Post di gennaro sarno

Come #agenzia Generali Italia ci confermiamo #topemployer per il sesto anno consecutivo! 🎖️ Un riconoscimento che conferma il percorso di valore e di crescita continua che abbiamo intrapreso come gruppo negli ultimi anni per migliorare sempre di più l’esperienza delle Risorse che fanno parte della nostra Azienda. Questo si traduce in azioni concrete: 📚formazione continua: corso di onboarding iniziale seguito dalla formazione on the job da parte di Manager qualificati 👩🏽💼uguaglianza di genere: più del 70% della nostra Azienda è composto da donne con pari opportunità economiche e pari prospettive di crescita 💪🏼percorsi di carriera personalizzati in base alle esigenze e alle inclinazioni delle singole Risorse 🍀ambiente di lavoro positivo, collaborativo che sostiene il successo dei singoli #generaliitalia #partnerdivita #aggeneralisapri #lugnieromeoassicurazioni #piùdiunlavoro

Oggi si è svolto il secondo R.E.D. Day Generali Italia , una giornata ricca di eventi in presenza e da remoto per fare squadra! R.E.D. rappresenta il colore e la passione di Generali Italia nell'offrire il miglior servizio al cliente come Partner di Vita ma è anche l'acronimo di tre parole con un significato che rappresentano un mindset vincente, sia nel lavoro che nella vita quotidiana: #Relevant: Essere rilevanti significa essere in sintonia con ciò che conta. Non basta solo essere presenti, bisogna fare la differenza, portando valore reale alle persone e ai progetti in cui siamo coinvolti. #Empowering: Dare potere agli altri è la chiave del successo. Quando creiamo ambienti in cui le persone si sentono supportate e incoraggiate a crescere, otteniamo il massimo potenziale da ogni individuo e da ogni team. #Dynamic: Viviamo in un mondo in continuo cambiamento, e la capacità di adattarsi velocemente è essenziale. Essere dinamici significa accogliere il cambiamento, cercare nuove opportunità e non aver paura di evolvere. R.E.D. non è solo un acronimo, è una filosofia che può guidarci verso un futuro da creare consapevolmente insieme. #PartnerDiVita #PiùDiUnLavoro #StorymakerClub

Nello Shadowing - Affiancamento con Expert i nostri colleghi sono il motore trainante dell'iniziativa con la loro continua voglia di imparare e di condividere le proprie competenze. Felice di avviarlo anche quest'anno! 🚀 #CompetenzeTecniche #Shadowing #GeneraliItalia

Nel 2020 mi sono licenziata da Generali Italia Spa. Dopo quasi 20 anni di carriera manageriale continua e soddisfacente. Ecco, tra altissimi momenti di splendore e bassissimi attimi di terrore, cosa ho capito: 🟢 È indispensabile apprezzare e trovare un equilibrio benefico nel lavoro che hai prima di cambiarlo. Godere il presente ti rende lucida ed energica. Stato indispensabile per non fare scelte sbagliate o passi a casaccio. 🟢 Una fottuta paura è fisiologica e naturale, imparare a conviverci ti permette di non bloccarti e non procrastinare. E arrivare a realizzare quello che 2 anni prima era solo un sogno, non un progetto. 🟢 Formarti e prepararti al salto (metti in conto un anno o lascia stare. Sì, alcune clienti ci hanno messo 2 mesi, ma avevano già le competenze necessarie per la nuova attività). Io ho investito e studiato un anno per partire e ora sono in aggiornamento continuo. Il motivo per cui tante professioniste mi hanno scelto e mi scelgono investendo cifre importanti, è che IO ho investito sulla mia preparazione cifre importanti. (E il lavoro precedente mi ha supportato parecchio in questo 😉) È stata una faticaccia che ha portato rinunce e tagli al tempo libero che per me era poi il motore portante del cambiamento. Insieme al desiderio di mettere le mie capacità a servizio della crescita individuale, che per me ha più Senso, Valore e Significato della crescita finanziaria. Queste precise valutazioni, mi hanno permesso di fare il salto da dipendente di Generali a Coach professionista in proprio. Ma ho messo in conto che per un periodo sarebbe stata tosta e impegnativa. Ma se non l'avessi fatto oggi non potrei lavorare 3 giorni a settimana, con un buon reddito, la possibilità di viaggiare quando voglio e avere tutto il tempo che desidero per passeggiare con La Marisa o leggere. Benefico e screditato Ritmo Lento. E passeggiare di lunedì mattina al mare 😎😉 Soprattutto se sei in un periodo difficile, con il tuo amato babbone malato. Ne è valsa la pena e... SI PUÒ FARE. Non col pensiero positivo. Agendo! Cosa puoi fare oggi stesso per stare meglio dove sei ora? Cosa puoi fare oggi stesso che ti avvicini al futuro che immagini? Se serve una guida per affrontare questo momento, ho già accompagnato 200 professioniste a farlo con entusiasmo senza affanno. Step by step che i salti nel vuoto non fanno per me che non sono una super guru 😉 Puoi leggere le tante referenze e guardare le videotestimonianze che trovi su mio profilo LinkedIn #InnamoratidiTein8Settimane #percorsidicoaching #benessere

Lascia che il nostro #talento faccia sviluppare il #tuo talento. Nell'articolo un'ulteriore dimostrazione di quanto in Generali Italia la #formazione sia una delle priorità non solo per chi inizia il percorso nel nostro gruppo ma anche per chi è già al suo interno e vuole migliorare le sue #skills. "...dal 2021 sono 179 i milioni di euro stanziati, che hanno consentito di formare, con corsi a distanza o in presenza, il 100% dei dipendenti, con 34 ore medie di formazione pro capite..." #Anche per questo, lavorare in Generali Italia è...#PiùDiUnLavoro. #PartnerDiVita #PiùDiUnLavoro https://lnkd.in/dm_TP9cE

COSA VUOL DIRE ESSERE #PartnerDiVita? Mettersi a disposizione delle Università sul territorio per illustrare ai tanti giovani presenti, perché per noi questo è #PiùDiUnLavoro.   Aver supportato in questi giorni le Agenzie di Generali Italia mi ha permesso di ascoltare la voce di chi si appresta a concludere il percorso studi: i loro #sogni ma anche i tanti dubbi. In queste occasioni cerco di dare un unico #consiglio: non concentrarsi sulle #probabilità di avere successo una volta intrapreso un percorso di selezione, ma sulle #conseguenze che possano derivare dall’entrare in una realtà come Generali Italia:   ♦ Formazione costante ♦ Crescita professionale ♦ Lavorare in team ♦…ed anche, riprendendo l’affermazione di un partecipante: ”…𝘱𝘰𝘵𝘦𝘳 𝘦𝘯𝘵𝘳𝘢𝘳𝘦 𝘪𝘯 𝘶𝘯𝘢 𝘮𝘶𝘭𝘵𝘪𝘯𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘢𝘭𝘦 𝘴𝘰𝘵𝘵𝘰 𝘤𝘢𝘴𝘢…”   Vuoi metterti alla #prova? Inviaci il tuo CV o portalo in una delle nostre Agenzie presenti sul territorio nazionale: cercheremo di guidarti in un #percorso che possa permetterti di raggiungere nel corso del tempo tutti i tuoi obiettivi #PartnerDiVita #PiùDiUnLavoro

Il settore assicurativo è in continua evoluzione e crescita di importanza, così come le esigenze dei nostri clienti, e anche quelle delle mamme lavoratrici. Non esiste una soluzione uguale per tutte! Dimissioni per oltre 44mila mamme in Italia: oltre 6 su 10 non riescono a conciliare impiego e famiglia. Inclusione significa anche questo: mettere nelle condizioni di trovare il proprio equilibrio. Noi ci mettiamo la flessibilità, tu l'organizzazione della tua agenda. Cosa ti occorrerà? La comunicazione è una delle skill più importanti per affrontare le sfide. Crediamo nella crescita del talento personale e professionale e nel coinvolgimento in progetti di team. La formazione in affiancamento in 2MLAB Società Benefit per presentarti in modo professionale e digitale è gratuita. Lavorare con Generali Italia significa entrare in un mondo fatto di competenza e avere a disposizione strumenti e prospettive che solo un leader di mercato ti può offrire. Ti è venuta voglia di unirti a noi? Vuoi cambiare lavoro? Vuoi riprendere in mano la carriera? Candidati inviando il tuo CV a selezione@generalilanghirano.it. Già in fase di selezione ti mostreremo la crescita, professionale ed economica, che potresti avere ogni anno. #lavoraconnoi #wearehiring #GeneraliItalia

Il #senso #di #appartenenza è valore! La sostenibilità nel tempo di una rete commerciale dipende strettamente dalla #forza #del #legame che i suoi membri sviluppano tra loro e con la propria compagnia. Sentirsi parte di un'organizzazione non è semplicemente una questione contrattuale, è qualcosa di molto più profondo: è l'adesione ai valori e alla visione che l'azienda rappresenta. Sentiamo che ogni azione, ogni nostro piccolo contributo, porta valore non solo al nostro percorso personale, ma anche a quello collettivo. E fa parte di qualcosa di più grande, in cui acquisisce un senso ancora maggiore. Appartenere a un'azienda significa credere nel suo futuro, impegnarsi per la sua crescita e, allo stesso tempo, crescere insieme a lei. È sentire che, in qualche modo, #siamo #parte #del #suo #successo e che il nostro impegno quotidiano, dovunque viviamo e lavoriamo, contribuisce a costruire qualcosa di grande e duraturo. È questo legame, costruito su fiducia e valori condivisi, che trasforma un'azienda in una #comunità, dove ognuno si sente valorizzato e parte integrante di un progetto comune. Perché ve ne parlo? Perché ogni volta che ospitiamo in #Torre #Generali le colleghe ed i colleghi della rete commerciale, il senso di appartenenza diventa "#visibile", ed è una emozione per tutti. Vedere i loro occhi luccicare, scorgerli “tastare” i materiali di cui è fatta per sentirla ancora più viva, osservare i “selfie” e le foto che vengono scattate in ogni angolo, mi rende sempre più consapevole di quanto la Torre sia il simbolo concreto di questa appartenenza e sia percepito come il risultato degli sforzi e della passione che ognuno di loro profonde nella missione di #partner #di #vita. E nel modello di lavoro ibrido che come Generali Italia portiamo avanti, le visite ed i tour della Torre ne divengono una componente sempre più integrante ed innovativa!

💥💥💥𝐎𝐟𝐟𝐞𝐫𝐭𝐚 𝐝𝐢 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨💥💥💥 𝑪𝑨𝑵𝑫𝑰𝑫𝑨𝑻𝑰 𝒂𝒍 𝒔𝒆𝒈𝒖𝒆𝒏𝒕𝒆 𝒍𝒊𝒏𝒌 𝒑𝒆𝒓 𝒍𝒐 𝑺𝒕𝒖𝒅𝒊𝒐 𝒑𝒓𝒐𝒇𝒆𝒔𝒔𝒊𝒐𝒏𝒂𝒍𝒆 𝒅𝒊 𝑪𝒉𝒊𝒆𝒓𝒊👉👉👉 https://lnkd.in/dQgTTmF Ti piacerebbe accompagnare le persone nel loro percorso di vita, guidandole nelle scelte migliori esattamente come fai con i tuoi cari? Se la risposta è sì, unisciti ad Alleanza per diventare Consulente del futuro. Perché ai clienti e ai nostri consulenti assicuriamo la stessa attenzione. 💥💥💥Candidati ora su https://lnkd.in/dQgTTmF #ConsulenteDelFuturo

Raccontare «Generali in 90 secondi» non è un compito semplice ma se c’è qualcuno che può farlo è chi la vive ogni giorno. Per questo abbiamo chiesto alle nostre persone di raccontarci alcune delle azioni che l’azienda ha messo in campo, partendo dall’ultima Generali Global Engagement Survey, per migliorare sempre di più il nostro ambiente di lavoro. Un’iniziativa che testimonia come in Generali Italia vi sia davvero la possibilità di far sentire la propria voce e dare così un contributo concreto per diventare parte proattiva del cambiamento. In questo video abbiamo raccolto le loro impressioni a caldo, subito dopo averli intervistati. Se invece volete approfondire tutte le loro storie, le trovate qui: https://lnkd.in/dd2ygbjj   #PartnerDiVita #PiùDiUnLavoro