Post di Fiabilis Consulting Group Italia

Ecco le novità principali per imprese e lavoro previste dal disegno di Legge di Bilancio (Manovra 2025), che indica come varieranno la spesa e le entrate dello Stato il prossimo anno, e il Documento Programmatico di Bilancio (DPB), il riepilogo di ciò che è contenuto nel disegno di legge che viene inviato ogni anno alla Commissione Europea.  #lavoro #aziende #entrate #bilancio #UE 

L’Italia ha un urgente bisogno di una riforma organica del sistema previdenziale. Il Consiglio Nazionale dell'Economia e del Lavoro (CNEL) ritiene che le modifiche sulle regole di indicizzazione debbano essere condivise e comunque apportate con cautela, soprattutto nel caso di sistemi a ripartizione e misti, in quanto basati sul patto tra generazioni e sulla salvaguardia del valore reale degli assegni nel tempo. Sul tema il CNEL è da tempo al lavoro con un gruppo di esperti di elevata qualificazione, che produrrà entro l’anno un’articolata analisi contenente specifiche osservazioni e proposte. #audizione #commissioniBilancio #manovra #PSB Leggi qui: https://lnkd.in/dTTS3USj

Fine della Decontribuzione nel Mezzogiorno Il governo italiano ha deciso di non rinnovare la Decontribuzione Sud, uno sgravio contributivo per le aziende con sede nel Meridione. Questa misura, inizialmente prevista fino al 2029, consisteva in una riduzione del 30% dei contributi previdenziali per oltre tre milioni di lavoratori. La decisione ha suscitato reazioni contrastanti, con le opposizioni che accusano il governo di compiere un ulteriore taglio nei confronti dei cittadini e delle imprese del Sud. Il ministro Raffaele Fitto ha annunciato che il governo intraprenderà negoziati con l’Unione Europea per trovare nuove modalità di applicazione della decontribuzione sud, rispettando le normative europee e al di fuori delle misure straordinarie previste per gli aiuti di Stato. La situazione mette a rischio tre milioni di contratti di lavoro e crea tensioni nel contesto economico e sociale del Sud Italia  #DecontribuzioneSud #EsoneroContributivo #LavoratoriDipendenti #Occupazione #Critiche

🔸 Arriva dalla Commissione europea il via libera alla proroga della c.d. Decontribuzione Sud fino al prossimo 31 dicembre 2024 ⬇ Leggi di più #7grammilavoro #decontribuzioneSud Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali

✴ Con la legge di conversione del decreto Anticipi, cambiano le modalità di determinazione del fringe benefit derivante al lavoratore dai minori interessi corrisposti per i prestiti ricevuti dal datore di lavoro. 🔸 Scopri di più 🔽 🔽 🔽

Legge di Bilancio 2024: Principali Misure a Sostegno di Lavoratori, Imprese e Famiglie...

La proroga di ulteriori sei mesi prevede però una limitazione: l’esonero del 30% è prorogato al 31 dicembre 2024 per le sole assunzioni fatte entro il 30 giugno (non opera più quindi per le assunzioni successive a quella data).

La Commissione Europea ha approvato la proroga fino alla fine dell'anno della Decontribuzione Sud. Le aziende del Mezzogiorno potranno continuare a usufruire di un esonero contributivo del 30% per le assunzioni di lavoratori dipendenti per altri sei mesi.

In questo articolo pubblicato su Euroconference, Maurizio Polato commenta il recente messaggio Inps n. 2909/2024, approfondendo le indicazioni operative relative al pagamento diretto delle prestazioni in caso di mancata anticipazione da parte del datore di lavoro. ✍ Abbonati a Euroconference per leggere l'articolo completo! #consulenza #consulenza_lavoro #consulentedellavoro #lavoro #linformalavoro #ilconsulente_del_lavoro

ANCORA SULLA DECONTRIBUZIONE SUD❕ Qualche settimana fa abbiamo annunciato la proroga della Decontribuzione Sud fino al 31/12/2024❕ ▶ Sicuramente un sospiro di sollievo (anche se solo a metà!) per le aziende del Sud interessate❗ ⌛ Restiamo ancora in attesa delle istruzioni Inps ufficiali con i dettagli operativi (dovrebbe essere di prossima pubblicazione la circolare Inps), ma intanto possiamo confermare alcune anticipazioni ‼ ✅ Il 25 giugno 2024 la Commissione Europea ha ammesso la proroga fino al 31/12/2024 della Decontribuzione Sud ma limitandola solo agli aiuti concessi fino al 30 giugno 2024, quindi lo sconto del 30% potrà essere applicato solo per i rapporti di lavoro instaurati entro il 30 giungo 2024 (proroghe e rinnovi compresi). ⛔ NO, applicazione Decontribuzione Sud per i nuovi assunti dal 01/07/204❗ ✔ I codici di recupero (in Uniemens) non saranno variati; quindi, continueremo ad inserire il codice causale DESU❗ ➡ Dal flusso Uniemens di Agosto 2024 bisognerà inserire anche la data di inizio rapporto, proprio per dimostrare il corretto utilizzo solo per rapporti di lavoro attivati entro il 30 giugno❗ 🔙 Possibilità di recupero della mensilità di luglio nei 3 mesi successivi, quindi entro Uniemens di Ottobre ‼