Post di Generazione Vincente S.p.A.

🔻 La questione del lavoro irregolare e della somministrazione illecita di manodopera rappresenta una realtà molto diffusa nel nostro Paese. Conoscere le normative vigenti per essere compliance e le conseguenze legali delle violazioni é essenziale per garantire un ambiente di lavoro sicuro e dignitoso. 👉Il libro " Contratto a termine e somministrazione di lavoro" scritto da me e Tommaso Targa offre un'analisi delle leggi in materia ✔ con un capitolo dedicato alle sanzioni amministrative e penali per chi viola la normativa. Un'opera indispensabile per chi opera nel settore delle risorse umane e per tutti i professionisti che sono chiamati a garantire la tutela dei diritti dei lavoratori.

Sicurezza sul lavoro: il caso del CCNL metalmeccanica industria Come è stata recepita la sicurezza sul lavoro all’interno della contrattazione collettiva, in particolare nel vigente CCNL dell’industria metalmeccanica? E poi: 📌 Figure chiave per la sicurezza nei luoghi di lavoro 📌 Quasi infortuni: cosa sono? 📌 Break formativi: vantaggi e contenuti www.edotto.com #ccnl #raccoltaccnl #rinnoviccnl #lavoro #editoria #commercialisti #consulentidellavoro

Lavoro straordinario in edilizia: cosa prevedono i CCNL Artigianato, Industria e Cooperative? Paolo Ballanti analizza in dettaglio cosa prevedono i CCNL Edilizia artigianato, industria e cooperative in materia di straordinario: https://lnkd.in/dNX2pw6X

APPARATO SANZIONATORIO VIGENTE IN CASO DI OCCUPAZIONE DI LAVORATORI IRREGOLARI | ADLABOR   👇 Leggi lo specifico schema sinottico sull'argomento pubblicato da adlabor.it dello Studio Goffredo&Associati. #dirittodellavoro #apparatosanzionatorio #lavoratoriirregolari

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𝗡𝘂𝗼𝘃𝗲 𝗮𝘀𝘀𝘂𝗻𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶? 𝗦𝗲 𝘀𝘁𝗮𝗶 𝗮𝘀𝘀𝘂𝗺𝗲𝗻𝗱𝗼 (𝘀𝗶𝗮 𝗮 𝘁𝗲𝗺𝗽𝗼 𝗱𝗲𝘁𝗲𝗿𝗺𝗶𝗻𝗮𝘁𝗼 𝗰𝗵𝗲 𝗮 𝘁𝗲𝗺𝗽𝗼 𝗶𝗻𝗱𝗲𝘁𝗲𝗿𝗺𝗶𝗻𝗮𝘁𝗼) 𝘀𝗮𝗽𝗽𝗶 𝗰𝗵𝗲 𝗽𝗼𝘁𝗿𝗲𝘀𝘁𝗶 𝘂𝘀𝘂𝗳𝗿𝘂𝗶𝗿𝗲 𝗱𝗶 𝗮𝗹𝗰𝘂𝗻𝗲 𝗮𝗴𝗲𝘃𝗼𝗹𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶 𝗼 𝘀𝗴𝗿𝗮𝘃𝗶 (anche se trasformi un tuo dipendente già assunto a termine in tempo indeterminato) Nella newsletter della Programmatica Srl - Software Gestionali e Fiscali di questa settimana un riepilogo completo di quelle in vigore nel 2024, che si possono utilizzare per abbassare il costo del lavoro. Ovviamente nel rispetto dei requisiti soggettivi del lavoratore, dell'azienda (vedi ultima pagina) e specifici per ogni agevolazione contributiva #agevolazioni #assunzioni #2024 #sgravi #esoneri #inps #inail

#Commercio e #terziario, dal 1° aprile si possono usare solo le casuali previste dal nuovo CCNL per i rapporti a termine ⏱️ Per la proroga e il rinnovo dei contratti oltre i 12 mesi sarà necessario “dettagliare specificamente” la causale ⚠️ Attenzione a non fare il semplice “copia e incolla” della causale prevista nel CCNL: si rischia di invalidare la proroga o il rinnovo

LAVORO IN SOMMINISTRAZIONE: a Brescia il 2023 si chiude con una flessione del 10% sul 2022. In calo del 16% anche il dato sul 4° trimestre del 2023, rispetto allo stesso periodo dell’anno precedente; i rallentamenti più intensi hanno riguardato i tecnici (-32%) e gli addetti al commercio (-22%). Roberto Zini, Vice presidente Confindustria Brescia con delega a Relazioni Industriali e Welfare: “Un andamento in linea con quanto ci aspettavamo, che trova le sue motivazioni nel processo di ricomposizione in atto nel lavoro somministrato, verso il tempo indeterminato, e nel rallentamento dell’economia locale e nazionale.” Tutta la news è sul nostro sito: https://lnkd.in/dBy9y6bw

La discesa riscontrata nell’ultimo periodo dell’anno è stata peraltro generalizzata fra tutti i macro profili professionali considerati nell’Osservatorio, anche se le flessioni più intense hanno riguardato i tecnici (-32%) e gli addetti al commercio (-22%), mentre contrazioni relativamente più modeste hanno riguardato il personale non qualificato (-16%), gli impiegati esecutivi (-15%), gli operai specializzati (-14%) e conduttori d’impianti (-12%). Ancora, nel periodo ottobre-dicembre 2023, la domanda ha riguardato, in particolare, conduttori d’impianti (43,3%), seguiti dal personale non qualificato (16,5%), dagli operai specializzati (13,9%) e dagli addetti al commercio (12,5%). #brescia #lavoro https://lnkd.in/dg_d6fFc