La più grande risorsa che un gruppo di lavoro come il nostro deve saper gestire al meglio è il #tempo. Per questo, nell'affrontare una richiesta o un qualunque progetto, il nostro approccio avviene tramite il metodo #SMART. 🔍 Specifici: Definite chiaramente cosa volete raggiungere. 📏 Misurabili: Stabilite criteri concreti per misurare i progressi. 🎯 Achievable (Raggiungibili): Assicuratevi che gli obiettivi siano realistici e raggiungibili. ⏳ Rilevanti: Assicuratevi che siano pertinenti e allineati con i vostri valori e desideri. 📆 Time-bound (Limitati nel tempo): Datevi una scadenza per mantenere il focus e la motivazione. Adottare questa metodologia aiuterà a mantenere il focus, monitorare i progressi e raggiungere risultati straordinari. Imparate a definire obiettivi SMART e vedrete come la vostra #produttività farà un balzo in avanti! #Gcube #globalsystem
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Il mondo è in costante evoluzione, e con esso cambiano anche le persone e il loro modo di affrontare le sfide. Questo cambiamento non risparmia il mondo del lavoro, specialmente i settori dell'informatica e della tecnologia. 🧑💻 In questo contesto, emergere e spiccare in un ambiente lavorativo e gestire in maniera efficiente i task quotidiani è difficile. Le competenze tecniche sono sicuramente importanti, ma non sono l'unica chiave del successo. 🪄 Ad essere davvero determinante è il mindset: essere proattivi, aperti al cambiamento e predisposti alla risoluzione dei problemi fa la differenza. Segui i consigli contenuti nel carosello per diventare un abile Problem Solver! 💪 #problemsolving #proattività #mindset #pixeltek #pxltk #cosenza #scorrieimpara
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In un ambiente lavorativo sempre più dinamico e competitivo, la flessibilità mentale emerge come un tratto distintivo degli imprenditori di successo. La capacità di adattarsi prontamente ai cambiamenti, affrontare sfide complesse con creatività e mantenere un atteggiamento positivo di fronte alle incertezze sono elementi fondamentali per raggiungere risultati straordinari. Chi ha una mente flessibile è in grado di cogliere opportunità inaspettate, collaborare efficacemente con colleghi provenienti da diverse prospettive e guidare team attraverso periodi di transizione con resilienza e determinazione. Avere una mente flessibile è un passo cruciale per mantenersi al passo con un ambiente lavorativo in continua evoluzione e per crescere professionalmente in modo significativo. E tu cosa ne pensi? #FlessibilitàMentale #SuccessoProfessionale #CrescitaPersonale
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Il #tempo: tiranno o alleato? All’inizio della mia carriera a Londra avevo un collega che a qualsiasi domanda rispondeva immancabilmente “I’m busy”. Probabilmente non provava particolare simpatia per il sottoscritto oppure non sapeva gestire il suo tempo (o forse entrambe le opzioni). Il tempo è una risorsa preziosa, spesso tirannica, che scandisce le nostre giornate e ci mette alla prova con scadenze, appuntamenti e incombenze. Come manager, la sfida diventa ancora più complessa: gestire il tempo in modo efficace è fondamentale per raggiungere gli obiettivi e massimizzare la produttività. Il principio 80-20 di Pareto è uno dei riferimenti teorici più utilizzati nel mondo del management. Tra tante applicazioni possibili, quella che ritengo più stimolante prevede che nel nostro lavoro l’80% dello sforzo produca il 20% dei risultati e che il 20% dello sforzo produca l’80% dei risultati. Cosa ci comunica questa formula? Sostanzialmente ci dice che ciascuno di noi tutti i giorni deve gestire tantissime incombenze (e non può non gestirle), ma che solo una piccola parte di queste attività ha un impatto rilevante sui nostri risultati. Tutte le nostre azioni quotidiane cooperano al raggiungimento dei nostri risultati, ma l’effetto delle singole azioni sul risultato non è il medesimo. Nella vita iper dinamica dell’agenzia saper applicare la teoria di Pareto può essere un prezioso strumento per massimizzare il successo. Questo principio può portare a maggiore efficienza e risultati più consistenti specialmente nelle attività di New Business e gestione dei clienti. 👉🏻1. Identificare il 20% delle attività ad alto rendimento, identificando le strategie più performanti 👉🏻2. Ottimizzare l’allocazione delle risorse 👉🏻3. Focalizzarsi sull’eccellenza, offrendo servizi differenzianti per distinguersi e fare la differenza 👉🏻4. Monitorare i risultati con metriche chiave di performance, mantenendo un ciclo di trasformazione continuo per ottimizzare costantemente i processi Dobbiamo imparare a distinguere le attività "critiche" da quelle "marginali". Le prime sono quelle che producono la maggior parte dei risultati e meritano il nostro tempo e le nostre energie. Le seconde, invece, hanno un impatto minimo e possono essere delegate o eliminate. In fondo, il tempo è un alleato prezioso: sta a noi usarlo con saggezza. #havas #tempo #management #produttività #efficienza #principiodipareto #regola8020
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Se c’è una cosa che contraddistingue il mondo del lavoro attuale è la velocità del #cambiamento. Processi, #tecnologie, organizzazioni oggi evolvono con grande rapidità. Le #competenze “invecchiano” e richiedono aggiornamento. Anche i ruoli, le mansioni, le attività quotidiane sono in costante trasformazione, sotto la spinta dell’innovazione. In certi casi c’è una vera e propria “paura” di cambiare. Oggi, invece, è fondamentale concepire il cambiamento come una sfida per la #crescita personale e professionale, perché l’approccio mentale fa la differenza. Una mentalità aperta al #cambiamento consente di uscire dalla comfort zone, mettere a fuoco i passi da compiere, concentrarsi sui punti di miglioramento, piuttosto che sulle difficoltà. Cercando anche il supporto del team, comunicando con colleghi e superiori per prepararsi al #futuro.
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🔹 La flessibilità non è solo un vantaggio, è una necessità. 🔹 In un mondo in continuo cambiamento, la capacità di adattarsi rapidamente è essenziale. Che si tratti di cambiare strategia sul lavoro o di saper bilanciare nuovi impegni nella vita privata, la flessibilità ci permette di affrontare con successo le sfide impreviste. La resilienza e la capacità di reinventarsi sono strumenti cruciali per chi vuole crescere e prosperare in ogni contesto. 🚀 💡 Tip: Sii aperto al cambiamento e non aver paura di sperimentare nuove soluzioni: spesso è lì che si nasconde l'innovazione. Hunters Group #Flessibilità #Adaptability #Resilienza #Cambiamento
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Abbracciare una gestione del tempo efficace è fondamentale per trasformare sfide quotidiane in straordinarie opportunità. In un mondo dinamico, ogni minuto ben impiegato contribuisce al puzzle del successo. La gestione del tempo è più di un'abilità, è una filosofia che bilancia produttività e crescita personale. Investire consapevolmente il tempo permette di coltivare competenze, alimentare la creatività e promuovere il benessere. Ogni attività, grande o piccola, contribuisce a plasmare la nostra storia. Scegliere attentamente come impiegare ogni momento è un investimento nel nostro futuro. La consapevolezza del tempo ci aiuta ad affrontare sfide con resilienza e cogliere opportunità con determinazione. Impegniamoci a essere custodi del nostro tempo per gestirlo come risorsa preziosa della vita. E tu, cosa ne pensi? #GestioneDelTempo #Opportunità #SuccessoPersonale #CrescitaIndividuale
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👉🏻Elevare la Performance con Strategie per Mantenere Standard Eccellenti👈🏻 Come raggiungere e mantenere standard eccellenti di performance, un obiettivo cruciale in un ambiente competitivo come il nostro. Definire obiettivi specifici e realistici è il primo passo per orientare il nostro impegno verso risultati concreti Continuare a crescere e migliorare personalmente è essenziale per mantenere una performance di alto livello nel lungo termine. Ottimizzare il tempo e le risorse disponibili per massimizzare l'efficienza e la produttività Mantenere un equilibrio emotivo positivo favorisce la resilienza e la capacità di affrontare sfide con determinazione Investire nella formazione e nell'aggiornamento costante delle competenze ci permette di adattarci ai cambiamenti e rimanere competitivi Raggiungere un'alta performance non è solo una questione di competenza tecnica, ma anche di impegno personale e resilienza emotiva #AltaPerformance #StandardEccellenti #chatgpt #Autosuperamento #GestioneDelTempo #ResilienzaEmotiva #linkedln
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Se il mondo del lavoro fosse uno spettacolo teatrale, senza obiettivi professionali i lavoratori e le aziende sarebbero gli attori principali di una commedia improvvisata 🎭 . 𝑮𝒍𝒊 𝒐𝒃𝒊𝒆𝒕𝒕𝒊𝒗𝒊 𝒔𝒑𝒊𝒏𝒈𝒐𝒏𝒐 𝒂 𝒔𝒖𝒑𝒆𝒓𝒂𝒓𝒆 𝒊 𝒍𝒊𝒎𝒊𝒕𝒊 𝒂𝒖𝒕𝒐𝒊𝒎𝒑𝒐𝒔𝒕𝒊, a identificare e sfruttare le potenzialità latenti, permettendo una 𝒄𝒓𝒆𝒔𝒄𝒊𝒕𝒂 𝒄𝒐𝒏𝒕𝒊𝒏𝒖𝒂 💫 . Gli obiettivi dovrebbero essere 𝙎.𝙈.𝘼.𝙍.𝙏: 𝙎𝙥𝙚𝙘𝙞𝙛𝙞𝙘𝙞, 𝙈𝙞𝙨𝙪𝙧𝙖𝙗𝙞𝙡𝙞, 𝘼𝙩𝙩𝙧𝙖𝙚𝙣𝙩𝙞, 𝙍𝙚𝙖𝙡𝙞𝙯𝙯𝙖𝙗𝙞𝙡𝙞 𝙚 𝙏𝙚𝙢𝙥𝙤𝙧𝙞𝙯𝙯𝙖𝙩𝙞 💪 . Questa metodologia non solo funge da bussola per ogni individuo per raggiungere vette professionali sempre più elevate, ma fornisce anche alle aziende gli strumenti per valutare progressi e riadattare la rotta quando necessario ⏲ . 👉 Gli obiettivi dovrebbero, inoltre, essere 𝒇𝒍𝒆𝒔𝒔𝒊𝒃𝒊𝒍𝒊, consentendo così sia l’adattamento alle mutevoli circostanze del mondo lavorativo, sia di cogliere le opportunità impreviste di miglioramento. 👉 La capacità di ridefinire gli obiettivi in risposta alle sfide inaspettate è spesso il tratto distintivo di lavoratori ed aziende che emergono vincenti nel vasto mondo del lavoro. ⭐ 𝑭𝒊𝒔𝒔𝒂𝒓𝒆 𝒐𝒃𝒊𝒆𝒕𝒕𝒊𝒗𝒊 𝒂𝒎𝒃𝒊𝒛𝒊𝒐𝒔𝒊, 𝒂𝒅𝒂𝒕𝒕𝒂𝒃𝒊𝒍𝒊 𝒆 𝒔𝒊𝒈𝒏𝒊𝒇𝒊𝒄𝒂𝒕𝒊𝒗𝒊, 𝒑𝒆𝒓𝒎𝒆𝒕𝒕𝒆 𝒅𝒊 𝒔𝒐𝒍𝒄𝒂𝒓𝒆 𝒄𝒐𝒏 𝒔𝒖𝒄𝒄𝒆𝒔𝒔𝒐 𝒊𝒍 𝒗𝒂𝒔𝒕𝒐 𝒎𝒂𝒓𝒆 𝒅𝒆𝒍 𝒍𝒂𝒗𝒐𝒓𝒐, 𝒓𝒂𝒈𝒈𝒊𝒖𝒏𝒈𝒆𝒏𝒅𝒐 𝒍𝒆 𝒎𝒆𝒕𝒆 𝒑𝒓𝒆𝒑𝒐𝒔𝒕𝒆 𝒆 𝒔𝒄𝒐𝒑𝒓𝒆𝒏𝒅𝒐 𝒏𝒖𝒐𝒗𝒊 𝒐𝒓𝒊𝒛𝒛𝒐𝒏𝒕𝒊 𝒅𝒊 𝒆𝒗𝒐𝒍𝒖𝒛𝒊𝒐𝒏𝒆 𝒍𝒖𝒏𝒈𝒐 𝒊𝒍 𝒄𝒂𝒎𝒎𝒊𝒏𝒐 ⭐ . hashtag #job hashtag #lavoro hashtag #rectruiting hashtag #opportunity
Se il mondo del lavoro fosse uno spettacolo teatrale, senza obiettivi professionali i lavoratori e le aziende sarebbero gli attori principali di una commedia improvvisata 🎭 . 𝑮𝒍𝒊 𝒐𝒃𝒊𝒆𝒕𝒕𝒊𝒗𝒊 𝒔𝒑𝒊𝒏𝒈𝒐𝒏𝒐 𝒂 𝒔𝒖𝒑𝒆𝒓𝒂𝒓𝒆 𝒊 𝒍𝒊𝒎𝒊𝒕𝒊 𝒂𝒖𝒕𝒐𝒊𝒎𝒑𝒐𝒔𝒕𝒊, a identificare e sfruttare le potenzialità latenti, permettendo una 𝒄𝒓𝒆𝒔𝒄𝒊𝒕𝒂 𝒄𝒐𝒏𝒕𝒊𝒏𝒖𝒂 💫 . Gli obiettivi dovrebbero essere 𝙎.𝙈.𝘼.𝙍.𝙏: 𝙎𝙥𝙚𝙘𝙞𝙛𝙞𝙘𝙞, 𝙈𝙞𝙨𝙪𝙧𝙖𝙗𝙞𝙡𝙞, 𝘼𝙩𝙩𝙧𝙖𝙚𝙣𝙩𝙞, 𝙍𝙚𝙖𝙡𝙞𝙯𝙯𝙖𝙗𝙞𝙡𝙞 𝙚 𝙏𝙚𝙢𝙥𝙤𝙧𝙞𝙯𝙯𝙖𝙩𝙞 💪 . Questa metodologia non solo funge da bussola per ogni individuo per raggiungere vette professionali sempre più elevate, ma fornisce anche alle aziende gli strumenti per valutare progressi e riadattare la rotta quando necessario ⏲ . 👉 Gli obiettivi dovrebbero, inoltre, essere 𝒇𝒍𝒆𝒔𝒔𝒊𝒃𝒊𝒍𝒊, consentendo così sia l’adattamento alle mutevoli circostanze del mondo lavorativo, sia di cogliere le opportunità impreviste di miglioramento. 👉 La capacità di ridefinire gli obiettivi in risposta alle sfide inaspettate è spesso il tratto distintivo di lavoratori ed aziende che emergono vincenti nel vasto mondo del lavoro. ⭐ 𝑭𝒊𝒔𝒔𝒂𝒓𝒆 𝒐𝒃𝒊𝒆𝒕𝒕𝒊𝒗𝒊 𝒂𝒎𝒃𝒊𝒛𝒊𝒐𝒔𝒊, 𝒂𝒅𝒂𝒕𝒕𝒂𝒃𝒊𝒍𝒊 𝒆 𝒔𝒊𝒈𝒏𝒊𝒇𝒊𝒄𝒂𝒕𝒊𝒗𝒊, 𝒑𝒆𝒓𝒎𝒆𝒕𝒕𝒆 𝒅𝒊 𝒔𝒐𝒍𝒄𝒂𝒓𝒆 𝒄𝒐𝒏 𝒔𝒖𝒄𝒄𝒆𝒔𝒔𝒐 𝒊𝒍 𝒗𝒂𝒔𝒕𝒐 𝒎𝒂𝒓𝒆 𝒅𝒆𝒍 𝒍𝒂𝒗𝒐𝒓𝒐, 𝒓𝒂𝒈𝒈𝒊𝒖𝒏𝒈𝒆𝒏𝒅𝒐 𝒍𝒆 𝒎𝒆𝒕𝒆 𝒑𝒓𝒆𝒑𝒐𝒔𝒕𝒆 𝒆 𝒔𝒄𝒐𝒑𝒓𝒆𝒏𝒅𝒐 𝒏𝒖𝒐𝒗𝒊 𝒐𝒓𝒊𝒛𝒛𝒐𝒏𝒕𝒊 𝒅𝒊 𝒆𝒗𝒐𝒍𝒖𝒛𝒊𝒐𝒏𝒆 𝒍𝒖𝒏𝒈𝒐 𝒊𝒍 𝒄𝒂𝒎𝒎𝒊𝒏𝒐 ⭐ . #job #lavoro #rectruiting #opportunity Attilio Parisi Enrica Concetta D’Angelo Maria Anastasi Carlo Cacopardo Vincenzo Melilli Filippo Marino
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Managing Partner | Leadership e Gestione del Cambiamento | People Manager | Consulente di Direzione | Direttore Generale | Strategie di Marketing | Miglioramento della Performance Organizzativa |
Ottimizza il tuo Tempo con la Matrice di Eisenhower: Eleganza ed Efficienza nella Gestione delle Priorità Nel frenetico mondo odierno, gestire il tempo è cruciale per l'eccellenza professionale e personale. La Matrice di Eisenhower, strumento intramontabile, ci aiuta a focalizzarci su ciò che conta davvero. La matrice suddivide le attività in quattro quadranti basati su urgenza e importanza: Urgente e Importante Gestire le emergenze è essenziale per evitare crisi. Tuttavia, vivere costantemente in questo quadrante può portare a stress. Strategia e prontezza sono fondamentali. Quadrante 2: Non Urgente ma Importante Qui risiede la crescita. Attività come formazione e pianificazione strategica sono investimenti per il futuro. Privilegiando questo quadrante, si costruisce una base solida per il lungo termine. Quadrante 3: Urgente ma Non Importante Spesso confondiamo urgenza con importanza. Ridurre le distrazioni e delegare è cruciale. Dire no quando necessario protegge il nostro tempo per le attività più significative. Quadrante 4: Non Urgente e Non Importante Minimizzare o eliminare le attività improduttive è vitale. Questo libera tempo per concentrarsi sui quadranti più importanti. La Matrice di Eisenhower è più di uno strumento di gestione del tempo; è una filosofia di vita che promuove consapevolezza e deliberazione. Adottarla significa trasformare la gestione del tempo in un’arte di eleganza, efficienza e miglioramento continuo. Inizia oggi a utilizzare la Matrice di Eisenhower e trasforma la tua vita in un capolavoro di equilibrio e successo. #GestioneDelTempo #Produttività #CrescitaPersonale #EisenhowerMatrix #Efficienza #Leadership #Lavoro #Azienda #Solocosebelle
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🕒Gestione del #Tempo: Un Asset Fondamentale per il #Successo Aziendale 🕒 Nel mondo frenetico degli affari, la gestione del tempo è cruciale. 🌟 Le aziende di successo non solo hanno grandi idee, ma anche un'efficace #strategia per gestire il tempo in modo efficiente. 1️⃣ Pianificazione Strategica: La chiave per ottimizzare il tempo è una #pianificazione strategica. Identifica le priorità, assegna scadenze realistiche e stabilisci #obiettivi chiari. Questo fornisce una roadmap per il successo e aiuta a evitare sprechi di tempo su compiti non essenziali. 2️⃣ Delega #Responsabile: Nessuno può fare tutto da solo. Impara a delegare responsabilmente. Conosci le forze del tuo #team e affidagli compiti in base alle loro competenze. Ciò non solo libera il tuo tempo, ma anche promuove la #crescita e lo sviluppo del team. 3️⃣ Utilizzo Efficace degli #Strumenti: Viviamo nell'era digitale, dove strumenti e software possono semplificare molte attività. Scegli gli strumenti giusti che si integrano con il #flusso di lavoro della tua azienda. Investire nella gestione del tempo non è solo un lusso, ma una necessità per le aziende che mirano al successo duraturo. E voi? Qual è la vostra strategia personale per gestire al meglio il tempo e massimizzare la #produttività?💪 #GestioneDelTempo #SuccessoAziendale #Efficienza #Produttività #Leadership #CondivisioneIdee #mtfsrl #businesstecnology #aziendainformatica #programmazione #consulenza #SAP #teamwork
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