Post di Fondazione ENGIM

Osservatorio Futuro Giovani: adesso tocca a noi! Confimi Industria Abruzzo, con il supporto della Garante per l’Infanzia e l’Adolescenza della Regione Abruzzo, ha creato un Tavolo Tecnico per affrontare le sfide legate ai minori ospitati nelle case famiglia. In questo contesto nasce anche l’Osservatorio Futuro Giovani, un’iniziativa che mira a monitorare e supportare gli adolescenti in transizione, offrendo loro una formazione professionale mirata e opportunità di lavoro nelle aziende locali. Cosa chiediamo alle aziende del nostro territorio?
 Di aiutarci a individuare le figure professionali più richieste, cliccando questo link e compilando il form. Insieme possiamo dare ai giovani abruzzesi le competenze necessarie per entrare nel mondo del lavoro, contribuire alla crescita delle nostre imprese. Clicca sul link e fai la differenza: 👉🏻 https://lnkd.in/deYs5H5R #ConfimiAbruzzo #OsservatorioFuturoGiovani #FormazioneProfessionale #SostegnoSociale

Distretto Italia sta progettando un piano di azione nazionale per realizzare attività di #orientamento rivolte a ragazze e ragazzi in età scolare. Attraverso un approccio pratico e interattivo, i #giovani potranno far esperienza di diversi mestieri e identificare il percorso professionale più affine ai loro interessi e capacità.    Questa necessità parte dall’ascolto di oltre 700 studenti e studentesse e oltre 200 tra genitori e docenti orientatori. Dai risultati è emerso che i percorsi di orientamento devono prevedere #esperienze phygital, uno scambio continuo con i professionisti, guidare alla scoperta dei mestieri e accompagnare i giovani alla scoperta di sé.    Le attività di orientamento rispondono all'esigenza di preparare adeguatamente i giovani alle #sfide del mercato del lavoro e si propone come catalizzatore di una più ampia #trasformazione sociale, promuovendo un modello di #sviluppo basato sulla conoscenza diretta e sull'esperienza pratica.    Con il sostegno di istituzioni, delle altre 55 aziende partner e della comunità educativa, noi di Impresa Pizzarotti & C. S.p.A. siamo fiduciosi che il nostro impegno a #DistrettoItalia contribuirà significativamente alla costruzione di un #futuro luminoso per le nuove generazioni.    #impresapizzarotti con Distretto Italia. Scopri il progetto 👉 https://lnkd.in/diJrmzwv 

𝐈𝐦𝐩𝐚𝐫𝐚𝐫𝐞 𝐥’𝐀𝐁𝐂 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐏𝐚𝐫𝐢 𝐎𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐮𝐧𝐢𝐭𝐚̀. 𝐏𝐚𝐫𝐭𝐞 𝐢𝐥 𝐩𝐞𝐫𝐜𝐨𝐫𝐬𝐨 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐯𝐨 Imparare l’ABC delle Pari Opportunità, comprenderne le opportunità e trattare gli aggiornamenti legati alla materia. Ora è possibile grazie all’attività della Commissione per le Pari Opportunità di Legacoop Liguria. Primo appuntamento di approfondimento il 6 maggio dalle 16 alle 17.30 in modalità on line Per ricevere il link scrivere a 𝐫𝐨𝐬𝐚𝐧𝐠𝐞𝐥𝐚.𝐜𝐨𝐧𝐭𝐞@𝐥𝐞𝐠𝐚𝐥𝐢𝐠𝐮𝐫𝐢𝐚.𝐜𝐨𝐨𝐩 o attraverso il jotform https://lnkd.in/dvGwGJE4. Questo incontro è il primo di un percorso formativo gratuito – che si articolerà in tre incontri di un’ ora e mezza on line fino all’autunno 2024– nell’ambito del quale si parlerà di sistemi di gestione per la parità di genere. Verranno trattate alcune esperienze in atto come la certificazione di genere, le opportunità di accesso e le modalità per l’ottenimento dell’audit. Ci sarà anche un momento di approfondimento sull’evento “Staffetta Cooperativa” con la presentazione delle modalità per partecipare al coaching gratuito di Coop Liguria sulla certificazione di genere. Nei successivi appuntamenti saranno affrontati il tema delle molestie sul luogo di lavoro, linguaggi e codifiche, anche dal punto di vista normativo, soffermandosi su azioni e strumenti di contrasto. Il tema della disabilità e del Lavoro inclusivo UNI/PdR 159:2024. Si parlerà di coprogettazioni in ambito di Pari Opportunità e buone prassi per raggiungere una consapevolezza del proprio stato aziendale, attraverso anche l’utilizzo del Kit Pari Opportunità per tutte le cooperative associate. La Commissione Pari Opportunità, così come prevista dall’art. 21 dello Statuto Legacoop, persegue le seguenti finalità: • promuovere e diffondere nelle imprese cooperative, nell’organizzazione e nelle sue articolazioni territoriali e settoriali, politiche di pari opportunità e di genere; • promuovere ed agevolare la crescita di specifiche strutture organizzative territoriali e settoriali; • promuovere all’esterno la diffusione delle buone pratiche, delle esperienze e delle proposte cooperative sul tema delle pari opportunità. Per scaricare il programma: https://lnkd.in/dVBC2Tkz

📢 Nuovo Traguardo per la Gioventù a Bologna: L'Introduzione della Valutazione di Impatto Generazionale (VIG)!   Giovedì 23 maggio durante la conferenza stampa a Bologna prevista per le ore 11.00, Il prof. Luciano Monti presenterà le linee guida per la Valutazione di Impatto Generazionale (VIG) del Documento Unico di Programmazione (DUP) 2024-2026 del Comune di Bologna, un'iniziativa adottata lunedì dalla Giunta comunale con il supporto scientifico della SOG.   📊 La VIG è uno strumento innovativo che permetterà di valutare le politiche locali in termini di impatto sulle giovani generazioni, promuovendo un cambiamento culturale dal basso e favorendo la partecipazione attiva dei giovani nelle decisioni che li riguardano.   🗣️ Come sottolinea il Professor Monti: “Introdurre la Valutazione di Impatto Generazionale (VIG) a livello comunale dimostra la sensibilità dell’amministrazione nell’intercettare le evidenti difficoltà affrontate dalle giovani generazioni di oggi rispetto alle generazioni precedenti nel raggiungimento di una piena autonomia economica e sociale. L’importanza di calare tale strumento a livello locale è rappresentata dal fatto che in questo modo, oltre a favorire un cambiamento culturale dal basso che porti a chiedersi sul potenziale generazionale delle politiche che vengono messe in campo, si offre ai giovani del territorio la possibilità di partecipare attivamente al processo decisionale (cosiddetto Youth Empowerment) ed aiutare di conseguenza la stessa amministrazione a fronteggiare i problemi dei giovani con i loro stessi occhi. Bologna, inoltre, è il primo capoluogo di regione a livello europeo ad introdurre lo strumento”.   👏Un passo avanti verso un futuro più inclusivo e consapevole delle necessità delle nuove generazioni. 🌍👫   #YouthEmpowerment #GenerationalImpact #Bologna #InnovazioneSociale #SOG

A cosa danno importanza i Giovani nella scelta di un posto di lavoro….? Questa la domanda che Fondazione Nord Est ha posto ad un panel significativo di giovani tra i 18 e i 34 anni. Precisando che tra il fattore prevalente come primo, e il 23imo, La differenza in termini di voti cumulati, è poco rilevante. Come a dire.. Sono tutti fattori rilevanti. Cosa ne pensate? Ecco nello screenshoot, l’intera classifica.

🎉 Grazie a tutti per aver partecipato al nostro webinar sulla #genitorialità! 🎉 Siamo entusiasti di aver ricevuto così tante domande e di aver condiviso un dibattito interessante, trasversale, utile e dinamico. 💬✨ Abbiamo esplorato insieme i temi più #scottanti riguardanti il supporto ai figli, la comprensione delle nuove generazioni e il #futuro dei nostri giovani. Le vostre domande e il vostro entusiasmo hanno reso questo evento un vero successo! Se hai partecipato, raccontaci cosa ti ha colpito di più nei commenti. Se ti sei perso l'evento, resta sintonizzato per aggiornamenti sui prossimi appuntamenti. Non vediamo l’ora di continuare questo viaggio insieme a voi! Grazie ancora a tutti per aver reso speciale questo incontro. 🙌 #Webinar #Genitorialità #Educazione #Futuro ORIENTA EXPRESS | PEOPLE STRATEGY

🔍 𝐕𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧𝐢 𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐬𝐩𝐞𝐭𝐭𝐢𝐯𝐞 dal convegno 𝐋𝐚 “𝐠𝐞𝐧𝐞𝐫𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞” 𝐝𝐞𝐥 𝐕𝐚𝐥𝐨𝐫𝐞 𝐏𝐮𝐛𝐛𝐥𝐢𝐜𝐨: 𝐜𝐨𝐦𝐞 𝐢 𝐠𝐢𝐨𝐯𝐚𝐧𝐢 𝐢𝐧𝐧𝐨𝐯𝐞𝐫𝐚𝐧𝐧𝐨 𝐥𝐞 𝐏𝐀 del 12 aprile a Ferrara. Abbiamo chiesto a Enrico Deidda Gagliardo, Direttore Scientifico del CERVAP, di raccontarci il punto di vista delle nuove generazioni, emerso durante l’Open Day del 12 aprile grazie alla partecipazione dei presenti ad un sondaggio specifico. 𝑪𝒐𝒎𝒆 𝒓𝒆𝒏𝒅𝒆𝒓𝒆 𝒑𝒊𝒖̀ 𝒂𝒕𝒕𝒓𝒂𝒕𝒕𝒊𝒗𝒆 𝒍𝒆 𝒑𝒓𝒐𝒔𝒑𝒆𝒕𝒕𝒊𝒗𝒆 𝒑𝒓𝒐𝒇𝒆𝒔𝒔𝒊𝒐𝒏𝒂𝒍𝒊 𝒐𝒇𝒇𝒆𝒓𝒕𝒆 𝒅𝒂𝒍𝒍𝒆 𝑷𝒖𝒃𝒃𝒍𝒊𝒄𝒉𝒆 𝑨𝒎𝒎𝒊𝒏𝒊𝒔𝒕𝒓𝒂𝒛𝒊𝒐𝒏𝒊 𝒑𝒆𝒓 𝒊 𝒈𝒊𝒐𝒗𝒂𝒏𝒊? I risultati mostrano che le nuove generazioni sono alla ricerca di prospettive più chiare di carriera, stipendi più alti e percorsi professionali più coerenti alla loro formazione, ma anche del coinvolgimento in progetti innovativi che possano generare valore pubblico. I giovani devono conoscere e imparare a raccontare la Pubblica Amministrazione del futuro, quella delle tante figure professionali capaci di generare benessere per la nostra comunità. Il punto di vista del Prof. Deidda Gagliardo 👇

📖 Ecco la rivista di maggio 2024, realizzata dall’#Associazione #Giovani Consulenti del Lavoro di #Napoli. Nel mio articolo, ho illustrato le tante attività che l’associazione giovani, ha svolto nei mesi scorsi. ✍️Gli altri argomenti trattati sono; - Il Responsabile Tecnico. - ISCRO. - Il regime forfettario. #centrostudi #formazione #associazionegiovaniCDLNapoli #approfondimenti

Al via il progetto di ricerca “Contenimento della denatalità". Fondazione Demarchi è orgogliosa di partecipare al progetto “Contenimento della denatalità”, un'iniziativa promossa dalla Provincia Autonoma di Trento e avviato su impulso della vicepresidente Francesca Gerosa, in collaborazione con l'assessore Achille Spinelli. Questo progetto mira a sviluppare politiche per sostenere la natalità e le famiglie, contrastando il calo demografico in Trentino. In sinergia con l'Università di Trento, l'APSS Trento e #ispat , la nostra Fondazione contribuirà con un'analisi approfondita per individuare strategie efficaci e mirate. Tra le attività previste ci sono la raccolta e l'analisi di dati demografici e socio-economici, lo studio delle politiche attuate in altri Paesi europei e la mappatura delle misure di sostegno alle famiglie già in essere. 🔹 Obiettivo del progetto è costruire una base di dati e buone pratiche per definire nuove proposte e interventi concreti per migliorare il benessere delle famiglie e il sostegno alla genitorialità. ℹ️ t.ly/4iT8E #FondazioneDemarchi #Denatalità #Ricerca #Trentino #PoliticheFamiliari

🚀 #PianoEmergo: aggiunta una nuova sezione alla Banca Dati di Buone Prassi! 🌱 Scopri le ultime novità sulla Banca Dati di Buone Prassi Emergo, la piattaforma della #CittàMetropolitanadiMilano per la diffusione di progetti di inserimento lavorativo delle persone con #disabilità. 🌐 La nuova sezione è specificamente dedicata all'inserimento lavorativo di giovani con disturbi dello spettro autistico. 📌 Vengono approfondite le buone pratiche per promuovere l'inclusione lavorativa di 46 ragazzi e ragazze, tra i 16 e i 29 anni, coinvolti in sette iniziative di formazione professionale e accompagnamento al lavoro, finanziate dalla #CittàMetropolitanadiMilano. 🎉 Dalla formazione al #lavoro sostenibile, esplora le buone pratiche con noi e applicale all’interno della tua organizzazione. 🔗 Scopri la Banca Dati di Buone Prassi Emergo 👉 https://ow.ly/tU1g50Sn1ey #CittàMetropolitanadiMilano #Emergo #Sostenibilità #AlternanzaScuolaLavoro #Inclusionelavorativa #Personecondisabilità #lavoro Consorzio Sir Fondazione Mazzini ETS IAL Lombardia srl Impresa Sociale UMANA SPA ASST NORD MILANO Azienda Speciale Consortile Comuni Insieme per lo Sviluppo Sociale BES (bes4work) AFOL Metropolitana - Agenzia Metropolitana per la formazione, l'orientamento e il lavoro PizzAut Scuola Futuro Lavoro