Post di FONDAZIONE LAVORO

Lo Staff Leasing, o somministrazione di lavoro a tempo indeterminato, è uno dei servizi che offriamo alle aziende che cercano risorse qualificate da inserire in una forma di flessibilità occupazionale di medio-lungo periodo. Si tratta di una forma organizzativa e gestionale alternativa che permette di inserire nel team di lavoro risorse altamente qualificate senza però dover sostenere tutti gli oneri derivanti da rapporti di lavoro subordinato. Questo perché i lavoratori con un contratto di somministrazione a tempo indeterminato sono legati direttamente all’agenzia del lavoro. Le parti coinvolte nel contratto di somministrazione di lavoro a tempo indeterminato sono infatti: - L’agenzia per il lavoro: assume il lavoratore a tempo indeterminato facendosi carico delle responsabilità come un normale datore di lavoro - L’azienda cliente: ha a disposizione personale regolarmente assunto per far fronte a esigenze di medio-lungo periodo. Detiene il potere direttivo e il controllo sui lavoratori - Il lavoratore: è assunto a tempo indeterminato dall’agenzia per il lavoro che si occuperà di fornirgli le migliori opportunità di impiego presso i propri clienti. Per saperne di più e scoprire tutti i vantaggi di questo servizio, visita il nostro sito ➡️https://lnkd.in/dgWZPWZy #ework #StaffLeasing #servizi #aziende

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#ASSUNZIONI #AGEVOLATE E #SGRAVI #2024 #Assunzione #Donne #prive di #impiego #regolarmente #retribuito 👨🎓 #Norma di #riferimento Art. 4 co. da 9 a 11 Legge 28 giugno 2012 n. 92 👨🔧#Beneficiari Possono consentire lo sgravio: 2) donne di qualsiasi età prive di un impiego regolarmente retribuito. 👬 #Rapporti di #lavoro #incentivati Il beneficio spetta a fronte di rapporti di lavoro dipendente (sia full time sia part time), instaurati tramite: -       assunzioni a tempo indeterminato; -       assunzioni a tempo determinato; -       trasformazioni a tempo indeterminato di un precedente rapporto agevolato. 🙋♂️ #Benefici e #durata L'incentivo consiste nella riduzione del 50% dei contributi a carico del datore di lavoro . La durata del beneficio è il seguente: 18 mesi per le assunzioni a tempo indeterminato; 12 mesi per le assunzioni a tempo determinato (considerando eventuali proroghe) 18 mesi in caso di trasformazione a tempo indeterminato di un contratto a termine. Tale durata deve intendersi complessiva considerando le due tipologie di rapporti. 👨💻 Operatività: si, strutturale

Ecco le nostre offerte di lavoro , cosa aspetti candidati!

👨🏼🏭 𝗠𝗲𝗿𝗰𝗮𝘁𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼: nel primo semestre 2024 aumentano le assunzioni nel settore privato 📌 L'INPS_official ha pubblicato i dati a giugno 2024 sull'andamento del mercato del lavoro. Il saldo è positivo con 440.000 nuove posizioni; incremento di contratti a tempo indeterminato (+347.000). ✅ Aumentano i contratti stagionali (+9.000) e intermittenti (+33.000), mentre i settori che hanno trainato la crescita sono terziario, costruzioni, alloggio e ristorazione. 🔎 Per approfondire leggi il focus seguendo il link al primo commento 🔗

#LAVORO: l'Aspal ha pubblicato un nuovo avviso per l'avviamento a selezione finalizzato all'assunzione a tempo determinato di personale da impiegare nei cantieri LavoRAS di nuova attivazione del Comune di #Cagliari, annualità 2023. Nell’articolo tutte le informazioni utili e il link all’avviso 👇🏻

#LAVORO: l'Aspal ha pubblicato un nuovo avviso per l'avviamento a selezione finalizzato all'assunzione a tempo determinato di personale da impiegare nei cantieri LavoRAS di nuova attivazione del Comune di #Cagliari, annualità 2023. Nell’articolo tutte le informazioni utili e il link all’avviso 👇🏻

Scegliere #Winp come supporto temporaneo alle tue esigenze d’ufficio, che si tratti di un carico di lavoro improvviso o di una sostituzione maternità, offre molteplici vantaggi, tra cui anche la possibilità di bypassare le lungaggini e le complessità burocratiche di un’assunzione a tempo determinato. ➡️ Il recente decreto 48/2023 in materia di contratti a #tempodeterminato, infatti, ha ulteriormente modificato questo tipo di contratto a termine, introducendo nuove regole ordinarie e obblighi relativi a durata massima, causali, stop and go, divieti di utilizzo, NASPI e trasparenza. ✅ Winp “il tuo ufficio” rappresenta un’alternativa efficiente, sicura e tempestiva per far volare la tua attività senza intralci! 📩info@winp.co 📞030 6156141 #winpiltuoufficio #stopburocrazia #gestioneaziendale #segreteria #ufficio

Il contratto di lavoro è un accordo tra un datore di lavoro e un lavoratore. Include informazioni come: - il tipo di lavoro da svolgere; - i dati del lavoratore; - la sede dell’azienda e il luogo dove si svolgerà l’attività; - la retribuzione e i benefici economici; - le condizioni e i termini del rapporto di lavoro. Il lavoro può essere di natura subordinata (alle dipendenze di un altro soggetto), parasubordinato (collaborazioni svolte continuativamente nel tempo) o autonomo (un impegno a svolgere un’attività senza un vincolo di subordinazione). Generalmente il lavoro autonomo richiede l’apertura della partita IVA, ma in alcuni casi è possibile collaborare attraverso un contratto di prestazione occasionale. Quali sono le principali tipologie di contratto di lavoro? 1. Contratto di lavoro a tempo indeterminato 2. Contratto di lavoro a tempo determinato 3. Contratto di lavoro part-time 4. Contratto di lavoro occasionale 5. Contratto di lavoro a chiamata 6. Contratto di lavoro da apprendista 7. Contratto di collaborazione 8. Contratto in somministrazione 👉 Interessato ad approfondire l’argomento? Consulta la guida del Corriere della Sera sul contratto di lavoro: https://lnkd.in/dDse23aT. • #trovolavoro #lavoro #contrattodilavoro #contrattolavoro #tempoindeterminato

Un tema sempre molto discusso