Post di Gility | La formazione per il futuro

Le aule di formazione in ambito aziendale talora stancano e demotivano i lavoratori, poiché vi è una sproporzione tra eccesso di didattica e poco focus sulla pedagogia( vulnus di matrice americana), ossia tra modalità di erogazione di contenuti e relazione con i discenti(ricordiamolo: ADULTI CHE NON VOGLIONO, NE’ DEVONO PERDERE TEMPO). Mi interrogo nell’esercizio quotidiano di questa strana forma di “scuola per adulti professionisti” se non sia invero da prestare maggiore attenzione alla costruzione di un senso (direzione) e di un significato specifico(ad personam ad situationem) che dovrebbe emergere poi in aula a “colpi di intuizioni” tra docente e discente. Generare un luogo di pensiero in cui i professionisti si possano sentire in qualche modo “visti” “sorpresi” nel loro personalissimo bisogno di significato. Ciò senz’altro accresce in loro maggior responsabilità verso il patto d’aula. (E inoltre la giornata scorre meglio senza retorica, giochini e paroloni). Tentare oggi di balbettare una risposta al bisogno profondo di senso e di significato verso il proprio lavoro è un tentativo faticoso ma affascinante, di risolvere la crisi di mancanza motivazione e di finalità.

Perché quando diciamo #FormazioneAttiva intendiamo proprio questo #imparare #facendo. E anche un #aggiornamentolavoratori o una #formazionelavoratori (quei corsi obbligatori che non si vogliono mai fare, per capirci) diventano un momento di #teambuilding #crescita con un po’ di #svago, con nuove #conoscenze e #competenze quando ci si saluta. E non manca mai un “A quando il prossimo?” #formazioneattiva #corsiaggiornamento #formazionelavoratori #corsiimpiegati #corsirls #formazionesicurezza #benesserelavoratori #promozionesalute

Il nostro lavoro consiste anche nel formare i clienti, e sappiamo che il loro sforzo di imparare un nuovo programma viene sempre ricompensato. Questo, però, viene compreso solo dopo. Ecco perché è importante che la formazione non richieda tempi troppo lunghi e che le persone siano messe nelle condizioni di operare in autonomia il più presto possibile. Il nostro approccio privilegia l’affiancamento di persona e il metodo learning by doing. Infatti, é dimostrato che «imparare facendo», attraverso sessioni interattive, favorisce un apprendimento più rapido, generando la necessaria fiducia per proseguire da soli. #gemaut #utensileria #ferramenta

Il nostro approccio didattico.

IL BELLO DELLA FORMAZIONE (che non sono io 😀) Il bello della formazione del nostro metodo #lightinjob, riassunto in questa splendida frase: ritornare un po’ bambini anche nell’ambiente di lavoro, per portare leggerezza e luminosità nelle relazioni. Made in INNER S.r.l. Società Benefit.

Un weekend dedicato alla formazione per servire sempre meglio i nostri clienti. Di solito lo dedichiamo alla famiglia ed al riposo, questa volta studiamo! Per la nostra crescita personale, professionale e perchè ci siamo accorti che ogni volta che miglioriamo anche solo l'1% i nostri clienti hanno un valore ancora maggiore. #neverstoplearning #formazione #crescitapersonale

"E perché dopo esserci fermati e aver fatto dei respiri consapevoli dovremmo formarci? Perché senza #formazione l’essere umano si condanna all’autodistruzione. L’essenza stessa della formazione è l’educazione, l’apprendimento, l’istruzione, il dialogo, la crescita personale. Il contrario delle immagini apocalittiche dipinte cinque secoli fa da Pieter Brugel e oggi più che mai attuali." Insieme a Igor Nastic, CEO di Ticino Coaching e formatore Swiss Connect Academy, abbiamo parlato di formazione e dei nuovi scenari che si prospettano sul nostro mercato. Leggi l'articolo integrale qui: https://lnkd.in/dFqZyZMB

La formazione è intesa come contributo e stimolo alla crescita evolutiva degli individui e dei gruppi, cercando di sviluppare competenze e attitudini di natura spirituale, morale, civica, sociale ed emotiva, oltre che cognitiva e lavorativa.

Oggi inizio un percorso formativo sul tema sempre attuale e di fondamentale importanza per gli #entilocali. La misurazione delle #performance #valorepa #sdabocconi #formazione

BELLO IL PROGRESSO! Se sviluppato responsabilmente. Se la vita umana continui ad essere la priorità, se l'istruzione e l'educazione e le relazioni umane ed i valori continuino a coesistere, se la tecnologia creata da gli esseri umani RESTI, al servizio degli stessi. Così , in tutte le forme di espressione, relazione, e comunicazione, coloro che hanno la Responsabilità di Formare , non devono venire meno al valore della professionalità. E' per tale motivo, che necessita il "Fare la differenza" . FORMAZIONE FORMATORI - Studio Progresso Sociale. A ottobre 2024 per il Corso di Formazione "IL FORMATORE PROFESSIONALE" in modalità BLENDED. https://lnkd.in/daESx8hv