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Nuovo post sulla pagina aziendale Pompeja
RICERCHIAMO AGENTI RAPPRESENTANTI Sei alla ricerca di una nuova opportunità di business che unisca innovazione, design e valore per i tuoi clienti? Diventa agente Pompeja e offri loro le migliori finestre sul mercato! La Casciello Bernardo srl, azienda di Pompei che produce dal 1955 infissi in legno, legno alluminio, legno vetro, legno bronzo e legno rivestito, presente sul mercato italiano con i marchi POMPEJA e RENOVO, è alla ricerca di agenti plurimandatari introdotti nel settore serramenti per promuovere le vendite dei propri prodotti presso showroom e rivenditori serramentisti in diverse regioni d’Italia. I prodotti dell’azienda – di qualità medio/alta e prezzo allineato ai competitors – sono perfetti soprattutto per rivendite/showroom che lavorano con un target di clientela medio/alto e con architetti (attratti dai nostri profili minimali). Nella produzione Pompeja e Renovo non sono presenti prodotti da cantieristica, né l’azienda fa vendita diretta verso imprese e/o professionisti. Tra i punti di forza, oltre la qualità dei prodotti (certificati e garantiti), vi è la consegna in 60gg solari (in casi di urgenza anche 40gg), l’imballo accuratissimo e la logistica organizzata. Al candidato - che si relazionerà con la Direzione Commerciale Pompeja - è richiesta una buona conoscenza della clientela delle zone assegnategli, oltre che (come titoli preferenziali) l'esperienza nel settore, la conoscenza di strumenti informatici, il possesso di spiccate capacità relazionali ed organizzative e la residenza nella zona di interesse. L’azienda supporterà la rete vendita in modo significativo mettendo a disposizione il materiale utile per la vendita e il supporto commerciale, un programma di formazione avanzato e continuo, incentivi al raggiungimento degli obiettivi di vendita, soluzioni flessibili per i clienti. Gli interessati sono pregati di inviare (all'indirizzo marketing@pompeja.it) la propria candidatura indicando la provincia di interesse e allegando il proprio CV completo, dettagliando le esperienze, le aziende rappresentate (attuali e pregresse) e indicando mail personale e numero telefonico. Verranno contattate unicamente le candidature in linea con il profilo richiesto. Offriamo: Provigioni crescenti Premi aggiuntivi su obiettivi di fatturato raggiunti Esclusività di zona Pompeja: le finestre che aprono nuove opportunità.
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Sei interessat* ad una posizione di "Supervisore Post Vendita / Service – Settore Automazione"? 💻 Io e Fabiola Rezzonico curiamo la selezione per un'azienda leader nella produzione di macchinari per il gelato a Buccinasco. 💡 Nell'annuncio trovi tutte le informazioni relative alla posizione. 👇 Se sei interessat*, candidati al link sottostante. #headhunting #selezione #ricerca
Supervisore Postvendita / Service - Settore Automazione - Buccinasco (MI)
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Account Manager 🤝 🌟 Account Manager: Custode delle relazioni con i clienti, il tuo obiettivo è mantenere e far crescere partnership a lungo termine. Grazie alla tua capacità di problem-solving, gestione proattiva e competenze di comunicazione eccellente, assicuri che ogni cliente sia soddisfatto. 🎯 Mantieni il focus sugli obiettivi del cliente, offri soluzioni personalizzate e coltiva fiducia! 💼 Hunters Group #AccountManagement #ClientRelationships #CustomerCare #BusinessGrowth
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Titolare Grandi Agenzie Immobiliari Treviso | Scarica i miei E-BOOK GRATUITI (Link in bio)| Imprenditore e Formatore Immobiliare
Agenti non ... Agenti Ti è mai capitato di entrare in un negozio con le migliori intenzioni di acquistare qualcosa, ma hai finito per uscire a mani vuote a causa di un commesso antipatico? O magari di andare al ristorante e gustare un pasto delizioso, ma uscire insoddisfatto a causa di un servizio maleducato o poco coinvolgente? ANCHE NEL SETTORE DELLE AGENZIE IMMOBILIARI, CI SONO SEGNALI IMPORTANTI A CUI FARE MOLTA ATTENZIONE. Ci sono almeno 5 tipologie di agenti immobiliari da evitare. Buona visione! https://lnkd.in/dNiXi9wK
Agenti non ... Agenti
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come citato dallo studio presentato da Deloitte (2024 manufacturing industry outlook), i servizi di Aftermarket saranno sempre più al centro delle strategie aziendali per aumentare la soddisfazione del cliente, dando un segnale di partnership maggiormente duraturo e per garantire una fonte di guadagno significativa. Coerente con questo trend Andrea Dal Prà sta selezionando una figura di AFTER SALES MANAGER ! Date un occhio di seguito ..
🔔 #Hiring Per prestigiosa multinazionale attiva nella fornitura di macchinari e soluzioni complesse per il mondo industriale con sede in provincia di Pavia, sono alla ricerca di una figura di AFTER SALES MANAGER. Qualora fossi interessato, candidati qui!! ⬇ https://lnkd.in/dMMhTG66 #AfterSales #MacchinariIndustriali
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SALES MANAGER ITALY - COMMERCIALE Questa mattina, causa un rumore che mi ha accompagnato tutta la notte nella mia camera d'hotel (🤐), mi sono svegliato alle 4.30 e, preso dalla noia e dal sonno, navigo un pochino sui social. Metre apro Linkedin, mi balza all'occhio un annuncio intitolato "SALES MANAGER ITALY" Sempre annoiato e assonnato, ma pure incuriosito, leggo l'annuncio e ancora una volta mi sono chiesto: PERCHÉ???? Mansioni: - Sviluppare il business sulla clientela attiva e incrementare nuove opportunità di vendita su clienti prospect - Raggiungere gli obiettivi di vendita - Predisporre ed effettuare con regolarità un piano di visite clienti strutturato e stabilire relazioni continuative e di partnership - Presentare e supportare con continuità soluzioni tecniche e commerciali a clienti. La domanda che voglio ripetere a chi fa ricerca del personale (sia agenzie, ma anche interni): PERCHÉ? Perché avete la paura di usare il termine corretto? Quello che sta cercando questa Azienda, è un R I S P E T T A B I L I S S I M O C O M M E R C I A L E, non un Area Sales Manager o, ancora di più, un Sales Manager Italy. Perché c'è sempre (lungi da me il fare di tutta l'erba un fascio) la necessità di dipingere le cose per quello che non sono? Usiamo i termini giusti, facciamo chiarezza già dal titolo del vostro annuncio, suvvia... siamo tutti dei professionisti! Ricercare un Commerciale, non è un reato. Così come non lo è ricercare un Sales Manager. Sono "semplicemente " due cose diverse.
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🧑🤝🧑 Competenze in Customer Relationship Management: Costruire relazioni durature Il customer relationship management è una competenza chiave per i professionisti delle vendite, poiché riguarda la costruzione e il mantenimento di relazioni positive con i clienti. Comprendere le esigenze dei clienti, rispondere alle loro domande e fornire supporto post-vendita sono aspetti fondamentali. Hunters Group seleziona professionisti che possiedono eccellenti capacità di gestione delle relazioni, capaci di fidelizzare i clienti e aumentare la soddisfazione generale.
