Post di FONDAZIONE LAVORO

Stanno emergendo interessanti opportunità per le aziende con l’aumento dei Tirocini Extracurriculari. In INFORMATTIVA forniamo supporto completo ad aziende e consulenti nell'affrontare i requisiti legali e i vantaggi di questi programmi. I nostri servizi comprendono l'orientamento ai tirocinanti e il monitoraggio continuo. Scopri come possiamo aiutare la tua organizzazione: https://ow.ly/sHUH50QFu0l #Informattiva #StageExtracurriculari #TirociniExtracurriculari • #FormazioneAziendale #sgravifiscali #GestioneRisorseUmane #regionelombardia #consulenzaaziendale #CrescitaProfessionale #corsigratuiti #corsifinanziati #aziende #imprese #pmi #SviluppoTeam

Team Work Srl, agenzia per il lavoro  accreditata presso la Regione Abruzzo (codice A057-A-19012024-ABCDKK-1), è stata ufficialmente abilitata all'attivazione di tirocini extracurriculari. Cosa sono i tirocini extracurriculari: I tirocini extracurriculari sono un'occasione unica per: Inserire nuove competenze nella tua azienda Valutare nuovi talenti prima di assumerli Ridurre i costi di formazione Aumentare la produttività del tuo team Perché scegliere Team Work per i tuoi tirocini: Esperienza: Siamo un'agenzia per il lavoro affermata e affidabile, con una comprovata esperienza nella gestione di tirocini Servizio completo: Ci occupiamo di tutto, dalla predisposizione della documentazione al contatto con il centro per l'impiego Convenzioni vantaggiose: Offriamo convenzioni con compagnie assicurative per la stipula della polizza RC tirocinanti Soluzioni personalizzate: Lavoriamo a stretto contatto con le aziende per individuare le migliori soluzioni alle loro esigenze Cosa offriamo: Valutazione delle necessità della tua azienda Ricerca e selezione di profili idonei Predisposizione della documentazione Contatto con il centro per l'impiego Convenzioni per la polizza RC tirocinanti Assistenza per tutto l'iter del tirocinio Come attivare un tirocinio: È semplicissimo! Contattaci via email a lavoro@teamworkapl.com Un nostro consulente sarà a tua disposizione per fornirti tutte le informazioni necessarie e aiutarti ad attivare il tirocinio. Perché attivare un tirocinio con Team Work: Un'occasione per la tua azienda di crescere Un investimento sicuro per il tuo futuro Un modo per dare un futuro ai giovani e alle giovani del nostro territorio Team work è una opportunità per chi cerca di fare il suo ingresso nel mercato del lavoro e per quelle imprese che vogliono essere guidate nei meandri degli strumenti che esistono in tema di inserimento lavorativo

📌 WEBINAR GRATUITO PER LE AZIENDE BRESCIANE: COME FUNZIONANO TIROCINIO E APPRENDISTATO! ❗❗❗ Attivando un tirocinio/apprendistato la tua azienda la possibilità di: - accedere a incentivi occupazionali, - scegliere e formare le risorse umane in base alle proprie esigenze, - accrescere le competenze interne e migliorare le attività. 💡 Il nostro servizio comprende anche la selezione di profili idonei e specifici, in linea con le esigenze aziendali. 📢 CESVIP Lombardia | Ente di formazione specialistica e finanziata | Supporto ai servizi per il lavoro TI INVITA AL WEBINAR GRATUITO! Non perdere questa occasione, ti spiegheremo tutti i dettagli per usufruire delle opportunità di tirocinio e apprendistato per la tua azienda. 📅 QUANDO? il 14 ottobre 2024, in webinar, alle ore 11:30. Per iscrizioni scrivere a: Roberta Franzoni 📧 commerciale.bs@cesvip.lombardia.it indicando: nome, cognome, ruolo, azienda Oppure clicca qui: https://lnkd.in/dV4QzwMP #webinar #formazione #incentivi #formazioneprofessionale #lavoro #assunzioni #tirocinio #apprendistato

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[formazione+tirocinio=opportunità] “Il #tirocinio si conferma un efficace strumento di inserimento lavorativo: oltre l’80% dei tirocinanti che ha concluso la sua esperienza lavorativa tra il 2019 e il 2022 ha trovato lavoro entro un anno, il più delle volte entro 30 giorni dalla fine del tirocinio. Nel 45% dei casi la #ricollocazione avviene nella stessa azienda in cui si è svolto il tirocinio, generalmente con contratto di apprendistato, a tempo determinato o con una nuova #esperienza di tirocinio. Per i giovani il tirocinio si configura spesso come un’opportunità per entrare nel mondo del #lavoro per la prima volta ed esplorare i contesti aziendali più adatti alle proprie aspirazioni professionali. Al contrario, per gli over 30, l’utilizzo del tirocinio sembra inserirsi in un contesto più complesso, caratterizzato da situazioni lavorative transitorie, a volte instabili e discontinue.” #reskilling #formazionecontagiosa

❓È possibile assumere con contratto di apprendistato un lavoratore che in passato era stato dipendente dell'azienda con contratto a tempo determinato? È possibile, ma a condizione che il contratto di apprendistato: 👉 venga stipulato per lo svolgimento di mansioni diverse da quelle che il lavoratore svolgeva da dipendente a tempo determinato 👉 se stipulato per lo svolgimento di mansioni assimilabili a quelle in precedenza svolte nel corso del rapporto di lavoro a tempo determinato, sia motivato da rilevanti variazioni del contesto e dell'organizzazione aziendale 👉 specifichi il percorso formativo proposto al lavoratore 👉 contenga un percorso formativo idoneo a far conseguire al lavoratore le competenze necessarie per l'inquadramento nella qualifica cui l’apprendistato è finalizzato. ❔E se l’attività formativa, pur indicata nel contratto di apprendistato, non venisse effettivamente svolta nel corso del rapporto di lavoro? ☎️Per ricevere risposte a questa ed altre domande, non esitare a contattarci (tel. 0471/282223 - e-mail roberto.scandamarro@loyce.it) Siamo sempre a vostra disposizione

❓È possibile assumere con contratto di apprendistato un lavoratore che in passato era stato dipendente dell'azienda con contratto a tempo determinato? È possibile, ma a condizione che il contratto di apprendistato: 👉 venga stipulato per lo svolgimento di mansioni diverse da quelle che il lavoratore svolgeva da dipendente a tempo determinato 👉 se stipulato per lo svolgimento di mansioni assimilabili a quelle in precedenza svolte nel corso del rapporto di lavoro a tempo determinato, sia motivato da rilevanti variazioni del contesto e dell'organizzazione aziendale 👉 specifichi il percorso formativo proposto al lavoratore 👉 contenga un percorso formativo idoneo a far conseguire al lavoratore le competenze necessarie per l'inquadramento nella qualifica cui l’apprendistato è finalizzato. ❔E se l’attività formativa, pur indicata nel contratto di apprendistato, non venisse effettivamente svolta nel corso del rapporto di lavoro? ☎️Per ricevere risposte a questa ed altre domande, non esitare a contattarci (tel. 0471/282223 - e-mail roberto.scandamarro@loyce.it) Siamo sempre a vostra disposizione

Sai qual è la differenza tra un tirocinio e un apprendistato? Il tirocinio e l'apprendistato sono entrambi modi per introdurre giovani nel mondo del lavoro, ma differiscono significativamente nel loro scopo e struttura. Il tirocinio consiste in un periodo di orientamento al lavoro e/o formazione. Per attivare un tirocinio è necessaria una convenzione tra un soggetto promotore e un soggetto ospitante e un piano formativo. Al tirocinante è corrisposta un’indennità di partecipazione, che è un reddito assimilato a quello da lavoro dipendente. L’apprendistato è un contratto di lavoro a tempo indeterminato finalizzato alla formazione e all’occupazione dei giovani. L’apprendista è un lavoratore subordinato e ha diritto a tutte le tutele tipiche dei lavoratori dipendenti. Durante l’apprendistato la retribuzione non è sempre la stessa ma aumenta gradualmente fino a raggiungere quella di un lavoratore qualificato. E tu lo sapevi?

Assumere un apprendista ti consente di avere accesso ad un risparmio sul costo del lavoro. Se sussistono i requisiti base, puoi instaurare la tipologia di apprendistato ritenuta più utile alle esigenze della tua azienda. Puoi scegliere infatti fra apprendistato professionalizzante e apprendistato per la qualifica. Quali sono le differenze? Quali sono i requisiti per poter ottenere vantaggi fiscali? PRENOTA UN APPUNTAMENTO e ti forniremo una consulenza personalizzata www.studioagosti.net info@agostistudio.it #studioagosti #consulenza #lavoro #dipendente #lavoratore