Post di FORME | Informazioni e opinioni sulle politiche attive del lavoro

[WELFARE] Si è concluso lo scorso venerdì il 1° Welfare Talk virtuale per i dipendenti Tecne Systra del progetto “BIW: Building Individual Welfare”. La prof. Flavia Coda Moscarola ha illustrato come i moderni sistemi di #welfare si sono andati strutturando nel tempo per coprire i principali rischi che caratterizzano il ciclo di vita delle persone. Durante l’incontro abbiamo ricostruito i fondamentali dell’intervento pubblico in materia di #assicurazione dei #rischi del ciclo di vita ed illustrato la composizione dell’attuale spesa pubblica per il welfare e approfondendo il tema della #previdenza, analizzandone in modo rigoroso e prospettico le questioni di #sostenibilità, #adeguatezza e #portata #redistributiva. Flavia Coda Moscarola Università degli Studi del Piemonte Orientale Michele Palomba

#Welfare4you offre soluzioni personalizzate per aziende di ogni dimensione e con piani di Welfare fonte CCNL, Regolamento o Accordo di secondo livello. 📌 Offre inoltre soluzioni solo hashtag #Giftcard con APP e piattaforma dedicata; come alternativa ai classici buoni regalo cartacei. 📢 Lunedì 29, ne abbiamo parlato nel pubbliredazionale de Il Sole 24 Ore nello Speciale "Welfare Management - Realtà Eccellenti" 📢 ➡ La nostra mission è supportare le aziende nella creazione e gestione del Piano Welfare più adatto alle esigenze dei propri dipendenti, grazie ad una consulenza che segue ogni fase del progetto, offrendo un’ampia gamma di servizi che lo completano ed arricchiscono, garantendo il benessere dei lavoratori e migliorando di conseguenza il clima aziendale. #benessereaziendale #welfaresumisura #pianowelfare #welfare #climaaziendale

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Un amico a quattro zampe può ridurre lo stress da lavoro correlato e il suo impatto, rendendo i lavoratori più felici e più produttivi Nella Notizia riporta un mio intervento in occasione della giornata Mondiale del Cane. Scoprila su https://lnkd.in/eJ9TUj7r #Welfare #welfareaziendale #giornatamondialedelcane #imprenditoresereno #dipendentifelici

Non sapete come trascorrere il tempo sotto l'ombrellone? Vi consiglio di ascoltare il nuovo episodio di #WelfareBreak che ho registrato insieme ad Emmanuele Massagli , presidente di AIWA - Associazione Italiana Welfare Aziendale. Abbiamo parlato di quali sono i nuovi bisogni delle persone, quali sono i servizi welfare che vorrebbero nel paniere e fatto qualche spoiler sulle novità che sta prevedendo il legislatore in vista di fine anno. Non è la nuova stagione di Indagini di Stefano Nazzi, ma credo possa essere altrettanto interessante per chi si occupa di #HR e #welfare! Lo trovate su #Spotify, #AppleMusic e #Spreaker

L’Angolo dell’Assicuratore 📣💬🔴 Oggi primo podcast dedicato al mondo della salute nel quale analizziamo, alla luce del nuovo contesto sociale post covid, come è cambiato l’approccio di tante famiglie italiane in relazione al tema benessere e prevenzione. #salute #benessere #famiglia #prevenzione #welfare #welfareaziendale #sanitaria #inps #inail #garanzia #assicurazioni #generaliitalia #assicurazionigenerali #generalipartnerdivita #rimborso #consulenza #consulenzaassicurativa #civitavecchia #tarquinia #tolfa #allumiere #santamarinella #cerveteri #ladispoli

🆕 Nuovo episodio di #WelfareBreak, il #podcast🎤di AIWA condotto da Emmanuele Massagli 👉🏼 𝗜𝗹 𝗽𝗼𝘁𝗲𝗿𝗲 𝗱𝗲𝗶 𝗱𝗮𝘁𝗶 𝗽𝗲𝗿 𝘂𝗻 𝘄𝗲𝗹𝗳𝗮𝗿𝗲 𝗮𝘇𝗶𝗲𝗻𝗱𝗮𝗹𝗲 𝗽𝗶ù 𝗲𝗳𝗳𝗶𝗰𝗮𝗰𝗲: 𝗹'𝗮𝗽𝗽𝗿𝗼𝗰𝗰𝗶𝗼 𝗱𝗮𝘁𝗮-𝗱𝗿𝗶𝘃𝗲𝗻 𝗱𝗶 Aon Italia 💡 🎙 Quali sono le #tecnologie che possono avere un reale impatto sullo sviluppo del #welfareaziendale? Esistono già esperienze concrete di utilizzo della tecnologia 👩🏼💻 per affinare e meglio elaborare i #pianiwelfare? Cos’è un “#healthpod”? Cosa emerge dall’ultima “Global AON #Wellbeing Survey”🎯? Cecilia Exacoustos - Deputy Head of Welfare Solutions ci ha raccontato l’esperienza della multinazionale leader nel brokeraggio assicurativo, nella consulenza del rischio e delle risorse umane, nonché uno dei principali operatori in ambito welfare aziendale in Italia. Ascoltata qui l'episodio ⬇ https://lnkd.in/dFRGWvXe Ascolta gli altri episodi sulla piattaforma che preferisci ⬇ https://lnkd.in/gwYUWHdK

🆕 Nuovo episodio di #WelfareBreak, il #podcast🎤di #AIWA condotto da Emmanuele Massagli 👉🏼 𝗪𝗲𝗹𝗳𝗮𝗿𝗲 𝗮𝘇𝗶𝗲𝗻𝗱𝗮𝗹𝗲 𝗽𝗲𝗿 𝗶 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗮𝘁𝗼𝗿𝗶 𝘀𝗼𝗺𝗺𝗶𝗻𝗶𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗶 𝗲 𝗻𝗼𝗻: 𝗹𝗮 𝘀𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝘀𝘀𝗮 𝗰𝗼𝗿𝗮𝗴𝗴𝗶𝗼𝘀𝗮 𝗱𝗶 Staff Welfare S.r.l. 💡 🎙 Il fenomeno delle “#Grandidimissioni” ha a che fare con il #welfareaziendale? È possibile creare progetti di welfare specifici per i lavoratori? Il piccolo imprenditore vede nel welfare uno strumento per attrarre #talenti o è refrattario? Esistono soluzioni di welfare “non tradizionale” in grado di attrarre anche i più giovani? Lo abbiamo chiesto a Michele Stella - Amministratore Delegato di #StaffWelfare, provider specializzato nell’erogazione di servizi di #Welfare e #FlexibleBenefit per i lavoratori #somministrati e non. Ascoltate qui ➡ https://lnkd.in/dNdyg-6U

Se sei un provider di servizi #welfare aziendali, allora sai quanto è importante offrire soluzioni efficaci ma anche pratiche e facilmente integrabili. Oggi tutto questo non basta più, perché per lo sviluppo di nuovi programmi aziendali è essenziale considerare anche le componenti etiche e sociali. 👉 #Ollipay mira a promuovere un nuovo modello di welfare aziendale, in cui il benessere dei dipendenti si traduce in benefici concreti non solo individuali, ma per tutto il territorio circostante. Scegliendo #Ollipay come partner, ogni provider potrà dimostrare di essere all'avanguardia nell'offrire soluzioni innovative e, soprattutto, socialmente responsabili. ▪️ Scopri il nostro modello: www.ollipay.it #Welfare #WelfareAziendale #CreditoWelfare #Benessere #Azienda #Provider

L'integrazione dello sport nel piano di welfare non solo risponde all'esigenza di mantenere alto il livello di benessere e produttività dei lavoratori ma si configura anche come un forte elemento di attrazione e fidelizzazione. Questo è particolarmente rilevante in ambienti d'ufficio, dove la sedentarietà rappresenta una possibile criticità per la salute. 👉🏻 Vuoi integrare un piano welfare nella tua azienda? Contattaci: https://lnkd.in/dvuF553d #welfare #welfareaziendale #benefit #benefits #benefitsaziendali #aziende #aziendeitaliane