Post di Fulvio Iannessi

Salutiamo i successi di ieri, progettando quelli di domani. Buon Anno #laBconsulenze

“Noi siamo ciò che facciamo ripetutamente. L’eccellenza, dunque, non è un atto, ma un’abitudine” . E' da questa massima di Aristotele e da una storia ambientata in Mongolia che Mirko Rocci, esperto di nanotecnologie, prende spunto per parlarci di eccellenza. L'eccellenza si sviluppa se esistono reti sociali interpersonali, un percorso di eccellenza, è sintetizzabile, in prima battuta, come uno ampliamento continuo della zona di comfort. Vi invitiamo alla lettura dell'articolo, semplice, chiaro e dritto al punto. L'articolo ci conduce attraverso le complesse ragioni alla base della soggettività personale e culturale che caratterizzano i percorsi di eccellenza, il concetto di successo e la centralità della loro contestualizzazione. #mirkorocci #managementtalks #eccellenza #networking #zonadicomfort https://lnkd.in/g5G2PXuS

Audacia, Impegno, Armonia e Talento sono i valori che orientano il nostro lavoro e che guidano ogni giorno le nostre scelte con un solo obiettivo: fare ogni cosa mirando all’eccellenza. Scopri il #GruppoBeta e i nostri valori: https://lnkd.in/dhJ44KH2 #PerchéScegliereBeta #BetaWellDone

Oggi è la #GiornataMondialeDeiSogni che celebra il potere dell'immaginazione e dell'ambizione, quel mix di qualità che insieme a mentalità vincente ci permette di creare #Meraviglia e aumentare la nostra #Reputazione. Tutti elementi che contraddistinguono lo stile della nostra rete… Leggi il post completo del nostro AD!

La #customizzazione ci ha reso nel tempo fortemente competitivi. La nostra #mission oggi racconta di come il processo di #miglioramento guida ogni singola decisione evolvendo in #performance, #qualità e #precisione.

"Il talento non basta: occorre tenacia. Tra una persona talentuosa senza tenacia e un'altra tenace, ma senza talento, sarà quest'ultima a ottenere i risultati migliori." — Beppe Severgnini 🔥 Oggi, i protagonisti della nostra riunione aziendale sono stati i membri più giovani del nostro team: i nostri ragazzi che, con grande passione, hanno condiviso idee innovative insieme alla direzione. Questo confronto intergenerazionale è una delle nostre maggiori forze: un'energia che unisce la freschezza delle nuove prospettive con la saggezza dell'esperienza. In Cippà Trasporti crediamo che l'innovazione nasca dalla circolarità: non solo di idee, ma anche di impegno e collaborazione. La nostra missione rimane sempre la stessa - trovare soluzioni efficaci e su misura per i nostri clienti - ma è grazie al contributo di ogni membro del team che possiamo affrontare ogni sfida con determinazione e creatività. 💡💪 #CippàTrasporti #Tenacia #Passione #Coraggio #Rispetto #Innovazione #Teamwork #CrescitaCondivisa

Continua la riflessione, a partire dai temi del convegno di Modus del 12 aprile scorso. L’ospite con cui abbiamo dialogato oggi è Pino Varchetta, che ci ha raccontato le potenzialità offerte dalla prospettiva dell'OD clinico e il suo potenziale generativo sui livelli più profondi delle organizzazioni, chiamate a navigare nel mare della complessità. Il focus, in questa puntata, è stato la dimensione del tempo. Sempre più spesso avversario da battere, nell’epoca dell’Agile, il tempo può diventare luogo di visione, alleato prezioso per le aziende che, abbandonando soluzioni spot, ambiscono a una crescita. Come ci ha spiegato Varchetta, l’OD clinico per una sua inclinazione a ricercare e affrontare i nodi reali del tessuto organizzativo, a partire dalle questioni concrete, impatta qualitativamente sull’efficienza e l’efficacia dei risultati di business, oltre a promuovere la creazione di una cornice di senso per il lavoro delle donne e degli uomini che vi abitano. Un grazie a Pino Varchetta per averci fornito un punto prospettico alto, lungimirante, coraggioso. A noi raccogliere la sfida. 

Società Benefit, i vantaggi concreti nel bilanciare profitto e bene comune. Le esperienze di #Nativa di Paolo Di Cesare , Vivi Bistrot di Cristina Cattaneo Albergo Etico di Antonio Pelosi, MBA e il progetto dell’assessore di Roma Capitale Monica Lucarelli Tutto nella rubrica del Corriere della Sera #LazioEconomia in edicola oggi #25marzo e online nel primo commento

La chiesa di San Giorgio in Poggiale da sola meritava la visita, le riflessioni sul lavoro di Aldo Bottini e Alberto Orioli, arricchite dai contributi di loretta chiusoli, Alessandro Camilleri, Umberto Tossini, Marco Verga sollecitati da Diana Cavalcoli hanno reso ancora più interessante l'incontro organizzato dallo studio Toffoletto De Luca Tamajo e da AIDP Emilia Romagna. E non potevano mancare Elisabetta Pedrini e Cristina Stacchini con cui scambiare chiacchiere sempre interessanti e piacevoli. Mi resta una riflessione. Nell'incontro sono state proposte considerazioni davvero interessanti sul senso oggi del lavoro, sull'impatto della tecnologia, su come può funzionare un'organizzazione in cui "convivono" cinque generazioni, il tutto con lo scenario preoccupante del calo demografico. Tuttavia, per rendere omaggio all'amico Umberto, è come se si fosse parlato del mercato dell'automobile considerando solo Porsche, Audi e Lamborghini. I relatori hanno portato spunti utilissimi, ma rappresentano - ahimè - una parte del mercato del lavoro. Semplificando molto, credo ci siano almeno altre due parti: le PMI nelle quali il padrone pensa di essere ancora negli anni '50 e il sommerso. Credo sia indubbio che una delle sfide per tutti sia portare sempre più imprese da questi due gruppi al primo.

𝐄𝐯𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐆𝐑𝐔𝐏𝐏𝐎 𝐆𝐃𝐍 - 𝐈𝐧𝐬𝐢𝐞𝐦𝐞 𝐚𝐥 𝐭𝐢𝐦𝐨𝐧𝐞: 𝐝𝐚𝐥𝐥𝐚 𝐩𝐫𝐨𝐩𝐫𝐢𝐞𝐭à 𝐚𝐥𝐥𝐚 𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫𝐢𝐚𝐥𝐢𝐭à 𝐢𝐧 𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐩𝐞𝐫 𝐢𝐥 𝐬𝐮𝐜𝐜𝐞𝐬𝐬𝐨  2° Meeting Direzionale, 17 maggio 2024 Ho partecipato con grande entusiasmo al 2° Meeting Direzionale del GRUPPO GDN. Durante l'evento, abbiamo esplorato insieme due temi chiave: la comunicazione e il lavoro di gruppo. Grazie all’interesse e al contributo attivo dei partecipanti, abbiamo affrontato questi temi con un approccio vivace e dinamico, alternando principi, metodi e strumenti con intermezzi di film che evidenziavano aspetti cruciali. Il passo successivo? Mettere in pratica vari accorgimenti per promuovere il successo della comunicazione, lavorando in coppia, insieme e in gruppi. Il risultato è stato straordinario: grande euforia e tanto divertimento! Basta poco per migliorare la comunicazione e altrettanto per comprometterla. Per lasciare un ricordo di questa esperienza, ho creato un cadeau in linea con il titolo dell’evento: "Insieme al timone". Alla fine dei lavori, i partecipanti potevano pescare una barchetta contenente un pensiero legato ai temi trattati, ispirato dalle mie letture. Molti hanno trovato nei messaggi spunti preziosi. Evviva! Incontri come questi danno una carica incredibile! Se tutto è riuscito al meglio, è merito del clima positivo in azienda. Un enorme grazie alla proprietà rappresentata da Andrea, Alessio e Elisa Ghidini per la loro governance, e a Valeria Mazzella e Francesca Andreotti per l’attenta e curata organizzazione dell’evento. Insieme, possiamo navigare verso il successo!  #GRUPPOGDN #Comunicazione #LavoroDiGruppo #Successo #InsiemeAlTimone #MeetingDirezionale #GestioneQualità #UNIENISO9001 #UNIENISO9000 #ManagerDellaQualità #QualitàIntegrata #Teamwork #comunicazione #processiaziendali #CrescitaProfessionale #ComunicazioneInterna #Formazione #SviluppoPersonale #Procedure