Post di FPA - FORUM PA - A DIGITAL360 Company

🟡🟢 #REgions2030   Grande partecipazione per il primo seminario a porte chiuse della stagione 2024-2025 di R.E.gions2030, l’osservatorio sulle #rinnovabili promosso da Public Affairs Advisors e elemens con la media partnership di Quotidiano Energia. 💡 Un'importante occasione di dialogo e riflessione sull’attualissimo tema dell’identificazione delle #areeidonee. I rappresentanti di diverse #Regioni italiane hanno avuto l'opportunità di confrontarsi su come ciascuna stia affrontando e gestendo questa tematica con le 24 aziende partner dell’iniziativa, condividendo con loro considerazioni e aggiornamenti circa i lavori in corso nelle rispettive #Giunte.   🟢 Tra i principali punti toccati: 🔹 l’estensione delle 𝐟𝐚𝐬𝐜𝐞 𝐝𝐢 𝐫𝐢𝐬𝐩𝐞𝐭𝐭𝐨 dalle aree e beni tutelati 🔹 la richiesta di una 𝐩𝐫𝐨𝐫𝐨𝐠𝐚 𝐝𝐢 𝟗𝟎 𝐠𝐢𝐨𝐫𝐧𝐢 del termine di approvazione delle #Leggi Regionali 🔹 la disciplina del 𝐫𝐞𝐠𝐢𝐦𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐢𝐭𝐨𝐫𝐢𝐨    Un sentito ringraziamento ai rappresentati istituzionali regionali presenti, a Romina Maurizi Direttrice Quotidiano Energia per la moderazione e a tutti i partners.   🗓️ L'appuntamento è per l'inizio del nuovo anno, quando torneremo a confrontarci su temi altrettanto rilevanti per il futuro del settore delle #rinnovabili e per il raggiungimento degli #obiettivi di #decarbonizzazione al 2030.   #PublicAffairs #permitting #transizione #energia #DialogoIstituzionale #PoliticheRegionali #DMareeidonee

Qual è il ruolo dei #Comuni nel percorso di #TransizioneEnergetica dell'Italia? Ne abbiamo parlato con alcuni dei relatori che hanno preso parte al nostro evento "L'Energia in Comune" in occasione di #ANCI2024, l'Assemblea annuale di ANCI - Associazione nazionale Comuni italiani. Guarda il video per saperne di più ➡️ Davide Chiaroni Attilio Di Pierri Marco Massaria Fabrizio Moioli #EnergiaInComune #withENGIE

A che punto siamo con Agenda 2030 in Italia? Ecco gli obiettivi impossibili da raggiungere e quelli che certamente non saranno raggiunti

#Manovra2025 in apertura del numero di novembre del nostro #Gnews 📰🤝 Approfondiamo le misure del Governo per le imprese italiane, gli interventi mirati a stimolare la crescita, favorire gli investimenti e incentivare l’occupazione 🇮🇹🏢 Come sempre, news e curiosità che interessano il mondo delle imprese e dei professionisti. Buona lettura! https://lnkd.in/d8BTxM3W

FORUM PA 2025 Save the date: 19-21 maggio 2025 al Palazzo dei Congressi di Roma - Il tema sarà il “paradigma della “PA Aumentata”: “un’amministrazione che può e deve essere abilitata da una molteplicità di fattori: IA , finanziamenti senza precedenti, collaborazione pubblico-privato, ecosistemi locali dell’innovazione. In questi anni sono aumentate non solo le opportunità, ma anche le aspettative di cittadini e imprese, per questo le nostre amministrazioni devono trovare la strada per rendere sostenibili nel lungo periodo i progetti già avviati, ma anche per svilupparne di nuovi, dato il cambiamento sempre più veloce che stiamo vivendo. Gli elementi su cui lavorare sono quelli che da sempre mettiamo al centro delle nostre riflessioni, quindi persone, tecnologie e governance, ma sta cambiando lo scenario in cui si inseriscono e probabilmente si dovranno trovare nuove combinazioni, declinazioni e modelli”. https://lnkd.in/d_fdiSqT

Una PA burocratica e guidata dalla cultura dell’adempimento non è in grado di cogliere le opportunità delle nuove tecnologie. Questa è una delle principali considerazioni che nasce dalla ricerca dedicata all’impatto dell’IA sul lavoro pubblico, che abbiamo presentato in apertura di #forumpa2024. I commenti e le valutazioni dei dati presentati si sono prevalentemente concentrati, ed è comprensibile, su quella quota di dipendenti pubblici che noi stessi abbiamo definito a “rischio”. Questa attenzione, se pur legittima, rischia però di distrarre da considerazioni più ampie e molto urgenti. È indispensabile, infatti, rivedere e ridefinire il ruolo della leadership, riprogettare il lavoro e le organizzazioni pubbliche se vogliamo che l’introduzione dell’intelligenza artificiale porti un miglioramento nelle nostre amministrazioni. Gianni Dominici ha recuperato i principali dati presentati per darci una nuova prospettiva da cui osservarli. Potete leggere l’articolo e scaricare la ricerca qui: https://lnkd.in/dBPU_kam Andrea Ivan Baldassarre Astrid Finocchiaro Giorgia Gabucci Vera Rizzotto Michela Stentella

Abbiamo capito che la digitalizzazione dei senior è strategica in una società in cui la comunicazione passa sempre più per l’utilizzo delle nuove tecnologie e piattaforme, ma questa strada non può prescindere dal co-design, dal coinvolgimento dell’utente e della sua esperienza per far sì che la tecnologia sia realmente alla portata di tutti. Abbiamo anche voluto riaffermare che l’innovazione tecnologica non può prescindere dall’elemento umano, né fare a meno di una forma di interazione analogica che deve restare un’opzione possibile sempre, come nei rapporti con la pubblica amministrazione o il sistema sanitario. Abbiamo sottolineato l’importanza del mentoring come processo olistico e bidirezionale, in cui non esiste un rapporto gerarchico, ma uno scambio che può essere un collante formidabile tra generazioni, generi, uno strumento di crescita vivificante per tutti. Tante le idee, le esperienze e le buone pratiche condivise nella due giorni di #workshop e incontri in occasione della #GlobalIntergenerationalWeek. Un fertile confronto sulla collaborazione tra generazioni, che ha visto lavorare insieme tante associazioni provenienti da tutta Europa impegnate sui temi della longevità, invecchiamento attivo e rapporti intergenerazionali. Da qui nascerà la Roadmap che ciascuno di noi realizzerà nel proprio Paese, sempre lavorando in contatto con il network europeo. Felice di aver portato un contributo come Fondazione Longevitas per l’Italia. #globalintergenerationalweek

𝗜𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗲 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝘇𝗲: 𝗹𝗲 𝗧𝗿𝗮𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶 𝗰𝗵𝗲 𝗥𝗶𝗱𝗲𝗳𝗶𝗻𝗶𝘀𝗰𝗼𝗻𝗼 𝗶𝗹 𝗙𝘂𝘁𝘂𝗿𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗟𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼. La seconda edizione di Digit’Ed Fast Forward ha offerto uno spazio di confronto sulle trasformazioni che stanno ridefinendo il business, l'economia e le relazioni organizzative, con uno sguardo verso l'innovazione tecnologica e le tendenze emergenti. Tra gli altri sono intervenuti due ospiti istituzionali ad arricchire il dibattito: • il Ministro Adolfo Urso, Ministry of Enterprises and Made in Italy, ha sottolineato l'importanza di accompagnare le imprese nei processi di #riqualificazione professionale e supporto al #ricollocamento, per affrontare con successo le sfide del mercato. • #ClaudioDurigon, Sottosegretario al Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, ha presentato il ruolo chiave del Fondonuovecompetenze, una leva strategica per favorire la transizione #digitale e #green delle #imprese, creando opportunità di lavoro qualificato e sostenibile. 👉 La registrazione completa dell'evento è disponibile sul nostro canale Youtube: https://lnkd.in/dB3GMhVq #Formazione #Innovazione #Lavoro #DigitEdFastForward2023 #DFF24 #Transizione50 #NuoveCompetenze #FondoNuoveCompetenze

Proseguono i panel del #SaloneDelRisparmio2024. É la volta dei parallelismi tra gli investimenti di Jonathan Bell di Newton e le applicazioni nel #padel di Gustavo Spector 🥎 intervistati da Silvia Berzoni. #SdR24

Oggi seconda giornata al WOBI 2024 a Milano, ecco alcune idee che mi hanno colpito di più 💡 : 🌍 Marco Bertini – Ci ha raccontato del progetto Maji per portare acqua potabile nell’Africa subsahariana, evidenziando come un ottimo prodotto o servizio abbia successo solo se comunichiamo efficacemente i suoi benefici. Per creare valore, è cruciale identificare e superare le barriere all'accesso, al consumo e alle performance, oltre a saper trasformare i benefici in risultati tangibili per chi li usa. 🇪🇺 Mario Draghi– Ha lanciato un messaggio chiaro: "Essere ottimisti per l’Europa significa essere realisti". per lui bisogna accelerare la decarbonizzazione e aumentare la competitività puntando sull’alta performance nei sistemi informatici e sostenendo le PMI. Un aspetto su cui Draghi ha puntato l'attenzione è la necessità di valutare attentamente la concorrenza cinese, distinguendo tra tecnologie che possiamo permetterci di importare e quelle in cui è strategico investire in autonomia. Per me è stato emozionante vedere dal vivo l'uomo del "Whatever it takes", ma credo per tutti vista la standing ovation a cui ha assistito visibilmente commosso. 🧩 Modupe Akinola – Ha spiegato che "La diversità è essere invitati alla festa, ma l’inclusione è essere invitati a ballare". Le persone, se non si sentono incluse, tendono a nascondere parti di sé, perdendo autenticità e potenziale. Questo mi ha fatto riflettere su quanto sia essenziale aprirsi a conversazioni audaci, abbandonare stereotipi e coltivare la ricchezza delle diversità per migliorare i risultati e la creatività dei team. 🤖 Hila Lifshitz Assaf Come ricercatrice sull’intelligenza artificiale, ha condiviso i risultati di uno studio sul campo con GPT: l’IA generativa può potenziare le persone indipendentemente dal loro livello di competenze, riducendo le diversità cognitive su scala globale. Dai centauri ai cyborg, fino agli automators, ognuno trova un modo personale di integrarla. L’IA non è solo un tool, ma un’opportunità per trasformare competenze e prospettive di business. Guardare al futuro significa non solo adottare nuove tecnologie, ma anche costruire ponti tra differenze culturali, geografiche e cognitive🌏 #WOBI2024 #Innovation #Leadership #Diversity #AI #Sostenibilità #Europa #Inclusione