Post di Fondazione Marisa Bellisario

Dall'ultima esperienza lavorativa e di quel giorno a Roma porto con me una riflessione che voglio condividere con tutti voi: Si sente spesso parlare di #Empowerment #Femminile e di come #Ispirare le Giovani Donne a Realizzare il Proprio Potenziale L'empowerment femminile è un tema cruciale nella società contemporanea, rappresentando la chiave per costruire un futuro più equo e giusto. Per le giovani donne, in particolare, è essenziale capire il loro valore e il loro potenziale, e trovare il coraggio di perseguire i propri sogni senza timori o limiti imposti da pregiudizi di genere. Cosa Significa Empowerment Femminile? L'empowerment femminile è il processo attraverso il quale le donne acquisiscono maggiore controllo sulle proprie vite, sviluppando fiducia in se stesse, indipendenza economica, e partecipazione attiva nella società. Questo include l'accesso all'istruzione, alle opportunità lavorative, e alla partecipazione politica. Educazione e Formazione: La conoscenza è potere. Incoraggiare le ragazze a perseguire studi in campi che le appassionano, inclusi quelli tradizionalmente dominati dagli uomini, come le scienze, la tecnologia, l'ingegneria e la matematica (STEM). Promuovere programmi di mentoring e tutoraggio può fornire loro il supporto necessario per eccellere. Esempi di Ruolo: Le giovani donne hanno bisogno di modelli positivi che dimostrino che è possibile raggiungere i propri obiettivi nonostante le difficoltà. Condividere storie di donne che hanno superato ostacoli e raggiunto il successo può essere incredibilmente motivante. Sviluppo della Fiducia in Sé: Promuovere attività che aiutino le ragazze a costruire la propria autostima. Questo può includere sport, arti performative, o progetti comunitari. La fiducia in sé stesse è fondamentale per affrontare e superare le sfide. Supporto e Solidarietà: Creare reti di supporto dove le giovani donne possano condividere esperienze, ricevere consigli e trovare conforto. Le comunità online e i gruppi di supporto possono essere risorse preziose per sentirsi meno sole nelle proprie lotte. Accesso alle Risorse: Assicurarsi che le ragazze abbiano accesso alle risorse necessarie per realizzare i propri sogni, che si tratti di borse di studio, stage, o opportunità di networking. L'accesso alle risorse è fondamentale per tradurre il potenziale in realtà. L'empowerment femminile non è solo una questione di #uguaglianza di genere, ma è anche un passo fondamentale verso una società più prospera e innovativa. Le giovani donne rappresentano il futuro, e il nostro compito è quello di fornire loro gli strumenti, il supporto e l'ispirazione necessari per emergere come leader, innovatrici e agenti di cambiamento. Insieme, possiamo costruire un mondo dove ogni donna abbia la possibilità di brillare e contribuire con il suo talento unico. #EmpowermentFemminile #Ispirazione #GiovaniDonne #FuturoEquo #PariOpportunità Margherita D'Aponte Fondazione ITS Turismo Veneto

🙌 Sostieni la nostra causa e 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐢𝐛𝐮𝐢𝐬𝐜𝐢 𝐚𝐥 𝐧𝐨𝐬𝐭𝐫𝐨 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐞𝐭𝐭𝐨 𝐜𝐨𝐧 𝐮𝐧𝐚 𝐝𝐨𝐧𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞: 𝐢𝐥 𝐭𝐮𝐨 𝐬𝐮𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐨 𝐞̀ 𝐩𝐞𝐫 𝐧𝐨𝐢 𝐟𝐨𝐧𝐝𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐥𝐞 per trasformare in realtà questa bellissima ed entusiasmante iniziativa! 🚀 𝔼𝕞𝕡𝕠𝕨𝕖𝕣𝕞𝕖𝕟𝕥 𝕠𝕟 𝕥𝕙𝕖 𝕣𝕠𝕒𝕕. 𝕐𝕠𝕦𝕟𝕘 𝕎𝕠𝕞𝕖𝕟 ℕ𝕖𝕥𝕨𝕠𝕣𝕜 𝕚𝕟𝕔𝕠𝕟𝕥𝕣𝕒 𝕝𝕖 𝔾𝕚𝕠𝕧𝕒𝕟𝕚 𝔻𝕠𝕟𝕟𝕖 𝕒𝕝 𝕊𝕦𝕕: questo è il nostro nuovo primo progetto di 𝑐𝑟𝑜𝑤𝑑𝑓𝑢𝑛𝑑𝑖𝑛𝑔 all'insegna dell’𝐞𝐦𝐩𝐨𝐰𝐞𝐫𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐟𝐞𝐦𝐦𝐢𝐧𝐢𝐥𝐞 e della 𝐩𝐚𝐫𝐢𝐭𝐚̀ 𝐝𝐢 𝐠𝐞𝐧𝐞𝐫𝐞! 👯♀️ Con questa nostra campagna di raccolta fondi, tramite 𝐰𝐨𝐫𝐤𝐬𝐡𝐨𝐩 e 𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐨𝐫𝐢 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐚𝐭𝐭𝐢𝐯𝐢, vogliamo rafforzare le 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞𝐭𝐞𝐧𝐳𝐞 𝐞𝐦𝐨𝐭𝐢𝐯𝐞, 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢 𝐞 𝐫𝐞𝐥𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐢 delle giovani donne che frequentano le Università del Sud, oltre che accrescere la loro consapevolezza sui temi di 𝐞𝐦𝐩𝐨𝐰𝐞𝐫𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐟𝐞𝐦𝐦𝐢𝐧𝐢𝐥𝐞, 𝐛𝐢𝐚𝐬 𝐞 𝐬𝐭𝐞𝐫𝐞𝐨𝐭𝐢𝐩𝐢 𝐝𝐢 𝐠𝐞𝐧𝐞𝐫𝐞, 𝐟𝐞𝐦𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐦𝐢, 𝐞 𝐩𝐚𝐫𝐢𝐭𝐚̀ 𝐝𝐢 𝐠𝐞𝐧𝐞𝐫𝐞. I nostri obiettivi sono chiari: ✔️ Diffondere i temi dell’𝐞𝐦𝐩𝐨𝐰𝐞𝐫𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐟𝐞𝐦𝐦𝐢𝐧𝐢𝐥𝐞 e della 𝐩𝐚𝐫𝐢𝐭𝐚̀ 𝐝𝐢 𝐠𝐞𝐧𝐞𝐫𝐞 nelle Università del Sud. ✔️ Decostruire bias e stereotipi di genere, promuovendo una cultura inclusiva e aperta. ✔️ Raccontare l'importanza del 𝑚𝑒𝑛𝑡𝑜𝑟𝑖𝑛𝑔 nel proprio percorso di crescita personale e professionale. ✔️ Formare le giovani donne su temi chiave come 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐥𝐥𝐢𝐠𝐞𝐧𝐳𝐚 𝐄𝐦𝐨𝐭𝐢𝐯𝐚, 𝐥𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩, 𝐞𝐦𝐩𝐨𝐰𝐞𝐫𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐟𝐞𝐦𝐦𝐢𝐧𝐢𝐥𝐞, 𝐩𝐚𝐫𝐢𝐭𝐚̀ 𝐝𝐢 𝐠𝐞𝐧𝐞𝐫𝐞 𝐞 𝐟𝐞𝐦𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐦𝐢, attraverso workshop interattivi. ✔️ Mostrare come Young Women Network possa supportare le giovani donne nel rafforzare la loro autostima e fiducia. 🔥 𝐈𝐧𝐬𝐢𝐞𝐦𝐞 𝐩𝐨𝐬𝐬𝐢𝐚𝐦𝐨 𝐟𝐚𝐫𝐜𝐞𝐥𝐚! 👉 Per maggiori informazioni e 𝐝𝐨𝐧𝐚𝐫𝐞, visita il seguente 𝑙𝑖𝑛𝑘: https://ow.ly/xXzf50Tv5oI #empowermentontheroad #ywn #ywn2024 #womenempowerment #diversity #equity #inclusion #genderequality #sviluppopersonale #sviluppoprofessionale #networking #mentoring #achievemoretogether

La campagna intitolata #nowomennopanel ovvero ‘Senza donne non se ne parla’, nasce per promuovere una partecipazione bilanciata e plurale di donne e uomini negli eventi di comunicazione. In questo articolo, trovate alcune iniziative e traguardi che mirano ad una maggiore parità di genere. Buona lettura! 📖📖

[“Ma perché siamo solo donne?”] Ho tenuto un percorso di formazione. La formazione è stata finanziata grazie a un bando comunale sull’equilibrio vita-lavoro dedicato solo a donne. A questo percorso hanno quindi partecipato solo le donne dipendenti della cooperativa. E non c'è stato un giorno, dico uno, in cui almeno una di loro non abbia chiesto: “Ma perché questo corso possiamo farlo solo noi donne? E i colleghi maschi? Perché loro no?” Ora. Ti chiedo. Quando vedi un panel solo di uomini… Quando partecipi a un evento in cui parlano solo uomini… Quando, durante una riunione, ci sono solo uomini… Ti chiedi mai perché non c'è nemmeno una donna? #liberǝdiessere è l’hashtag con cui parliamo di violenza di genere, discriminazione, gender gap. Io parlo di neurodiversità e di quei pregiudizi che possono inquinare l’ambiente di lavoro. Segui l’hashtag per leggerci tuttǝ! #ParitàDiGenere #EquilibrioVitaLavoro #BenEssereInAzienda

👩💼 Ageismo di genere: valorizzare il talento delle donne di mezza età L'ageismo di genere è una sfida che molte donne di mezza età affrontano nel mondo del lavoro. Tuttavia, il loro potenziale è spesso inespresso e sottovalutato. 🔍 Perché investire nelle donne di mezza età? Esperienza e maturità: competenze consolidate che arricchiscono il team. Capacità di leadership: una visione strategica formata da anni di esperienza. Mentorship: trasmettere conoscenze alle nuove generazioni. È tempo di abbattere gli stereotipi e valorizzare pienamente il contributo delle donne in tutte le fasi della carriera. 💼💡 Hunters Group #Diversity #GenderEquality #Ageismo #Inclusione

I PROGETTI #Soroptimist : DONNE Storia e Storie Costruire una nuova cultura basata sulla parità di genere ➡️ Per puntare alla costruzione concreta di una nuova cultura basata sull'equità è anche necessaria una nuova narrazione: occorre valorizzare, riscoprire, raccontare storie di donne che possano rappresentare modelli in grado di ispirare ragazze e bambine a seguire le proprie ambizioni e inclinazioni senza lasciarsi condizionare da stereotipi di genere. ➡️ Il Progetto DONNE Storia e Storie del Soroptimist International d'Italia si propone un duplice intento: ☑️favorire la conoscenza dello spirito e del patrimonio culturale del Soroptimist International anche attraverso le figure delle protagoniste e di coloro che nell'Associazione si sono impegnate ☑️promuovere la conoscenza di altre figure femminili, e del loro apporto allo sviluppo sociale, politico, culturale, recuperandone la memoria, partendo proprio dai territori. Temi che peraltro coincidono con L'ITALIA DELLE DONNE https://lnkd.in/du56yNvp, avviso pubblico agli Enti Pubblici del Dipartimento per le pari opportunità - Presidenza del Consiglio dei Ministri, per l'individuazione di figure femminili da promuovere a livello nazionale e locale. Un'ulteriore spinta all’azione, anche in tal senso, per i nostri Club. 🔹🔸Più informazioni sul Progetto nella nostra pagina web: https://lnkd.in/dKvHpmUE #storiedidonne #italiadelledonne #soroptimistitalia #soroptimisteurope #soroptimistinternational @follower

Avete mai sentito parlare del Gender Dream Gap? Riguarda le nostre bambine e i nostri bambini. Come ogni gap nasconde un problema di disparità ma in questo approfondimento ci sono anche consigli pratici per aiutarci a limitarlo il più possibile! Da leggere!

🔥🚀 𝐄𝐦𝐩𝐨𝐰𝐞𝐫𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐨𝐧 𝐭𝐡𝐞 𝐑𝐨𝐚𝐝. 𝐘𝐨𝐮𝐧𝐠 𝐖𝐨𝐦𝐞𝐧 𝐍𝐞𝐭𝐰𝐨𝐫𝐤 𝐢𝐧𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚 𝐥𝐞 𝐠𝐢𝐨𝐯𝐚𝐧𝐢 𝐝𝐨𝐧𝐧𝐞 𝐚𝐥 𝐒𝐮𝐝! [Il nostro progetto di crowdfunding] 💪 Siamo entusiaste di annunciare il lancio della nostra campagna di raccolta fondi "𝐄𝐦𝐩𝐨𝐰𝐞𝐫𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐨𝐧 𝐭𝐡𝐞 𝐑𝐨𝐚𝐝", il nostro primo progetto di 𝑐𝑟𝑜𝑤𝑑𝑓𝑢𝑛𝑑𝑖𝑛𝑔 dedicato all'𝐞𝐦𝐩𝐨𝐰𝐞𝐫𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐟𝐞𝐦𝐦𝐢𝐧𝐢𝐥𝐞 e alla 𝐩𝐚𝐫𝐢𝐭𝐚̀ 𝐝𝐢 𝐠𝐞𝐧𝐞𝐫𝐞. 🌟 Attraverso 𝐰𝐨𝐫𝐤𝐬𝐡𝐨𝐩 e 𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐨𝐫𝐢 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐚𝐭𝐭𝐢𝐯𝐢, formeremo le giovani donne che frequentano le Università del Sud Italia sui temi di 𝐞𝐦𝐩𝐨𝐰𝐞𝐫𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐟𝐞𝐦𝐦𝐢𝐧𝐢𝐥𝐞, 𝐛𝐢𝐚𝐬 𝐞 𝐬𝐭𝐞𝐫𝐞𝐨𝐭𝐢𝐩𝐢 𝐝𝐢 𝐠𝐞𝐧𝐞𝐫𝐞, 𝐟𝐞𝐦𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐦𝐢 𝐞 𝐩𝐚𝐫𝐢𝐭𝐚̀ 𝐝𝐢 𝐠𝐞𝐧𝐞𝐫𝐞, allenando e rafforzando le loro 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞𝐭𝐞𝐧𝐳𝐞 𝐞𝐦𝐨𝐭𝐢𝐯𝐞, 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢 𝐞 𝐫𝐞𝐥𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐢. Ecco i nostri obiettivi: ✔️ Diffondere i temi dell’𝐞𝐦𝐩𝐨𝐰𝐞𝐫𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐟𝐞𝐦𝐦𝐢𝐧𝐢𝐥𝐞 e della 𝐩𝐚𝐫𝐢𝐭𝐚̀ 𝐝𝐢 𝐠𝐞𝐧𝐞𝐫𝐞 nelle Università del Sud. ✔️ Decostruire bias e stereotipi di genere, promuovendo una cultura inclusiva e aperta. ✔️ Raccontare l'importanza del 𝑚𝑒𝑛𝑡𝑜𝑟𝑖𝑛𝑔 nel proprio percorso di crescita personale e professionale. ✔️ Formare le giovani donne su temi chiave come 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐥𝐥𝐢𝐠𝐞𝐧𝐳𝐚 𝐄𝐦𝐨𝐭𝐢𝐯𝐚, 𝐥𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩, 𝐞𝐦𝐩𝐨𝐰𝐞𝐫𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐟𝐞𝐦𝐦𝐢𝐧𝐢𝐥𝐞, 𝐩𝐚𝐫𝐢𝐭𝐚̀ 𝐝𝐢 𝐠𝐞𝐧𝐞𝐫𝐞 𝐞 𝐟𝐞𝐦𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐦𝐢, attraverso workshop interattivi. ✔️ Mostrare come Young Women Network possa supportare le giovani donne nel rafforzare la loro autostima e fiducia. 🫵 Per realizzare questo progetto, abbiamo bisogno di te: 𝐢𝐥 𝐭𝐮𝐨 𝐬𝐨𝐬𝐭𝐞𝐠𝐧𝐨 𝐞̀ 𝐟𝐨𝐧𝐝𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐥𝐞! 🙌 Contribuisci alla realizzazione di questa bellissima e potente iniziativa: 𝐬𝐨𝐥𝐨 𝐢𝐧𝐬𝐢𝐞𝐦𝐞 𝐩𝐨𝐬𝐬𝐢𝐚𝐦𝐨 𝐟𝐚𝐫𝐜𝐞𝐥𝐚! 👉 Per maggiori informazioni e per 𝐞𝐟𝐟𝐞𝐭𝐭𝐮𝐚𝐫𝐞 𝐥𝐚 𝐭𝐮𝐚 𝐝𝐨𝐧𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞, clicca il seguente 𝑙𝑖𝑛𝑘: https://ow.ly/CtR350Tt76q #YWN #EMPOWERMENTONTHEROAD

Per tutta la vita alcune persone crescono con la consapevolezza di non valere abbastanza per realizzare i loro #sogni. “Prima o poi mi scopriranno...” è il pensiero ricorrente di chi soffre della Sindrome dell’Impostore. Questa è una sindrome che porta, nonostante i successi e i riconoscimenti oggettivi ricevuti nel tempo e il livello di competenze possedute, a sentirsi perennemente inadeguate al compito da affrontare. A vivere queste sensazioni sono spesso le #donne, le persone #LGBTQIA+, le persone #disabili, neurodivergenti e razializzate. Cresciamo tutta la vita con la consapevolezza di non valere abbastanza, e questo si traduce in realtà: basti pensare che i dati Istat del 2024 ci mostrano che le donne rappresentano solo il 29,7% di chi fa impresa in Italia. È un dato sconcertante che ci spinge a fare di più, a cambiare le regole del gioco, a creare spazi dove l’#empowerment femminista diventi la norma anziché l’eccezione. Ecco perché, insieme alla società di formazione @job_centre_padova, abbiamo creato “Voci Ribelli”: vogliamo dare voce all’empowerment #femminista nell’#imprenditoria, fornendo ispirazione, supporto e risorse pratiche a studentesse, studenti e studemtu che desiderano intraprendere un percorso imprenditoriale o di libera professione guidato dai valori del femminismo. Vogliamo passare dal dire al fare, dall’ascoltare alla realizzazione concreta. Attraverso speaker esclusivamente donne, vogliamo mettere in risalto il fatto che le donne non solo fanno #impresa, ma possono essere leader e mentori fondamentali nell’insegnare le basi dell’imprenditoria con un approccio inclusivo e femminista. Vogliamo costruire una comunità dove l’empowerment femminista sia il pilastro su cui si basa ogni azione e decisione imprenditoriale. 6 donne straordinarie racconteranno la loro storia: Valentina Facco, Stefania Autuori, Claudia Mandará, Divine Van De Kamp, Alessia De Gaspari e Emiliana Losma. Vi aspettiamo! 💜 #padovaeventi #venetoeventi #veneto #imprenditoriafemminile #imprenditoria

👷♀️In relazione alla 𝗚𝗶𝗼𝗿𝗻𝗮𝘁𝗮 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗗𝗼𝗻𝗻𝗲 𝗶𝗻 𝗜𝗻𝗴𝗲𝗴𝗻𝗲𝗿𝗶𝗮, abbiamo analizzato il ruolo delle figure femminili nelle 𝗗𝗶𝘀𝗰𝗶𝗽𝗹𝗶𝗻𝗲 𝗦𝗧𝗘𝗠, attraverso le testimonianze di 𝗘𝗺𝗮𝗻𝘂𝗲𝗹𝗮 𝗔𝗯𝗯𝗮𝘁𝗲𝗰𝗼𝗹𝗮, docente di sociologia all’Università di Genova e autrice del libro “Donna Faber” e di 𝗔𝗻𝘁𝗼𝗻𝗶𝗲𝘁𝘁𝗮 𝗟𝗼𝗰𝗼𝗻𝘁𝗲, Consigliera Nazionale di AIDIA - Associazione Italiana Donne Ingegneri e Architetti. Scopri di più: https://lnkd.in/dmc3RGBy Grazie a prospettive diverse e complementari abbiamo avuto modo di riflettere sugli stereotipi che ancora oggi condizionano i percorsi delle donne nel mondo delle Discipline STEM, storicamente caratterizzate da una larga maggioranza di figure maschili. Ecco perchè la Giornata Internazionale delle Donne nell’Ingegneria assume un valore ancora più ampio ed esteso: vogliamo sensibilizzare ogni genitore affinchè crei un 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗲𝘀𝘁𝗼 𝗲𝗱𝘂𝗰𝗮𝘁𝗶𝘃𝗼 𝗹𝗶𝗯𝗲𝗿𝗼 𝗱𝗮 𝘀𝘁𝗲𝗿𝗲𝗼𝘁𝗶𝗽𝗶, dove figlie e figli possano scegliere i propri percorsi di studio e carriera in funzione delle attitudini e degli interessi. #DisciplineSTEM #GenderGap #EmpowermentFemminile #BureauVeritasItalia