Post di FILT CGIL Emilia-Romagna

Richiesto potenziamento dei collegamenti Tpl verso il centro Amazon di San Salvo (Ch) Presentata una risoluzione da alcuni consiglieri regionali abruzzesi 🚍 Opportunità e Impatti 🌱 Un’estensione del servizio di trasporto pubblico al centro Amazon potrebbe avere impatti positivi su più livelli: ✍ Riduzione dei costi e della dipendenza dall’auto privata 🚗💸: I lavoratori risparmierebbero sui costi di carburante e manutenzione, con un impatto positivo sull’ambiente 🌍 grazie alla riduzione delle emissioni di CO2. ♻️ #MobilitàSostenibile #Risparmio ✍ Miglioramento della qualità del lavoro e della vita dei dipendenti 😌💼: Una migliore accessibilità potrebbe ridurre lo stress dei dipendenti e migliorare il benessere, aumentando anche la soddisfazione e la produttività. 🏆💪 #QualitàdellaVita #BenessereAlLavoro ✍ Integrazione dei servizi 🚆🚌: L’attivazione di nuove linee o corse nei turni critici può migliorare l’efficienza complessiva del sistema di trasporto regionale. 🚀 #TrasportiIntegrati #Efficienza L'articolo riflette un tema più ampio che riguarda l’adattamento delle infrastrutture di trasporto pubblico ai cambiamenti del mercato del lavoro 💼📈, con la crescita di nuovi poli logistici in aree non sempre servite. 🏭 #LavoroeMobilità #SviluppoSostenibile https://lnkd.in/df6KNqSb

🟥Autisti in appalto Amazon: sospensione cautelare per non avere caricato tutti i pacchi assegnati dall'algoritmo sul furgone🟥 I lavoratori per ragioni di sicurezza non hanno caricato gli ultimi pacchi cosiddetti “over”, cioè di volume e peso superiore, e la loro Società, il successivo giorno lavorativo, ha consegnato loro le lettere di sospensione dal lavoro con effetto immediato senza neppure attendere le giustificazioni. La ragione principale di un provvedimento così spropositato (le sospensioni cautelari sono previste in casi di furto o violenza sul luogo di lavoro) è evidentemente quella di terrorizzare i lavoratori e le lavoratrici affinché non si permettano di non caricare tutto quello che un algoritmo dispone venga caricato e consegnato. E ciò nonostante, secondo le normative applicate nel nostro Paese, sia proprio l'autista ad essere responsabile del carico e della sua sistemazione sul furgone. In un Paese come il nostro dove il numero degli infortuni sul lavoro è un bollettino di guerra, è vergognoso un comportamento aziendale del genere che tende a colpire con queste modalità arroganti e aggressive i lavoratori secondo un classico adagio: “colpirne uno per educarne cento”. Leggi il comunicato su CGIL Bologna 👉 https://lnkd.in/eGCxHC7W #trasporti #merci #logistica #amazon #algoritmo #filtcgil #cgil #bologna #emiliaromagna

Martedì 11 giugno 2024 parlerò di CORRIERI ESPRESSI e delle relative problematiche lavoristiche, analizzando le sfide e le difficoltà del settore. All'incontro ci focalizzeremo sull'impatto dell'evoluzione tecnologica e su come essa abbia cambiato il modo in cui i corrieri svolgono le proprie mansioni. Esploreremo dettagliatamente lo statuto dei lavoratori, discuteremo del ruolo della contrattazione collettiva ed integrativa e analizzeremo i nuovi contratti a termine. Faremo inoltre un focus sulla formazione del personale, discutendo di come sia fondamentale investire in essa per migliorare le competenze e le performance dei lavoratori. Un argomento di grande rilevanza che affronteremo poi, sarà la gestione dei danni provocati dagli autisti durante il trasporto delle merci: analizzeremo le possibili cause e presenteremo strategie e suggerimenti su come gestire la questione. Qui per accreditarsi: https://lnkd.in/dDrqXJSa

Il mondo Amazon è stato sempre posto sotto la lente di ingrandimento dei sindacati in ogni Paese. Al di là del fatto acclarato che le multinazionali, spesso per principio, provocano una diffidenza non sempre giustificata, l’azienda di Seattle, per la sua dimensione e per le problematiche che innesca muove interessi e attenzioni particolari. Amazon nel 2024 nel mondo ha raggiunto 1.521.000 dipendenti a tempo pieno e part-time. In Europa sfiora i 150.000 e in Italia arriva a 20.000 collaboratori. Anche per questo fa notizia quando in USA in particolare o in altre parti del mondo emergono, indipendentemente dalla natura del contendere, problematiche sindacali. In questi giorni, agli onori della cronaca, arrivano i lavoratori del Philly Whole Foods Market nel centro di Philadelphia, uno dei negozi della catena di proprietà di Amazon, che il 27 gennaio 2025 voteranno per decidere se aderire alla UFCW Se i lavoratori scegliessero di aderire  all'UFCW, diventerebbe la prima sede di Whole Foods sindacalizzata negli Stati Uniti. In Amazon, il primo magazzino è stato sindacalizzato nel 2022. Tutto è nato da Chris Smalls, un ex impiegato di Amazon licenziato in tronco a marzo del 2020 per aver organizzato una protesta contro l'assenza di misure anti-Covid nel magazzino di Staten Island. I lavoratori del negozio Philadelphia Whole Foods, situato al 2101 di Pennsylvania Ave., spingono per la sindacalizzazione e chiedono una migliore retribuzione e interventi sull’organizzazione del lavoro. Un portavoce di Whole Foods ha detto che il retailer riconosce il diritto del suo personale di decidere se la rappresentanza sindacale è la scelta migliore per loro. "La stragrande maggioranza dei membri del nostro team apprezza la nostra politica di ascolto e la nostra capacità di rispondere rapidamente alle esigenze dei nostri collaboratori", ha concluso il portavoce. Secondo una recente rilevazione Gallup pur restando stabile negli USA l’adesione (6,4% nel settore privato), il 68% degli americani approva i sindacati ed è il dato più alto dal 1965. Pur essendo molto complesso il meccanismo USA per sindacalizzare un posto di lavoro i segnali sono evidenti. La scintilla nel comparto dei servizi è partita a dicembre 2021 a Buffalo, quando gli addetti votarono a favore del sindacato nel locale Starbucks, il primo su oltre novemila locali della catena ad aprirsi alla rappresentanza. Nel mondo Amazon, al contrario, la sindacalizzazione procede a rilento. A oggi sono solo tre i magazzini in cui si sono tenute elezioni sindacali. Adesso tocca a Whole Foods. Vedremo presto se resterà un caso isolato o attecchirà nella realtà principale di Amazon nel retail fisico USA. (l’articolo intero è sul blog) https://lnkd.in/d_uscG9h

👉🏻Amazon Condotta Antisindacale: Cosa Sapere Sulle Rappresentanze Sindacali⬇️ _ Nel video di oggi parliamo di come gestire i rapporti con le rappresentanze sindacali nella tua azienda. Discutiamo l’impatto che possono avere, le regole da seguire per le assemblee retribuite, e come evitare problemi come il caso di Amazon. _ Ti Aiuto A Risolvere Problemi Nella Gestione Del Personale! Se Sei Un Datore Di Lavoro Scrivimi In Privato Per Fissare Una Call Gratis di 15 Minuti! _ #sindacati #sindacato #amazon #condotta #antisindacale #sapere #rappresentanzesindacali #azienda #lavoro #lavoratore #datoredilavoro #consulentedellavoro #lavoro #impresa #imprese #consulentedandria

“Le ultime inchieste giudiziarie che vedono coinvolti i colossi della logistica e dell’e-commerce sono l’ennesima prova del fatto che sia giunto il momento di una riflessione seria e approfondita sul fenomeno delle concentrazioni nel settore della ... . #amazon #assotir #attualitàmilano #economia #impresa #logistica #milanoattualità #newsmilano #notiziemilano

Commentate sotto la mia proposta/provocazione.....è arrivato il momento di far sentire la vostra voce! Consiglio Nazionale dell'Economia e del Lavoro (CNEL)

🔻 News di questi giorni🔻 La Guardia di Finanza di Milano ha sequestrato preventivamente 121 milioni di euro ad Amazon Italia nell'ambito di un'indagine su somministrazione illecita di manodopera e frode fiscale. 📘 Se queste vicende vi hanno colpito e volete saperne di più sulla normativa riguardante la somministrazione di lavoro, potete trovare info e risposte ai vostri quesiti nel libro scritto da me e Tommaso Targa 👇🏼 Contratto a termine e somministrazione di lavoro Questo testo esplora nel dettaglio le normative relative ai contratti a termine ed alla somministrazione di manodopera, offrendo una guida completa per evitare pratiche illecite e garantire il rispetto dei diritti dei lavoratori. È una risorsa preziosa per dirigenti, imprenditori, consulenti del lavoro e chiunque sia coinvolto nella gestione del personale. hashtag #SomministrazioneLavoro hashtag #FrodeFiscale hashtag #AmazonItalia hashtag #CaporalatoDigitale hashtag #NormativeLavoro hashtag #RispettoLavoratori hashtag #GestionePersonale hashtag #Compliance hashtag #LibriConsigliati

🚨 Comunicazione del Presidente di Assoespressi Bernardo Cammarata sul rinnovo contrattuale del CCNL LOGISTICA, TRASPORTO MERCI E SPEDIZIONE   “Il rinnovo appena concluso è arrivato al termine di un percorso lungo e tormentato. Le richieste delle OO.SS. sono state materia di duri scontri ideologici, le richieste della parte datoriale sono state accolte solo in parte. La dichiarazione di sciopero per i giorni 9 e 10 dicembre ha determinato il raggiungimento forzato di compromessi che impattano pesantemente e negativamente gli economics delle Aziende di trasporto, mi riferisco soprattutto alle aziende che operano nell’ultimo miglio. A questo punto non può che emergere l’aspettativa, da parte delle nostre Aziende, di un chiaro e completo riconoscimento, da parte delle committenze, dei significativi costi legati a tale ultimo rinnovo”.   Leggi il verbale di rinnovo completo qui: https://lnkd.in/d_iRxX4e   #AssistenzaSindacale #TrattativeSindacali #CCNLLogistica #SupportoAziendale #Lavoro #Logistica #Trasporti #RinnovoContrattuale 

Il passaggio di consegne in azienda è un momento strategico in cui s’incontrano, per passarsi il testimone, le risorse umane con più esperienza e i nuovi lavoratori. Ecco le pratiche da adottare per gestirlo in modo efficace. https://ow.ly/Wqlt30sE5Ia