Post di Generazione Vincente S.p.A.

I dati ISTAT sull’#occupazione ci forniscono segnali incoraggianti che sembrano in evidente contraddizione rispetto ai #dati #economici del nostro #paese. La #crescita dell’occupazione non è certamente frutto di un #mercato del #lavoro tonico che sta rispondendo positivamente alla domanda proveniente dal #sistemaproduttivo. Leggi il commento di Salvatore Vigorini👇 👇 👇

è necessario cambiare il paradigma del mercato del lavoro, ma non tutti se ne stanno rendendo conto. Grazie Paolo Iacci per la sua puntuale analisi e la sua visione illuminata del presente e del futuro del settore.

I dati ISTAT sull’#occupazione ci forniscono segnali incoraggianti che sembrano in evidente contraddizione rispetto ai #dati #economici del nostro #paese. La #crescita dell’occupazione non è certamente frutto di un #mercato del #lavoro tonico che sta rispondendo positivamente alla domanda proveniente dal #sistemaproduttivo. Leggi il mio commento 👇 👇 👇 https://b-url.it/zr6A3

I dati ISTAT sull’#occupazione ci forniscono segnali incoraggianti che sembrano in evidente contraddizione rispetto ai #dati #economici del nostro #paese. La #crescita dell’occupazione non è certamente frutto di un #mercato del #lavoro tonico che sta rispondendo positivamente alla domanda proveniente dal #sistemaproduttivo. Leggi il mio commento di Salvatore Vigorini👇 👇 👇

Mio articolo x Harvard Business Review. L'ultima indagine sul lavoro di Confindustria descrive un mercato del lavoro iperparadossale. Il 48% delle ricerche inevase, tre milioni di neet, mancanza di orientamento, e così via. Non parla, invece, della creazione di un mercato internazionale del lavoro. Dobbiamo cambiare le lenti con cui guardiamo il lavoro. Siamo entrati in un nuovo millennio, ma forse non ce ne siamo ancora accorti fino in fondo. https://lnkd.in/dUVPqHjw

Interessante la sintesi di Paolo Iacci sul tema del #mismatch tra domanda e offerta di lavoro con particolare riferimento alla necessità di favorire un mercato del lavoro Internazionale per recuperare professionalità che proprio pare non si trovino nel nostro paese. Mi permetto, tra gli ottimi spunti, di enfatizzare la carenza di "formazione concordata" nei contratti di secondo livello tra sindacati e aziende: non è possibile considerare a parole la #formazione un asset strategico per la crescita delle aziende e per lo sviluppo delle competenze dei lavoratori e poi non includerla nella negoziazione sindacale! Aziende sindacati dovrebbero dialogare di più con il mondo della formazione (enti, istituzioni, fondi interprofessionali) e spingere di più sulla formazione contrattata. Le associazioni datoriali e quelle sindacali siedono nei consigli di amministrazione dei #fondiinterprofessionali e sono #stakeholders delle Regioni sui temi della formazione...

Condividiamo l'articolo a firma di Paolo Iacci, Presidente AIDP Promotion, pubblicato su Harvard Business Review di gennaio.

😊Grazie Paolo Iacci porti l’attenzione su un tema così urgente e centrale che sembrerebbe scontato 🔎🌀🔎Non esiste una visione ecosistemica di questo mercato ⁉️Come prevedere le competenze necessarie a medio lungo termine? ⁉️Come fare un match efficace ed efficiente nel breve termine? ⁉️Come orientare e preparare chi offre competenze? ⁉️Come rilevare fabbisogni per ogni professionalità nota e in evoluzione? ⁉️Come fare rete e essere sistema coeso con un obiettivo comune in un contesto frammentato e burocratico? ⁉️Come creare un marketplace sostenibile aperto agli attori istituzionali, a enti del terzo settore, a multinazionali con business model così differenti? 🌿🦋🌿tutto questo caos chi si prende #cura veramente del #lavoratore e della sua #dignità esistenziale? Un abbraccio in attesa del tuo libro 📕

Ieri 31 luglio 2024, al Castello dell'Ettore di Apice (BN), si è svolto un convegno dedicato al mismatch occupazionale. Tra gli interventi, il nostro AD Alfredo Amoroso ha sottolineato l'importanza della formazione continua per colmare il divario tra competenze richieste e disponibili. L'Assessore Armida Filippelli ha proposto la creazione di incontri periodici e la firma di un documento di intenti per coordinare le strategie tra imprese, enti e lavoratori. L'evento ha promosso il dialogo tra istituzioni, imprenditori e accademici, avviando un percorso di collaborazione per affrontare le sfide del mercato del lavoro. Leggi ora l’articolo👇 #Occupazione #Lavoro #Formazione #Sviluppo #generazionevincente

Un’occasione di confronto per cercare di affrontare un tema sempre più delicato come quello del Mismatch tra domanda e offerta di lavoro