo trascorso in un’azienda può sembrare una rarità. Eppure, ogni anno che passa non è semplicemente un dato sul curriculum: è un capitolo di crescita personale e professionale che merita di essere riconosciuto. Dopo 18anni in brt , mi sono preso un momento per riflettere su cosa significa realmente questo percorso. Il Valore del Tempo Ogni anno trascorso in azienda è fatto di giorni che portano nuove sfide, successi, collaborazioni e lezioni. È la somma di tutte quelle piccole azioni quotidiane che, nel loro insieme, lasciano un segno. Non si tratta solo di “rimanere”, ma di costruire qualcosa di duraturo: competenze, relazioni e un impatto tangibile. Il tempo investito è un’opportunità per lasciare il segno e fare la differenza, sia per l’azienda che per il proprio percorso di vita. Cosa Ho Imparato Durante questi 18 anni ho avuto la possibilità di: • Affrontare sfide che mi hanno spinto a crescere oltre i miei limiti. • Lavorare con colleghi incredibili che mi hanno insegnato l’importanza del lavoro di squadra. • Contribuire a progetti che mi hanno fatto sentire parte di qualcosa di più grande. Queste esperienze non solo mi hanno formato come professionista, ma hanno rafforzato la mia visione di cosa significhi lavorare con passione e determinazione. Riconoscere il Percorso e Guardare Avanti Celebrare ogni anno significa anche riconoscere chi ha contribuito a questo viaggio. Un grazie speciale va al mio team, ai leader che mi hanno guidato e a tutti coloro che hanno condiviso con me questa avventura. Mentre mi godo questo momento, guardo con entusiasmo ai capitoli futuri: nuove sfide, obiettivi da raggiungere e opportunità per continuare a crescere. Un Invito a Riflettere Qualunque sia il tuo percorso professionale, non dimenticare di celebrare i tuoi traguardi, grandi o piccoli. Ogni anno conta perché è un tassello importante del tuo cammino, un’occasione per crescere e costruire qualcosa di significativo. E tu? Qual è il valore che trovi nel tempo che investi ogni giorno? .