Post di Fondazione ENGIM

Crediamo fortemente nella partecipazione delle imprese alla formazione dei ragazzi e lavoriamo ogni giorno per costruire un ponte efficace tra la scuola e il mondo del lavoro. Per questo motivo, quando abbiamo ricevuto l’invito da parte di Unindustria Reggio Emilia per presenziare al #CareerDay organizzato all’interno dell’#IstitutoNobili, non abbiamo esitato un attimo. Incontrare i 300 ragazzi, condividere la nostra esperienza sul campo, renderli partecipi delle dinamiche lavorative attuali e mostrargli in cosa possono fare la differenza, è stata un’importante opportunità per aiutarli a diventare le risorse preziose di cui il mondo del lavoro ha bisogno. Con la partecipazione a questi eventi cerchiamo di guidare gli studenti nell’esplorazione delle loro inclinazioni e capacità, mostrandogli quali sono le competenze, oggi, attese all’interno di uno studio di progettazione meccanica e quali possono essere i profili professionali più adatti a mettere in luce i loro singoli talenti. Speriamo che la nostra partecipazione possa aver aiutato questi ragazzi ad aprire ancora di più le loro menti, a riconoscere le loro qualità e a conquistarsi il loro posto all’interno del mondo del lavoro. #scuolalavoro #progettazionemeccanica #istitutotecnico #ttprj

Il 4 aprile è cominciato il progetto formativo 𝗖𝗼𝗺𝘂𝗻𝗶-𝗰𝗵𝗶𝗮𝗺𝗼 che vede protagonisti tre comuni del veronese: Veronella, Zimella e Cologna Veneta. Il percorso formativo si articola in 5 incontri dove tutte le figure strategiche dei tre comuni citati hanno l’opportunità di apprendere e confrontarsi, grazie alla modalità didattica esperienziale, su tematiche trasversali e comuni a tutti e in tutti gli ambienti di lavoro. Mai come in questo momento si è avvertita la centralità delle 𝗿𝗶𝘀𝗼𝗿𝘀𝗲 𝘂𝗺𝗮𝗻𝗲 e delle 𝗿𝗲𝗹𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶 per essere competitivi, e questo accade anche nel settore della pubblica amministrazione che ha una struttura e velocità di processi (sociali e burocratici) davvero molto complessi che necessitano di un continuo adeguamento per rispondere al meglio alle esigenze dell’utenza e alle sollecitudini della governance locale. Grazie al segretario comunale e ai sindaci dei tre comuni. #nivesl #comunichiamo

La fiducia è di per sé un fenomeno complesso. In linea generale, la sua funzione principale è di ridurre l’incertezza dell’ambiente nel quale si opera, favorendo così l’interazione e la cooperazione tra individui. La fiducia è stata infatti descritta come un meccanismo di riduzione della complessità (Luhmman, 1988; 2002). Il capitale sociale genera solidarietà “La solidarietà è anche una vera e propria virtù morale, non un « sentimento di vaga compassione o di superficiale intenerimento per i mali di tante persone, vicine o lontane. Al contrario, è la determinazione ferma e perseverante di impegnarsi per il bene comune: ossia per il bene di tutti e di ciascuno, perché tutti siamo veramente responsabili di tutti». Se lo stock di capitale sociale è sufficientemente elevato (ed è ovviamente accompagnato da buone leggi e regole formali) le persone si fidano, accettano il “rischio sociale” della cooperazione, costruiscono relazioni socialmente ed economicamente feconde, valorizzando il gioco di squadra, e le società prosperano “Fare Rete “ rete di organismi associativi della società civile si pone come strumento per una democrazia partecipativa che ponga il cittadino al centro del sistema paese Crediamo che il mondo può essere migliore se tutti si prodigano per il #BeneComune

Come valorizzare il lavoro di tantissimi professionisti della Cura che ogni giorno si impegnano con impegno e determinazione? Sente-mente ha scelto di farlo attraverso un concorso "L'albero della gratitudine". Otto residenze per anziani sono state premiate dalla commissione e potranno "assaporare" un workshop teorico/pratico sui "Super poteri per la relazione efficace con le persone con demenza". La prima casa ad aggiudicarsi il premio è la Cooperativa sociale G. Di Vittorio onlus, con l'equipe del servizio domiciliare Apuane. La motivazione? La vostra "ruotalbero semenziale" è una potente metafora del ciclo della cura e della vita, capace di trasmettere emozioni profonde e riflessioni preziose. L'idea di una ruota che gira, dove i ruoli si invertono e il grazie si diffonde in tutte le direzioni, è un'immagine di straordinaria bellezza simbolica.  Ci ha colpito in particolare:  a. La scelta della ruota come simbolo di circolarità e condivisione. Rappresenta in modo originale e toccante il legame tra assistiti e operatori, superando la tradizionale visione gerarchica.  b. Il coinvolgimento emotivo e personale del vostro gruppo. L'aver chiesto a ogni OSS di condividere un “grazie” e un insegnamento ricevuto dagli assistiti dà un valore profondo al progetto, radicandolo in esperienze autentiche.  c. La creatività nel riuso di materiali. La ruota di una vecchia bicicletta che diventa albero è un esempio perfetto di sostenibilità e creatività artigianale, esprimendo l’importanza di valorizzare ciò che già esiste. #sentemente

Una persona di grande valore umano e professionale.

Anna Laura Miszerak ha pubblicato di recente la sua ricerca su "#Cultura e #giovani nel territorio imolese - Una risorsa per diventare cittadini più consapevoli", grazie anche al sostegno de La BCC ravennate, forlivese e imolese partner della Fondazione G. Dalle Fabbriche - Multifor ETS nelle Borse di studio e ricerca per i giovani del nostro territorio. Il suo testo si può scaricare gratuitamente. Tommaso Maria Minardi Alessandro Ancarani

Aprire le danze di un percorso formativo interaziendale parlando di come gestiamo il tempo negli studi legali 😱, e farlo confrontandoci tra professionalità ed esperienze anche molto diverse tra loro, è sicuramente per coraggiosi. La sfida, del resto, è impegnativa per tutti noi: ripensare il nostro lavoro ♥ per esplorare come collaborare e gestire priorità e obiettivi in un contesto che chiede ai #team di trovare nuove risposte ♥ per abituarci a fare spazio al #lifelonglearning ♥ per sperimentare e comprendere come l’ #intelligenzaartificiale, che fa già parte del nostro strumentario, può consentirci di raggiungere efficienze nuove e di dedicare tempo ad attività di maggior valore. Grazie a tutti i partecipanti e grazie a Valeria Giunta, Valeria Ghio, Silvia Melesi e Roberta De Matteo, con le quali abbiamo costruito questo percorso affascinante. Il mondo legale cambia con noi 🗺 #theUnsaid ♥ Novazione S.r.l. MOPI - Marketing e Organizzazione delle Professioni #formazione #softskills #team #studiprofessionali #collaborazione

Le risorse umane sono il primo valore di ogni azienda e sono sempre più i progetti di rilievo messi in atto per la volorizzazione del Capitale Umano. Sono già curioso di scoprire quali saranno i progetti vincitori di quest’anno.

C𝐨𝐞𝐫𝐞𝐧𝐳𝐚 𝐞 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐠𝐫𝐢𝐭𝐚̀: 𝐢 𝐩𝐢𝐥𝐚𝐬𝐭𝐫𝐢 𝐝𝐞𝐥 𝐧𝐨𝐬𝐭𝐫𝐨 𝐢𝐦𝐩𝐞𝐠𝐧𝐨 𝐫𝐨𝐭𝐚𝐫𝐢𝐚𝐧𝐨 La Lettera del mese di Gennaio del Governatore del Distretto Rotary 2060 Prof. Avv. Alessandro Calegari mi stimola questa sera alcune riflessioni, frutto anche della mia ormai ultradecennale appartenenza a questa benemerita organizzazione. Essere parte del Rotary International significa abbracciare principi che guidano le nostre azioni e il nostro modo di vivere, 𝗼𝗴𝗻𝗶 𝗴𝗶𝗼𝗿𝗻𝗼. È un impegno morale che va ben oltre le parole: richiede coerenza, responsabilità e un profondo rispetto per gli altri. Il 𝗖𝗼𝗱𝗶𝗰𝗲 𝗱𝗲𝗼𝗻𝘁𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗰𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗥𝗼𝘁𝗮𝗿𝘆 ci ricorda che: ▶️ Dobbiamo agire con 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗴𝗿𝗶𝘁𝗮̀ e rispettare i più elevati standard etici, nella nostra vita personale e professionale. Ogni nostra scelta deve riflettere i valori che professiamo. ▶️ La 𝗰𝗼𝗿𝗿𝗲𝘁𝘁𝗲𝘇𝘇𝗮 𝗲 𝗶𝗹 𝗿𝗶𝘀𝗽𝗲𝘁𝘁𝗼 𝘃𝗲𝗿𝘀𝗼 𝗴𝗹𝗶 𝗮𝗹𝘁𝗿𝗶 sono essenziali: trattiamo le persone e le loro occupazioni con la dignità che meritano, costruendo relazioni basate sulla fiducia reciproca. ▶️ Le nostre 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝘇𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗶 𝗱𝗲𝘃𝗼𝗻𝗼 𝗲𝘀𝘀𝗲𝗿𝗲 𝗺𝗲𝘀𝘀𝗲 𝗮 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝘇𝗶𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗯𝗲𝗻𝗲 𝗰𝗼𝗺𝘂𝗻𝗲: che si tratti di sostenere i giovani, assistere chi è in difficoltà o migliorare la qualità della vita nella nostra comunità e nel mondo, la nostra azione deve essere orientata alla solidarietà e al progresso. ▶️ Evitiamo comportamenti che possano danneggiare il Rotary o i suoi membri, perché il nostro impegno si riflette non solo nelle nostre azioni, ma anche nella nostra 𝗰𝗮𝗽𝗮𝗰𝗶𝘁𝗮̀ 𝗱𝗶 𝗿𝗮𝗽𝗽𝗿𝗲𝘀𝗲𝗻𝘁𝗮𝗿𝗲 𝗰𝗼𝗻 𝗼𝗻𝗼𝗿𝗲 𝗲 𝘀𝗲𝗿𝗶𝗲𝘁𝗮̀ 𝗹'𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝘇𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗮 𝗰𝘂𝗶 𝗮𝗽𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲𝗻𝗶𝗮𝗺𝗼. Questi princìpi non sono solo linee guida: sono un modo di vivere, un impegno a costruire un mondo più giusto e solidale. Agiamo sempre con coerenza, perché la nostra integrità è il valore più prezioso che possiamo offrire!

Non parlo spesso del mio lavoro ma questa volta racconterò il progetto su cui ho il piacere di lavorare. ✅ L’idea nasce dalla richiesta di celebrare i 120 anni di attività di Tennacola Spa. Da oltre una vita Tennacola porta acqua purissima nelle case di circa 120.000 persone, sparse tra le province di Fermo e quella di Macerata. Una realtà antica e tutta marchigiana, piccola ma buona, come il vino nelle sempre citate botti. ▶️ L’obiettivo è quello di far conoscere Tennacola, rimasta ancora poco nota ai più nonostante la veneranda età, e di raccontare quanto, ogni giorno, si adoperi per garantire la qualità più alta dei propri servizi. Pochi sanno che Tennacola è l’azienda di servizi idrici integrati più longeva d’Italia, l'unica che possa vantare 120 anni di attività ininterrotta. ▶️ I valori da comunicare sono diversi ma il primo su tutti è la virtuosità, dovuto alla lungimiranza delle varie passate dirigenze, dalla fondazione in poi, e all’attenzione dell’azienda nella gestione del sistema idrico che consente una dispersione compresa tra il 22 e il 24%, molto inferiore alla media nazionale del 42%. Pensiamo subito ad un progetto informativo ed educativo che abbia come target i nostri piccoli eredi, futuri protagonisti nel mondo che riceveranno in eredità. ▶️ La strategia è chiara: parlare ai bambini per far ascoltare i genitori e i loro familiari.  Anche questa è una storia antica. ▶️ Le attività sono: - restyling completo del logo che mantenga la storicità dell’azienda ma che guardi al futuro - una serie di cartoni animati con il Tennacola Team che vigila sul sistema idrico, dai Sibillini alla costa marchigiana, per coinvolgere i bambini - un game per smartphone per supportare in maniera divertente i cittadini - l’implementazione dei social network per raccontare Tennacola, informare ed affiancare gli utenti - opuscoli didattici di intrattenimento per gli alunni delle scuole elementari e medie - ufficio stampa per le istituzioni e la comunità ✅ Un progetto ampio, complesso, delicato ed entusiasmante da attuare, che ha coinvolto oltre 30 professionisti guidati dall’agenzia JEF Digital Innovation È solo l'inizio. Se vuoi saperne di più sentiamoci. 😀